خصم 2 في المئة من رواتب المواطنين في القطاعين العام والخاص / بدءاً من الشهر المقبل..

بدءاً من الشهر المقبل.. خصم 2 في المئة من رواتب المواطنين في القطاعين العام والخاص

صحيفة المرصد:بعد أقل من شهر، سينطلق برنامج “ساند” وهو أحد برامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وهو النظام الذي أقره مجلس الوزراء قبل نحو ستة شهور حيث سيتم خصم ٢٪ شهرياً من رواتب الموظفين السعوديين في القطاعين العام والخاص.
وستذهب هذه المبالغ التي تم خصمها لنظام ساند “التأمين ضد التعطل” لتعويض الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.
وسيطبق هذا النظام وفقاً لـ”MBC” بصورة إلزامية على جميع الموظفين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، غرة شهر سبتمبر المقبل، حيث يتم تسجيلهم بالنظام آلياً، بشرط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين سنة.
ويشترط لصرف هذا التعويض “لمن فقدوا وظائفهم” أن يكونوا قد مر على التحاقهم في نظام التأمينات الاجتماعية مدة لا تقل عن (12) شهراً، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص آخر.

تطبيق نظام ( ساند ) الشهر القادم

منذ يوم 08:48
سبق المملكة - جمعان البقمي : سيتم ابتداء من الشهر القادم الخصم الشهري بنسبة 2٪ من رواتب الموظفين السعوديين في القطاعين العام والخاص ، وحيث سيذهب هذا الخصم لنظام ساند " التأمين ضد التعطل" وهو النظام الذي أقره مجلس الوزراء السعودي قبل نحو ستة شهور.
نسبة الخصم 2٪ من الراتب سوف تكون مناصفة بين الموظف وجهة العمل ( 1٪ تخصم من راتب الموظف + 1٪ تدفعها جهة العمل التابع لها الموظف )
وسيبدأ تطبيق نظام ساند ابتداء من الشهر القادم حيث سيبدأ الخصم في شهر ذو القعدة 1435هـ ، وذلك لاصحاب الراتب الهجري وسيبدأ الخصم في شهر سبتمبر 2014 لاصحاب الراتب الميلادي.

الله يعين ،

الله يعين

الله يعين الجمييع
مدري احساسي ان الخبر مو صحيح معقوله يخصمون !!
في الوقت اللي الشعب ينتظر زيادة في الرواتب

اقتباس: وستذهب هذه المبالغ التي تم خصمها لنظام ساند “التأمين ضد التعطل” لتعويض الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة

الشعب مو ملزوم بهم ..كل واحد وعنده ظروفه واحتياجاته
شكرا لتواجدكم ..

الاخبار اللي فيها خصم للراتب على طول يتم تطبيقها من قبل البطانه الفاسده
اللي منعو اشياء كثيره في صالح المواطنين ،واولها حافز و مانقول الا كل شي وله منتها
والله يرزق الجميع

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غريب ديرة    الاخبار اللي فيها خصم للراتب على طول يتم تطبيقها من قبل البطانه الفاسده اللي منعو اشياء كثيره في صالح المواطنين ،واولها حافز و مانقول الا كل شي وله منتها والله يرزق الجميع

الله يرزق الجميع
وش ذنب الضعيف اللي ع باب الله يخصمون من راتبه !!
وبعدين وشلون يخصمون و صاحب الراتب مارضى بالخصم
المفروض يكون فيه تشآور واخذ راي !!

صراحه ظلم لبعض المواظفين اللي رواتبهم قليله

اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملامح صادقه    صراحه ظلم لبعض المواظفين اللي رواتبهم قليله

مثل الضرائب لكن بطريقه ثانيه
الله يكون بالعون
شكرا لتواجدك الجمييل

يدفع صاحب العمل 1% والمشترك 1% شهريًا..


تطبيق نظام "ساند" بصورة إلزامية على جميع السعوديين







الأربعاء 10 شوال 1435 الموافق 06 آب (اغسطس) 2014


الرياض- (واس)
أكد مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشؤون التأمينية، عبدالعزيز بن هبدان الهبدان، أن نظام "ساند" سيُطبق بصورة إلزامية على جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس.

وقال إنه توجد شروط لتطبيق النظام، وهي أن يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون 59 ونسبة الاشتراكات الخاضعة للاشتراك هي 2% من الأجر، يدفع صاحب العمل 1% شهريًا ويدفع المشترك 1% شهريًا ، مشيرا إلى أن النظام قائم على مبدأ المشاركة بين صاحب العمل والمشترك في التمويل؛ لأنهما مستفيدان من منافع النظام سواء كان ذلك بشكل مباشر من قبل المشترك أو بشكل غير مباشر من قبل صاحب العمل.

وذكر أنه تمت دراسة النظام وتطويره بعد الاطلاع على تجارب مماثلة معمول بها عالميًا بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، مؤكدا أنه يدعم الأمان الوظيفي وجهود "السعودة".

وذكر الهبدان: "النظام يهدف إلى حماية العاطل عن العمل مؤقتا ليتم صرف التعويض له، وحدد التعويض بين 2000 و9000 ريال بهدف تقليص التكلفة على المشتركين إلى الحد الأدنى، حيث لو تم رفع مقدار التعويض لزادت التكلفة على المشتركين".

وأضاف أنه في هذا النظام يتحقق البُعد التكافلي بين جميع المشتركين وهو مشابه لفرع المعاشات الذي يقدم تعويضات مالية محددة دون ربط كلي لذلك بالاشتراكات المحصلة من المشتركين في النظام.

وأوضح أنه يمكن أن يشترك الموظف وهو في العشرينيات من العمر في نظام المعاشات وإذا قدر الله وتوفي بعد ثلاثة أشهر تستحق عائلته المعاش الشهري لعشرات السنين بعد وفاته بالرغم من كون إجمالي ما دفعه لا يتعدى بضعة آلاف من الريالات، مشيرًا إلى أن هذا يقارن بموظف آخر اشترك وهو في العشرينيات من العمر واستمر في دفع
الاشتراكات لسنوات طويلة وتوفي وليس له أفراد عائلة يستفيدون من المعاش مما يعني عدم صرف المعاش بالرغم من دفعه مئات الآلاف.

وأشار إلى أن كلا النظامين "ساند والمعاشات" مبني على مبدأ التكافل بين أبناء المجتمع وليس صندوق ادخار فردي بحيث يسترد المشترك عند نهاية فترة عمله اشتراكاته التي دفعها إذا لم تتحقق لديه شروط استحقاق التعويض، مفيدًا بأن نظام "ساند" يمنح المشتركين الذين تم استبعادهم من عملهم بسبب خارج عن إرادتهم الإعانة خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين ترك الوظيفة السابقة والحصول على وظيفة جديدة، وفق ضوابط منظمه لذلك، وكذلك يتم خلال هذه الفترة تأهيلهم وتدريبهم والبحث عن فرص وظيفية لهم.