آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

مُبتعثون" نفذوها وسط إعجاب كبير من الكنديين

"صور الملك" و"العرضة السعودية" في اليوم الوطني الكندي




فهد العتيبي- سبق: احتفل طلاب سعوديون مُبتعثون في كندا، باليوم الوطني الكندي، عن طريق مشاركتهم في العرض الرسمي للحفل، بالعرضة السعودية وهم يحملون الأعلام السعودية، وصورة خادم الحرمين الشريفين، الملك عبدالله بن عبدالعزيز في مقدمة المسيرة.

ونال "العرض" الذي قدمه الطلاب السعوديون إعجاب الكنديين، الذين تجمعوا حول الطلاب، والتقطوا العديد من الصور لهم أثناء "العرضة" التي نفذوها.

العمل تعلن التنظيمات الجديدة لتصحيح أوضاع العمالة حتى أول محرم


سبق- الرياض: أكدت وزارة العمل أن توجيهات المقام السامي للجهات المُختصة بتمديد فترة المهلة التصحيحية المُتعلقة بتصحيح أوضاع المُخالفين لأنظمة الإقامة والعمل مِن المُنْشآت والعمالة والأفراد حتى غرة محرم 1435هـ، جاء استجابة لرغبة عدد من السفارات والهيئات الدبلوماسية لعدد من الدول الشقيقة والصديقة، وأصحاب الأعمال والعمَّال التي رفعت طلباتها للجهات المُختصة بتمديد المُهلة؛ نظراً للإقبال الكبير لتصحيح أوضاع العمالة والمنشآت، والاستفادة من الفرص التصحيحية للعمالة الوافدة.

ودعت الوزارة جميعَ المُنشآت، والأفراد، والعمَالة الوافدة إلى المُسارعة بتصحيح مخالفاتِ نظامي الإقامة والعمل، والاستفادة من تمديد فترة المهلة التصحيحية إلى أربعة أشهر وما تتضمنه من استثناءات ستكون مقصورة فقط على وقت المهلة المُمَددة، وأكدت أنها لن تشمل المُتسللينِ الذينَ دخلوا إلى المملكة بطريقةٍ غير شرعية، وبينت أن الفترة الجديدة في المهلة التصحيحية تشمل كل الاستثناءات والتسهيلات المُعلنة سابقاً، مع تعديلات إضافية تساهم في تحسين بيئة العمل، حيث يُمكن الآن خلال الفترة الجديدة للتصحيح ولكل المُنشآت التي لديها ملف في مكاتب العمل الاستفادة من الإعفاءات والتسهيلات الخاصة بالحملة التصحيحية، بغض النظر عن تاريخ فتح الملف (سواءً كان قبل 25 جمادى الأولى من العام الحالي أو بعده)، أما بالنسبة للكيانات الخضراء الصغيرة جداً (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل والتي وظفت سعودياً واحداً على الأقل سواء كان صاحب العمل نفسه أو قامت بتوظيف سعودي آخر بأجر لا يقل عن 3000 ريال) فقد كانت مُقيَّدة في التنظيم السابق بألا يتجاوز عدد عامليها عن تسعة في حال نقل خدمات عمالة وافدة إليها، أما الآن وخلال فترة تمديد المهلة التصحيحية فيمكن للكيانات الصغيرة جداً نقل أربعة عُمَّال وافدين كحدٍ أقصى حتى وإن تجاوز عدد عامليها تسعة، والتحوُّل من كيان صغير إلى مُنشأة مُصنًّفة ضمن نطاقات، وبالتالي الاستفادة من مميزات النطاق التي تقع فيه.

كما تضمَّنت التنظيمات الجديدة التي أقرتها وزارة العمل خلال فترة تمديد حملة التصحيح السماح بالنقل للعمَالة الوافدة بين الكيانات للرقم الموحد، وفقاً لثلاثة ضوابط تتمثل في أنْ يكون النقل للعامل الوافد لمرة واحدة فقط، وألا يتجاوز إجمالي عدد العمالة الوافدة المنقولة (نسبة 20%) من إجمالي العمالة في الكيان المنقول منه، مع مُراعاة تقريب العدد للأعلى بحد أدنى (واحد صحيح للكسور) على أن يتم احتساب (النسبة 20%) مع أول عملية نقل للعمالة، وأنْ يتم النقل بما لا يُسقِط الكيان المنقول إليه دون النطاق الأخضر، علماً أنَّ هذه العملية يتم تنفيذها عن طريق الخدمات الإلكترونية فقط.

وكما أعلنتْ وزارة العمل تنظيمات عمل المرافقين للعمالة الوافد حيث صدرت الموافقة على السماح لمُرافق العامل الوافد بالعمل وفقاً لعددٍ من الضوابط والشروط التي تتعلق بالمرافق من جهة وبالمُنشأة من جهة أخرى، فأمَّا ما يتعلق بالمُرافق فنص قرار التنظيمات على ثلاثة اشتراطات تتمثل في بلوغ المرافق سن الثامنة عشرة، وأنْ يكون قد مضى عليه بصفته مرافقاً لعامل وافد داخل المملكة العربية السعودية سنة فأكثر، وأنْ ينقل خدماته على المُنْشأة التي يرغب العمل بها. أمَّا الاشتراطات التي تتعلق بالمُنشأة الراغبة في تشغيل مُرافقين فَنَصتْ على حصول صاحب العمل على موافقة العامل الوافد على عمل مُرافِقَه، وأنْ تكون المُنشأة مُستحِقَّة للاستقدام وفقاً لضوابط برنامج نطاقات.

وفيما يتعلق بتوظيف المرافقين في بعض القطاعات فقد نصَّت التنظيمات على أهمية حصول شهادات التأييد والموافقة من الجهات ذات العلاقة؛ فالبنسبة لعملِ المُرافق في الوظائف التعليمية فيجبْ أنْ تحصل المُـنْشأة التعليمية على تأييد من وزارة التعليم العالي أو وزارة التربية والتعليم بعدد ونوع الوظائف المُراد شغلها وترخيص من الوزارة المَعنية على صلاحية المُرافِق لمزاولة المهنة، وبالنسبة لعمل المرافق في الوظائف الصحيِّة فيجبْ أنْ تحصل المُنشَأة الصحية على تأييد من وزارة الصحة بعدد نوع الوظائف المُراد شغلها وترخيص من الهيئة السعودية للتُخصصات الصحيِّة على صلاحية المُرافق لمزاولة المهنة، أما بالنسبة لعمل المرافق في الوظائف الهندسية، فيجبْ أنْ تحصل المُـنْشأة على شهادة مِن الهيئة السعودية للمهندسين بصلاحية المرافق لمزاولة المهنة.

كما ورد في قرار التنظيمات لعمل المُرافق عدد من الحالات وطريقة التعامل معها، فعند انتهاء عقد العامل المُرافق بنهاية مدته أو إنهاء العقد من قبل صاحب العمل لا يحق لصاحب العمل التأشير للعامل بالخروج النهائي ويحق للعامل العودة على سجل العامل الوافد الاساسي وفقاً لشروط وتعليمات المرافقين ما دام عقد عمل الوافد الأساسي قائماً، أو أنْ ينقل خدماته لصاحب عمل جديد دون موافقة صاحب العمل.

وفي حال انتهاء عقد عمل من كان مرافقاً من قبل العامل فلا يحق لصاحب العمل التأشير للعامل بالخروج النهائي، ويحق للعامل العودة على سجل العامل الوافد الأساسي وفقاً لشروط وتعليمات المُرافقين ما دام عقد عمل الوافد الأساسي قائماً. وفي كل الحالات لا يحق لمَنْ عاد مرافقاً على سجل العامل الوافد الأساسي العمل مرة أخرى إلا بعد مضي سنة على عودته كمرافق.

أما إذا انتهى عقد عمل العامل الوافد الأساسي قبل انتهاء عقد عمل من كان مرافقاً له، حُقَّ للعامل الوافد الأساسي البقاء على سجل منْ كان مُرافقاً له حتى تنتهي مدة رخصة عمل مَنْ كان مرافقاً، ويُراعى عند تجديد رخصة عمل مَنْ كان مرافقاً أن تكون إقامة العامل الوافد الأساسي نظامية ما لم يكنْ قد غادر المملكة العربية السعودية بخروج نهائي، كما أكدت الوزارة أن أحكام التنظيمات الجديدة لا تسري على أبناء الوافدين ممن بلغوا الثامنة عشرة من العمر، والمشمولين بأحكام المادة (42) من نظام الاقامة.

مِنْ جهةٍ أخرى بيَّنت وزارة العمل أنَّه مع تمديد فترة المُهلة التصحيحية فإنَّ مكاتب العمل في مختلف مناطق ومحافظات المملكة ستعمل بكلِّ طاقاتها وإمكانياتها خلال الفترة الجديدة من المُهلة التصحيحية، والتي تستمر حتى الأول من غرة محرم لعام 1435هـ، حيثُ ستعمل المكاتب في الفترة المسائية خلال شهر رمضان مِنْ الساعة العاشرة وحتى الساعة الثانية عشرة والنصف بعد مُنتصف الليل، إضافة إلى عملها الصباحي المُعتاد.

وجددت الوزارة دعوتها للمُنشآت والأفراد والعمالة الوافدة للاستفادة من الخدمات الإلكترونية التي تُقدمها عن طريق موقعها الإلكتروني www.mol.gov.sa وفي حال وجود أية استفسارات الاتصال على مركز خدمة العملاء 920001173

مخالفة مرورية و300 مخالف خلال أسبوع بالباحة

محمد الزهراني- سبق- الباحة: قال مساعد الناطق الأمني لشرطة منطقة الباحة المقدم بندر بن عبد الرحمن بن عبد الهادي، أن الإحصائية الأمنية للمنطقة في أسبوع واحد يبدأ من 13 حتى 19 شعبان، شملت ضبط عدد كبير من مخالفي نظامي الإقامة والعمل، فضلاً عن 1251 مخالفة مرورية.

وأوضح "عبد الهادي" أنه تم القبض على مواطن يقوم بتهريب المخالفين لنظامي الإقامة والعمل، حيث تم ضبط عدد كبير من جنسيات مختلفة، منهم 595 من الجنسية اليمنية وحدها، إضافة إلى بنجلاديشي وصومالي وإثيوبي.

وأكد أنه وصلتهم إحصائية من مرور المنطقة بتحرير1251 مخالفة مرورية. وأشار إلى أن الجهود المبذولة كانت بمتابعة مستمرة ومباشرة من مدير شرطة المنطقة العميد مسفر سفير الخثعمي

إغلاق 6 مبان للشقق المفروشة بجدة بسبب الترخيص


عبدالله الراجحي- سبق- جدة: أغلقت اليوم الثلاثاء، لجنة متابعة المخالفين، والمكونة من هيئة السياحة، وأمانة محافظة جدة، وشركة الكهرباء، والشرطة، والبحث الجنائي، ستة مبان تُستخدم كشقق مفروشة للإيواء السياحي في جدة؛ وذلك لعدم حصولها على التراخيص من "هيئة السياحة والبلدية"، والدفاع المدني، والشرطة، والكهرباء.

وقال المدير التنفيذي للهيئة العامة للسياحة والآثار بمنطقة مكة المكرمة، محمد العمري: إن الحملة مستمرة في مختلف المواقع بالمنطقة للمخالفين، وتعمل بشكل مستمر مع الجهات الحكومية الأخرى بتعاون وثيق.

وأكد أن "اللجنة" لم تصل إلى الإغلاق وفصل التيار، إلا بعد استنفاد كامل مهل التمديد النظامية، حيث فصل التيار - بشكل كامل - عن أربع منشآت، مع متابعة إخلاء منشأتين للسكان خلال 24 ساعة، وإجبارهما على توفير بديل للنزلاء.

وأشار إلى أن "اللجنة" ماضية في إغلاق أي منشأة، تستخدم للإيواء، ولا تحمل تصريحاً يخولها من ممارسة أعمالها.

وعلمت "سبق" أن المباني التي أغلقت هي: ماسية حراء، والسبك، ونجمة التفوق، وسدر، وهمسات الغروب، وبجلية بشمال جدة

اندلاع أزمة مكافآت في هيئة الإذاعة والتلفزيون السعودية


شقران الرشيدي- سبق- الرياض: اندلعت أزمة مكافآت بين موظفي بند العقود أو ما يسمى بند التشغيل 57 العاملين في قنوات وإذاعات هيئة الإذاعة والتلفزيون السعودية، والبالغ عددهم 2000 موظف، والمتذمرين من عدم شمولهم لزيادة الـ20% التي استثنوا منها بلا مبرر مقنع -على حد وصفهم- مؤكدين أنهم يعيشون حالياً معاناة وإجحافاً في حقهم، مما حدا بعدد منهم إنشاء صفحات على موقع "تويتر"؛ لبث شكواه.

وقال عدد من العاملين في القنوات التلفزيونية والإذاعات الحكومية السعودية على مواقع التواصل الاجتماعي أنهم استبشروا خيراً بعد صدور القرار السامي بتحويل قطاع التلفزيون بوزارة الثقافة والإعلام إلى هيئة خاصة سُمِّيت بهيئة الإذاعة والتلفزيون، وإيكال رئاستها لمعالي الأستاذ عبد الرحمن الهزاع؛ إلا أن آمالهم خابت بتحسين أوضاعهم والارتقاء بمستوى ومهنية القنوات والإذاعات السعودية.

مؤكدين أنهم لم يجدوا الاهتمام المطلوب بالقنوات السعودية كالقناة الأولى، والقنوات الرياضية، والإخبارية، وغيرها من باقي القنوات والإذاعات التي يرون أنها ما زالت تنتظر التفاتة المسؤول التطويرية، وأبدى العديد منهم امتعاضه من السياسات الجديدة في الهيئة التي استثنتهم من زيادة 20% التي شملت فقط الرسميين، رغم أن رئيس الهيئة "الهزاع" ذكر في لقاء تلفزيوني سابق أنهم مشمولون بالزيادة كما الرسميين، وغرّد بذلك في صفحته على تويتر قبل أن يحذف تغريداته لاحقاً بما يتعلق بهذا الشأن؛ على حد وصفهم.

وقالوا: "برَّر عدم شمولهم بالزيادة بأن ذلك يرجع لجهات أخرى، وبالتحديد وزارة الخدمة المدنية، والتأمينات الاجتماعية". وهو تبرير لم يُقنع الكثيرين من المتعاقدين، ويحمل في وجهة نظرهم الظلم لهم، والعديد من الاستفهامات الغريبة التي بلا إجابات منطقية.

وحول تفاصيل الشكوى، والأزمة الجديدة في القنوات الإذاعية والتلفزيونية السعودية تحدث لـ"سبق" أحد الموظفين المتعاقدين على بند 75 في الهيئة، وذكر أنه كان يأمل في الهيئة أن تحسِّن أوضاعه وزملائه، وإذا بها مبررات واهية تسلب منهم حقوقهم ولا يتم الوفاء بوعدها بأن تشملهم الزيادة وتحسين الوضع كالرسميين.

وأوضح أحدهم لـ"سبق" أن نائب الهيئة لشئون التلفزيون كان في أوائل خطاباته خطاب شديد اللهجة فيه تهديد ووعيد للمتعاقدين، وكأنهم مجرمون، ووصفهم بعدم الإنتاجية رغم أن منهم من يفوق بإنتاجيته الرسميين بمراحل، ويملكون مواهب مميزة من مذيعين وفنيين وغيرهم حسب تعبيره.

وفي ذات السياق يقول لـ"سبق" موظف متعاقد سعودي آخر: "حاولنا إيصال صوتنا ومعاناتنا، ولا نجد إلا إجابات مسكنة بوعود لا ندري متى تتحقق، وقد قمنا بتوكيل محامٍ؛ لرفع مظلمتنا إلى ديوان المظالم والدفاع عن حقوقنا".

في حين غرّد أحدهم في صفحة حقوق المتعاقدين على "تويتر" بقوله: "هذه التفرقة تسبَّبت بخفض معنويات المتعاقدين، وقم بجولة في أزقة القنوات وستسمع وتشاهد ذلك بعينك، لقد "طفح" إحباطهم".

وقال آخر: "هجرة الكوادر المميزة من التلفزيون والإذاعة ستزداد بظلم الهيئة للعقود.. لا ننكر أن غالبية الكوادر الشابة التي تشغل التلفزيون منها".

ويأمل العاملون في هيئة الإذاعة والتلفزيون، وبالتحديد موظفي العقود بأن تحلَّ مشكلتهم ويرفع عنهم الظلم -على حد تعبيرهم- فهم حسب وصفهم جزء لا يتجزأ من منظومة العمل، فكيف يتم استثناؤهم. مؤكدين أن آخر ما ذكره رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون في "تويتر" بأنه قريباً ستتم زيادتهم.

"سبق" تواصلت مع مصادر مطلعة في الهيئة التي أكدت أن التحديث مستمر في هيئة الإذاعة والتلفزيون السعودية، والعمل جارٍ لمعالجة أوضاع العاملين فيها، إلا أن هناك ارتباطاً لجهات حكومية كوزارة المالية، والخدمة المدنية، والتأمينات وغيرها في تنظيم هذا الموضوع وظيفياً.

وأكدت المصادر أن هناك هيكلة جديدة للهيئة ستشمل تحديث الشعارات، وتعديل الكثير من الأمور الإدارية والتقنية مع نهاية هذا العام، ولن يكون هناك استغناء عن أحد من العاملين إلا من يخلّ بأنظمة العمل

إنهاء إجراءات قبول 5699 طالباً وطالبة بجامعة "المؤسس"


عبد الله الراجحي- سبق- جدة: أنهت جامعة الملك عبد العزيز بجدة قبول 5699 طالباً وطالبة، منهم 2857 طالباً و2842 طالبة قدموا مستنداتهم، ووثائقهم المطلوبة بمراكز القبول الأربعة (مركز الجامعة الرئيس، ومركز فرع الجامعة بأبحر للطلاب، ومركز شطر الطالبات بمقر الجامعة، ومركز فرع الجامعة بالفيصلية الخاص بالطالبات)، والتي سيستمر العمل بها إلى نهاية الأسبوع الحالي.

وقال المشرف العام على المركز الإعلامي والمتحدث الرسمي للجامعة، الدكتور شارع بن مزيد البقمي، إن عملية القبول بالجامعة تسير وفق الخطة التي تم وضعها، مبيناً أن الطالب يستغرق دقيقة واحدة فقط لإنهاء إجراءات قبوله منذ لحظة ولوجه لمركز القبول.

من جانبه قال عميد القبول والتسجيل ورئيس لجان القبول الدكتور أمين نعمان إن الجامعة ما زالت تواصل تنفيذ خطتها؛ لإكمال إجراءات قبول أكثر من 42 ألف طالب وطالبة بمختلف برامج القبول المتعددة بالجامعة وفروعها، حيث يتواصل العمل في أربعة مراكز للقبول تعمل منذ السابعة صباحاً على استقبال الطلاب والطالبات المرشحين للقبول بالجامعة عبر المسارين الإداري الإنساني والعلمي بحسب المعدل الموزون.

ولفت الدكتور "نعمان" النظر إلى أن الجامعة أتاحت للطالب أو الطالبة حرية اختيار المركز الذي يرغب في الحضور إليه من بين المراكز الأربعة المخصصة لإنهاء القبول.

وأشار الدكتور "نعمان" إلى أنه تم إتاحة الفرصة لولي الأمر وللطالب أو الطالبة؛ لتقديم معاملتهم إلكترونياً، والاستفسار عن أي معلومة من خلال أيقونة خاصة على موقع تقديم الطالب تمكنه من إرسال معاملة إلكترونية، مبيناً أن فريقا من الموظفين يعملون على الرد على تلك الاستفسارات في لحظتها.

وبيَّن أن مركز الرد على المعاملات الإلكترونية استقبل أكثر من 1329 معاملة إلكترونية، ردَّ عليها الموظفون في حينه، منها 784 معاملة خاصة بقبول الطلاب، و545 معاملة خاصة بقبول الطالبات.

وأفاد بأن الجامعة وفَّرت مواقع إلكترونية تمكن الطالب من رفع استفساره ومعاملته دون الحاجة لتقديم معاملة ورقية، والانتظار لليوم الثاني للرد عليها، حيث إن المعاملة الإلكترونية يتم الرد عليها في لحظتها.

وأشار إلى أن القبول في المراكز الأربعة سيستمر حتى يوم الخميس المقبل، وعندها سيتضح وجود مقاعد شاغرة من عدمه، حيث ستعمل الجامعة على استدعاء المرشحين الذين سيتم قبولهم من خلال إرسال رسائل نصية على الهاتف الجوال والبريد الإلكتروني.

وكانت الجامعة قد بدأت في تنفيذ خطتها لقبول 42 ألف طالب وطالبة بمختلف برامج القبول المتنوعة في مختلف فروع الجامعة بجدة وعسفان وخليص والكامل ورابغ

"الجذلاني" لـ"سبق": تأييدي لعمل المرأة قاضية.. غير صحيح


سبق- الرياض: قال القاضي السابق في ديوان المظالم المحامي حالياً محمد بن سعود الجذلاني، إن صحيفة الرياض نشرت في عددها اليوم تحقيقاً حول عمل المرأة قاضية، ونسبت المحررة في الصحيفة لي تأييد ذلك، وهذا غير صحيح ولم أقله.

وتابع: قد فُهم كلامي خطأ، حيث إن موقفي الواضح المعلن هو عدم تأييد عمل المرأة محامية فضلاً عن عملها قاضية، وقد صرّحت بذلك في أكثر من وسيلة إعلامية من ذلك مع الإعلامي رياض الودعان، ومرة في قناة العربية، ومؤخراً في قناة إم بي سي.

وقال "الجذلاني" لـ "سبق": أما التصريح الذي أدليت به لصحيفة الرياض فيتلخص في أني أؤيد عمل المرأة في وظائف استشارية شرعية، أو قانونية أو قضائية أو كاتبة عدل، توثق فقط للنساء مثل الوكالة والوصية، وكل ذلك شرط التمسك بالقيود الشرعية، وأهمها الحشمة والبعد عن الاختلاط المحرم.

وأضاف: أما العمل قاضية فمسألة فقهية معروفة يرى جمهور العلماء عدم جوازها، ويجيزها الأحناف في غير الحدود والدماء، وقد طالبت بإيجاد فرص عمل نسائية للمتخصصات في الشريعة والقانون، وذلك في المحاكم لخدمة المراجعات من النساء.

وختم بقوله: إني أؤكد أن ما صرّحتُ به هو مجرد رأي، ومشاركة في نقاش لم يأخذ صبغة الفتوى؛ لأني لست من أهل الفتوى

افتتاح 18 مستشفى لعلاج الإدمان خلال 3 سنوات

"الشريف": الكحول يقتل 2.5 مليون شخص في العالم سنوياً




ريم سليمان- سبق- جدة: أوضح مساعد المدير العام لمكافحة المخدرات للشؤون الوقائية، الخبير بالأمم المتحدة، رئيس لجنة النظر في حالات الإدمان، عبدالإله الشريف، أن: "منظمة الصحة العالمية" كشفت أن تعاطي المسكرات سبب لوفاة مليونين ونصف حالة سنوياً، بينهم 320 ألف شاب، تتراوح أعمارهم من 15 إلى 29 عاماً.

أشار "الشريف" إلى أن "الهيئة الدولية لمراقبة المخدرات" حذرت في تقريرها الصادر في عام 2012، من تزايد سوء استخدام العقاقير الخاضعة للرقابة، ووصف الجهود التي تبذلها المملكة في مكافحة المخدرات سواء في المجال الأمني، أو الوقائي، أو العلاجي، بالجبارة، والمتميزة.

وقال: إن "وزارة الصحة" لديها خطط واضحة في افتتاح 18 مستشفى خلال السنوات الثلاث المقبلة، موضحاً أن مستشفيات الأمل في المملكة تستقبل يومياً من 250-300 مراجع، كاشفاً عن أن نسبة طلبات العلاج من الإدمان تبلغ 60%.

ولفت "الشريف" إلى دراسة خفض الطلب على المخدرات التي أكدت أن 70% من الذين وقعوا في تعاطي المخدرات هم من بين سن 12-20 عاماً، داعياً الأسر إلى الاهتمام بأبنائهم، وتوعيتهم من خطر المخدرات، ومراقبتهم، واحتوائهم؛ ليكونوا في حصانة من تلك الآفة

عدسة "سبق" ترصد تعثر ترميم مسجد "العازي" منذ 5 شهور بـ"عرعر"


خالد الثواب– سبق- عرعر: رصدت عدسة "سبق" وقوف العمل منذ خمسة شهور تقريباً في ترميم مسجد سليمان الغازي، الواقع على طريق الملك عبدالله بحي الصالحية بمدينة عرعر، الذي يشمله برنامج خادم الحرمين الشريفين؛ لترميم المساجد والجوامع، بإشراف إدارة المشاريع والصيانة، بفرع وزارة الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد، بمنطقة الحدود الشمالية.

وقال عدد من سكان الحي لـ"سبق": إنه جرى وضع مسجد "شينكوا" مؤقتاً بجوار المسجد، حتى الانتهاء من الترميم، إلا أنهم تفاجئوا بوقوف العمل من دون أي مبررات.

وأضافوا: "شهر رمضان لم يتبق عليه سوى أيام معدودة؛ مما سيجبر نساءهم على إقامة صلاة التراويح في المساجد المجاورة للحي؛ لعدم وجود مسجد مخصص لهن".

وفي سياق متصل، قال مدير فرع الشؤون الإسلامية والأوقاف والدعوة والإرشاد بمنطقة الحدود الشمالية، الشيخ عواد سبتي، لـ"سبق": إن أسباباً فنية أخرته، موضحاً أنه اتضح بعد بدء العمل ضعف في البنية التحتية.

وبين "السبتي" وجوب إزالة المسجد، مفيداً أنه جار إنهاء معاملته من الوزارة.

تمكين أسرة سعودية من الاتصال بابنهم المعتقل في "جوانتانامو"


نادية الفواز- سبق- أبها: نجحت الإدارة العامة لهيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة عسير، بالتعاون والتنسيق مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر، في إجراء اتصال بين معتقل سعودي في "جوانتنامو" وأسرته، من خلال مكالمة مرئية امتدت لـ60 دقيقة؛ بناءً على توجيه الأمير فيصل بن عبدالله بن عبدالعزيز، رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي، في إطار حرصه على أهمية استكمال الدور الاجتماعي الإنساني، الذي تقوم به الهيئة من خلال برنامج إعادة الروابط العائلية.

وأوضح المتحدث الرسمي لهيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة عسير، أحمد إبراهيم عسيري: أن المكالمة المرئية جرت بحضور مندوبة اللجنة الدولية للصليب الأحمر، رباب سليمان، ومشرفي الشؤون الدولية، بهيئة الهلال الأحمر السعودي، بديعة الراوي، وإبراهيم العنزي، ومحمد الطيار، بإشراف مسؤول إعادة الروابط العائلية يحيى عسيري، وبمتابعة من الأمير بندر بن فيصل آل سعود، نائب المدير العام الإدارة العامة للشؤون الدولية، المشرف على برنامج إعادة الروابط الأسرية بالهيئة.

ومن جانبهم، رفع أفراد أسرة المعتقل شكرهم، وتقديرهم، لحكومة خادم الحرمين الشريفين، الملك عبدالله بن عبدالعزيز؛ على ما وفره لهم من سبل للتواصل مع ابنهم المعتقل، سائلين الله – تعالى - أن يديم على البلاد أمنها، واستقرارها، وولاة أمرها