آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

نقيب يغافل عشرينية ويمسك بها قبل انتحارها من أعلى مبنى بتبوك


نواف الغضوري– سبق– تبوك: أنقذ رجل أمن برتبة نقيب في الدفاع المدني بتبوك فتاة من الانتحار، بعد أن غافلها لحظة المفاوضات، وأمسك بها قبل سقوطها من فوق مبنى جمعية الملك خالد الخيرية بتبوك، والتي تعتبر سكناً وداراً لفتيات الشؤون الاجتماعية بحي درة تبوك.

وعلمت "سبق" أن الفتاة ادعت أن سبب محاولتها الإقدام على الانتحار هو سوء المعاملة من القائمات على الدار.

ومن جهته صرح الناطق الإعلامي للدفاع المدني بمنطقة تبوك العقيد ممدوح بن سليمان العنزي أن الفتاة من نزيلات دار الرعاية، تبلغ من العمر 20 عاماً، كانت تقف على سور المبني العلوي، وتهدد بالانتحار، وتبلغت غرفة العمليات من خلال عمليات الشرطة، وتم انتقال فرقتي إنقاذ وسيارة "سنوكل" للموقع.

وأضاف: "بعد الوصول قامت فرقة الإنقاذ بواجبها من خلال إيجاد وسادة الهوائية أسفل المبني ثم بعد ذلك قام ضباط الدفاع المدني بالتفاوض مع الفتاة، حيث تمكن مدير العمليات المناوب النقيب عبدالعزيز الشمري من السيطرة عليها قبل سقوطها، وتم تسليم الفتاة لشرطة تبوك للاختصاص

وزير النقل يوقع عقود حزمة من المشروعات بمختلف مناطق المملكة

07-23-1434 03:10 PM
عاجل - ( واس ) وقع معالي وزير النقل الدكتور جبارة بن عيد الصريصري اليوم عقود عدد من مشروعات الوزارة لهذا العام في مجال التنفيذ والصيانة والأعمال الكهربائية والدراسات والتصميم والإشراف بجميع مناطق المملكة، وعددها 55 عقداً مع عدد من المقاولين والاستشاريين ، بمبلغ وقدره ( 2.039.412.443) ريالاً ،وجاءت على النحو التالي :
1 / منطقة مكة المكرمة :
وشملت توقيع عقد الإشراف على تنفيذ المرحلة الثانية من طريق جده - مكة المكرمة السريع المباشر وبعض الطرق الرئيسية والثانوية بطول 182 كيلو متراً بملغ 31,969,200 ريال مع شركة ستس، ومشروع استكمال إنارة طريق مكة المكرمة - الكر بطول 2 كيلو متر بمبلغ 19,976,592 ريالاً مع مجموعة الظاهري للمقاولات، ومشروع الإشراف على استكمال الطريق الدائري بالطائف وبعض الطرق الزراعية ( المجموعة الـ 16 ) بطول 116 كيلو متراً بمبلغ 5,989,003,2 ريال مع مكتب جعفر عبدالرحمن صباغ للاستشارات الهندسية ، ومشروع إنارة الطريق رقم ( 8 ) ما بين الطريق الدائري بعرفات وحتى بداية مشاعر مزدلفة ومخيمات سكن حجاج جنوب شرق أسيا بشمال مشعر عرفات بمبلغ 6,000,000 ريال مع مؤسسة روافد الطرق للمقاولات، ومشروع تنفيذ الطرق الزراعية ( المجموعة الـ 16 ) وتشمل :
طريق العذبة الشنقان وثال ( 17) كيلو متراً ، وطريق رهجان والشقرة وآل حسن (وصلات وادي نعمان) 22 كيلو متراً ، ومجمع كسرات جبال أم الحمى (3 ) كيلو مترات ،وبطول إجمالي 42 كيلو متراً بمبلغ 47.000.000 ريال مع شركة أمسكو للمقاولات العامة، ومشروع استكمالات بعض الطرق (المجموعة الـ 28 ) وتشمل : طريق الرهطة ( 10) كيلو مترات ، واستكمال طريق ربوع العين / دثن ( 9 ) كيلو مترات بطول إجمالي 19 كيلومتراً بمبلغ 40.000000 ريال مع مؤسسة عبدالمحسن شعبان القحطاني للمقاولات، ومشروع دراسة وتصميم الطرق وتشمل : دراسة وتصميم توسعة طريق الطائف / الباحة / أبها وتنفيذ طريق خدمة (الجزء الواقع بمنطقة مكة المكرمة ) ، دراسة وتصميم تقاطع على طريق مكة المكرمة / المدينة المنورة السريع لخدمة محافظة خليص بمبلغ 2,979,000 ريال مع شركة خارطة الإنماء للاستشارات الهندسية.

2 / منطقة المدينة المنورة :
وشملت توقيع عقد الإشراف على تنفيذ المرحلة الثالثة من طريق المدينة المنورة - العلا - تبوك السريع وبعض الطرق الثانوية بطول 235 كيلو متراً بمبلغ 34,363,200 ريال مع شركة يورو كونسلت للاستشارات الهندسية، ومشروع استكمال إنارة الطرق الرئيسية بطول 30 كيلو متراً بمبلغ 24,946,885 ريالاً مع شركة هيف بن محمد بن عبود القحطاني وشركاه للتجارة، ومشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الثالثة من إصلاح المسار الحالي لطريق تبوك - المدينة المنورة واستكمال بعض الطرق بطول 157 كيلو متراً بمبلغ 6,172,200 ريال مع مكتب لبنات ( مهندسون استشاريون )، ومشروع استكمالات بعض الطرق (المجموعة الثامنة عشرة) وتشمل : طريق لخدمة مزارع المدينة المنورة وضواحيها (40) كيلو متراً ، واستكمال طريق انبوان / الغاشية / المحاجر حتى التقاؤه بطريق الصلحانية / حاذة ( مع استكمال الجزء المتبقي من طريق الهجرة إلى أنبوان 15كيلو متراً بطول ( 50 ) كيلو متراً ، بطول إجمالي 90 كيلو متراً بمبلغ 46,795,448,16 ريالاً مع مؤسسة بن سمار للمقاولات، ومشروع دراسة وتصميم الطرق وتشمل : دراسة وتصميم تقاطعات على طريق المدينة المنورة / مكة المكرمة السريع ( تقاطع أنبوان / الغاشية )، ودراسة وتصميم تقاطعات على طريق ينبع / أملج ( الجزء الواقع بمنطقة المدينة المنورة ) ( تقاطع نبط ) بمبلغ 3,991,000 ريال مع شركة الاتحاد الهندسي السعودي للاستشارات الهندسية ( خطيب وعلمي ) .
3 / منطقة الرياض :
وشملت توقيع عقد الإشراف على تنفيذ المرحلة الأولى من ازدواج طريق القويعية / الرين / الحريق وبعض الطرق جنوب بطول 208 كيلو مترات بمبلغ 18,620,550 ريالاً مع مكتب الخدمات الاستشارية السعودي ( سعود كونسلت )، ومشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الثانية من ازدواج طريق الدوادمي / عرجاء / نفي / الرس / واستكمال بعض الطرق غرب بطول 197 كيلو متراً بمبلغ 9,248,400 ريال مع مكتب دار الخليج للهندسة، ومشروع استكمالات بعض الطرق (المجموعة الـ 26 ) وتشمل : طريق الجرفية ( 7 ) كيلو مترات ، واستكمال طريق فيضة القوازين / منيفة المغابرة (8) كيلو مترات ، بطول إجمالي 15 كيلو متراً بمبلغ 10,493,470 ريالاً مع شركة سيف الوطن للتجارة والمقاولات، ومشروع استكمال إنارة بعض الطرق ( المجموعة الأولى ) بمبلغ 24,856,490 ريالاً مع شركة عبر المملكة السعودية للتجارة والمقاولات بالتضامن مع شركة التعفف للأعمال الكهربية ، ومشروع استكمالات بعض الطرق الزراعية (المجموعة الـ 27 ) وتشمل : استكمال طريق القويع / الامار (11) كيلو متراً وطريق أم سريحة (5) كيلو مترات ، واستكمال طريق الدوادمي / الحفيرة فيضة المفص/ مزعلة حتى طريق الدوادمي / شقراء (20) كيلو متراً ، بطول إجمالي 26 كيلو متراً بمبلغ 47,334,830,40 ريالاً مع مؤسسة وخم للمقاولات، ومشروع إنشاء تقاطع طريق خريص مع طريق الشيخ جابر الصباح بمبلغ 514,000,000 ريال مع مجموعة بن لادن السعودية، ومشروع ازدواج طريق الدوادمي/عرجاء/نفي/الرس (الجزء الواقع بمنطقة الرياض) (المرحلة الثانية) بطول 40 كيلو متراً بمبلغ 119,999,999,55 ريالاً مع مؤسسة الفلاح للمقاولات.

كما تشمل مشروع الإشراف على استكمال الضلع الجنوبي الشرقي واستكمال بعض الطرق والتقاطعات شمال منطقة الرياض بطول 103 كيلو مترات بمبلغ 17,860,800 ريال مع شركة ستس، ومشروع تشغيل وصيانة المسح التصويري بملغ 13,888,000 ريال ، مع مؤسسة روافد الطرق للمقاولات، ومشروع صيانة معدات السلامة بمبلغ 19,990,000 ريال مع الشركة الإلكترونية ، ومشروع دراسة وتصميم الطرق الرئيسية وتشمل : دراسة وتصميم طريق الرياض / خريص / الأحساء (الجزء الواقع بمنطقة الرياض ) مع التقاطعات والإنارة، دراسة وتصميم تحسين تقاطع (14) بالضلع الشرقي لطريق الرياض الدائري، دراسة وتصميم وصلة الدائري الثاني ( امتداد طريق الشيخ جابر الصباح ) من طريق الدمام حتى طريق الأمير سلمان ، دراسة وتصميم ورفع مستوى طريق الشيخ جابر الصباح إلى طريق سريع من طريق مكة المكرمة بمبلغ 16.591,500 ريال مع شركة ستس ، ومشروع دراسة وتصميم الطرق الثانوية والفرعية وتشمل : دراسة وتصميم ازدواج طريق وادي الدواسر / رنية 267 كيلو متراً ، دراسة وتصميم ازدواج طريق نفي / البجادية 103كيلو مترات ، ودراسة وتصميم الطرق الفرعية بمنطقة الرياض 95 كيلو متراً بطول اجمالي 365 كيلو متراً بمبلغ 19,433,750 ريالاً مع المكتب الذهبي للهندسة المدنية، ومشروع طريق الخرج / القويعية المزدوج المباشر (المرحلة الثالثة ) بطول 15 كيلو متراً بمبلغ 110,000,000 ريال مع شركة العيوني للاستثمار والمقاولات .
4 / المنطقة الشرقية :
وشملت توقيع عقد مشروع استكمال تنفيذ سياج حرم طريق الدمام / أبو حدريه السريع (المرحلة الأولى) بطول 180 كيلو متراً بمبلغ 13,620,000 ريال مع شركة جاش للخدمات الفنية المحدودة، ومشروع الإشراف على استكمال ازدواج طريق الظهران / العقير / سلوى وبعض الطرق الثانوية بطول 156 كيلو متراً بمبلغ 9,563,850 ريالاً مع مكتب عبدالرحمن عبدالله النعيم للاستشارات الهندسية، ومشروع الإشراف على استكمال ازدواج طريق عريعره / الصرار / النعيرية وبعض الطرق الرئيسية والثانوية بطول 406 كيلو مترات بمبلغ 11,892,000 ريال مع المركز العربي للاستشارات الهندسية، ومشروع فتح وتمهيد وصيانة الطرق الترابية بملغ 40,000,000 ريال مع مؤسسة راشد للمقاولات، ومشروع استكمال ازدواج طريق عريعرة الصرار / النعيرية بطول 40 كيلو متراً بمبلغ 90,000,000 ريال مع شركة سعد سحمي الهاجري وشريكه للمقاولات، ومشروع دراسة وتصميم الطرق بالمنطقة الشرقية وتشمل : دراسة وتصميم التقاطع اللازم لجامعة الملك فهد للبترول والمعادل على طريق الظهران / الخبر ، ودراسة وتصميم الطرق الفرعية بالمنطقة الشرقية (130) كيلو متراً بمبلغ 2,197,900 ريال مع المهندس السعودي ( مهندسون استشاريون ) .
5 / منطقة القصيم :
وشملت توقيع عقد مشروع طريق القصيم/مكة المكرمة المباشر (الجزء الواقع بمنطقة القصيم) المرحلة الثالثة بطول 60 كلم ومبلغ 357,103,583 ريال مع شركة ريو للتجارة والمقاولات المحدودة، ومشروع الإشراف على استكمال الطريق الدائري الداخلي لمدينة بريده وبعض الطرق الرئيسية والثانوية بطول 45 كلم ومبلغ 9,975,060 ريال مع مكتب لبنات (مهندسون استشاريون )، ومشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الأولى من ازدواج محول البدائع وبعض الطرق الثانوية ( المجموعة التاسعة ) وإصلاح المسار الحالي لطريق الرس / دخنه ( المرحلة الثانية ) بطول 56 كلم ومبلغ 8,184,600 ريال مع مكتب الرأي للاستشارات الهندسية، ومشروع استكمال إنارة طريق البدائع /المطار بطول 11 كلم ومبلغ 58,600 ريال مع شركة هيف بن محمد بن عبود القحطاني وشركاه للتجارة والمقاولات .


6 / منطقة عسير :
وشملت توقيع عقد مشروع الإشراف على ازدواج طريق خميس مشيط / بيشة وازدواج طريق صفية / رغوة / الشقيق / يعري المرحلة الثانية واستكمال بعض الطرق بملغ 8,157,600 ريال مع مكتب المهندس السعودي ( مهندسون استشاريون )، ومشروع الإشراف على استكمال المرحلة الأولى من الطريق الرديف الشمالي لطريق أبها / خميس مشيط وبعض الطرق الثانوية والزراعية بطول 943,5 كيلو متراً بمبلغ 19,898,600 ريال مع شركة التقنيون السعوديين ( سعودي تك )، ومشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الثانية من تحويل طريق جدة / جازان الساحلي إلى طريق سريع وبعض الطرق الثانوية بطول 231 كيلو متراً بمبلغ 13,425,986 ريالاً مع شركة ارابتك جردانة وشركائه للاستشارات الهندسية، ومشروع استكمال طريق الخشبة بمبلغ 3,470,950 ريالاً مع شركة نهضة الإعمار للمقاولات بالتضامن مع شركة فهد سليمان الفوزاني وشركاه للمقاولات، ومشروع تشغيل وصيانة أعمال الإنارة والتهوية للأنفاق بمبلغ 6,453,270 ريالاً مع مجموعة الظاهري للمقاولات .
7 / منطقة تبوك :
وشملت توقيع عقد مشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الأولى من طريق تيماء / العلا وبعض الطرق بطول 182 كيلو متراً بمبلغ 15,614,046 ريالاً مع مكتب الخدمات الاستشارية السعودي ( سعود كونسلت )، ومشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الرابعة من طريق تبوك / المدينة السريع وبعض الطرق الثانوية بطول 36 كيلو متراً بمبلغ 10,807,200 ريال مع مكتب سليمان عبدالله الخريجي بالتضامن مع دوكسيادس العالمية .
8 / منطقة حائل :
وتضمنت توقيع عقد مشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الثالثة من طريق حائل/ الزبيرة / حفر الباطن/ رأس الخير السريع واستكمال بعض الطرق بطول 372 كيلو متراً بقيمة 9,340,000 ريال مع شركة مسار الإبداع مهندسون استشاريون، ومشروع الإشراف على تنفيذ مخططات السويفلة والمملكة على الطريق الدائري الشمالي واستكمال تقاطع النقرة واستكمال بعض الطرق بطول 137 كيلو متراً بمبلغ 6,647,400 ريال مع شركة حمود عواض السالمي وشريكه للاستشارات الهندسية، ومشروع دراسة وتصميم الطرق بمنطقة حائل ومنطقة القصيم وتشمل : دراسة وتصميم ازدواج طريق الحليفة / الحائط متقاطعا مع طريق حائل / المدينة المنورة السريع (35) كيلو متراً ، دراسة وتصميم ازدواج طريق قناء / جبة (منطقة الراس ) من الكلم 41- إلى 56 (15) كيلو متراً ، دراسة وتصميم الطرق الزراعية بمنطقة حائل (102) كيلو متر ، دراسة وتصميم الطرق الفرعية بمنطقة القصيم (46) كيلو متراً بمبلغ 3,382,380 ريالاً مع المهندس السعودي ( مهندسون استشاريون ) .


9 / منطقة الحدود الشمالية :
وشملت توقيع عقد مشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الأولى من طريق لينه/بريده المزدوج وبعض الطرق والتقاطعات بطول 152 كيلو متراً بمبلغ 9,043,380 ريالاً مع مكتب لبنات ( مهندسون استشاريون )، ومشروع استكمال طريق زهوة / نعيجان / الادية (تنفيذ تقاطعه مع طريق ابن سمير وطريق عذفاء بمبلغ 24,923,800 ريال مع مؤسسة إعمار التقنية للمقاولات ، ومشروع دراسة وتصميم الطرق وتشمل : دراسة وتصميم تعديل منحنيات ازدواج طريق (عرعر/ سكاكا) 156 كيلو متراً ، ودراسة وتصميم الطرق الفرعية (150) كيلو متراً ، ودراسة وتصميم الطرق الفرعية بمنطقة تبوك (46) كيلو متراً بمبلغ 7,853,000 ريال مع المكتب الذهبي للهندسة المدنية .
10 / منطقة جازان :
وتضمنت توقيع عقد مشروع الإشراف على استكمال المرحلة الأولى من ازدواج طريق الحقو/الريث وبعض الطرق بطول 103 كيلو مترات بمبلغ 17,620,800 ريال مع شركة في ثري الشرق الأوسط للاستشارات الهندسية، ومشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الرابعة من الطريق الساحلي السريع (جازان / الموسم / الطوال ) واستكمال بعض الطرق بطول 14 كيلو متراً بمبلغ 12,912,000 ريال مع المركز العربي للاستشارات الهندسية " بقشان " .
11 / منطقة الباحة :
وشملت توقيع عقد مشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الرابعة من ازدواج الطريق الذي يربط منطقة الباحة بطريق الرياض / الرين / بيشة وبعض الطرق الثانوية بطول 125 كيلو متراً بمبلغ 12,967,920 ريالاً مع شركة خارطة الانماء للاستشارات الهندسية .
12 / منطقة نجران :
وتضمنت توقيع عقد مشروع الإشراف على تنفيذ الطريق الواصل بين طريق الملك عبدالعزيز وطريق الملك فهد وبعض الطرق الرئيسية والثانوية بطول 87 كيلو متراً بمبلغ 13,269,600 ريال مع شركة المهندسون الاستشاريون العرب ( محرم- باخوم )، ومشروع دراسة وتصميم طرق نجران وعسير والباحة وتشمل : دراسة وتصميم طريق يمتد من الجبل الأخضر جنوباً حتى طريق الأمير سلطان ( 15) كيلو متراً ، دراسة وتصميم استكمال طريق الملك عبدالله من الشرق وربطه بطريق الملك فهد مع تقاطعين (15)كيلو متراً ، دراسة وتصميم وازدواج طريق محائل بحر أبو سكينه الحريضة ( 85 ) كيلو متراً ، دراسة وتصميم تقاطع الطريق الذي يربط الباحة بطريق الرياض / الرين / بيشة مع طريق (الباحة / الحزم بطول إجمالي 115 كيلو متراً بمبلغ 6,458,600
ريال مع شركة دار الهندسة والتخطيط MG & EC السعودية للاستشارات الهندسية ، ومشروع تشغيل وصيانة ونظافة طرق الخرخير/ شرورة عقد رقم (1105) بمبلغ 28,000,000 ريال مع مؤسسة روافد الطرق للمقاولات .


13 / منطقة الجوف :
وشملت توقيع عقد مشروع الإشراف على تنفيذ المرحلة الثانية من طريق مزدوج لربط محطة القطار للشحن في البسيطاء إلى طريق ميقوع / تبوك وبعض الطرق الثانوية بطول 244 كيلو متراً بمبلغ 17,970,000 ريال مع شركة محمد على تركي موت ماكدونالد للاستشارات الهندسية .
وأوضح معالي وزير النقل أن هذه المشروعات هي جزء من المشروعات التي اعتمدت في ميزانية هذا العام التي تم طرحها فور صدور الميزانية تمشياً مع نهج الوزارة في طرح المشروعات المعتمدة للمنافسة والتنفيذ في نفس العام الذي تعتمد فيه ، وسوف يتم تباعاً توقيع عقود بقية المشروعات المعتمدة لهذا العام .
وبهذه المناسبة رفع معاليه الشكر لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني - حفظهم الله - على ما يلقاه قطاع النقل من دعم ورعاية

ناقش مع أعضاء الشورى إستراتيجية الوزارة.. البراك:

تدني تأهيل الموظفين أبرز تحديات الخدمة المدنية


وزير الخدمة المدنية عبدالرحمن البراك خلال جلسة اليوم

الرياض ـ عبدالسلام البلوي:
2013-06-02 1622


في لقاء ضيفه وزير الخدمة المدنية، امتدت جلسة الشورى العادية التاسعة والعشرين اليوم الأحد لأكثر من ثلاث ساعات، حيث أكد الوزير عبدالرحمن البراك في مستهل كلمة له إعداد خطة إستراتيجية تضمنت تعزيز المحاسبة والتحفيز وتحسين أداء الموظف الحكومي والموائمة بين حقوقه وواجباته من خلال تحديد نطاق عمل دراسة لمراجعة نظام الخدمة ولوائحه التنفيذية ونظام مجلس الخدمة لتتواكب مع المرحلة القادمة في تعزيز النزاهة والأمانة والمسؤولية، ورفع مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاق الوظيفة العامة للمقام السامي، مؤكداً وجود قواعد ومبادئ شاملة وواضحة تحدد واجبات الموظف الحكومي والتزاماته تجاه عمله.

البراك: صلاحيات للفروع لتسهيل خدمات الترقيات والنقل والإجازات والإجراءات للموظفين

وقال البراك إن وزاراته عملت على منح صلاحيات أوسع لفروعها ومكاتبها في المناطق وبعض المحافظات بهدف تقديم خدمات أسرع وأسهل لموظفي الجهات الحكومية في تلك المناطق في مجالات الترقيات والنقل والإجازات وبقية إجراءات شؤون الموظفين الأخرى. واعترف البراك بتدني مستوى التأهيل لشريحة من موظفي الخدمة المدنية والحاجة إلى إعادة تأهيلهم، معتبراً ذلك من التحديات التي تواجه الخطة الإستراتيجية للخدمة.
وعدَّ البراك من التحديات، الموائمة بين مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب وحاجات القطاع العام، وتكامل البيانات بين الوزارة والأجهزة الحكومية، وتزايد أعداد الخريجات وما يقابله من محدودية مجالات عمل المرأة، وقال البراك "هناك 100 ألف خريج بكالوريوس و200 ألف خريجة سنوياً"، وأكد أن من ضمن عناصر المحور الإستراتيجي الثاني برنامج التوظيف، وفيه تعمل الوزارة على فتح قنوات جديدة لعمل المرأة في مجال الخدمة المدنية. ومضى مستعرضاً الخطة الإستراتيجية للخدمة المدنية (34ـ1439) حيث أطلع أعضاء الشورى عليها وطلب مناقشتها وعرض آرائهم ومقترحاتهم بشأنها.
وأشار البراك إلى أن الوزارة أعدت وثيقة للمشاريع والبرامج التي تندرج تحت أربع محاور إستراتيجية هي التنظيم والأنظمة، الموظفين، التقنية، والتغيير الثقافي وتحسين بيئة العمل، مؤكداً أن جميع تلك المحاور تنفذ بالتزامن وتتضمن دراسات وبرامج ترى الوزارة أنها ستساهم بشكل فعل في تحقيق أهداف وتطلعات الوزارة وتواكب التطورات العالمية في مجال الخدمة المدنية. وأكد أن وزارته عملت على إعداد وتصميم ووضع الأطر العامة ونطاقات العمل لكل برامج الإستراتيجية وبدأت في إيجاد مركز متخصص واستقطبت لها الكفاءات المتميزة ليتولى تحديد اختبارات شغل الوظائف الحكومية بشكل علمي ومعايير تتفق مع أفضل الممارسات العالمية، وقال الوزير أنها قد تكون قاعدة بالمستقبل تخدم القطاع الخاص في مجال التوظيف.
وحددت الوزارة عدد من المبادرات لتنمية مهارات موظفي الدولة وتدريبهم، إضافة إلى سعي الخدمة لاعتماد مراكز تدريب متخصصة في الداخل لتكون قنوات تدريبية تساند معهد الإدارة العامة، وقد تم خلال العام الماضي اعتماد ثمانية مراكز تدريبية داخلية.
وفي سبيل تحقيق نظام معلومات موارد بشرية متكامل لموظفي الدولة قامت الوزارة بتحديد حزمة من المبادرات التقنية توجت بخطة إستراتيجية للوزارة وسيتم ترسيتها قريباً، وسيكون من ضمن مخرجاتها برنامج المركز الوطني لمعلومات الخدمة المدنية الذي يحول الإجراءات الوظيفية بالكامل إلى إلكترونية بين الجهات الحكومية.

ترتيبات إجرائية لإحلال السعوديين محل "الوافدين" وتخفيض سن التقاعد للمعاقين...يدرس

وتطرق البراك إلى جهود الوزارة في إحلال السعوديين محل غير السعوديين وقال إن الوزارة قامت حسب اختصاصها بمتابعة تنفيذ الأمر السامي بشان وضع خطط خمسيه لسعودة الوظائف التي يشغلها غير سعوديين، وتم وضع الترتيبات الإجرائية ووضعت حالياً خطة لتنفيذ الأمر السامي ومخاطبة الجهات الحكومية بذلك. واستعرض مراحل إعداد الخطة الإستراتيجية وأشار إلى أبرز التحديات التي تواجهها ومن ذلك رفع إنتاجية القطاع العام في المملكة وتطوير بيئة تنظيمية محفزة ومناسبة، ومواجهة المتطلبات المتزايدة للأعداد المضطردة من الموظفين في القطاع العام وما يرتبط به من وقوعاتهم الوظيفية وترقياتهم وتدريبهم وغير ذلك، وعدَّ البراك من التحديات، الموائمة بين مخرجات مؤسسات التعليم والتدريب وحاجات القطاع العام، وتكامل البيانات بين الوزارة والأجهزة الحكومية، وتزايد أعداد الخريجات وما يقابله من محدودية مجالات عمل المرأة وقال البراك" هناك 100 ألف خريج بكالوريوس و200 ألف خريجة سنوياً" وأكد أن من ضمن عناصر المحور الإستراتيجي الثاني "الموظفون" برنامج التوظيف، وفيه فتح قنوات جديدة لعمل المرأة غي مجال الخدمة المدنية.
وعلى هامش لقاء صحفي عقب الجلسة قال وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن البراك أن عدد الوظائف الشاغرة بنهاية السنة المالية الماضية بلغ 130 ألف مشيراً إلى مبرراته السابقة بشأنها ومن ذلك أن بعضها محجوز للترقيات أو موجودة لعدم وجود الكوادر لشغلها كما هو الحال بالنسبة للأطباء وبعض العناصر النسائية، وكذلك بالنسبة الوظائف الخاصة بأعضاء هيئة التدريس الموجودة لدى الجامعات وشغلها من قبل المواطنين لم يتم على مرتبة أستاذ وأستاذ مساعد وأستاذ مشارك. وعن تخفيض سن التقاعد للمعاقين والمعاقات، أكد الوزير أن هذه الموضوع يدرس في مجلس الخدمة المدنية، واللجنة خرجت بتوجيهات معينة وسوف يعرض على اللجنة التحضيرية لمجلس الخدمة المدنية.

سجلت 2134 مخالفة على المنشآت التجارية خلال الشهر الماضي ..( 84 % ) على بطاقة السعر
«التجارة» تصادر 7000 قطعة غيار سيارات مقلدة.. واستدعاء المسؤولين للتحقيق

الجزيرة - الرياض:

أغلقت فرق الرقابة في فرع وزارة التجارة والصناعة في المنطقة الشرقية مؤخراً أحد المستودعات التي تعمد إلى تخزين وتوزيع قطع غيار السيارات المقلدة والتي تتمثل في فلاتر الزيت والهواء، حيث تقدر كميتها بـ 7062 قطعة، فيما تم استدعاء المسؤلين عن المستودع للتحقيق في فرع الوزارة تمهيداً لرفع القضية لهيئة التحقيق والادعاء العام، بالنظر إلى أن ذلك يعد ذلك غشاً للمستهلك، وتحايلاً تعاقب عليها أنظمة مكافحة الغش التجاري.

وجاءت المداهمة على إثر رصد أعضاء فرق الرقابة في فرع الوزارة في الدمام لأحد المحال التجارية في المنطقة الصناعية يمارس بيع قطع غيار السيارات المقلدة والأصلية على المستهلكين، وبمباشرة الموقع، تم العثور على مستودع يقع خلف المحل يحتوي على عدد كبير من قطع الغيار المقلدة، بجانب القطع الأصلية. ومن خلال رصد فرق الرقابة تم فرز كميات القطع المقلدة، والتحفظ عليها، وتحرير محضر ضبط بالحالة، وتوقيع المسؤولين عنها بالحضور للتحقيق. وتتبع القطع المقلدة التي ضبطها في المستودع لماركات مختلفة مثل، تويوتا، أي سي دلكو، نيسان، فورد، وبي ام دبليو، فيما تمارس العمالة الأجنبية بيعها عبر المتواجد في المنطقة الصناعية.

وفي موضوع ذي صلة، رصدت وزارة التجارة والصناعة خلال الشهر الماضي 2134 مخالفة على المنشآت التجارية في جميع مناطق المملكة، فيما أوقعت مخالفات وغرامات فورية بحق 1788 منشأة تجارية لم تلتزم بنظام وضع بطاقة السعر على المنتجات المعروضة خلال الشهر الأول لحملة الوزارة «اعرف حقك.. لا تسأل بكم»، مشكلة بذلك 84 في المائة من إجمالي المخالفات، حيث جاء ذلك تنفيذاً لما نصت عليها لائحة الجزاءات التي صدرت أخيراً من مجلس الوزراء. كما أظهرت البيانات أن إجمالي مخالفات المحال التجارية في تعريب فواتير البيع (حملة نعتز بلغتنا) بلغت 333 مخالفة، شكلت نحو 15 في المائة من إجمالي المخالفات.

وأوضحت تقارير الجولات التزام المحال بعد مخالفتها لأول مرة بنسبة 94 في المائة، بواقع 1999 منشأة، بينما تم رصد ما نسبته 6 في المائة لم يلتزموا بعد المخالفة الأولى وقد تم مخالفتهم مرة أخرى، وستستمر الوزارة في متابعة هذه الحملات حتى تلتزم بأهداف الحملة. وأبانت الوزارة أن الغرامات في المحال التجارية بدأت من 100 ريال، ووصلت إلى 6000 ريال للمحل التجاري الواحد عند تكرار المخالفة.

ويتضح من البيانات أن غرامات المخالفات المالية التي سددت خلال الشهر الأول من حملة (لا تسأل بكم) بلغت 593 مخالفة. وتلقت الوزارة خلال الحملة 1676 بلاغ، كان أعلاها في الرياض بواقع 661 بلاغاً، تليها جدة 236 بلاغاً، ثم الدمام 160 بلاغاً، وأبها 76 بلاغاً، ومكة وتبوك 52 بلاغاً، والطائف 50 بلاغاً، والمدينة المنورة 46 بلاغاً. واتضح من البيانات زيادة نسبة البلاغات عبر الهواتف الذكية في حملة لا تسأل بكم، حيث إنه ولأول مرة يتجاوز عدد بلاغات الهواتف الذكية عدد البلاغات عن طريق الاتصال الهاتفي، حيث إن 55 في المائة من البلاغات تم تقديمه من تلك الجوالات الذكية.

ونوهت الوزارة إلى جديتها في مواصلة جولاتها الرقابية على المنشآت التجارية للتأكد من التزامها بوضع بطاقة السعر على المنتجات، وتطبيق الأنظمة التجارية الأخرى، وإيقاع العقوبات النظامية الواردة في لائحة الجزاءات والغرامات، مهيبة بجميع المستهلكين التعاون معها في تطبيق الأنظمة، وذلك بالإبلاغ عن المحال التي لا تلتزم بوضع بطاقة السعر على معروضاتها، أو أي مخالفات أخرى من خلال الاتصال بمركز بلاغات المستهلك (8001241616) أو استخدام برامج الأجهزة الذكية المخصصة لذلك

"بلدية أبحر" تغلق 52 مطعماً ومركزاً لبيع اللحوم


عبدالله الراجحي- سبق- جدة: أغلقت بلدية أبحر، التابعة لأمانة محافظة جدة اليوم، 52 مطعماً ومراكز بيع اللحوم، ووجبات سريعة؛ وذلك لعدم استيفاء الاشتراطات الصحية، ووجود لحوم فاسدة أتلفتها البلدية، وأسماك ومأكولات بحرية منتنة، وذبائح لا يوجد عليها أختام.

وأوضحت مصادر "سبق": أن لجنة من "بلدية أبحر" بقيادة رئيس البلدية، وعدد من المراقبين، ومديري الأقسام نفذوا مداهمة في أكبر ضبطية تنفذها "البلدية"، حيث دامت الجولة ست ساعات.

وأضافت المصادر: أن "البلدية" أغلقت وأوقعت الغرامة والإشعارات على تلك المطاعم، فيما أكدت المصادر: أن أمانة محافظة جدة ماضية - من خلال فروعها البلدية - في إغلاق وتغريم أي مطعم، لا يلتزم بالاشتراطات الصحية، واضعة نصب عينيها خدمة المواطن، والمقيم، والزائر لمدينة جدة

أسبوعاً مهلة لجمع 5 ملايين لعتق رقاب 12 سجيناً بالمدينة


سبق- المدينة المنورة: كشف عضو اللجنة المشرفة على حملة تبرعات "رقاب سجناء المدينة المنورة" إبراهيم الرشيدي، عن بقاء أسبوع واحد في المهلة المحددة لعتق رقاب سجناء قضوا 12 عاماً بسجن المدينة المنورة؛ إثر إقدامهم على قتل شاب، وحاجتهم إلى خمسة ملايين إضافية، بعدما نجح أهل الخير في تجميع 12 مليوناً.

وقال "الرشيدي" لـ"سبق": تنقضي المهلة في 30/7/1434هـ؛ لإنقاذ بكر عوض الرشيدي، وأحمد علي المولد، وحسن علي المولد، وهنادي علي المولد، وهي مصابة بمرض السرطان.

وأعلن "الرشيدي" عن فُتح حساب لتلقي التبرعات، باسم إمارة المدينة المنورة، بمصرف الراجحي، رقم: 553608010007772، و"الآيبان" الخاص به هو: SA2980000553608010007772.

وكان أهل الدم تنازلوا شريطة دفع مبلغ 17 مليون ريال، مقابل إعتاق السجناء الأربعة، في مهلة أقصاها نهاية الشهر الهجري السابع من العام الجاري

قال: مشكلات حملة الماجستير والدكتوراة تتحملها الجامعات ولدينا كم هائل يريدون التوظيف

البراك في "الشورى": السعوديات يشغلن 37% من الوظائف الحكومية و45% بالتدريس




واس- الرياض: نفى وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله البراك عدم وجود المراة السعودية في الوظائف العليا , وقال ان الوظائف النسائية تمثل 37 % من الوظائف الحكوميةوالمدرسات يشكلن 45 % في سلك التعليم , وقال ان معالجة موضوع التجمد الوظيفي تم ب3 إجراءات , وان ودليل تصنيف الوظائف في الوزارة يخضع للتحديث بشكل دوري واشار البراك الى ان وزارة الخدمة المدنية كم هائل من الخريجين والقوائم الموجودة على قوائم الانتظار في نظام ( جدارة ) يبحثون عن وظائف, وقال نفاجىء باستقبال طلبات توظيف من خريجين يحملون تخصصات دقيقة غير موجودة لدينا وهو أمر تتحمله الجامعات , واضافان ان مشكلة توظيف حاملي الماجستير والدكتوراه أنهم يرغبون العمل في الجامعاتولا نستطيع أن نفرض عليها احد, وقال انه تم اعداد درسة لمعالجة الفجوة في الرواتب والمميزات بين بعض القطاعات والمؤسسات والهيئات الحكومية وانه تم رفعها للمقام السامي وهي الان امام هيئة الخبراء, واكد الوظائف المستثناه من المسابقات الوظيفية عددها قليل جداً وهي من صلاحيات المسؤول الأول في بعض الجهات الحكومية التي تحتاج الوظائف .

جاء ذلك في جلسة مجلس الشورى التي عقدها اليوم برئاسة الشيخ الدكتور عبد الله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ وبحضور وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله البراك.
وفي بداية الجلسة اكد الشيخ عبد الله آل الشيخ أن المجلس يقدر مبادرة الوزير البراك في الحضور للمجلس وطرح خطط وبرامج الوزارة أمام المجلس والإجابة على أسئلة واستفسارات الأعضاء بشأنها.

وفي كلمته اوضح وزير الخدمة المدنية أن حضوره للمجلس يهدف إلى إطلاع المجلس على الرؤى المستقبلية لما ستقوم به الوزارة ضمن خطتها الإستراتيجية.

وأبان أن وزارة الخدمة المدنية استشعارا منها بالحاجة الملحة للتطوير والتحديث بما يتوافق مع ما تشهده المملكة من تطور وتحديث في جميع أجهزة الدولة ومرافقها والتي تصب في النهاية في إطار التنمية الشاملة التي تشهدها مملكتنا الحبيبة، رسمت توجهات إستراتيجية رفعتها للمقام السامي الكريم وتوجت بموافقة خادم الحرمين الشريفين وتفضل حفظه الله بدعم الوزارة بالمبالغ اللازمة لتنفيذ هذه التوجهات في خطة إستراتيجية تهدف للوصول إلى خدمة مدنية متميزة، وهذا ما يؤكد اهتمام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد الأمين وسمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ، على التطوير والتحديث بما يسهم في تطوير أساليب الأداء الكلي لأجهزة الخدمة المدنية.

وقال " إن الوزارة استعانت في إعدادها للاستراتيجية بعدد من الخبراء ومراكز البحوث في مجال الخدمة المدنية، ثم بحثت في الأساليب المتميزة بالدول المتقدمة وأوفدت عدد من المختصين لزيارة الدول المتقدمة لاستخلاص ما يسهم في دفع مسيرة الوزارة التطويرية، ثم أعدت وثيقة للمشاريع والبرامج تندرج تحت أربع محاور إستراتيجية هي: (التنظيم والأنظمة، الموظفون، التقنية، التغيير الثقافي وتحسين بيئة العمل)، وجميع تلك المحاور تنفذ بالتزامن وتتضمن دراسات وبرامج ترى الوزارة أنها ستساهم بشكل فعال في تحقيق الأهداف والتطلعات المأمولة من الوزارة، وتواكب التطورات العالمية في مجالات الخدمة المدنية" .

وأشار الدكتور البراك إلى أن الوزارة منحت فروعها ومكاتبها في المناطق وفي بعض المحافظات صلاحيات أوسع بهدف تقديم خدمات أسرع وأسهل لموظفي الجهات الحكومية في تلك المناطق في مجالات (الترقيات، النقل، الإجازات، وبقية إجراءات شؤون الموظفين الاخرى).
وأوضح أن الوزارة عملت على الإعداد والتصميم ووضع الأطر العامة ونطاقات العمل لكل برامج الإستراتيجية، ففي مجال الأنظمة واللوائح حددت نطاق عمل دراسة لمراجعة نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ونظام مجلس الخدمة المدنية لتتواكب مع المرحلة القادمة في تعزيز المحاسبة والتحفيز وتحسين الأداء ، بالمواءمة بين حقوق الموظف وواجباته الوظيفية.

وأفاد وزير الخدمة المدنية أن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية في عمليات التنمية التي تتبناها الدولة في شتى المجالات، وبالنظر إلى أهمية تطوير آليات اختيار أفضل القوى العاملة المتاحة، فقد بدأت الوزارة في إيجاد مركز متخصص استقطبت له الكفاءات المتميزة ليتولى تحديد الاختبارات المطلوبة لشغل الوظائف الحكومية بشكل علمي وبمعايير تتفق مع أفضل الممارسات العالمية، وقد تكون قاعدة بالمستقبل تخدم القطاع الخاص في مجال التوظيف.
وفي شأن تدريب الموظفين قال إن الوزارة قامت بتحديد عدد من المبادرات لتنمية مهارات موظفي الدولة وتدريبهم، هذا بالإضافة إلى استمرار جهود لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية في مراجعة ومتابعة خطط الجهات الحكومية في مجال تدريب موظفيها وابتعاثهم وسعيها لاعتماد مراكز تدريب متخصصة في الداخل لتكون قنوات تدريبية تساند معهد الادارة العامة، وقد تم خلال العام الماضي إعتماد ثمانية مراكز تدريبية داخلية.

ولتحقيق نظام معلومات موارد بشرية متكامل لموظفي الدولة قال معالي الدكتور البراك أن الوزارة قامت بتحديد حزمة من المبادرات التقنية توجت بخطة إستراتيجية للوزارة والتي سيتم ترسيتها قريباً، وسيكون من بين مخرجاتها برنامج المركز الوطني لمعلومات الخدمة المدنية والذي يشمل على تطوير الخدمات الإلكترونية لوزارة الخدمة المدنية والتطبيقات المرتبطة بها، وتحويل الإجراءات الوظيفية بالكامل إلى إلكترونية بين الجهات الحكومية .
وأضاف أنه في مجال إحلال السعوديين محل غير السعوديين فإنه بعد صدور الأمر السامي الكريم رقم (15837) وتاريخ 28/4/1434هـ بشأن وضع خطط خمسية لسعودة الوظائف التي يشغلها غير السعوديين وتكليف وزارة الخدمة المدنية بالإشراف على ذلك ومتابعته بحسب اختصاصها والرفع عن أي عائق تواجهه في هذا الشأن فقد وضعت الوزارة كافة الترتيبات الإجرائية والخطة لتنفيذ الأمر الكريم ومخاطبة الجهات الحكومية بذلك.

وتابع أنه تعزيزاً للنزاهة والأمانة والمسئولية، وما تتطلبه من وجود قواعد ومبادئ شاملة وواضحة تحدد واجبات الموظف الحكومي والتزاماته تجاه عمله، خلصت الوزارة إلى إعداد مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاق الوظيفة العامة، وتشرفت برفعها للمقام السامي الكريم.

وختم معاليه بأن وزارة الخدمة المدنية تعتقد أن خطتها الإستراتيجية التي عكفت عليها خلال الأشهر الماضية سيكون لها أكبر الأثر في دفع عملية التنمية الإدارية بالقطاع الحكومي، وستعالج ما سبق أن أبداه المجلس من ملحوظات على تقارير الوزارة السنوية، وما طرحه أعضاء المجلس الكرام من ملحوظات.

إثر ذلك استعرض ملامح الخطة الإستراتيجية للوزارة في نسختها الأولية، التي جاءت تحت عنوان " خدمة مدنية متميزة" موضحاً أن الخطة تهدف إلى المساهمة الفاعلة في جهود وبرامج الإصلاح الإداري والتنمية الإدارية وتعزيز قدرات الموظفين وتطوير مهاراتهم في الخدمة المدنية واستقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة وتحفيزها، وإيجاد روح المبادرة والتميز والتنافسية في الخدمة المدنية وإعادة النظر في الهيكل التنظيمي للوزارة وفروعها وتطوير النظم والبرامج التطبيقية المرتبطة بالنشاطات الأساسية للوزارة.

بعد ذلك فتح رئيس المجلس المجال أمام مداخلات وأسئلة الأعضاء والمواطنين التي وردت للمجلس وطرحها عضو المجلس رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية حيث أوضح الوزير رداً على سؤال عن الفجوة في الرواتب والمميزات بين بعض القطاعات والمؤسسات والهيئات الحكومية بأن الخدمة المدنية قدمت دراسة بناء على توجيه المقام السامي لهذه القضية وهي الآن تحت نظر هيئة الخبراء في مجلس الوزراء وننتظر البت بها بإذن الله.

وفي سؤال عن قضية الوظائف المستثناه أوضح أن هذه الوظائف عددها قليل جداً ومستثناة من المسابقة الوظيفية فقط وهي من صلاحيات المسؤول الأول في بعض الجهات الحكومية التي تحتاج الوظائف فيها إلى متطلبات معينة.
وبشأن التجمد الوظيفي قال معاليه إن السلم الوظيفي يتبع النموذج البيروقراطي وهذا النموذج للأسف له حد معين في نهاية الأمر سيصل إليه الكثير من الموظفين؛ لكننا لم نتوقف عند ذلك بل عالجنا الجانب المادي بحيث لا يتوقف مادياً عند حد معين لذلك استحدثنا عدداً من الترتيبات ورفعنا بذلك لمجلس الخدمة المدنية وصدر به قرار عام 1430هـ وتوج بالموافقة السامية, ونص على معالجة موضوع التجمد الوظيفي بثلاثة إجراءات الأول يخص من أكمل 8 سنوات في السنة التاسعة يحصل على مكافأة مالية تعادل العلاوة السنوية الذي كان يحصل عليها الموظف قبل التوقف، والثاني هو أن من أكمل أربع سنوات في المرتبة يحصل على نقاط تدعمه في المفاضلة على المرتبة التالية لمرتبته بحيث يكون للأقدمية اعتبار في المفاضلة, والإجراء الثالث أن من أمضى 12 سنة يرقى للمرتبة التالية بتحوير وظائف أو استحداث وظيفة له.

وأضاف معاليه بأن هذا قرار مجلس الخدمة المدنية بهذا الخصوص يتضمن تقييم هذه الإجراءات بعد ثلاث سنوات من تطبيقها، ونحن الآن في مرحلة التقييم وخاطبنا الكثير من الجهات الحكومية لاستطلاع آرائهم وملاحظاتهم, ونحن بانتظارهم لنكون قادرين على مراجعته.
وبخصوص دليل تصنيف الوظائف في الوزارة أكد معاليه أن الدليل الحالي يعتبر من الأدلة المتميزة وحظي بإشادات من الكثير من الجهات العربية وهو يخضع للتحديث بشكل دوري، يضاف إلى ذلك أن الدليل متاح على موقع الوزارة على الانترنت ولدينا تعاون مع جامعة الملك فهد للبترول والمعادن لتحديث هذا الدليل وفق واقع سوق العمل.
وتابع أن دور الوزارة يتجاوز التوظيف إلى أدوار أخرى استشارية ورقابية، وفيما يتعلق بالتوظيف قال نحن أمام عدد هائل من الخريجين والقوائم الموجودة على قوائم الانتظار في نظام ( جدارة ).

وقال إن الوزارة بتأسيسها لبرنامج جدارة تسعى لتكون قادرة على تأصيل مجموعة من المعايير لعملية الاختيار التي تتجاوز المؤهل والمعدل التراكمي واقدمية التخرج باللجوء إلى الاختبارات المهنية التي تمكن من اختيار الموظف الكفء وتحقيق تكافوء الفرص والعدالة.

وفيما يخص كادر المهندسين أوضح معاليه أن الكادر موجود الان في مجلس الخدمة المدنية والوزارة في هذا الملف موقفها واضح حيث التقينا أمين عام المهندسين وعدد من المهندسين وشرحنا لهم موقفنا.
وكشف عن وجود اقتراح باستحداث جائزة للتميز الوظيفي مقدمه من إحدى الجهات وهو يدرس الآن في اللجنة العليا للتنظيم الإداري.
وعن الرضا الوظيفي كشف أن لدى الوزارة دراسة لقياس الرضى الوظيفي سيتم تطبيقها على موظفي وزارة الخدمة المدنية كتجربة قبل أن تعمم على بقية الجهات لمعرفة مستوى الرضا في كل الجوانب المتعلقة بالوظيفة والجهاز الحكومي.

وعن ما يطرح حول تصنيف الوظائف أوضح معاليه أن الوزارة تتفاجأ أحياناً باستقبال طلبات توظيف من خريجين يحملون تخصصات دقيقة غير موجودة لدينا وهو الأمر الذي تتحمله الجامعات التي تبالغ في التخصص، موضحاً أن التنسيق موجود والوزارة تناقش القضية مع المسؤولين في الجامعات وأوضحنا لهم صعوبة إيجاد وظائف لتخصصات دقيقة جداً.
وأضاف أن التخصصات غير المطلوبة قضية تراكمية لكن الآن هناك توجه لدعم التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
وبشأن تقاعد أساتذة الجامعات وإمكانية رفع سن التقاعد مما يتيح للأساتذة الخدمة لمدة أطول أوضح الوزير أن ذلك من اختصاص مجلس التعليم العالي.

وحول ما يثار عن تدني نسبة توظيف المرأة كشف أن الوظائف النسائية تمثل 37 % من الوظائف الحكومية وهو رقم مرتفع مقارنة بحداثة دخول المرأة لسوق العمل نافياً أن تكون المرأة غير موجودة في المراتب العليا موضحاً أن المدرسات يشكلن ما نسبته 45 بالمائة فقط في سلك التعليم.

كما تحدث عن سعي الوزارة لاستحداث بوابة الكترونية موحدة بالمشاركة مع وزارة العمل تكون مظلة للتوظيف على المستوى الوطني.

وفي إجابة لسؤال بخصوص توظيف حملة الماجستير والدكتوراه أوضح معاليه أن مشكلة حاملي الماجستير والدكتوراه أنهم يرغبون العمل في الجامعات ومعروف أن الجامعات لديها كامل الصلاحيات في التوظيف ولا نستطيع أن نفرض عليها مرشحي الخدمة المدنية.

ودافع عن قرار المطالبة باختبارات " قياس" قائلاً أن الإختبارات المهنية وسيلة موضوعية للتأكد من الكفاءة المهنية للمتقدم للوظيفة.

وعن صدور تعيينات المعلمين وسط العام الدراسي أوضح أن هناك تنسيقاً مع وزارة التربية والتعليم لتلافي هذه الإشكالية في المستقبل.

وعن استعداد الوزارة لاستقبال خريجي برنامج الإبتعاث أوضح معاليه أن الوزارة بالتنسيق مع وزارة العمل تعمل على تهيئة الظروف لاستقبالهم.

وبخصوص ذوي الاحتياجات الخاصة وبعض الاشتراطات الوظيفية غير العادلة بحقهم مثل سلامة البدن قال معاليه أن الوزارة لا تشترط إلا ما يؤهل المتقدم للوظيفة من شروط عامة وبديهية لكن الجهات المستفيدة يكون لديها شروط وهي المسؤولة عن رفض بعض المرشحين بعد مقابلتهم، موضحاً أن الوزارة تسعى حالياً لإنجاز بعض الامتيازات التي تراعي ظروفهم مثل تقديم سن التقاعد لهم

أمير جازان يتسلم حصراً بأضرار السيول في "بني مالك والريث"


عمر عريبي- سبق- جازان: استقبل أمير منطقة جازان، الأمير محمد بن ناصر بن عبد العزيز، بمكتبه بالإمارة، اليوم الأحد، مدير الدفاع المدني بالمنطقة، اللواء حسن بن علي القفيلي، الذي سلمه التقرير الخاص بالأمطار والسيول التي شهدتها المنطقة خلال فترة المنخفض الجوي، والأعمال التي نفذها الدفاع المدني، خلال تلك الفترة بالمحافظات التي شهدت هطول أمطار وسيول، ومنها محافظتي "الدائر بني مالك" و"الريث"، وعمليات حصر الأضرار بالمزارع، والممتلكات.

وتسلم أمير المنطقة، من مدير الدفاع المدني بجازان، تقريراً مماثلاً حول سير العمل بمصنع الحديد بمدينة جيزان الاقتصادية، الذي تم إنجازه وبدء الإنتاج الفعلي، والذي يبرز مدى التزام المصنع باشتراطات السلامة، والشروط والواجب توافره، بما يضمن سلامة المصنع والعاملين فيه.

وأشاد أمير جازان، خلال اللقاء بالجهود التي تبذلها مديرية الدفاع المدني بالمنطقة، موجهاً بمضاعفة الجهود، وبذل كل المزيد للقيام بالواجبات المناط بهم على الوجه المطلوب، منوهاً بأهمية الأعمال التي يقوم بها الدفاع المدني، في حفظ الأرواح والممتلكات، متمنياً التوفيق والسداد للجميع، لتحقيق كل ما فيه خير المواطن والوطن.

وعبّر مدير الدفاع المدني بمنطقة جازان، عن سعادته بلقاء أمير المنطقة، وما استمع إليه من توجيهات خلال اللقاء، وما تجده المديرية من متابعة مباشرة من جانبه.​

Share on twitter Share on facebook More Sharing Services 0 More Sharing Services

بحضور نخبة متخصصة.. برعاية "سبق" إلكترونياً

"أمير الشرقية" يرعى ملتقى "كالجسد الواحد" للإعاقة




سبق- الدمام: أنهت الجمعية السعودية الخيرية، لدعم أسر ذوي الاحتياجات الخاصة "جسد"، كل أعمالها؛ لاستضافة وتنظيم ملتقى الإعاقة العلمي الأول "كالجسد الواحد"، الذي ينطلق يومي الثلاثاء والأربعاء القادمين، برعاية أمير المنطقة الشرقية، وذلك في المركز التعليمي لمستشفى الملك فهد الجامعي، التابع لجامعة الدمام، الذي يقام برعاية إلكترونية من "سبق".

وأوضح الرئيس التنفيذي لشركة "زون العربية"، المنظمة للملتقى، عبدالله الحوطي: أنهم مستعدون لإطلاق الملتقى، الذي يرعاه أمير المنطقة الشرقية، الأمير سعود بن نايف، بوجود نخبة بارزة من الخبراء، والمختصين في مجال الإعاقة، على المستوى المحلي والخارجي.

وأكد "الحوطي": أن الملتقى يناقش سبعة محاور أساسية وهي: حقوق المعاقين القانونية، وحقهم في الخدمات الصحية، والتعليمية، والاجتماعية، والمساندة ذات الجودة العالية، ودعم القطاع الحكومي والخاص، وتنسيق المشاركة الفاعلة بينهم، وتناول التشخيص والعلاج الطبي والنفسي، والتصنيف التربوي، ونوعية الخدمات المقدمة من الناحية التأهيلية، والتعليمية، والتدريبية، وتصحيح المفاهيم والعوائق التي تواجه المعاقين وأسرهم بالتكامل في الخدمات والوصول الشامل.

ويختص المحور الأخير بدور الإحصاءات الكمية، وأهمية توفر الإحصاءات لجميع فئات الأشخاص من متحدي الإعاقة، وكيفية تنمية وإنشاء المرافق وتطوير خدماتها، بما يتلاءم بعددهم ونوعية خدمتهم، ووضع الخطط التنموية المستقبلية.

الخطوط السعودية تقدم تذاكر مجانية للخريجين من برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي

07-23-1434 05:39 PM
عاجل(أحمد العلي)-
شاركت الخطوط الجوية العربية السعودية في حفل تخريج الدفعة السادسة من برنامج خادم الحرمين الشريفين للإبتعاث الخارجي ويوم المهنة الذي أقامته الملحقية الثقافية بواشنطن للفترة من 24 ـــ 26 مايو الماضي برعاية معالي وزير التعليم العالي الدكتور خالد العنقري وحضور معالي سفير خادم الحرمين الشريفين بالولايات المتحدة الأمريكية عادل الجبير.
وقدمت الخطوط السعودية أكثر من مائة تذكرة مجانية للخريجين شملت (10) تذاكر بالدرجة الأولى لخريجي مرحلة الدكتوراه و (15) تذكرة بدرجة الأفق لخريجي مرحلة الماجستير ، و (25) تذكرة بدرجة الضيافة لخريجي مرحلة البكالوريوس ، بالإضافة إلى (66) تذكرة بدرجة الضيافة تم منحها للمتميزين من الخريجين .
وأوضح مساعد المدير العام التنفيذي للخدمات المشتركة بالخطوط السعودية الدكتور عمر عبدالله جفري أن ذلك يأتي انطلاقاً من دور الخطوط السعودية في دعم وتشجيع التفوق العلمي وامتداداً للمشاركات السابقة إلى جانب رعاية "السعودية" للحفل , ومشاركتها في يوم المهنة .
وأضاف أن الخطوط السعودية سعت إلى استقطاب أعداد من الخريجين في الوظائف والبرامج المتاحة لديها ومن بينها برنامج "رواد المستقبل" والخاص بحملة البكالوريوس والماجستير في التخصصات الهندسية والإدارية والمالية والحاسب الآلي ، وبرنامج الابتعاث لدراسة الطيران لحملة البكالوريوس في التخصصات العلمية إلى جانب التوظيف المباشر لخريجي درجة البكالوريوس والماجستير في التخصصات المالية والمحاسبة والحاسب الآلي ، ووظائف نسويه في التخصصات المالية والحاسب الآلي ، مبينا أنه تقدّم لموقع "السعودية" في المعرض أعداد كبيرة من الخريجين للاطلاع على الوظائف المتاحة وتقديم فكرة عن هذه الوظائف وطريقة التقديم عليها آلياً على موقع "السعودية "