آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

«الراجحي المالية» تحوز جائزة «أفضل شركة لإدارة الأصول» بالشرق الأوسط

الرياض - الرياض
حازت شركة الراجحي المالية على جائزة "أفضل شركة لإدارة الأصول" على مستوى الشرق الأوسط والمقدمة من مجلة الأخبار المالية والمصرفية المتخصصة في الشرق الأوسط "Banker Middle East" وذلك ضمن جوائزها السنوية. وحضر حفل توزيع الجوائز الذي نظمته "CPI Financial" لهذا العام في مدينة دبي أكثر من 450 شخصية من القطاعات المالية المختلفة و200 مؤسسة من مختلف دول مجلس التعاون الخليجي لتكريم إنجازات الصناعة المصرفية، وتم الإعلان عن مجمل 49 جائزة عبر مجموعة متنوعة من مختلف الخدمات المالية بما في ذلك الخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الأصول والشركات والتجزئة والاستثمار وإدارة الصناديق الاستثمارية. ويضع هذا الانجاز شركة الراجحي المالية كأبرز شركة إدارة أصول في المنطقة، وكانت الشركة رائدة في تقديم العديد من الحلول الاستثمارية المبتكرة، حيث أطلقت أول صندوق للدخل العقاري نجح في جمع ما يقارب مليار ريال، وإضافة لذلك فقد أطلقت أول صندوق للأسهم السعودية من خلال منصة "كريديت سويس" الاستثمارية ومقرها لوكسومبورج، وصناديق حماية رأس المال والمرتبطة بأسواق الأسهم الإقليمية، وأيضاً صناديق المرابحة الشرعية بالبضائع ذات الرسوم المرتبطة بالأداء فقط والخالية من الرسوم الثابتة.
من جهته عبر الرئيس التنفيذي لشركة الراجحي المالية غوراف شاه عن سعادته لهذه المناسبة التي تعكس الأداء القوي لكامل فريق العمل في الشركة. وأضاف "نحن نركز بالدرجة الأولى على تقديم أداء استثماري متميز وتقديم خدمة للعملاء عالية المستوى، ولا زلنا ملتزمين بتقديم حلول استثمارية مصممة خصيصا لتلبية احتياجات عملائنا في الوقت الحاضر، بالإضافة إلى تلبية تطورات احتياجاتهم المستقبلية، والعنصر الأساسي لنجاح إدارة الأصول هو تركيزنا على البحوث الأساسية التي تقود استراتيجيات استثماراتنا، وهذا يساعدنا على نشر خبرات بحوثنا المركزة للتأكد من أن أفضل الأفكار الاستثمارية أضيفت إلى محافظ عملائنا".
وتصنف الراجحي المالية من الشركات الرائدة في مجال خدمات إدارة الأصول على نطاق دول مجلس التعاون الخليجي، حيث بلغ مجموع قيمة أصولها الخاضعة للإدارة أكثر من 30 مليار ريال حتى نهاية يونيو 2013، وتقدم الشركة خدمات إدارة المحافظ الخاصة والصناديق الاستثمارية لعملائها عبر سوق الأسهم والمرابحة بالسلع والاستثمارات العقارية، بالإضافة إلى الاستثمارات ذات فئات الأصول المتعددة

مجموعة الطيار للسفر تطلق عروض شهر رمضان




أطلقت مجموعة الطيار للسفر باقة عروض الى دبي خلال شهر رمضان، تعاوناً مع فلاي دبي والملتقى الرمضاني، لتوفر عروض مميزة بأفضل الأسعار تشمل الاقامة ووجبة سحور في قائمة متنوعة من الفنادق، بالاضافة الى الإقامة وتذاكر الطيران والتنقل من والى المطار لتلبيةً للطلب المتزايد على الخدمات المتميزة والراقية التي تقدمها المجموعة بأسعار تنافسية.
وتحرص المجموعة على مواكبة كل المناسبات والعطلات التي يستغلها الأفراد وخاصة العائلات السعودية للسياحة والترفيه داخل المملكة وخارجها، حيث تم تصميم رحلات خلال شهر رمضان، للاستمتاع بالاجواء الرمضانية في دبي.
وشملت الباقات فنادق متعددة ذات اربع وخمس نجوم، وتذاكر ذهاب وعودة من الرياض والدمام والطائف وتبوك والقصيم وحائل وأبها و ينبع لقضاء أربعة أيام و ثلاث ليال في دبي خلال شهر رمضان

«الانتدابات» و«خارج الدوام» لا يصرفان إلاّ بعد أشهر

موظفون محبطون من تأخر مستحقاتهم..!


تأخير صرف المستحقات الماليَّة للموظف يؤثر سلباً في مستوى أدائه
رفحاء، تحقيق- عيادة الجنيدي
تطرح عمليَّة تأخير صرف المبالغ المُخصَّصة للانتدابات والأعمال التي يؤدِّيها بعض الموظفين الحكوميين خارج أوقات الدوام الرسمي الكثير من علامات الاستفهام، حيث يُعاني العديد من موظفي تلك الإدارات نتيجةً لذلك؛ كون صرف هذه المُستحقات يتطلَّب انقضاء فترات طويلة قد تصل إلى أكثر من عام، دون أن يوجد مبرر مقنع لذلك التأخير حسب قول العديد منهم.




هيئة مكافحة الفساد مطالبة بدور استقصائي لمعرفة الخلل وكشف قوائم الأسماء


وأكَّد بعضهم أنَّ كبار الموظفين ومديري العموم في العديد من القطاعات الحكوميَّة تُصرف لهم هذه المُستحقات فور انتهائهم من أعمالهم التي يُكلَّفون بأدائها دون تأخير، في الوقت الذي ينتظرون هم شهوراً عديدة إلى أن يحصلوا على تلك المُستحقات، لافتين إلى أنَّ الإدارات التي يعملون بها تتذرَّع بعدم وجود بند مُخصَّص لذلك، أو إلى أن تتمَّ مُخاطبة الجهات ذات العلاقة أو غير ذلك من الأعذار التي لم يقتنعوا به.




منيف الضوي



"الرياض" استطلعت آراء العديد من الموظفين حول هذا الموضوع، مطالبين هيئة مكافحة الفساد بدور استقصائي لمعرفة الخلل وكشف قوائم الأسماء؛ فكانت حصيلة الآراء التالية:
حافز متأخر
وقال "منيف بن خضير الضوي" -مشرف تربوي- :"الانتداب وخارج الدوام عملٌ إضافي يتقاضى عليه الموظف أجراً، ومن المفترض أن يتم صرف مبالغها المالية بشكلٍ فوري"، مُضيفاً أنَّ الأدبيَّات التربويَّة تنص على أنَّ الأجر الذي يتقاضاه الموظف مقابل ممارسته هذه الأعمال يُشكِّل حافزاً ماديَّاً ومعنوياً له، مُوضحاً أنَّ هذا الحافز لن يؤتي أُكُله إذا تمَّ تأخيره عن موعده، أو عند عدم صرفه نهائيَّاً، مُشيراً إلى أنَّ تأخُّر صرف المستحقات المالية للموظف يُعدُّ أمراً سلبيَّاً ينعكس على أدائه ويؤثر على نفسيّته، مُشيراً في هذا السيَّاق إلى أمر آخر يتعلَّق بتأخير صرف المبالغ الماليَّة المُخصَّصة لتذاكر سفر الموظفين المُلتحقين بدورات تدريبيَّة إلى ما بعد انتهاء الدورة، مُتسائلاً عن جدوى الإفادة من ذلك بعد انتهاء مُدَّة الدورة، لافتاً إلى أنَّ وكالات السفر هي الأخرى تُماطل وربَّما ترفض إعادة قيمة هذه التذاكر كاملة للموظف، رُغم أنَّها مدفوعة الثمن سلفاً من قبل الوزارات المعنية.






م.الظمني الرويلي






وأضاف مُتسائلاً عن سبب صرف بعض الإدارات التعليميَّة انتدابات منسوبيها في الوقت الذي تتأخَّر فيه إدارة أخرى عن صرف مُخصَّصات موظفيها المشاركين في الدورة نفسها، مُشيراً إلى أنَّ منسوبي الإدارة المركزيَّة لا تتأخر مستحقاتهم – على حد قوله- مُقارنةً بموظفي إدارات المناطق البعيدة، مُرجعاً ذلك إلى وجود ما أسماه فساداً إداريَّاً أو نتيجة سوء التنظيم، مُستشهداً بعدم تأخُّر صرف الانتدابات الخاصَّة بمُديري العموم، مُؤكِّداً على أنَّها لا تتأخر عن سنة مالية في الغالب.




مخلف الشمري





مكافحة الفساد
ودعا "غازي بن مطلق الخشرم" -مشرف تربوي بالإدارة العامة للتربية والتعليم برفحاء- الجهات المعنيَّة إلى توحيد إجراءات ومواعيد صرف هذه المُستحقات، وحصرها بمواعيد مُحدَّدة؛ حتى لا يحدث لدى الموظف أدنى شك في المؤسسة التي يتبع لها، مُتمنياً أن تُحدِّد الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" لنفسها جدولاً زمنيَّاً تجوب فيه مناطق المملكة؛ لإماطة اللثام عن أسباب تأخير صرف هذه المُستحقات الماليَّة، وبنود هذه المخصصات، ومستحقيها، وقوائم الأسماء التي فعلاً مستحقة!.





عبدالله العنزي




من دون مبرر
وأيَّده في ذلك "فليح بن ملاك التومي" -موظف-، قائلاً: إنَّ "وزارة الخدمة المدنيَّة" وضعت آليةً واضحةً لصرف الانتدابات وبدل خارج الدوام؛ لأداء واجبات وظيفة شاغرة أو أداء عمل استثنائي أو مُهمَّة رسميَّة، وليس نتيجة قصور أو إهمال من الموظف، على أن يصدر قرار التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي من صاحب الصلاحيَّة قبل البدء بالتكليف، بيد أنَّ ما يدعو للغرابة أنَّ بعض الإدارات الحكوميَّة تتأخَّر في صرف هذه الاستحقاقات دون مُبرِّر يُذكر؛ مِمَّا يؤثِّر بشكلٍ سلبي على بيئة العمل، في ظل عدم حصول الموظف على حقوقه، وبالتالي ينعكس ذلك سلباً على جودة العمل ونفسيَّة الموظف.




مهنا المهوس





تعجيل الصرف
وأوضح "م.الظمني بن حطاب الرويلي" -رئيس بلدية طلعة التمياط- أنَّ تأخير صرف المبالغ الماليَّة المُخصَّصة للانتدابات وخارج الدوام الرسمي من الأمور السلبيَّة التي ينعكس تأثيرها على الموظف بشكلٍ مباشر، مُضيفاً أنَّ تعجيل صرفها يُشكِّل دفعةً معنويَّة جيَّدة للموظف، مُشيراً إلى أنَّ الحاجة تدعو بعض الوزارات والإدارات الحكوميَّة إلى تكليف بعض الموظفين بأعمال إضافيَّة تكون خارج وقت الدوام الرسمي، مُستشهداً بما يحدث في البلديَّات بشكلٍ خاص، حيث يعتمد عملها في المقام الأول على الأعمال الميدانيَّة، التي يتم من خلالها كشف العديد من المخالفات التي تُرتكب في بعض المحال التجاريَّة والمطاعم، إلى جانب الرقابة على المشروعات التي يُنفذها بعض المقاولين، لافتاً إلى أنَّه لا يمكن الكشف عن التجاوزات والمخالفات إذا لم يتم تكليف بعض الموظفين خارج أوقات الدوام الرسمي، مُؤكِّداً على أنَّ الانتدابات والأعمال التي تتم خارج وقت الدوام الرسمي ليست ترفيهاً للموظفين، كما أنَّ الأموال التي تُصرف مُقابل ذلك ليست من الهدر في شيء، بل إنَّ ذلك يُعدُّ من أساسيات العمل، وبالتالي فإنَّ من الضروري أن يتم صرف هذه الأجور بشكل عاجل؛ لينعكس ذلك بشكل إيجابي على أداء الموظف.





غازي الخشرم





بند مخصَّص
وأشار "مخلف بن خلف الشمري" -مدير مدرسة- إلى أنَّ من الأمور المُلفتة للنظر تذمُّر بعض الموظفين في العديد من الإدارات الحكوميَّة؛ نتيجة تأخُّر صرف المبالغ الماليَّة المُخصَّصة للانتدابات والأعمال التي يتم تكليفهم بها خارج أوقات الدوام الرسمي، مُضيفاً أنَّ المسؤولين في هذه الإدارات يتحججون بعدم وجود بند مخصَّص لذلك، مُشيراً إلى أنَّ هذا العذر غير مقنع للموظف؛ لأنَّه كان من الأولى عند إعداد الميزانيَّات أن يتم أخذ هذا البند بالحُسبان، وبالتالي توفير السيولة الماليَّة اللازمة له، لافتاً إلى أنَّ هذا التأخير يُؤثِّر بشكل سلبي على إنتاجيَّة الموظف؛ لشعوره بالإحباط وضياع حق من حقوقه بسبب هذه المماطلات غير المُبررة مطلقاً.



علي العاصي




وأيَّده في ذلك "علي عوض العاصي" - مدير مركز طب الأسنان بمستشفى رفحاء-، إذ يرى أنَّ تأخير صرف هذه المستحقات الماليَّة ذا مردود سلبي على أداء الموظف، مُضيفاً أنَّه يشعر حينها بالإحباط لعدم حصوله على حقوقه كاملةً في الوقت المُناسب، مُوضحاً أنَّ الأعذار التي يتذرَّع بها المسؤولون عن هذا التأخير أعذار واهية وغير مقبولة؛ لأنَّ الحقوق الماليَّة لا يجب التهاون بها مهما كانت الظروف.




الرمضي العنزي





نتائج عكسيَّة
ورأى "منيف بن دهام النماصي" -موظف- أنَّ تأخير صرف هذه المُستحقات يخلق حالة من الإحباط واليأس لدى الموظف، الأمر الذي قد يؤدِّي إلى نتائج عكسيَّة عليه، مُضيفاً أنَّ الموظف قد يبني آمالاً عريضةً على هذا المبلغ، بيد أنَّه قد يُصاب بنكسة عندما يتم تأخير صرفه، مُوضحاً أنَّ الموظف حينها قد يُهمل عمله أو لا يُنفذه بالشكل الصحيح، وذلك كردة فعل طبيعيَّة إزاء هذا التأخير، مُشيراً إلى أنَّ تحجُّج بعض المسؤولين بعدم وجود بند للانتدابات يطرح تساؤلاً عريضاً مفاده: لماذا يتم انتداب الموظف في ظل عدم وجود هذا البند؟



منيف النماصي





كبار المسؤولين!
ولفت "عبدالله عجاج العنزي" -رئيس قسم الجودة بالإدارة العامة للتربية والتعليم برفحاء- إلى أنَّ تأخير هذه المُستحقَّات يثير أكثر من علامة استفهام، خاصة أنها لا تتأخر على كبار المسؤولين أو مُديري العموم -على حد قوله-، مُؤكِّداً على انَّه لا يوجد سبب مُقنع لهذا التأخير، خاصةً في حقل التعليم، الذي تُعدُّ الميزانيَّة المُخصًَّصة له أكبر ميزانيَّة على مستوى الدولة، مُوضحاً أنَّ هذا التأخير يُنافي المفهوم الحقيقي الذي تنشده الوزارة من خلال نشر ثقافة "الجودة الشاملة".




فليح التومي


وأيَّده في ذلك "مهنا بن هايل المهوس" -مشرف تربوي بالإدارة العامة للتربية والتعليم برفحاء-، إذ يرى أنَّ تأخُّر صرف هذه المبالغ الماليَّة أدَّى إلى عزوف العديد من الموظفين عن ممارسة المهام التي يتم تكليفهم بها خارج أوقات الدوام الرسمي، مُضيفاً أنَّه عانى كثيراً من هذا التأخير، مُوضحاً أنَّه لم يحصل على مُستحقاته المالية إلاَّ بعد مرور أكثر من عام ونصف، مُتسائلاً عن سبب صرف المُستحقات الماليَّة لبعض القيادات فور انتهاء مُدة تكليفهم بأعمال خارج وقت الدوام الرسمي تصل إلى قرابة (25) يوماً، داعياً الجهات المعنيَّة إلى إنصاف بقيَّة الموظفين ومساواتهم بغيرهم من القيادات في هذا الجانب.
تقدير المسؤول
وأكَّد "الرمضي قاعد العنزي" -خبير مسؤولية اجتماعية بالشؤون الاجتماعية بعرعر- على أنَّ للموظف حقوقا يجب العناية بها، ومنها: خارج الدوام، الذي ينبغي أن يُصرف فور انتهاء الموظف من أدائه له، مُضيفاً أنَّه لا يوجد مبرر مقنع لتأخيره أبداً؛ لأنَّ أجور العمل وحقوق الموظف يجب أن تكون محل عناية وتقدير من المسؤولين والقطاع الحكومي، مُوضحاً أنَّ القطاعات الحكوميَّة تُطالب القطاع الخاص دوماً بالعناية بالعاملين عبر تفعيل البرامج الخاصة بالمسؤوليَّة الاجتماعية تجاههم، بينما لا تلتزم معظم القطاعات الحكوميَّة بذلك -على حد قوله-، مُشيراً إلى أنَّ تهيئة الظروف الملائمة للعمل، والعناية بالحقوق الماليَّة للموظف تنعكس بشكلٍ إيجابي على أدائه لعمله، لافتاً إلى أنَّ غالبيَّة الحقوق الوظيفية مبنيَّة على الجواز، وليست على الحق المُكتسب، وبالتالي فإنَّها تكون ذات أثر سلبي على الأداء

القوات المسلحة تحذر من محاولات الاقتراب من المنشآت العسكرية

السيسي لبيرنز: الجيش انحاز لإرادة الشعب ولن يخوض في السياسة


السيسي خلال لقائه نائب وزير الخارجية الامريكي(أ.ب)
القاهرة- مكتب «الرياض»
التقى الفريق أول عبد الفتاح السيسي القائد العام للقوات المسلحة وزير الدفاع والإنتاج الحربي المصري وليام بيرنز نائب وزير الخارجية الأمريكي، بمقر الأمانة العامة لوزارة الدفاع المصرية أمس بحضور السفيرة الأمريكية بالقاهرة آن باترسون.



مصادر: السفيرة الأمريكية في القاهرة تلعب دوراً سلبياً


وكشفت مصادر عن أن السيسي، أكد خلال اللقاء، الذي استمر قرابة الساعتين، عن أن القوات المسلحة انحازت لإرادة الشعب والتمكين لإرادته الحرة لكي يقرر ما يرى، لأن إرادته هي الحكمة الجماعية لعلاقته مع نفسه ومحيطه وعالمه وعصره، وأن القوات المسلحة المصرية عرفت وتأكدت وتصرفت تحت أمر الشعب، وليست آمرة عليه، وفي خدمته وليست بعيدة عنه، وأنها تتلقى منه ولا تملي عليه، مجددا توضيح أن القوات المسلحة لن تدخل إلى عالم السياسة، بل إلى العمل الوطني بعيدا عن الاستقطاب وأحادية التوجه والفكر الذي كان يهدد المجتمع المصرى وينذر بانهيار شامل.
وقالت المصادر إن السيسي عرض رصدا واضحا للواقع، مشيرا إلى أن الوضع المتأزم هو ما دفع الجيش إلى ساحة العمل الوطني، وليس السياسي، فطرح خريطة مستقبل قد تساعد على ممارسة حق الاختيار الحر، وكانت هذه الخريطة التي عرضها أمام الشعب ووسط حضور ممثلين لقواه، وخصوصا الأزهر الشريف والكنيسة القبطية مجرد إطار مقترح لطريق آمن للخروج من المأزق.
وأكد السيسى أن مصر موجودة دائما في صف الحرية والعدل والتقدم مستمرة في العلاقات الوثيقة مع الدول الصديقة وراغبة في سلام وتعرف مسؤولياتها وتحمى قرارات شعبها.
من جانبه اكد بيرنز ان الاولوية في مصر الآن يجب ان تكون للحوار وإنهاء العنف.
واعتبر بيرنز، وهو اول مسؤول اميركي كبير يزور مصر منذ اقالة مرسي، ان البلاد غير معرضة لخطر السيناريو السوري حيث ادت الثورة والقمع الى نزاع عسكري، ذلك في مؤتمر صحفي عقد في مقر السفارة الاميركية في القاهرة.
وقال بيرنز في تصريحات اوردتها وكالة انباء الشرق الاوسط الرسمية ان «الولايات المتحدة تريد مصر قوية مستقرة وديمقراطية وشاملة ومتسامحة.. ونريد مصر التى تتعامل مع احتياجات وتحترم حقوق كل مواطنيها»، واضاف «مصر اليوم لديها رئيس جديد ورئيس وزراء انتقالى وخريطة طريق من اجل تعديل دستور نوفمبر 2012.. استفتاء عام يتبعه انتخابات برلمانية ورئاسية». واعرب عن الامل في ان تسهل خريطة الطريق هذه العودة الى حكومة مدنية منتخبة في اسرع وقت ممكن. وقال «اننا نؤمن ان المرحلة الانتقالية المستمرة هي بمثابة فرصة ثانية تأتي بعد ثورة 25 يناير لخلق دولة ديمقراطية تحافظ على حقوق الانسان ودور القانون وتسمح بالرخاء الاقتصادي لمواطنيها».
واضاف المسؤول الاميركي «نأمل ان تكون فرصة لتعلم بعض الدروس واصلاح بعض الاخطاء التي وقعت على مدى العامين كما نأمل ان تكون فرصة لتلبية تطلعات الثورة لتأكيد العدالة بدون انتقام والتركيز على مستقبل يشارك فيه جميع المصريين».
وأكد مصدر مطلع أن الموقف الأمريكي لايزال يمر بحالة من التخبط في توصيف الحالة المصرية، حيث عبر بيرنز عن تقديره للجيش المصري ودوره في الاستجابة للإرادة الشعبية، لكنه أكد رغبة الإدارة الأمريكية في التأكد من انتقال سلمي ديمقراطي عبر خريطة واضحة.
وأكد المصدر أن السفيرة الأمريكية مازالت تمارس دورا سلبيا في نقل حقيقة الوضع على الأرض، حيث عبر وزير الخارجية الأمريكي عن أنه تلقى تقارير حول وجود اعتراضات قوية في الشارع لا يستطيع تقييم حجمها حول طريقة انتقال السلطة من رئيس تم عزله بإرادة ملايين.
وقال المصدر إن الإدارة الأمريكية نقلت تفهما لوجود ديمقراطية الإرادة الشعبية والتي لابد أن تؤدي إلى ديمقراطية الصندوق عبر استفتاء على دستور دائم للبلاد وانتخابات نزيهة لرئيس البلاد.وأضاف أن ملف المعونة العسكرية تم طرحه أيضا خلال اللقاء، لافتا إلى أن رؤية الجيش المصري تم طرحها في هذا الملف، حيث ترى أن المعونة ورقة ضغط من المصريين على الولايات المتحدة وليس العكس، وبالتالي فالولايات المتحدة، هي الأكثر حرصا على استمرارها كأساس لاستمرار العلاقات العسكرية الثنائية.وشدد المصدر على أن مصر تستطيع أن تنوع من مصادر تسليحها، لافتا إلى أن العلاقات المصرية - الأمريكية علاقات استراتيجية قائمة على التعاون والتقدير المشترك وليس على تدخل فى تسيير الأمور الداخلية للوطن.
كما التقى الدكتور حازم الببلاوي، المكلف بتشكيل الحكومة المصرية، بمقر مجلس الوزراء أمس، وليام بيرنز نائب وزير الخارجية الأمريكي، بحضور السفيرة الأمريكية «آن باترسون» .في الوقت نفسه، واصل الببلاوي أمس مشاوراته لتشكيل الحكومة، بعد أن استقر على قرابة التسعين بالمائة من التشكيل.
من ناحية اخرى حذرت القوات المسلحة من أي محاولات للاقتراب أو الاقتحام لأي من المنشآت العسكرية أو المنشآت الحيوية مؤكدة أنها ستقابل مثل هذه المحاولات بمنتهي الشدة والحزم والقوة، وفي إطار القوانين التي تكفل أمن وسلامة الدولة ومنشآتها المختلفة. وقال أدمن الصفحة الرسمية للمجلس الأعلى للقوات المسلحة انه منذ انطلاق ثورة 25 يناير وحتى الثورة الثانية في 30 يونيو يعتبر التظاهر السلمي أحد أهم مكتسبات الثورتين، وهو ما أكدت عليه الجهات الرسمية المسؤولة طوال ثلاثة أعوام. وأضاف أدمن المجلس الأعلى للقوات المسلحة على صفحته بموقع التواصل الاجتماعي إننا مازلنا نؤكد أن التظاهر السلمي حق أصيل لهذا الشعب العظيم .. ولكن أن تقوم بعض القوى المتظاهرة بإساءة استغلال هذا الحق وتقوم بتكسير الطرقات والأرصفة والأعمدة واللافتات الخاصة بالدولة واستخدامها في أعمال الاعتداء أو عمل أسوار عازلة في المناطق التي تتظاهر بها أو التي تتحرك إليها، إضافة إلى قطع المحاور والطرق الرئيسية والعرضية وتعطيل مصالح المواطنين بكافة أطيافهم السياسية، فهذا هو غير المقبول. وتابع أن تقوم بعض هذه القوى بمحاولة استفزاز عناصر القوات المسلحة ووزارة الداخلية التي تتولى تأمين المنشآت العسكرية والمنشآت الحيوية والتي تلتزم بأقصى درجات ضبط النفس، فهو يمثل استفزازاً لن يحقق هدفه مهما حاول المتآمرون

الإرهابيون أفطروا على دماء جديدة

سلسلة تفجيرات تضرب عدة مدن عراقية


عراقيون يهرعون إلى موقع الانفجار في مدينة الناصرية ( ا ف ب )
بغداد - صادق العراقي
عمت المدن الوسطى في العراق، مساء يوم الاحد، تفجيرات اسفرت عن استشهاد وجرح العشرات من العراقيين.
وبعد يوم صيام في درجات الحرارة المرتفعة افطر العراقيون على سلسلة من التفجيرات الدموية ضربت عدة مدن في اوقات متقاربة، ففي مدينة كربلاء ادى انفجار سيارة مفخخة داخل سوق شعبية في حي التحدي، مساء لاحد، الى استشهاد سبعة اشخاص و11جريحا ".
كما سقط 11 شخصا بين شهيد وجريح بتفجير عبوة ناسفة، مساء الاحد، بالقرب من مقهى بمنطقة الدورة جنوبي بغداد.
وقال مصدر امني إن " عبوة ناسفة كانت مزروعة قرب مقهى في حي المهدية بمنطقة الدورة جنوبي بغداد انفجرت مما ادى الى استشهاد شخصين واصابة 9 آخرين"، مرجحا ارتفاع حصيلة الحادث نتيجة شدة الانفجار".
وفي مدينة المسيب التابعة الى مدينة بابل فجر انتحاري يرتدي حزاما ناسفا نفسه مستهدفا جامع المسيب الكبير واسفر عن استشهاد( 4) اشخاص واصابة (16) آخرين اغلبهم من المصلين الذين كانوا يؤدون صلاة المغرب فيه".وفي مدينة البصرة، جنوبي العراق، اسفرت ثلاثة تفجيرات استشهاد وجرح (12) وقال مصدر امني أن "الحصيلة النهائية للتفجيرات الثلاثة التي ضربت منطقة التحسينية وسط البصرة، مساء الاحد، بلغت (7) شهداء و(5) جرحى".ورجح المصدر، حصيلة القتلى لخطورة اصابة البعض.اما مديرية صحة واسط، الاحد، فقد اكدت ان حصيلة التفجير الذي وقع في ساحة العامل وسط الكوت، بلغت 34شهيدا وجريحا.
وقال مدير عام صحة واسط جبار الياسري ان "حصيلة التفجير الذي وقع، مساء اليوم، بسيارة مفخخة في ساحة العامل، وسط الكوت، بلغت اربعة شهداء، و30 جريحا". وأضاف الياسري أن "بعض الجرحى حالتهم خطرة

إيقاف موظف في جوازات مكة ومنعه من استخدام وسائل التواصل.. واللحيدان: أساء إلى كل العاملين في المديرية

انشيء في : 2013-07-16 0511
A+ | استعادة | A-

صحيفة المرصد : أوقفت المديرية العامة للجوازات بمنطقة مكة المكرمة موظف جوازات في مطار جدة الدولي، بسبب أدائه غير اللائق أثناء عمله واستقباله المسافرين بالمطار.
5013333
ووفقا لصحيفة الشرق جاء في خطاب التوقيف «اعتمدوا توقيف الفرد الموضح اسمه بعاليه والتحفظ عليه ومنع وسائل الاتصال عنه وكذلك الزيارة له، حسب توجيهات مدير الإدارة وسوف نحملكم كامل المسؤولية عند أي تقصير أو ملاحظة».
ونشرت صحف هندية صورة الموظف الموقوف أثناء استقباله المسافرين إذ أبرزت جلوسه على إحدى الطاولات، وأثارت الصورة غضب عدد من المواطنين لما فيها من احتقار للمراجعين، وتكاثرت المطالبات بمحاسبة هذا التصرف ورد اعتبار المسافرين.
وبدا الموظف ورتبته جندي أول جالساً على الطاولة وقدماه على الكرسي واحدة فوق الأخرى وظهره للمراجعين وتقف أمامه سيدتان ويظهر أنه لم يلق لهن بالاً، حيث كان يتصفح جوازا بينما لوحظ على إحدى السيدتين عدم الرضا من تصرف الموظف.

ورفض المتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات المقدم أحمد اللحيدان في حديثه للصحيفة تبرير جلسة الموظف غير اللائقة نظراً للضغط الذي يواجهه الموظفون لساعات عملهم الطويلة التي تصل لثمانية ساعات عبر المناوبات، مشيراً إلى أن موظف الجوازات لا يحق له فترات راحة أثناء عمله إلا إذا خف زحام المسافرين والمراجعين عنه.
وفي ذات السياق قال اللحيدان «الصورة التي ظهرت لرجل الجوازات لا ترضينا، وهو بذلك أساء إلى كل من يعملون في المديرية، وهي لا تمت بصلة للنظام العسكري ولا إلى الأخلاق الإسلامية ونأمل عدم تكرارها

بلدية تمير تعتمد برنامج احتفالات عيد الفطر

تمير - سلطان العثمان
عقدت اللجنة المشكلة لاحتفالات مدينة تمير في ايام عيد الفطر المبارك برئاسة رئيس بلدية تمير المكلف محمد بن سعود السلطان اجتماعها الاول في مقر البلدية لمناقشة البرنامج المعد لهذه المناسبة.
وأوضح رئيس بلدية تمير المكلف ل"الرياض" أنه تم اعتماد عدد من فعاليات الاحتفال التي تبدأ ليلة العيد بتوزيع هدايا العيد في ساحة جامع حي الخالدية وحي العزيزية، وإطلاق الالعاب النارية في حديقة مضمار المشاة وحديقة الشلال، الى جانب وضع العديد من الالعاب الهوائية المناسبة للأطفال، كما سيشمل ثاني وثالث ايام العيد اجتماعاً عاماً للأهالي والزوار في ساحة الاحتفال على الشارع العام للمعايدة والمشاركة في احياء ليالي العيد بالعرضة السعودية، واختتم السلطان حديثه بتقديم شكره وتقديره لجميع اعيان وأهالي مدينة تمير المساهمين في دعم الاحتفالات

البحث عن جناة اختلوا بفتاة واعتدوا على أعضاء هيئة الرياض


سبق- الرياض: تعرض عدد من أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في مركز أم الحمام بالرياض، في ساعة مبكرة من فجر اليوم للاعتداء من قبل عدد من الأشخاص عقب ضبط أحدهم مع فتاة.
وأشارت معلومات أولية أن أعضاء الهيئة اشتبهوا في شخص برفقته فتاة داخل سيارة بمواقف أحد الأسواق وعند مباشرة الموقع أجرى الشخص اتصالاً بعدد من رفاقه الذين حضروا للموقع وحاولوا الاشتباك مع أعضاء الهيئة لتهريب الشخص والفتاة والذين تمكنوا جميعهم من الفرار.
الهيئة أعدت محضراً بالحادثة ورفعت به لجهات الاختصاص لاتخاذ اللازم

عدلي منصور.. من "منفوحة" إلى كرسي الرئاسة المصرية

منذ 14 ساعة 02:27 PM
عاجل(وكالات)-

في بلدة منفوحة، جنوبي الرياض، عاش رئيس جمهورية مصر العربية عدلي منصور، أكثر من ستة أعوام، في شقة صغيرة، وداخل بيت شعبي، ويقيم معه آنذاك خمسة مصريين، يمثلون اليوم مفاصل الإدارة القضائية والقانونية في عمق مصر.
وليس غريبا أن يرقى إلى سدة الحكم من اكتسب كل هذا الرصيد الهائل من الخبرات المدعومة بعلم وبمعرفة وبصبر لا ينفد، وعمل مستشارا قانونيا بوزارة التجارة بالرياض، خصوصا إذا استحضرنا نحن شخصيات فذة في حقل السياسة، كرئيس جمهورية تركيا الحالي عبدالله غول، أو من السابقين مثل رئيس وزراء لبنان الراحل رفيق الحريري، وأول رئيس للعراق بعد صدام حسين والرئيس السادس منذ قيام الجمهورية العراقية غازي مشعل الياور.

عمل الرئيس عدلي منصور، أو بالأحرى «عدلي محمود محمود منصور» مستشارا قانونيا في وزارة التجارة بالرياض، على نظام التعاقد، وعلى وظيفة بالمرتبة الثامنة في سلم الخدمة المدنية، وكانت الإدارة القانونية وقتئذ تندرج تحت إشراف وكالة الوزارة للشؤون الفنية، التي كان يديرها آنذاك معالي الدكتور محمد الجبر ــ رحمه الله ــ، والذي انتقل بعدها رئيسا لهيئة الخبراء في مجلس الوزراء.
واستمر عدلي منصور على هذه الوظيفة ستة أعوام وسبعة أشهر، وتحديدا من يوم السبت 17 ديسمبر 1983 الموافق 12 ربيع أول 1404هـ، إلى يوم الثلاثاء 5 يونيو 1990م الموافق 11 من ذي القعدة 1411هـ.

وبحسب تقرير اعده محمد طالب الأحمدي و نشرته صحيفة عكاظ , وقبل انتهاء عقده بشهرين، وفي يوم الثلاثاء 17 أبريل 1990م، الموافق 21 رمضان 1410هـ منحه وزير التجارة آنذاك الدكتور سليمان بن عبدالعزيز السليم، والذي تولى حقبة المالية فترة وجيزة، شهادة شكر وتقدير، جاء فيها «تشهد وزارة التجارة أن السيد عدلي محمود محمود منصور، المستشار القانوني بالوزارة، مصري الجنسية، كان طوال فترة تعاقده مع الوزارة حسن السيرة والسلوك ومثالا للموظف المجتهد.. وقد أعطيت له هذه الشهادة تقديرا له على المجهودات الكبيرة التي بذلها طوال فترة تعاقده.. مع التمنيات له بدوام التوفيق».
أما المستشارون القانونيون الآخرون في الإدارة ذاتها، والذين كانوا يقيمون مع عدلي منصور في سكن واحد، وقد تبوأوا معه مراكز عليا في مصر اليوم، فهم مستشار رئيس الجمهورية للشؤون الدستورية علي عوض محمد صالح، والذي تم تعيينه على هذا المنصب منذ أسبوع واحد، ورئيس إدارة التفتيش الفني والقضائي في مجلس الدولة، والذي يمثل أعلى سلطة إدارية في مصر، ونائب رئيس مجلس الدولة السابق المستشار رمزي أبو الخير، والنائب بهيئة قضايا الدولة المستشار إبراهيم موسى، ورئيس المحاكم الإدارية والتأديبية المستشار يحيى نجم، وعبدالبارئ شكري، مما يجسد مدى أهمية إسهام الكفاءات المصرية الشقيقة في وضع البنية الإدارية والتنظيمية والقانونية بالمملكة.
حقيقة صور حائل
عندما شاهدنا صور عدلي منصور، وهو في نزهة برية مع مجموعة من السعوديين والأشقاء المصريين، يجري تداولها بشكل واسع على مواقع التواصل الاجتماعي وتطبيقات الأجهزة الذكية، أشير إلى مكان هذه الصور بأنها التقطت في حائل.
وللتو أجريت اتصالا بمدير فرع وزارة التجارة في حائل «طلاع بن علي الطلاع» فكان هاتفه مغلقا، وعندما اتصلنا على مقر الفرع أبلغنا الموظفون أن مديرهم في إجازة، فطلبنا إحالة المكالمة إلى نائبه، وهناك سألناه عن حقيقة الصور، فقال «لا أدري عنها»، فاستفسرنا عن اسم الرجل الذي كان مديرا للفرع قبل 30 عاما، وهي الفترة التي كان فيها عدلي منصور مقيما في المملكة، فقال الجواب نفسه «لا أدري عنه».
اضطررنا إلى الاتصال برئيس مجلس الغرفة التجارية والصناعية في حائل، خالد بن علي السيف، لسؤاله عن المدير في تلك الفترة، بحكم خبرته المديدة، فأفادنا بأنه متقاعد، وملتزم بيته، وهو زيد الجروان، وزودنا بأرقام التواصل معه.
اتصلنا بمدير التجارة السابق، وما إن شرعنا في السؤال عن حقيقة تلك الصورة، حتى بادرنا بإجابة مستفيضة، خلاصتها أن الصورة ليست في حائل، وأن عدلي منصور لم يسبق له العمل في فرع التجارة بحائل، لا من قريب ولا من بعيد.
ورغم هذه الإجابة، إلا أن الجروان ألقى إلينا بخيط من خيوط الحقيقة، وأفصح لنا عن هوية واحد من بين السعوديين البارزين في الصور، وهو محمد الشاوي، ويعمل في الإدارة القانونية بوزارة التجارة، وهو من أبناء حي الوسيطاء، غربي حائل.. حينها أدركنا سبب إلصاق «حائل» في صور عدلي منصور، بالرغم من انعدام علاقتها بحائل مكانا.

الانتقال إلى الرياض
وفي إطار المتابعة اتصلنا بوكيل وزارة التجارة للشؤون القانونية عبدالعزيز بن راشد بن كليب، والذي تحفظ في بداية حديثه معنا، بذريعة أن التنظيمات الداخلية في الوزارة توصي بإحالة الإعلاميين إلى مدير إدارة العلاقات العامة، لكننا أبلغناه بأن المسألة لا تحتاج إلى تصريح، إنما مجرد تأكيد المعلومة «هل عدلي منصور كان يعمل معكم في وكالة الشؤون القانونية؟»، فاكتفى بتأكيد المعلومة، وقال «كان عدلي مستشارا قبل أن أتولى العمل في الشؤون القانونية».

فاتصلنا مرة أخرى بالوزارة، وطلبنا من موظف السنترال إحالتنا إلى (محمد الشاوي)، فأبدى عدم معرفته بالاسم، فطلبنا التواصل مع إدارة الشؤون القانونية، وهناك استفسرنا عن الشاوي من أحد الموظفين، فضحك وقال «الشاوي من زمان نقل، ولم يعد في وزارة التجارة»، وأشار إلى عمله مديرا لفرع هيئة الرقابة والتحقيق في المنطقة الشرقية.

السؤال في الدمام
بحثنا في الدليل عن أرقام هواتف فرع هيئة الرقابة والتحقيق في الدمام، وبعد الاتصال جرى توصيلنا بمدير الفرع، فكان هو بالفعل (محمد بن عبدالرحمن الشاوي)، وقد أصبح مديرا بالمرتبة الخامسة عشرة.. وحيث أخذنا إلى تفاصيل دقيقة عن حياة عدلي منصور، وزملائه المستشارين.. ونبش لنا من ركام حقائبه صورا قديمة، لم يسبق نشرها في مواقع التواصل الاجتماعي أو أية وسيلة إعلامية أخرى.

وحول حقيقة الصورة، يقول الشاوي «تم التقاط هذه الصور في حفل توديع المستشارين القانونيين، بمناسبة انتهاء فترة تعاقدهم، وقبل مغادرتهم إلى مصر، حيث أقيم الحفل داخل مقر الوزارة بالرياض، بتاريخ 11/11/1410هـ»، وعن علاقته بالصورة، أوضح أنه كان موظفا في الإدارة القانونية بالمرتبة الثامنة، ويعمل مع هؤلاء المستشارين.
عدلي مسلما
أول سؤال طرحناه على الشاوي عن حياة عدلي منصور، كان حول ديانته، بعد أن روج الحركيون في جماعة الإخوان المسلمين أنه مسيحي، وادعوا أنه لا ينتمي للإسلام بصلة، معتبرين ذلك خرقا للدستور الذي يشترط على الرئيس أن يكون مسلما، وأن عدلي أول رئيس غير مسلم لمصر، فأجاب الشاوي داحضا كل هذه الاتهامات «أستغفر الله، بل هو مسلم، وكان مرجعا فقهيا بالنسبة لنا، ويحفظ كثيرا من القرآن، وكان يستشهد بآيات كريمة على بعض المعاملات المالية التي لها صلة بالقانون، فضلا عن أنه كان يصلي معنا، سواء في الوزارة أو في خارجها إذا جمعتنا مناسبة خارجية، إضافة إلى التزامه بالصوم، وقد تناول في منزلي الإفطار في رمضان أكثر من مرة».
داخل الوزارة
يؤكد الشاوي قدرة عدلي منصور على تناول أعقد الملفات التي كانت ترد إلى إدارة الشؤون القانونية، خاصة تلك المتعلقة بقضايا أوراق المال، وقال «عندما التحقنا بالإدارة القانونية في الوزارة كانت الإدارة حينها ــ من غير مبالغة ــ بمثابة الجامعة، إذ كان يقودها وكيل الوزارة للشؤون الفنية معالي الدكتور محمد الجبر ــ رحمه الله ــ، وبها العديد من المستشارين المعارين من مصر، وعلى رأسهم عدلي منصور، علي عوض، يحيى نجم، رمزي أبو الخير، عبدالبارئ شكري، إبراهيم موسى.. وهم من أساطنة القانون الكبار».

وأضاف عن طبيعة التعامل مع عدلي منصور: كان الرجل على درجة عالية من الخلق، وكان مرجعا فقهيا وقانونيا هو والمجموعة التي معه، ولا زلت أحتفظ بمذكراته وآرائه القانونية.
ولفت نظرنا إلى جانب إنساني وأخلاقي عملي يتحلى به منصور، حيث قال «بوصفنا حديثي عهد بالاستشارة القانونية، فقد استفدنا منهم كثيرا، وخاصة عدلي منصور وعلي عوض وإبراهيم موسى، فقد وجدنا منهم كل الدعم والمساندة، رغم علمهم بأن تعييننا في الوزارة يعني إحلالنا محل وظائفهم في يوم من الأيام».


بين منفوحة والملز
ويروي الشاوي جوانب من حياة منصور خارج أسوار الوزارة، أنه كان يقيم في شقة بحي منفوحة، ويضطر للذهاب إلى حي الملز عبر وسائط النقل العام أو ما يعرف بـ «خط البلدة»، لزيارة الشاوي في شقته، والتجمع في جلسات ودية، خارج أجواء العمل، ومع ذلك يقول الشاوي «القانونيون كالأطباء، حتى وإن خرجوا عن أعمالهم فكل حديثهم عن القانون، وكذلك كان عدلي منصور». مشيرا إلى تعدد لقاءاتهم خارج العمل في رمضان، حيث كانوا يجتمعون في شقة الشاوي لتناول وجبة الإفطار.
وقال الشاوي إن عدلي منصور عاش «أعزب» طيلة إقامته في المملكة، دون أن يحضر معه زوجته وبقية أفراد أسرته، لانغماسه في عمله، وتركيزه على الإجادة فيه.
وعن مأكولات المائدة السعودية التي كان يفضلها منصور، أجاب «يتلذذ بتناول الأكلات المحلية، كالجريش والمرقوق والمطازيز، إلا أن الكبسة تأتي في طليعة الأطعمة المفضلة لديه

5 جهات حكومية تبدأ تأسيس قواعد منح تراخيص المعارض والمؤتمرات وتحديد رسومها




نواف الدوسري ( صدى ) : يبدأ ممثلون لوزارات الشؤون البلدية والقروية والداخلية والتجارة والصناعة والمالية وشركات عاملة في قطاع المعارض والمؤتمرات برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار مطلع ذي الحجة المقبل، بناء قواعد تحويل اللجنة الدائمة للمعارض والمؤتمرات إلى برنامج وطني تشرف عليه الهيئة العامة للسياحة والآثار.
فيما أكدت بحسب “الرياض” لائحة التنظيم أن ممثل الجهة الحكومية يجب ألا تقل مرتبته عن الرابعة عشر أو ما يعادلها كما يمكن للجنة المشكلة الاستعانة بخبراء في القطاع الخاص على أن تتولى أعمال إقرار قواعد وإجراءات العمل لتنفيذ البرنامج وآليات منح التراخيص لتنظيم جميع المعارض والمؤتمرات المقامة في المملكة والرقابة عليها وتأهيل الشركات والمؤسسات المنظمة واعتماد آليات منح التراخيص لجميع المعارض والمؤتمرات وتحديد المقابل المالي للخدمات التي يحددها البرنامج على أن يقوم البرنامج بتمثيل المملكة في المكتب الدولي بباريس وأن تكون مدة البرنامج خمس سنوات وتعد اللجنة المشرفة قبل نهاية فترة عمل البرنامج بعام مرئياتها وتوصياتها.
فيما يرشح مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية الشركات الخاصة التي تمثل القطاع الخاص في البرنامج.