هنا كل ما يخص التعليم و مايستجد من تعاميم .. [ وزارة التعليم ] ( عام / ١٤٤٦ هــ )

بعد مطابقة البيانات

غدا.. التعليم تعلن أسماء المرشحين للوظائف التعليمية والإدارات الموجهين إليها

الرياض - الوئام:
صرح المتحدث الرسمي لوزارة التعليم، مبارك العصيمي، اليوم، أن الوزارة ستعلن عن موعد إعلان أسماء المرشحين نهائيا لشغل الوظائف التعليمية، إضافة لإدارات التعليم الموجهين إليها، وذلك مساء غد الأحد.
وأوضح العصيمي أن إعلان أسماء المرشحين النهائية سيتم بعد إنهاء مطابقة بياناتهم لدى فروع وزارة الخدمة المدنية، وذلك من خلال بوابة وزارة التعليم وحسابها في منصة تويتر.

[web]https://mobile.sabq.org/V8Q659[/web]

مساعد وزير التعليم يفوض عدد من القيادات ببعض صلاحياته

أعلن مساعد وزير التعليم، اليوم الأثنين، عن تفويض عدد من القيادات في الوزارة بعدد من الصلاحيات.
وفوض مساعد وزير التعليم القيادات بالآتي:
وقرر مساعد وزير التعليم ما يلي:
أولا: يفوض كل من :۔
١- المشرف العام على وكالة الوزارة للموارد البشرية
2- وكيل الوزارة للمشاريع والصيانة
3- وكيل الوزارة للخدمات المشتركة
4- المشرف العام على مكتبنا
5- مدير عام الإدارة العامة للأمن والسلامة المدرسية
6- مدير عام الإدارة العامة للتحول الرقمي
7- المشرف العام على إدارة أمن المعلومات.
8- المشرف العام على مراقبة جودة الخدمات.
بالصلاحيات التالية لجميع العاملين في قطاعهم، وهي :۔
– قبول الاستقالة والإحالة على التقاعد المبكر للمراتب العاشرة فما دون لموظفي قطاعه وفقا للأنظمة واللوائح والإجراءات المنظمة لذلك.
– الموافقة على إيقاع العقوبة أو الحسم أو الحرمان من العلاوة الدورية لموظفي قطاعة المرتبط به من المرتبة الثالثة عشرة فما دون أو ما يعادلها وفق الأنظمة
والإجراءات عدا إيقاف الراتب.
– الموافقة على صرف بدل الترحيل، وبدل طبيعة العمل، وتعويض الإجازات ، وكف اليد، (للمراتب التاسعة فما دون في القطاعات المرتبطة به. والبدلات الأخرى، بعد استكمال الإجراءات النظامية، وبما لا يتعارض مع صلاحيات الأخرين.
– الموافقة على تشكيل اللجان داخل قطاعه المتعلقة بأعمال الوكالة أو الإدارة العامة والوحدات المرتبطة واعتماد محاضرها والرفع لنا عند الحاجة لمشاركة ممثلين من القطاعات الأخرى.
– اعتماد تقويم الأداء الوظيفي لمنسوبي قطاعه
– الموافقة على منح الإجازات بأنواعها بما فيها الإجازات الاستثنائية لمنسوبي قطاعه بما لايؤثر على سير العمل و على ألا يترتب على ذلك وجود عجز في القطاع، للمرتبة الثالثة عشرة فما دون أو مايعادلها ووفقاً للأنظمة واللوائح المنظمة لذلك (عدا الإجازة الدراسية).
– الموافقة على ترشيح منسوبي قطاعه للحلقات والندوات وورش العمل واللقاءات والمؤتمرات والبرامج التدريبية والمشاركات الداخلية وفق اللوائح والضوابط
والتعليمات بعد الارتباط المالي.
– مخاطبة قطاعات الوزارة وإدارات التعليم والملحقيات الثقافية في حدود اختصاصه ومخاطبة نظرائه من الجهات الخارجية داخل المملكة وفي حدود اختصاصه.
ثانياً : يفوض المشرف العام على وكالة الوزارة للموارد البشرية بالإضافة على ما ورد في (أولا) ما يلي :
– إصدار القرارات التنفيذية للترفية للمراتب الثالثة عشرة فما دون التي تم اعتمادها والموافقة عليها من صاحب الصلاحية.
– الموافقة على إيقاع العقوبة أو الحسم أو الحرمان من العلاوة الدورية لموظفي قطاعة المرتبط به من المرتبة الثالثة عشرة فما دون أو ما يعادلها وفق الأنظمة
والإجراءات عدا إيقاف الراتب.
– الموافقة على صرف بدل الترحيل، وبدل طبيعة العمل، وتعويض الإجازات ، وكف اليد، (للمراتب التاسعة فما دون في القطاعات المرتبطة به. والبدلات الأخرى، بعد استكمال الإجراءات النظامية، وبما لا يتعارض مع صلاحيات الأخرين.
– الموافقة على تشكيل اللجان داخل قطاعه المتعلقة بأعمال الوكالة أو الإدارة العامة والوحدات المرتبطة واعتماد محاضرها والرفع لنا عند الحاجة لمشاركة ممثلين من القطاعات الأخرى
– اعتماد تقويم الأداء الوظيفي لمنسوبي قطاعه
– الموافقة على منح الإجازات بأنواعها بما فيها الإجازات الاستثنائية لمنسوبي قطاعه بما لايؤثر على سير العمل و على ألا يترتب على ذلك وجود عجز في القطاع، للمرتبة الثالثة عشرة فما دون أو مايعادلها ووفقاً للأنظمة واللوائح المنظمة لذلك (عدا الإجازة الدراسية)
– الموافقة على ترشيح منسوبي قطاعه للحلقات والندوات وورش العمل واللقاءات والمؤتمرات والبرامج التدريبية والمشاركات الداخلية وفق اللوائح والضوابط
والتعليمات بعد الارتباط المالي.
– مخاطبة قطاعات الوزارة وإدارات التعليم والملحقيات الثقافية في حدود اختصاصه ومخاطبة نظرائه من الجهات الخارجية داخل المملكة وفي حدود اختصاصه.
ثانياً : يفوض المشرف العام على وكالة الوزارة للموارد البشرية بالإضافة على ما ورد في (أولا) ما يلي :
– إصدار القرارات التنفيذية للترقية للمراتب الثالثة عشرة فما دون التي تم اعتمادها والموافقة عليها من صاحب الصلاحية، وتوقيع القرارات التنفيذية لمنسوبي الوزارة المتعلقة بالتعيين ، والترقية، والنقل، والإعارة والتكليف، وطي القيد، والإجازات، والانتداب، ومنح العلاوات السنوية والعلاوات الإضافية مع الترقية لمن يستحقها نظاماً، وصرف البدلات والمكافآت والتعويضات المستحقة، وكف اليد، وطي الفقيد بعد موافقة صاحب الصلاحية وبعد استكمال الإجراءات النظامية، وفقاً للأنظمة واللوائح والإجراءات المنظمة لذلك.
– توقيع عقود المستخدمين والعمال بعد استكمال الإجراءات النظامية، وتوقيع عقود السعوديين وغيرهم بعد استكمال الإجراءات النظامية.
– الموافقة على نقل كفالة غير السعوديين الذين لاترغب الوزارة في تجديد عقودهم وليس عليهم أي ملاحظات تستوجب عدم نقل كفالاتهم وفق الأنظمة
– توقيع قرارات إيقاع العقوبة على منسوبي ديوان الوزارة وإلغاؤها بعد موافقة معالي الوزير ووفقا للأنظمة واللوائح
– إصدار أوامر الإركاب الداخلية والخارجية لمنسوبي جهاز الوزارة بما في ذلك المتدربين) بعد استكمال الإجراءات النظامية وبعد الارتباط المالي.
– اعتماد بيانات الخدمة ووثائق التعريف وبيانات الاجازات، بعد استكمال الإجراءات النظامية.
– الأمر بصرف الرواتب وما في حكمها وتوفيع المسيرات وأوامر الصرف الخاصة بها، بعد استكمال الإجراءات النظامية.
– اقتراح خطة البرامج التدريبية الداخلية والخارجية لشاغلي الوظائف غير التعليمية، في ضوء خطط الوزارة.
– اقتراح خطة الابتعاث وإيفاد الدراسة والتجسير والدبلوم لشاغلي الوظائف غير التعليمية.
– الموافقة على ترشيح شاغلي الوظائف غير التعليمية للبرامج التدريبية، التي تعقد داخل المملكة بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة وفقاً لخطة التدريب المعتمدة.
– إصدار القرارات التنفيذية للبرامج التدريبية الداخلية والخارجية لشاغلي الوظائف غير التعليمية ، بعد استكمال الإجراءات النظامية وموافقة صاحب
الصلاحية.
– الموافقة على السماح لشاغلي الوظائف الإدارية بالتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة، وفق الضوابط الواردة في لائحة الموارد البشرية.
– اعتماد مباشرة شاغلي جميع الوظائف والمستخدمين والعمال والمتعاقد معهم داخل الوزارة وإبلاغها لمن يلزم
– التصديق على بيانات الخدمة وشهادات الخبرة واستمارات بنك التسليف وصندوق التنمية العقارية وما يماثلها لمنسوبي الوزارة
– انتداب موظفي قطاعه لمدة لا تتجاوز (ه) أيام في المرة الواحدة داخل المملكة حسب الاعتمادات المالية المخصصة ووفق الأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك
ثالثاً: يفوض وكيل الوزارة للخدمات المشتركة بالإضافة إلى ما ورد في أولا مايلي : –
– استكمال إجراءات وتوقيع أوامر الصرف والدفع الخاصة بصرف الرواتب وما في حكمها بعد استكمال إجراءاتها النظامية
– إعداد مشروع الميزانية السنوية للوزارة ، بالتنسيق مع وكالة الوزارة للتخطيط والتطوير والجهات ذات العلاقة تمهيدا لاعتمادها من معالي الوزير
– اقتراح توزيع بنود الميزانية بعد اعتمادها بالتنسيق مع وكالة الوزارة للتخطيط والتطوير والجهات ذات العلاقة تمهيداً لاعتمادها من معالي الوزير .
– اقتراح إجراء المناقلات بين أبواب وبنود ميزانية الوزارة، وفقاً للأنظمة واللوائح والتعليمات المنظمة لذلك للعرض على معالي الوزير بطلب الموافقة.
– البت في أوامر التعويض عن الأضرار اللاحقة بالدور المستأجرة التي يتم اخلاؤها، وإصدار قرارات الصرف بما لايزيد عن المحدد في نظام استئجار الدولة للعقار
وإخلائه ولائحته التنفيذية.
– توقيع أوامر الصرف و أوامر الدفع وأذونات التسويات وفقاً للأنظمة والتعليمات .
– اعتماد نسب الغرامات التي تطبق على المتعهدين والمقاولين المخالفين لشروط العقد بعد استكمال الإجراءات النظامية وبما لا يتعارض مع الصلاحيات المفوضة الغيره.
– اعتماد المستخلصات الختامية بعد مراجعتها والتأكد من مطابقتها للشروط والمواصفات والإجراءات النظامية.
– تحديد نسب غرامات مشاريع تقنية المعلومات للشركات المتأخرة ووفقاً للأنظمة والتعليمات واللوائح.
– اقتراح تشكيل لجنة فتح مظاريف عروض الاستئجار والاستثمار وفقاً لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية وعرضه علينا تمهيداً لاعتماده
من معالي الوزير.
– الموافقة على تقسيط الديون على العاجزين عن الوفاء بها دفعة واحدة من موظفي ديوان الوزارة وفقاً للأنظمة واللوائح والإجراءات المنظمة لذلك.
– انتداب منسوبي قطاعه لمدة لا تتجاوز (ه) أيام في المرة الواحدة داخل المملكة حسب الاعتمادات المالية المخصصة ووفق الأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك.
رابعاً : يفوض وكيل الوزارة للمشاريع والصيانة بالإضافة إلى ما ورد في أولا الصلاحيات التالية :-
– اعداد خطة الاستغناء عن المباني المدرسية المستأجرة وإحلال المباني الحكومية ومتابعة تنفيذها وعرضها علينا لاعتمادها من معالي الوزير.
– اقتراح توزيع المشاريع المعتمدة بالميزانية على إدارات التعليم وعرضه علينا للتنسيق مع معالي نائب الوزير لاعتماده من معالي الوزير.
– تشكيل لجان الاستلام الابتدائي والنهائي للعمليات المختلفة واعتماد محاضرها مع مراعاة صلاحيات مديري إدارات التعليم.
– تحديد الاحتياج واعداد مستندات الطرح العقود الإشراف والدعم الفني والاستشارات الهندسية وفقاً للاحتياج ولكافة إدارات التعليم، واستكمال إجراءات الطرح وفقاً للأنظمة والتعليمات واللوائح المنظمة لذلك.
– اقتراح لجنة البت في عروض الاستئجار والاستثمار وفقاً لنظام المنافسات والمشتريات الحكومية ولائحته التنفيذية وعرضه علينا تمهيداً لاعتماده من معالي
الوزير.
– انتداب منسوبي قطاعه لمدة لا تتجاوز (ه) أيام في المرة الواحدة داخل المملكة حسب الاعتمادات المالية المخصصة ووفق الأنظمة والتعليمات المنظمة لذلك.
خامسا: يفوض المشرف العام على مكتبنا بالإضافة إلى ما ورد في أولاً الصلاحيات التالية: –
– التوجيه بإصدار أوامر الإركاب الداخلية والخارجية لنا ولمرافقينا، ولموظفي مكتبنا واستكمال الإجراءات النظامية الخاصة بها والتنسيق مع وكالة الوزارة للموارد البشرية ووكالة الوزارة للخدمات المشتركة للارتباط على المبالغ.
– إشعار وكالة الوزارة للموارد البشرية بالوزارة لإصدار قرارات الانتداب لنا ولمرافقينا، ولموظفي مكتبنا، واستكمال إجراءات إنهاء المهمة وصرف الاستحقاق.
سادسا: على جميع المفوضين بموجب هذا القرار عند طلبه إجازة أو قيامه بمهمة رسمية اقتراح من سيتولى القيام بعمله خلال تمتعه بالإجازة أو قيامه بالمهمة.
سابعا : يجب على جميع المفوضين في هذا القرار مراعاة الأنظمة واللوائح والقرارات السارية وألا تتعارض ممارستهم لهذه الصلاحيات مع قرار تبليغ وتوزيع الميزانية وتعليماتها.
ثامنا : يجوز لمن فوضت له هذه الصلاحيات تفويض بعضها لمن يراه من موظفي قطاعة، مع تزويدنا والجهات المختصة بنسخة من قرار التفويض.
تاسعا : لاتخل هذه الصلاحيات بالصلاحيات المفوضة لغيرهم من المسؤولين، كما لا يمنع هذا التفويض ممارستنا لأي من هذه الصلاحيات.
عاشرا : لا يعفي تفويض الصلاحيات للمفوضين من المساءلة النظامية في حال عدم تقيدهم بالأنظمة.
الحادي عشر: يعمل بهذا القرار اعتباراً من تاريخه وحتى نهاية العام المالي الحالي 1440/1441هـ، ويلغي مايتعارض معه من قرارات أو تفويضات سابقة.
ويبلغ هذا القرار لمن يلزم لتنفيذه والتمشي بموجبه كل فيما يخصه.

"التعليم" تُكمل استعداداتها لاستقبال المرشحين على الوظائف التعليمية

أكدت الوزارة تنفيذ العديد من المبادرات الهادفة إلى تيسير مهمة المتقدمين


A A A

• 7مشاركة

صحيفة سبق الإلكترونية - الرياض
0
0
903




وقفت وزارة التعليم على إكمال مشروع استعداد إداراتها بمناطق ومحافظات المملكة المختلفة لاستقبال المعلمين والمعلمات المرشحين والمرشحات لدخول المقابلة الشخصية على الوظائف التعليمية المعلنة مؤخرًا.

وأكدت الوزارة تنفيذَ العديد من المبادرات الهادفة إلى تيسير مهمة المتقدمين لشغل الوظائف التعليمية؛ متضمنةً توفير السكن والتنقلات ومواقع الفحص الطبي للمعلمين والمعلمات؛ تمهيدًا لإجراء المقابلات الشخصية في المناطق التي تم توجيههم إليها، إضافة إلى المواعيد المحددة لكل منطقة، كما بادرت بعض الإدارات التعليمية بتبني المشروع الوزاري كمبادرة وطنية، ونشرت عبر حساباتها الإلكترونية استمارة إلكترونية لمن يرغب في توفير السكن، مشتملةً على موعد حضوره واسمه وسجله المدني والمرافق كذلك، وأطلقت وسمًا إلكترونيًّا موحدًا يوضح خارطة طريق المرشح منذ استقباله وتسكينه حتى إنهاء إجراءات المقابلة الشخصية.

من جهتها، أوضحت إدارات الإعلام والاتصال وإدارات شؤون المعلمين التي نفّذت المبادرة أنها تأتي كإحدى المبادرات، التي ترمي من خلالها وزارة التعليم إلى تسخير الإمكانات كافة بالجهود الذاتية، أو الشراكات المجتمعية مع القطاع الخاص؛ من أجل الاستقبال وتهيئة البيئة المناسبة لإجراء المقابلات، بما يسمح للمرشحين بأداء متطلبات المقابلة على أكمل وجه، وتعكس الدور الاجتماعي والتكافلي للمجتمع التعليمي.

يُذكر أن هذه المبادرات تأتي في إطار تعزيز الشخصية السعودية المبادرة والرامية إلى تمكين المعلمين والمعلمات الجدد إلى اكتشاف المجتمع التعليمي القائم على العمل التكاملي والتعاوني، إضافة إلى بناء علاقات إيجابية مع المجتمع الوظيفي في إدارات التعليم وصولًا إلى المدارس.

وزير التعليم مهنئًا مرشحي الوظائف التعليمية: أتمنى لكم التوفيق

أشاد بالجهود المبذولة في الإدارات لاستقبالهم وتسهيل إجراءات مقابلتهم


A A A

• 7مشاركة

صحيفة سبق الإلكترونية - الرياض
0
4
1,134




قدّم وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ تهنئته ومباركته للمرشحين والمرشحات على الوظائف التعليمية بالوزارة، متمنياً لهم بهذه المناسبة التوفيق وأن يسهموا مع زملائهم وزميلاتهم في إثراء العملية التعليمية، كما نوه بالجهود المبذولة في إدارات التعليم لاستقبالهم وتسهيل إجراءات مقابلتهم.
وكتب الوزير آل الشيخ تغريدة عبر حسابه بتوتير قال فيها: "‏أبارك للمرشحين والمرشحات على #الوظائف_التعليمية في #وزارة_التعليم، وأشيد بالجهود المبذولة في إدارات التعليم لاستقبالهم وتسهيل إجراءات مقابلتهم".
وأضاف: "أشكر الجهات الحكومية والخاصة على مبادراتهم الداعمة لهم، متمنياً لهم التوفيق وأن يسهموا مع زملائهم وزميلاتهم في إثراء العملية التعليمية."
وكانت وزارة التعليم وبالعمل مع وزارة الخدمة المدنية قد أتمت الترشيح النهائي لـ(10325) مواطناً ومواطنةً لشغل الوظائف التعليمية للرجال والنساء والتي جرى الإعلان عنها في شهر رمضان 1440هـ، وذلك بعد إجراء المفاضلة النهائية في البوابة الإلكترونية لمنصة التوظيف الإلكتروني جدارة.

وزير التعليم يناقش مستجدات إدراج اللغة الصينية بمناهج التعليم

ناقش وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ، مع السفير الصيني لدى المملكة تشن ويتشينغ، خلال لقائهما في مكتبه أمس، مستجدات التوجه الجديد لإدراج اللغة الصينية ضمن مناهج التعليم في المملكة .
وأكد آل الشيخ ، أن ذلك يأتي وفق اتفاقيات مشتركة تعزز وتدعم خطة البلدين، وتحقق التكامل بين رؤية المملكة 2030 ومبادرة الحزام والطريق التي تتبناها الحكومة الصينية.
كما وجه وزير التعليم بفتح باب التقديم على برامج التدريب الطبي في المملكة المتحدة وأيرلندا ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي إضافة إلى بكالوريوس الطب البشري، ابتداءً من غرة ذي القعدة الجاري ولمدة عشرة أيام، من خلال التسجيل عبر بوابة ” سفير ” .
ومن جانبها أوضحت وكيل وزارة التعليم للابتعاث الدكتورة لينا الطعيمي، أن البرامج الطبية التي ستشمل الزمالات في التخصصات العامة والتخصصات الدقيقة بـلغت 358 مقعداً، فيما بلغت مقاعد البكالوريوس لدراسة الطب البشري 118 مقعداً في المملكة المتحدة وأيرلندا وجامعة الخليج العربي، مضيفةً أن المقاعد تستهدف تغطية احتياج القطاع الصحي وتأهيل الكوادر الوطنية.

وزير التعليم يدشّن برنامج التدريب الصيفي للمعلمين .. اليوم

المقبل: تجاوز عدد المسجلين 147 ألف معلم في 6413 برنامجاً


A A A

• 11مشاركة

صحيفة سبق الإلكترونية - الرياض
0
1
987




يدشّن وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، صباح اليوم الأحد، البرنامج التدريبي الصيفي للمعلمين والمعلمات بجامعة الملك سعود، في مبنى السنة التحضيرية، ويتفقد سير العمليات التدريبية، بالتزامن مع إطلاق البرامج التدريبية في مناطق المملكة ومحافظاتها.

وقال المشرف العام على المركز الوطني للتطوير المهني التعليمي الدكتور محمد بن سعود المقبل؛ إن عدد المسجلين في الدورات التدريبية تجاوز 147754 معلماً ومعلمة، في أكثر من 6413 برنامجاً تدريبياً يتم تنفيذها في 47 إدارة تعليمية، من خلال مراكز التطوير المهني المنتشرة حول المملكة، وبالشراكة مع عدد من الجامعات والمعاهد والكليات.

وفي سياق متصل أنهت لجان التدريب الصيفي استعداداتها لاستقبال المعلمين والمعلمات في 22 كلية من كليات التربية بالمملكة في جامعة أم القرى وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وجامعة الملك سعود، وجامعة الملك عبدالعزيز، وجامعة الملك فيصل، وجامعة الملك خالد، وجامعة القصيم وطيبة والطائف والجوف والباحة وتبوك ونجران والحدود الشمالية، إضافة إلى جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، وجامعة المجمعة، وحفر الباطن وبيشة، وجدة، والجامعة الإسلامية.

تجدر الإشارة إلى أن كليات إعداد المعلم في الجامعات السعودية بذلت جهوداً مميزة من خلال الخبرات الأكاديمية التي تحتضنها ونتج عنها تصميم أكثر من ١٠٦ حقائب تدريبية محكمة، شارك في إعدادها وتدقيقها ومراجعتها نخبة من أعضاء هيئة التدريس المتخصصين، وبلغ عدد المدربين أكثر من ١٤٠ مدرباً، بمشاركة أكثر ١٢.٣٥٥ ألف معلم ومعلمة في التعليم العام.

يُذكر أن هذه الجهود التي يبذلها المركز الوطني للتطوير المهني والتعليمي في الإعداد والتجهيز تدعم توجهات وزارة التعليم في تحسين مخرجات التعليم وتجويد نواتج التعلم وتوفير بيئاته المهنية الداعمة والمحفزة لاستثمار الأوقات وتهيئة شاغلي الوظائف التعليمية للتميز من خلال تحقيقهم درجات عليا في النمو المعرفي في بطاقة الأداء الوظيفي مما ينعكس إيجاباً على أداء المعلم والمعلمة داخل حجرات الفصول الدراسية.

وزير التعليم يوجه بترقية 4900 موظف وموظفة في عدد من المراتب الإدارية

وجه معالي وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ بترقية 4900 موظف وموظفة من شاغلي المراتب العاشرة فما دون.
وأكد على ضرورة العناية بموظفي الكادر الإداري والعمل على ما يحقق رضاهم الوظيفي، ويسهم في تحفيزهم ويعزز من دورهم في منظومة العمل التعليمي، وتهيئة الفرص لهم لتنمية مهاراتهم الوظيفية والإدارية.
وكانت وزارة التعليم قد أصدرت قرار ترقية 988 موظفا وموظفة من المرتبة السابعة إلى الثامنة، من أصل 4900 موظف وموظفة سيتم ترقيتهم من جميعا لمراتب وستعلن أسماؤهم تباعاً خلال الأسابيع القادمة، وستتيح الترقيات الفرصة لترقية الموظفين والموظفات على المراتب من السادسة فما دون.

” قياس ” يعلن فتح باب التسجيل في اختبار القدرة المعرفية للنساء

أعلن المركز الوطني للقياس، عن فتح باب التسجيل في اختبار القدرة المعرفية (الفترة الثانية – نساء)، وسيتاح التسجيل للرجال بتاريخ 4-11-2019م.
وأفاد بأن التسجيل متاح للجميع ما عدا من سبق له أداء اختبار الفترة الأولى في شهر شوال 1440هـ، مضيفًا أن من لديه تسجيل في الفترة الأولى ولم يحضر الاختبار، سيتاح التسجيل له بعد إعلان نتائج الفترة الأولى.
وأشار إلى أن التسجيل المتأخر يبدأ بعد انتهاء فترة التسجيل المبكر، وينهي قبل موعد الاختبار بـ 48 ساعة ” حسب توفر المقاعد ” .
ويمكن التسجيل من خلال الرابط التالي هنـــــــــا .

رسمياً .. نشر تفاصيل السلم الجديد للوظائف التعليمية

ترقب لإعلان تفاصيله من "التعليم" وإعلان اللائحة


A A A

• 586مشاركة

عبدالله البرقاوي - الرياض
3
23
41,711




نشر المركز الوطني للوثائق والمحفوظات، تفاصيل قرار الجهات المعنية الذي صدر الأسبوع قبل الماضي، بالموافقة على سلم رواتب الوظائف التعليمية.

ونص السلم الجديد على توزيع المعلمين والمعلمات على رتب ومستويات ودرجات، فيما حدّدت فيه العلاوات السنوية.

وينتظر أن تعلن وزارة التعليم تفاصيل السلم، إضافة إلى ترقب الأوساط التعليمية إعلان لائحة الوظائف التعليمية التي تقرّها لجنة مشكّلة في وزارة الخدمة المدنية.