آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

خالف أحكام الشريعة الإسلامية‬ ..


المملكة توقف مشروعًا دوليًّا في الأمم المتحدة..‬




الثلاثاء - 26 جمادى الأول 1436 - 17 مارس 2015 - 12:34 مساءً

Share on twitter Share on facebook



1
2102









حائل


فريق التحرير





ذكرت هيئة حقوق الإنسان أن المملكة العربية السعودية أوقفت، أمس الاثنين، مشروعًا طُرح في الأمم المتحدة يدعم الشذوذ، ودعت إلى جمع الأصوات للتصدي له؛ لمخالفته أحكام الشريعة الإسلامية، والفطرة الإنسانية السوية.
ووفقًا لما ذكرته "الوطن"، الثلاثاء (17 مارس 2015)، لفت نائب رئيس هيئة حقوق الإنسان الدكتور زيد بن عبدالمحسن الحسين، إلى مواقف المملكة المتعددة في منع ازدراء الأديان والرسل، في لقاء مفتوح مع منسوبي جامعة حائل بمناسبة "اليوم العربي لحقوق الإنسان"، بعنوان "حرية الرأي والتعبير.. حق ومسؤولية".
وأضاف أن الدين الإسلامي حفظ حقوق الإنسان، لكنها لم تعرف في الإسلام بهذا المسمى، بل كانت ضمن سلوكيات الفرد المسلم، والأمور التي يؤمن بها، بعدما رسم النبي -صلى الله عليه وسلم- في خطبة حجة الوداع، المعالم الرئيسية للأمة، والإطار العام المنظم لحقوق الإنسان.
وأضاف أن هيئة حقوق الإنسان تستقبل جميع الشكاوى من الموظفين والطلاب ضد القطاعات التي يعملون بها، وتسعى دائمًا إلى رفع الظلم عن المظلوم، كما أنها تراقب أداء الجهات الحكومية، مؤكدًا مراعاة حرية الرأي، وعدم تجريح الطرف الآخر بالكلمة، مؤكدًا أن مثل هذه القضايا موضع اهتمام جهات عديدة في المملكة.
وحول ظاهرة تأجير العاملات المنزليات، أفاد الدكتور الحسين بأن المملكة أنشأت لجنة وطنية دائمة لمكافحة الاتجار بالأشخاص، تختص بمتابعة أوضاع الضحايا، وتتألف من عدد من الجهات الحكومية، وتعقد اجتماعات شبه أسبوعية، مؤكدًا تنفيذ الأحكام ضد منتهكي حقوق الإنسان.
وحول ظاهرة التجريح في الأشخاص التي تكثر في مواقع التواصل الاجتماعي، أكد أن هيئة حقوق الإنسان ناقشت مواضيع الطبع والنشر، والأخلاقيات المرتبطة بالكلمة، مشيرًا إلى أن الشريعة الإسلامية لم تترك فراغًا في هذا الأمر، والقوانين بالمملكة تكفل حفظ حق المعتدى عليه.

يلتقي خادم الحرمين ويبحثان العلاقات الثنائية

رئيس المالديف يزور المملكة.. غداً

واس- الرياض: يصل إلى الرياض يوم غد الأربعاء رئيس جمهورية المالديف عبدالله يمين عبد القيوم في زيارة للمملكة، يلتقي خلالها خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود.

وسيتم خلال اللقاء بحث العلاقات الثنائية بين البلدين وسبل تعزيزها في مختلف المجالات بالإضافة للقضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك.

أبيات شعرية تنقذ معلماً تأخر عن الدوام وتكافئه بساعة هدية - صورة

صحيفة المرصد : استجاب مسؤول تربوي بتعليم الجوف، لطلب طريف من معلم تأخر لأكثر من ساعة عن موعد بدء الدوام، وأهداه ساعته الخاصة، ولم يعاقبه على تأخره.

ويفيد خطاب متداول على مواقع التواصل الاجتماعي حسب موقع "أخبار 24" ، بأن أحد المعلمين بمتوسطة صلاح الدين الأيوبي، بالجوف، قد حضر إلى الدوام متأخراً دون سابق عذر، فوجه له مديره المباشر لفت نظر يطلب منه توضيح سبب تأخره، فرد عليه المعلم بأبيات شعرية قال فيها:
"لو أن ساعتكم من شكل ساعتنا .. لطابقتها ولكني ساعتي (صيني)
أسير حيث أشارت لي عقاربها .. مصدقاً قولها واللوم يأتيني
إن شئت ألبستني من نفس ساعتكم .. من نفس مصنعها والجين كالجينِ
فعندها تصبح الأوراق واضحةً .. وإن تأخرت لُمني لا تواسيني"
ودفعت هذه الأبيات القائد التربوي بالمدرسة إلى إهداء المعلم ساعته الخاصة، وعدم توقيع عقوبة عليه لقاء تأخيره، وكتب معلقاً: "ولى عليه حق الانضباط وعدم التأخر".

محكمة الكاس تعلق عقوبة ناصر الشمراني

عبدالله محمد ( صدى ) :أصدرت المحكمة الدولية للتحكيم الرياضي CAS اليوم الثلاثاء قرارا يقضي بتجميد إيقاف المهاجم ناصر الشمراني لاعب نادي الهلال السعودي وذلك بشكل مؤقت حيث سيكون اللاعب مؤهلا للمشاركة في المباراة التي تقام يوم الثلاثاء 8 ابريل أمام فولاد خوزستان الإيراني.
وأمرت محكمة CAS بتجميد قرار الإيقاف المفروض على اللاعب خلال المباراتين المقبلتين في دوري أبطال آسيا حيث سيكون اللاعب مؤهلا للمشاركة أيضا في المباراة أمام فولاد خوزستان يوم 8 أبريل المقبل وستصدر محكمة التحكيم الرياضي قرارها النهائي قبل مباراة الهلال في الجولة الخامسة من دوري أبطال آسيا وكانت لجنة الاستئناف في الاتحاد الآسيوي لكرة القدم قررت رد استئناف الشمراني الصادر عن لجنة الانضباط والقاضي بإيقافه 8 مباريات في أعقاب الأحداث التي وقعت في إياب نهائي دوري أبطال آسيا 2014.

ضمن فعاليات "قمة روّاد التواصل الاجتماعي العرب" في دبي

تركي الدخيل يحصد جائزة “أفضل شخصية عن فئة الإعلام”





A+ A A-

المواطن - دبي

حصد مدير عام قناة “العربية” الإعلامي السعودي تركي الدخيل جائزة “أفضل شخصية عن فئة الإعلام”، ضمن فعاليات “قمة روّاد التواصل الاجتماعي العرب” في دبي. وقد سلّم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الجائزة إلى الدخيل، تقديراً لعطاءاته، وتثميناً لدوره الإعلامي ووجوده الفاعل والمتفاعل على شبكات التواصل الاجتماعي.
يُذكر أن “قمة روّاد التواصل الاجتماعي العرب” حضرها نحو 1500 شخصية من المسؤولين والرؤساء التنفيذيين وكبار المدراء و”المؤثِّرين”(“Influencers”) في المنطقة والعالم، بينهم نخبة من الإعلاميين وخبراء التواصل الاجتماعي وروّاده.

غارة عراقية تقتل العشرات من داعش





A+ A A-

المواطن-نت

أعلنت وزارة الدفاع العراقية، الثلاثاء، أن غارة جوية عراقية قتلت نحو 30 مسلحا من تنظيم “داعش”، أثناء محاولتهم التسلل من محافظة الأنبار غرب بغداد إلى محافظة صلاح الدين شمال العاصمة العراقية.
من جهة أخرى، قتل 7 مسلحين منتمين للتنظيم ذاته وجرح 20 آخرون، جراء قصف مدفعي نفذته وحدات عسكرية على مواقع لـ”داعش” في ناحية الكرمة جنوب شرقي مدينة الفلوجة التابعة للأنبار، حسب بيان لقيادة عمليات بغداد.
وأشار البيان إلى أن مدفعية الجيش مستمرة بعمليات القصف على مواقع “داعش”، في إطار عملية عسكرية انطلقت منذ نحو أسبوع لاستعادة السيطرة على المواقع التي يحتلها التنظيم في القرى والنواحي القريبة من قضاء الفلوجة.
كما أكد البيان أن العمليات العسكرية أثمرت عن استعادة السيطرة على نصف المواقع التي يسيطر عليها “داعش” في الكرمة، مشيرا إلى أن استعادة السيطرة عليها بالكامل يعني من الناحية الاستراتيجية “إبعاد خطر المتطرفين عن العاصمة”.
وفي سياق متصل، قال مصدر عسكري لـ”سكاي نيوز عربية”، إن 6 انتحاريين قتلوا أثناء محاولة هجوم على مواقع للجيش العراقي، في أطراف مدينة تكريت، بسيارات مفخخة وأحزمة ناسفة.
وتعد الأنبار أكبر المحافظات العراقية، وهي من أوائل المناطق التي بسط فيها مسلحو تنظيم “داعش” نفوذهم، قبل أن يمدوا سيطرتهم إلى مناطق أخرى شمالي العراق، فضلا عن مساحات واسعة في سوريا.

في حين تتجه بعض الدول لمنح 3 أيام إجازة أسبوعية وتدعم العمل عن بعد

زيادة ساعات العمل الحكومي.. تنظيم للوقت أم تشجيع للعمل في "الخاص"؟

- أين مركز قياس أداء الأجهزة الحكومية من دراسة ارتباط ضعف الأداء والإنتاجية بساعات العمل؟
- أ.د عبدالرحمن هيجان: الأداء الوظيفي لا يحكمه عنصر الوقت ولا بد من إيجاد مبررات قوية لتنفيذه.
- عصام الزامل: زيادة ساعات العمل ليست حلاً في تحسين جودة القطاع الحكومي.
- فواز عزيز: على "الشورى" ألا يضيع وقته فيما لا يفيد.
- أبو حمد: الموظف الحكومي يهرب من الروتين والملل والبعض يسعى لزيادة ساعات العمل.
- عبدالله السعيد: لماذا لا تتم مناقشة زيادة الرواتب بدلاً من زيادة الساعات؟

ريم سليمان- سبق- جدة: أثارت دراسة مجلس الشورى لمقترح زيادة ساعات العمل في القطاع الحكومي، الكثير من التساؤلات في الأوساط المجتمعية والاقتصادية، حول مبرراته وأهدافه ومدى الفائدة التي ستحدث إذا ما تم تنفيذه؟ وتساءل البعض هل ستزيد الرواتب بزيادة ساعات العمل؟ أم أن الهدف هو زيادة الإنتاجية وتنظيم الوقت؟ واختلف المختصون في الإدارة حول هذا المقترح فثمة من يرى أن زيادة ساعات العمل لا ترتبط بتحسين الأداء وجودة الإنتاج، وآخرون يرون أن الهدف منه هو تقليل جاذبية المواطن تجاه القطاع العام، ويبقى التساؤل أيهما أولى زيادة ساعات العمل أم تحسين الأداء والرواتب في القطاع الحكومي؟ "سبق" تطرح الموضوع على المختصين والخبراء لمناقشته وفهم أسبابه.

المواطن عبدالله السعيد، قال لـ "سبق": لا أدري ما الهدف من زيادة ساعات العمل، ولماذا تتم مناقشتها بين حين وآخر؟ متسائلاً هل تسعى الحكومة إلى زيادة الساعات بدلاً من زيادة الرواتب، وهل ستكون الساعة الإضافية بمقابل مادي أم لا؟

أما الموظف أبو حمد الذي يعمل في قطاع الصحة، فرأى أن مناقشات الشورى لا فائدة لها، وهناك كثير من الأمور الهامة التي تتعلق براحة المواطن وتوفير سبل الأمان الوظيفي وخلافه، أكثر أهمية من تلك المقترحات، وقال: الموظف يهرب من الروتين الوظيفي والملل الموجود وأنتم تسعون إلى زيادة ساعات العمل؟

مبررات قوية
في البداية أوضح عضو مجلس الشورى الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن أحمد هيجان، أن مناقشة ساعات العمل ترتبط بمناقشة الإنتاجية والأداء، لافتاً أن عنصر الوقت ليس بالضرورة حاسماً في الأداء، فهناك دول تتجه إلى وضع إجازة 3 أيام في الأسبوع، كما أنه إذا كانت ساعات العمل غير كافية فهناك خطوة معمول بها وهي "العمل الإضافي" بأجر إضافي، وقال: زيادة ساعات العمل تحتاج إلى مبررات قوية جداً لتنفيذها.

وأشار إلى أن الموظف عندما ينتهي دوامه، يبدأ بدوام آخر يتعلق بمهامه الأسرية واحتياجات أسرته، التي تتطلب وقتاً وجهداً، مؤكداً أن تحريك أي عنصر من عناصر الوقت يحتاج إلى مبرر قوي، وتساءل: هل ستكون زيادة ساعات العمل مرتبطة بزيادة الراتب؟ وعاد وكرر التأكيد على أن الأداء الوظيفي ليس عنصر الوقت هو من يحكمه، فلا يوجد لدينا دراسة تشير إلى أن زيادة ساعات العمل تؤدي إلى تحسين الأداء مثلاً.

ولفت إلى أن العالم الآن يتجه إلى العمل عن بعد في ظل وجود التقنيات الحديثة، فالخوف مع دخول التقنيات ليس من زيادة ساعات العمل ولكن من تقليص عدد الموظفين وتقليص عدد الساعات، موضحاً أن هناك الكثير من الخدمات التي نحتاجها يقوم بها المواطن من منزله وليس لها علاقة بالدوام.

تحسين الأداء
وتابع هيجان: العنصر الأساسي في اقتراح أي تحريك لساعات الدوام سواء بالزيادة أو النقصان، ينبغي أن يكون مدروساً على أساس الأداء، كما يجب أن تؤخذ هذه الحركة في ظل معطيات التقنية وخارج العمل، ورداً على أيهما أولى للدراسة زيادة ساعات العمل أم تحسين الأداء؟ أجاب: الأولى بالقطع هو تحسين الأداء في القطاع الحكومي. وبسؤاله عن ربط زيادة ساعات العمل بالرغبة في تقليل الجاذبية في القطاع العام، أجاب: هذا الرأي يحتاج إلى حجة قوية وليس حديثاً مرسلاً، وقال: في ظل وجود نسبة من البطالة بات طالب الوظيفة الآن آخر شيء يبحث عنه هو عنصر الوقت، فالخيار الأساسي هو الحصول على فرصة عمل مناسبة.

وختم حديثه بالإشارة إلى مركز قياس الأداء الذي يعد معايير لدراسة أداء الأجهزة الحكومية، وهذا المركز إذا ما وجد في دراسته أن مشكلة الأداء مرتبطة بساعات العمل سوف يقترحها.

الأمان الوظيفي
من جهته رأى الكاتب عصام الزامل أن دراسة زيادة ساعات العمل في القطاع الحكومي عبر الشورى، ربما يكون الهدف منها تقليل جاذبية الوظائف الحكومية للمواطن السعودي، حتى تتحسن قدرة القطاع الخاص في توطين الوظائف، وبسؤاله عن مدى إمكانية تحقيقه، أجاب: زيادة ساعات العمل لن تقضي على جاذبية القطاع العام لوجود عوامل أخرى تشد المواطن، بيد أنها قد تكون خطوة تسهم في تقليل عدد الموظفين في القطاع الحكومي، الذي تضيع نصف ميزانية الحكومة في دفع رواتبهم، أو حتى التقليل من فرص الوظائف الجديدة.

وأوضح لـ "سبق" أن المواطن السعودي يبحث عن الوظيفة الحكومية باعتبارها أقل مخاطرة وأكثر أمان وظيفي وأقل في الشغل نسبيا إذا ما قورنت بالقطاع الخاص، كما أن القطاع الحكومي يتمتع في السعودية بارتفاع الرواتب وهو عكس ما هو موجود في الدول الأخرى التي يقل فيها القطاع الحكومي بنسبة 25% عن القطاع الخاص الذي يهرب إليه الأفراد.

تقليل الجاذبية
وأفاد الزامل أن القطاع الحكومي يعمل ما بين 32:35 ساعة أسبوعيا، بينما كان يعمل القطاع الخاص 48 ساعة في الأسبوع، ولذا سعت الدولة إلى تقليص ساعات العمل في الخاص لتصل إلى 40 ساعة، وزيادة ساعات العمل في الحكومي لتتساوى مع الخاص، مؤكداً أن زيادة ساعات العمل ليس حلا في تحسين جودة القطاع الحكومي، وربما يكون حلا فقط في تقليل الجاذبية إليه.

وحول نسبة الراتب في القطاعين، قال الزامل: يقل الراتب في القطاع الخاص بنسبة تتراوح من 30:40% عن الحكومي، معللا ذلك بالاعتماد على العمالة متدنية التكلفة في الـ30 عاما الماضية، بيد أن الوضع تغير الآن واستوعبت الإدارة ضرورة توطين الوظائف، ومن ثم بدأت تظهر المشاكل أمام القطاع الخاص حيث رأت أن المواطن مستعد أن يترك القطاع الخاص بمجرد أن يجد فرصة عمل في القطاع الحكومي.

غير مقنع
أما الكاتب في جريدة الوطن فواز عزيز، قال لـ"سبق": القول بأن زيادة الساعات تزيد من الإنتاجية، ليس بحديث مقنع لأي فرد، وإذا كان كذلك فلماذا لا تزيد ساعات العمل في الشورى حتى تزيد إنتاجية المجلس الموقر، لافتا أن إنتاجية الموظف في القطاع العام لا تتعدى ساعات معدودة وزيادة ساعة لن يزيدها نهائيا.

وتابع قائلا: زيادة الإنتاجية تكون بتحفيز الموظف وتدريبه وإظهار قدراته وليس بزيادة عدد ساعات عمله.

ولفت إلى أن الحديث عن المساواة بين القطاعين من حيث عدد الساعات، يساهم في تحفيز الموظف للذهاب إلى القطاع الخاص، ليس بالمنطقي، فمن الأولى المساواة في الحقوق والواجبات والأداء الوظيفي وليس عدد الساعات، معربا عن أمله في عدم موافقة المجلس على مثل هذه المقترحات التي تهدر الوقت ليس إلا.

ورأى أن تبريرات مقترحي الفكرة غير مقنعة، وتساءل في نهاية حديثه أين خطط وزارة التخطيط لزيادة الإنتاجية؟

“تويتر”.. 9200 حساب مرتبط بداعش





A+ A A-

المواطن-نت

أصدرت 3 جماعات قرصنة إلكترونية أكبرها “أنونيموس”، قائمة تضم حسابات على موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” يعتقد أنها مرتبطة بتنظيم “داعش”، بلغ عددها 9200 حسابا.
وتلقت مجموعة “أنونيموس” المعروفة بقدراتها الكبيرة في مجال القرصنة، مساعدة من مجموعتي “غوست سيك” و”سترلسيك”، في تعاون نادر بين المجموعات الثلاث المتنافسة.
وقال عضو في مجموعة “أنونيموس” لموقع “إنترناشيونال بيزنس تايمز” الأميركي، إن القائمة التي صدرت حديثا أعدها مئات الـ”هاكرز” في المجموعات الثلاث، وتعد القائمة الأكثر مصداقية لحسابات “تويتر” المرتبطة بتنظيم “داعش”.
والقائمة التي أصدرتها المجموعات تأتي ضمن حملة يشنها قراصنة إلكترونيون منذ مطلع العام الجاري، لاختراق أو حذف مواقع وحسابات تنتمي إلى “داعش” أو تروج للتنظيم المتطرف الذي يسيطر على مساحات واسعة في العراق وسوريا.
وتمكنت الحملة من إغلاق أو تعطيل نحو ألف موقع أو حساب أو بريد إلكتروني مرتبط بـ”داعش”.

في الجولة الثالثة من "الآسيوي"


"الزعيم" يخرج من مواجهة "فولاذ" بدون خسائر بالتعادل السلبي


الثلاثاء - 26 جمادى الأول 1436 - 17 مارس 2015 - 03:04 مساءً






الرياضفريق التحرير





في إطار مباريات الجولة الثالثة من دور المجموعات بدوري رابطة الأبطال الآسيوي، خرج الهلال من مواجهة فولاذ خوزستان الإيراني بدون نصر أو هزيمة، مكتفيًا بتحقيق نقطة التعادل بدون أهداف في المباراة التي شهدت ندية هجومية من الفريق المضيف.
بهذه النتيجة يرتفع رصيد الهلال إلى النقطة الرابعة، متساويًا في نقاطه مع المتصدر السد الذي يلعب الليلة مع لوكوموتيف الأوزباكي على ملعبه، فيما يرتفع رصيد فولاذ إلى النقطة الثالثة لتشتعل المنافسة في هذه المجموعة.
كان الهلال قد تعرض للهزيمة على يد السد القطري بملعبه باستاد جاسم بن حمد في الجولة الثانية بهدف دون رد، وتمكن من تحقيق الفوز على لوكوموتيف الأوزبكي في الجولة الثانية.

ملخص مباراة فولاد خوزستان و الهلال || دورى ابطال اسيا || 17-3-

http://safeshare.tv/w/qSFbYxbJGo

الشاب "القاضي" خرج من منزله بصبيا.. ولم يَعُدْ

فهد كاملي- سبق- جازان: تُواصل أسرة "القاضي" بمحافظة صبيا؛ بحثها عن ابنها الشاب "بندر علي القاضي"، وهو في العقد الثالث من العمر، وكان قد فُقِدَ منذ يوم الجمعة الماضي.

وقال ذوو الشاب المفقود لـ"سبق": إن ابنهم خرج من منزل أسرته بمحافظة صبيا، وهو يعاني من اضطرابات نفسية، فتم إبلاغ الجهات الأمنية لبدء عمليات البحث.

وناشد ذوو الشاب المفقود مَنْ يعثر عليه أو يعرف شيئاً عنه؛ بالمبادرة بإبلاغ أقرب مركز شرطة، أو الاتصال على الرقمين: "0508248960"، و"0564101232".