آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

يمكن رصده بالمنظار في الأجزاء الجنوبية الغربية من الجزيرة العربية

"آل رمضان": رؤية هلال شعبان بالعين المجردة شرق "الأطلسي"




سبق- الدمام: أكّد الفلكي سلمان آل رمضان، أنه تبدأ رؤية هلال شهر شعبان بالعين المجردة بسهولة من شرق المحيط الأطلسي، وتشمل تلك الرؤية أمريكا الجنوبية وحتى جنوب قارة أمريكا الشمالية في جنوب الولايات المتحدة.

وقال "آل رمضان": "يُحتمل رؤيته أيضاً من أقصى غرب المحيط الهندي؛ حيث جزيرة مدغشقر، وأجزاء كبيرة من قارة إفريقيا، حتى جنوب الجزائر، وجنوب السودان، وجنوب الصومال، وكلما اتجهنا جنوباً في الجزيرة العربية يمكن الرؤية بالمنظار فقط في الأجزاء الجنوبية الغربية والغربية حتى الشمالي الغربي؛ ولكنها في مناطق قرب الوسطى وفي منطقة الخليج تبدو الرؤية صعبة شرقاً وغرباً حتى بالمنظار، وتحتاج إلى راصد متمكن ومتمرس؛ وذلك يشمل العراق وبلاد الشام؛ حيث تضعُف الإمكانية كلما اتجهنا شمالاً".

شكوك إحدى الأمهات كشفت إهمال ثلاث ممرضات

"صحة القصيم" تُعلن: تداركْنا تبديل مولودين بالخطأ




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: ‏‫أعلنت مديرية الشؤون الصحية بمنطقة القصيم -ممثلة في مستشفى الملك سعود بمحافظة عنيزة- عن أنها تداركت عملية تبديل مولودين قُبَيْل تسليم إحدهما لأسرته؛ بينما الآخر في الحضانة.

وقال المركز الإعلامي لـ"صحة القصيم" في بيان صحفي اليوم الخميس: "إنه أثناء تسليم أحد المواليد لوالدته -وقت الزيارة- راودتها الشكوك بأن هذا المولود ليس ابنها"، وأشار المركز الإعلامي، بأنه على الفور كوّن المعنيّون بالمستشفى لجنة مختصة سريعاً للتحقق من ذلك؛ وفق الإجراءات المنظمة لذلك؛ رجوعاً لبصمات القدمين والأساور الثلاث المربوطة في كل مولود، وأن مختلف الإجراءات صحيحة عدا خطأ التمريض الذي سلّم المولود الخطأ للأسرة؛ علماً بأن والدتي الطفلين منومتان في غرفة واحدة في قسم النساء بالمستشفى.

وأكد المركز الإعلامي، أنه تم أخذ عينات من الدم للأسرتين؛ للمطابقة؛ قطعاً لأي شكوك، وقد أثبتت جميع الفحوصات المخبرية سلامة النتائج .

كما أشار المركز الإعلامي لـ"صحة القصيم"، إلى أن اللجنة الموكلة بالتحقيق بهذا الموضوع، ستتخذ الإجراء النظامي والقانوني اللازم بعد إنهاء التحقيقات التي لا تزال جارية حالياً.

وقد كشفت التحقيقات مبدئياً إهمال ثلاث ممرضات غير سعوديات، وسيتم طيّ قيدهن؛ لإخلالهن في أداء العمل الموكل إليهن؛ مؤكداً أن العقوبة ستَطَال كل من تُثبت التحقيقات ارتباطه بهذا الخطأ، إضافة إلى أن هذا البيان يعكس مدى الوضوح والشفافية منها تجاه من له علاقة بذلك؛ للابتعاد عن أي معلومات خاطئة أو غير دقيقة حول هذا الموضوع.

طالبوا "الفيصل" بتعيين استثنائي لمن يحملون "البكالوريوس"

خريجو صعوبات التعليم يشكون تجاهل "التربية" لتوظيفهم




فهد العتيبي- سبق- الرياض: ﺃﺛﺎﺭت ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ ﺧﺮﻳﺠﻲ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﺎﻣﻌﺎﺕ ﺍﻟﺴﻌﻮﺩﻳﺔ، ﻗﻀﻴﺔ ﺗﺠﺎﻫﻞ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻣﻦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، ﻣﻮجِّهين ﻋﺪﺩﺍً ﻣﻦ الاﺗﻬﺎﻣﺎﺕ ﻟﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺑﻌﺪﻡ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﺇﻟﻰ ﻣﻄﺎﻟﺒﻬﻢ، ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻀﻢ ﻋﺪﺩﺍً ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺼﻮﻝ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻴﺔ ﻟﻄﻼ‌ﺏ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ.

وأطلق الخريجون ﺣﻤﻠﺔ ﻋﺒﺮ "هاشتاج"، في ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ الاﺟﺘﻤﺎﻋﻲ "ﺗﻮﻳﺘﺮ" بعنوان #ﺍﺣﺘﻴﺎﺝ_ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ_ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻓﻲ ﻣﺪﺍﺭﺱ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻛﺒﻴﺮ ﺟﺪﺍً، ﻭﻄﺎﻟﺒوا ﺑﺘﻌﻴﻴﻦ ﺍﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ ﻟﻠﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻣﻤﻦ ﻳﺤﻤﻠﻮﻥ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻮﺭﻳﻮﺱ ﻓﻲ ﻣﺴﺎﺭ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻟﺘﻐﻄﻴﺔ ﺍلاﺣﺘﻴﺎﺝ.

ﻭﺫﻛﺮ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺙ ﺑﺎﺳﻢ ﺧﺮﻳﺠﻲ ﻭﺧﺮﻳﺠﺎﺕ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﻋﺒﺪﺍلله ﺑﻦ ﻣﺤﺴﻦ ﺍﻟﻘﺮﻧﻲ، حسب الدراسات ﺃﻥ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ ﺫﻭﻱ ﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻓﻲ ﺃﻱ ﻣﺠﺘﻤﻊ 10% ﻣﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ، ﻣﻤﺎ ﻳﻌﻨﻲ ﻭﺟﻮﺩ 500 ﺃﻟﻒ ﺣﺎﻟﺔ ﺑﻴﻦ ﻃﻼ‌ﺏ ﻭﻃﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺍﺣﻞ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺼﻞ ﻋﺪﺩﻫﻢ ﺇﻟﻰ خمسة ملايين ﻃﺎﻟﺐ ﻭﻃﺎﻟﺒﺔ.

ﻭﻗﺎﻝ "ﺍﻟﻘﺮﻧﻲ": ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﺫﻛﺮﺕ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻓﺈﻧﻬﺎ ﺗﻘﺪﻡ ﺧﺪﻣﺎﺗﻬﺎ ﻷ‌ﻗﻞ ﻣﻦ 24 ألفاً ﻣﻦ ﺫﻭﻱ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻉ ﺫﻭﻱ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺍﺣﻞ ﺍلاﺑﺘﺪﺍﺋﻴﺔ ﻓﻘﻂ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﺃﻧﺤﺎﺀ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ، ﻭﻣﻊ ﻭﺟﻮﺩ ﻫﺬﻩ ﺍﻷ‌ﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻬﺎﺋﻠﺔ ﻣﻦ ﺍﻷ‌ﻃﻔﺎﻝ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻫﻢ ﺑﺤﺎﺟﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻤﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻤﺎﺕ، ﺇﻻ‌ ﺃﻥ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﺗﻜﺘﻔﻲ بـ 2067 ﻣﻌﻠمَ ﻭﻣﻌﻠﻤﺔ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺗﻌﻠﻢ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺿﻤﻦ ﻧﻄﺎﻕ 1864 ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﻓﻘﻂ، ﻭﻓﻲ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻧﺠﺪ ﻗﺮﺍﺑﺔ 1000 ﺧﺮﻳﺞ ﻭﻧﻔﺲ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺃﻭ ﻳﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﺎﺕ ﻳﻌﺎﻧﻮﻥ ﺷﺒﺢ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ، ﻭﻫﻢ ﻓﻲ ﺑﻴﻮﺗﻬﻢ ﺃﺭﻫﻘﺘﻬﻢ ﺍﻟﻤﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺑﺎﻟﺘﻌﻴﻴﻦ، ﻭﻣﻠﻮﺍ ﺍﻻ‌ﻧﺘﻈﺎﺭ بعد رفض المدارس الأهلية توظيفهم والاستفادة من مؤهلاتهم، علماً بأن مجالهم محصور في مدارس التعليم فقط.

ﻓﻴﻤﺎ ﺗﻘﻮﻝ ﺇﺣﺼﺎﺋﻴﺔ المركز الوطني لصعوبات التعلم بمرﻛﺰ ﺍﻷ‌ﻣﻴﺮ ﺳﻠﻤﺎﻥ ﻟﻸ‌ﺑﺤﺎﺙ ﻭﺍﻹ‌ﻋﺎﻗﺔ ﻟﻠﻌﺎﻡ 2010ﻡ إﻥ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ 5% ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺪﺍﺭﺱ ﺗﻘﺪﻡ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ، ﻭﺃﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ 20 ﺃﻟﻒ ﻣﻌﻠﻢ؛ ﺣﺘﻰ ﻳﻐﻄَﻰ ﺍﻻ‌ﺣﺘﻴﺎﺝ ﻓﻲ ﺑﺮﺍﻣﺞ ﺻﻌﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻤﻠﻜﺔ، ﻭﻣﻊ ﺫﻟﻚ ﻛﺎﻥ ﺍﺣﺘﻴﺎﺝ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺿﻲ بـ 24 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﺮﺟﺎﻝ ﻓﻘﻂ ﻟﻤﻌﻠﻤﻲ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻭ13 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻟﻤﻌﻠﻤﺎﺕ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﻟﻜﺎﺭﺛﺔ، ﻭﺑﻌﺪ ﻋﺎﻡ ﻛﺎﻣﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﻮﻋﻮﺩ ﻭﺇﻇﻬﺎﺭ ﺍﻷ‌ﺭﻗﺎﻡ ﻭﺍﻟﺨﻄﺎﺑﺎﺕ ﻟﻠﻮﺯﺍﺭﺓ، ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺼﺪﻣﺔ ﻫﻲ ﺍﺣﺘﻴﺎﺝ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻡ، ﺣﻴﺚ ﺍﻛﺘﻔﺖ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ بـ 136 ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﺮﺟﺎﻝ، مع ﺗﺄﺟﻴﻞ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﻤﻌﻠﻤﺎﺕ ﺣﺘﻰ ﺷﻬﺮ ﺭﻣﻀﺎﻥ ﺍﻟﻘﺎﺩﻡ.

ويُطالب الخريجون ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴم ﺍﻷ‌ﻣﻴﺮ ﺧﺎﻟﺪ ﺍﻟﻔﻴﺼﻞ، ﻛﻤﺎ ﻭﻋﺪهم، ﺑﺈﻧﻬﺎﺀ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻧﺎﺓ ﻣﻊ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻟﻠﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻭﺍﻟﺨﺮﻳﺠﺎﺕ، ﻭقالوا: "ﻫﻮ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﺈﺫﻥ الله ﺣﻴﺚ ﻇﻬﺮﺕ ﺑﻮﺍﺩﺭ ﺗﺒﺸﺮ ﺑﻨﻘﻠﺔ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، ﺧﻼ‌ﻝ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻘﺼﻴﺮﺓ ﻣﻨﺬ تسلمه ﺩﻓﺔ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ، ﻭﻻ‌ ﺷﻚ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ تحظى ﺑﺎﻫﺘﻤﺎﻡ منه، ﻭﺧﺼﻮﺻﺎً ﺃﻥ ﺗﺨﺼﺼهم ﻳﻤﻴﻞ ﻟﻠﺠﺎﻧﺐ ﺍﻹ‌ﻧﺴﺎﻧﻲ ﻛﺜﻴﺮﺍً".

أثار مخاوف الأهالي وسالكي الطريق

الجراد يداهم "خريم بللسمر"




سبق- بللسمر: داهمت أفواج الجراد شعف آل خريم في بللسمر، قبل قليل، بكميات كبيرة غطَّت الأشجار والحجرة.

وأحدثت الواقعة حالة من الخوف لدى الأهالي وسالكي الطريق.

أسفر عن إصابة سائق وتضرر السيارات


تصادم 4 شاحنات على طريق (الرياض ـ القصيم) السريع







الخميس 30 رجب 1435 الموافق 29 آيار (مايو) 2014


تركي الفهيد- سلمان القريني (عاجل) :وقع الخميس 29 مايو 2014 حادث تصادم بين أربع شاحنات على الطريق السريع (الرياض- القصيم)، مما أسفر عن تضرر السيارات الأربع وإصابة احد السائقين.


وتلقت غرفة عمليات الدفاع المدني بحوطة سدير بلاغا من مواطن يفيد بوقوع حادث التصادم صباح اليوم على الطريق السريع ما بين مخرجي حوطة سدير وعشيرة باتجاه القصيم .


وعلى الفور تم تحريك فرقة الدفاع المدني بحوطة سدير وبإسناد من فرق إدارة الدفاع المدني بالمجمعة وهي فرقة الدفاع المدني بحي الفيحاء وفرقة الدفاع المدني بحي الجامعيين وفرقة الدفاع المدني بحي النهضة ومركز جلاجل ومركز تمير ومركز ثادق.


وعند الوصول لموقع الحادث تبين تصادم عدد (4) شاحنات الأولى شاحنة مرسيدس محملة بزيت الخام وأصيب سائقها وهو من الجنسية الهندية بإصابات طفيفة والسيارة الثانية تريللا سطحه محملة بصبات خرسانية والسيارتان الثالثة والرابعة شاحنتان تريللا وقد تضررت جميع السيارات من أثر الحادث.

أحدهم يرتدي زياً عسكرياً واستولوا على 6000 ريال والشرطة تلاحقهم

3 مجهولين يسلبون عمالة باكستانية تحت تهديد السلاح على طريق الدمام




ياسر العتيبي- سبق- الرياض: تبحث الجهات الأمنية بالعاصمة الرياض، عن ثلاثة مجهولين قاموا، صباح اليوم، بسلب عمالة وافدة تعمل في مجال النجارة بأحد الأحواش، خلف محطة صحاري على طريق الدمام، تحت تهديد السلاح.

واستولى اللصول على ستة آلاف ريال كانت بحوزة العمالة الوافدة، بعد أن أوهموهم أنهم رجال أمن، حيث كان أحدهم يرتدي زياً عسكرياً.

وكان العمال الثلاثة وهم من الجنسية الباكستانية يمارسون عملهم في الساعة العاشرة من صباح اليوم، ثم فوجئوا بأن ثلاثة أشخاص، يرتدي أحدهم زياً عسكرياً ويرتدي الآخر زياً رياضياً والثالث يرتدي الزي السعودي، يخبرونهم أنهم رجال أمن ويطلبون منهم أوراقهم الثبوتية.

وأشهر اللصوص الثلاثة مسدساً في وجه العمال الثلاثة وطلبوا منهم إخراج ما معهم من أموال، واستولوا على ستة آلاف ريال قبل أن يلوذوا بالفرار.

وقالت مصادر لـ"سبق": "ورد البلاغ إلى دوريات أمن الطرق، التي باشرت موقع الحادث وتم إبلاغ بقية الجهات الأمنية المسؤولة عن أمن الطرق، قبل تسليم موقع الحادث إلى شرطة النظيم بحكم الاختصاص".

وأضافت: "الوافدون تعرفوا على نوع المركبة التي استخدمها اللصوص حيث كانت المركبة من نوع "كامري"، وتمكنوا من التقاط لوحتها، ثم تبين للجهات المختصة أن اللوحة المذكورة لا تطابق نوعية المركبة".

بعد أن أدركوا ضرورة الالتفاف حول قلعتهم الزرقاء

(5) أسباب تجعل الهلاليين يتفاءلون بالروماني ريجيكامب





A+ A A-
المواطن - ياسر البهيجان

صخب لم يكد يهدأ منذ أن أعلنت إدارة الهلال تعاقدها مع المدرب الروماني لورينتو ريجيكامب لتولي قيادة القلعة الزرقاء نحو منصّات التتويج خلفاً لسامي الجابر الذي فضّلت الاستغناء عنه. الجماهير الهلاليّة بدأت مؤخراً تعي ضرورة أن تتوقّف عن انتقاد قرار إدارتها، وأن تلتفّ حول الكيان الأزرق بدلاً من الاستمرار في زعزعة استقراره. وهي تدركُ بأن نجاح ناديها مرهون بمؤازرتها له ليس داخل المستطيل الأخضر فحسب بل خارجه أيضاً.
“المواطن” ترصد (5) أسباب من شأنها أن تجعل جماهير الهلال متفائلة بمدربها الجديد ريجيكامب، الذي بإمكانه أن يرسم البسمة على محياها بعد موسم مليء بالعثرات.
1- “إعجاب بالزعيم”
أدرك المدرب الروماني أن الزعيم الهلالي يمتلك لاعبين جاهزين ليسوا بحاجة سوى لجهاز فني يحمل الفكر ليتمكنوا من تحقيق الإنجازات، لذلك لم يعارض فكرة بقاء الثلاثي الأجنبي (كواك، ديغاو، نيفيز)، كما أنه لم يطالب برحيل أي لاعب محلي خلال فترة الانتقالات الصيفية المقبلة، وهذا الاستقرار يبعث على الطمأنينة؛ لأنه سيلعب دوراً بارزاً في تحقيق الإنجازات في أقصر وقت ممكن، ولن تكون الإضافة على مستوى اللاعبين الأجانب سوى في التعاقد مع لاعب روماني قام بترشيحه للإدارة، وسيعلن عنه قريباً.
2- “التلميذ والأب”
يعرف الهلاليون جيداً من هو يوردنسكو، كما يعلمون في الوقت ذاته ماذا يعني لهم بلاتشي، دون أن نغفل العرّاب الجديد للزعيم كوزمين، جميعهم يحملون الفكر الروماني في كرة القدم، وعلى مدرستهم يسير المدرب الجديد لورينتو ريجيكامب، هذا التصوّر الفني يجعل من التفاؤل المبدئي أمراً ضرورياً، فهو ذلك التلميذ الذي تعلّم الكرة والتكتيك على يد أساتذته الذين كان لهم بصمة واضحة في تاريخ الزعيم، وفي بعض الأحيان قد يتفوّق التلميذ على أستاذه، وهذا ما يتمناه الهلاليون في الموسم المقبل، وإن حدث ذلك فلن يكون مستغرباً.
3- “الرغبة المشتركة”:
الحافز من أبرز عوامل نجاح المدربين الذين لا يمتلكون سجلاً مليئاً بالإنجازات، البعض قد يرى سجلّ ريجيكامب محبطاً؛ لأنه لا يتضمن سوى بطولتي دوري وكأس، فهو لم يتمكن من تحقيق أي لقب قاري يجعل منه الخيار الأنسب لدى الهلاليين لمعانقة الآسيوية، لكن ذلك الحكم غير صائب في كرة القدم التي تقوم على مبدأ الرغبة المشتركة بين الأطراف، فالهلال بإدارته ولاعبيه وجماهيره يرغبون ببطولة آسيوية تعيد أمجادهم، والمدرب يبحث بحرص عن أول لقب قاري في مسيرته، فهذا الاشتراك في الطموح قادراً على أن يكون الوقود الحقيقي الذي يقود الزعيم إلى المنصة القارية بعد غياب لـ 12 عاماً.
4- “الزمن لم يمضِ”
ليس هناك توقيت يتمناه أي مدرب جديد أفضل من هذا التوقيت، نحن حالياً في مرحلة الاستعداد للموسم، ومرحلة الإعداد ستمنح ريجيكامب الفرصة الكافية للتعرف على كافة اللاعبين وقدراتهم، كما ستعطيه وقتاً لمتابعة كافة مباريات الموسم الماضي، والاستنارة بآراء عدد من المدربين الذين سبق لهم التدريب في الدوري السعودي، الوقت يمنح المدرب كل شيء، وسيجعله قادراً على بناء تصور كامل عن تفاصيل الكرة السعودية والآسيوية، وهذا سيسهم في تأقلمه سريعاً مع الهلال، وتحقيق نتائج إيجابية منذ الجولات الأولى.
5- “مدرب لا ينام”
20 ساعة عمل يقضيها يومياً المدرب ريجيكامب منذ أن وقع رسمياً لتدريب الهلال. يدرس التفاصيل الصغيرة قبل الكبيرة. أتى إلى قلعة الزعماء وهو يدرك بأنها لا تريد الانتظار، ولا تقبل الأعذار. لا شيء يرضيها سوى البطولات والذهب. 20 ساعة تؤكد بأن المدرب يدرك حجم المرحلة المقبلة وأهميتها. يعلم بأنه قادم إلى نادٍ عريق يحتاج إلى عمل لا يتوقّف، وإلى جهد يثمر على المستطيل الأخضر في ظل صعوبة المنافسات المقبلة، وتداخل عدد من المسابقات المحلية والقارية منذ الأسابيع الأولى من انطلاق الموسم الرياضي الجديد.

منها جهاز للكشف عن النظافة العامة ونسبة التلوث في أيدي العاملين

أجهزة "ذكية" لمراقبة طعام المرضى والمرافقين في مستشفيات الطائف




فهد العتيبي- سبق- الطائف: أدخلت الشؤون الصحية بالطائف تقنية حديثة للكشف على الأغذية المقدمة للمرضى ومرافقيهم في المستشفيات، من خلال أجهزة حديثة ومتطورة تقوم بالكشف الآلي على الأطعمة المختلفة.

وأشار مدير إدارة التغذية بصحة الطائف علي عسيري إلى أنه تم مؤخراً تأمين 6 شنط تحتوي على مجموعة من الأجهزة منها جهاز للكشف عن النظافة العامة ونسبة التلوث في أيدي العاملين والأواني المستخدمة في الطبخ وكذلك الأسطح الملامسة للغذاء، وجهاز لقياس درجة الحرارة حيث يساعد هذا الجهاز في قياس درجة الحرارة عن بعد بواسطة الأشعة تحت الحمراء عن طريق انعكاسها من الأجسام وتحليلها عن طريق مجسمات تعتمد على أشعة الليزر، بالإضافة إلى جهاز مخصص لقياس الإس الهيدروجيني، وهو قياس درجة الحموضة، حيث يساعد هذا الجهاز في التأكد من صلاحية الطعام ونسبة التفاعل البكتيري للأغذية شبه الصلبة مثل اللحوم والأجبان والكريمات والفواكه.

ولفت عسيري إلى أن الحقيبة سيتم استخدامها من قبل المراقب الصحي الذي سيقوم بجولات ميدانية على المستشفيات الداخلية والخارجية التابعة لصحة الطائف من أجل قياس سلامة الغذاء وصلاحية الأطعمة.

من جهة أخرى، قامت إدارة التغذية بعقد ورشة عمل بمستشفى الملك فيصل لتدريب العاملين على هذه الأجهزة عن طريق شركة متخصصة من أجل البدء الفعلي في التطبيق.

في الفترة من أول يونيو المقبل وحتى التاسع من الشهر نفسه

متعب بن عبدالله يوجّه بفتح القبول في الحرس الوطني للجامعيين




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: أصدر وزير الحرس الوطني الأمير متعب بن عبدالله بن عبدالعزيز توجيهاته بفتح باب القبول للطلاب الجامعيين لهذا العام 1435هـ، عن طريق البوابة الإلكترونية للجنة القبول والتسجيل بكلية الملك خالد العسكرية www.kkMARGOV.sa.

ويستمر التسجيل خلال الفترة من يوم الأحد 3/ 8/ 1435هـ الموافق 1/ 6/ 2014م وحتى يوم الاثنين 11/ 8/ 1435هـ الموافق 9/ 6/ 2014م وفقاً للشروط والتعليمات الواردة في أنظمة القبول والتسجيل في الكليات العسكرية.

وفيما يلي الشروط المطلوبة التي يجب توافرها في الطلاب الجامعيين المتقدمين لعام 1435هـ:

1. أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من ذلك من ولد ونشأ مع والده الذي تواجد لظروف العمل أو الدراسة أو الإجازة خارج المملكة على ألا يحمل جواز وجنسية البلد الذي ولد فيه.

2. أن يكون حسن الأخلاق والسمعة وغير محكوم عليه بحد شرعي أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، وألا يكون سبق له أن طرد من إحدى الكليات والمعاهد العسكرية لأي سبب.

3. أن يكون حاصلاً على الشهادة الجامعية بانتظام كلي وألا يقل تقديره عن "جيد" وألا يكون قد أمضى على تخرجه أكثر من عام دراسي واحد.

4. أن تكون الشهادات الجامعية في أحد التخصصات التالية: طب عام، طب أسنان، صيدلة، علاج تنفسي، أخصائي نفسي، علم نفس، هندسة أجهزة طبية، خدمة اجتماعية، هندسة كهربائية، هندسة الإلكترونيات، هندسة كيميائية، هندسة ميكانيكية، هندسة مساحة، هندسة مدنية، هندسة سلامة المباني، هندسة معمارية، هندسة إنشائية، إدارة مشاريع، هندسة حاسب الآلي، علوم الحاسب الآلي، نظم معلومات ـ حاسب آلي، هندسة برمجيات، أمن المعلومات، نظم معلومات جغرافية، هندسة طيران، بحوث عمليات، أنظمة "قانون"، شريعة، دعوة، أصول دين وإعلام "إذاعة وتلفزيون، صحافة وإعلام رقمي".

5. أن تكون شهادة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في التخصص نفسه.

6. ألا يزيد سن المتقدم الجامعي عند بدء العام الدراسي بموجب بطاقة الهوية الوطنية عن 27 عاماً في جميع التخصصات عدا الأطباء حيث لا يزيد سن المتقدم عن 30 عاماً، وكذلك ألا يزيد سن المتقدم من حملة الماجستير عن 29 عاماً والدكتوراه عن 32 عاماً.

7. أن يكون المتقدم الحاصل على شهادة الماجستير فأعلى قد نال تقدير "جيد" على الأقل.

8. الحاصلون على الشهادة الجامعية من الجامعات الأجنبية يلزمهم معادلة الشهادة بمعرفة وزارة التعليم العالي.

9. أن يتناسب طول المتقدم مع وزنة بحيث يكون الحد الأدنى: 165 سم و52 كجم والحد الأعلى: 188سم و95 كجم للطلاب الجامعيين.

10. أن يكون غير متزوج من أجنبية.

11. أن يجتاز الفحص الطبي والمقابلة الشخصية واختبار اللياقة البدنية.

12. لن يقبل أي كشف طبي سوى ما يصدر من الجنة الطبية التابعة للجنة القبول وتعد نتائج الكشف الطبي نهائية ولا يحق للمتقدم المطالبة بإعادة الكشف الطبي أو معرفة أسباب عدم اللياقة الطبية.

13. أن يكون المتقدم لائقاً طبياً وسليماً من الأمراض المعدية والعاهات الجسمية والعقلية.

14. ألا يكون قد تعين على وظيفة حكومية خاضعة لنظام الخدمة المدنية أو نظام الخدمة العسكرية "حالية أو سابقة".

ولمزيد من المعلومات حول التعليمات والتخصصات المطلوبة يمكن زيارة الموقع الإلكتروني للجنة القبول والتسجيل بكلية الملك خالد العسكرية على الرابط التالي: ww.kkMAR.GOV.sa.

يناقش مشروع اتفاقية توظيف العمالة المنزلية السريلانكية

“الشورى” يطالب بجهة مستقلة لتقييم المدن الاقتصادية وسبب تعثرها





A+ A A-
المواطن- جابر السلمي

عملت “المواطن” -من مصادر مطلعة بالشورى- أن المجلس سيناقش مشروع اتفاق في مجال توظيف العمالة المنزلية، بين وزارة العمل في المملكة، ووزارة تشجيع التوظيف الخارجي والرعاية في جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية، بعد تقديم رأي لجنة الإدارة والموارد البشرية في هذا الشأن.
كما يستمع المجلس إلى وجهة نظر لجنة الشؤون الصحية والبيئة، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم تجاه التقرير السنوي للهيئة السعودية للحياة الفطرية.
ومن الموضوعات -المدرجة على جدول الأعمال- تقرير لجنة الشؤون المالية، بشأن مقترح إضافة فقرتين (ج, و) للمادة الرابعة من نظام البنك السعودي للتسليف والادخار, المقدم من سعادة عضو المجلس الدكتور حامد الشراري.
ومن المقرر أن يناقش المجلس -في جلسته يوم الثلاثاء المقبل- تقرير لجنة الشؤون الأمنية، بشأن طلب الموافقة على فرض غرامة مالية، عند فقدان تصريح دخول المنشآت العسكرية، أو التأخر في تجديده المعاد دراسته، عملاً بالمادة الـ(17) من نظام المجلس.
كما يستمع إلى وجهة نظر اللجنة الخاصة، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم تجاه دراسة مشروع نظام مراكز الأحياء، المقدم من سعادة عضو مجلس الشورى الدكتور سعود بن حميد السبيعي، استناداً للمادة الـ(23) من نظام المجلس.
كما يستمع إلى وجهة نظر لجنة الإسكان والمياه والخدمات العامة، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم تجاه التقرير السنوي لهيئة المدن الاقتصادية للعام المالي 1433/1434هـ.
وطالبت توصيات اللجنة -التي اطلعت عليها “المواطن”- بتكليف جهة مستقلة لتقييم جميع المدن الاقتصادية وأسباب تعثرها، وتحديد ما يلزم اتخاذه لتحقيق المدن أهدافها، وفق خطة زمنية محددة، وإسناد مسؤولية تطوير أرض مدينة الأمير عبدالعزيز بن مساعد الاقتصادية إلى هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية، وتحديد أسباب انحراف مشروع مدينة المعرفة الاقتصادية عن رؤيتها الأساسية في جذب الصناعات القائمة على المعرفة.
ويناقش تقرير لجنة الشؤون المالية، بشأن مقترح مشروع “نظام البنك السعودي للادخار”، المقدم من عضو مجلس الشورى -الدكتور ناصر بن زيد بن داوود- وذلك استناداً للمادة الـ(23) من نظام المجلس.