آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

ابتدائية طارق بن زياد بصبيا تحتفي بتخرج طلابها

عبدالله شبلي- سبق- صبيا: تنظم مدرسة طارق بن زياد حفلاً لتخريج الدفعة 42 لطلاب الصف السادس الابتدائي، بحضور محافظ صبيا، ومدير التعليم، وعدد كبير من الشخصيات والمسؤولين, وذلك برعاية إلكترونية من صحيفة "سبق".

وقال مدير مدرسة طارق بن زياد محمد النعمي إن الحفل سيتضمن تكريم عدد من المتقاعدين، كما سنحتفل بتخريج الدفعة 42 في حفل أعدت له المدرسة إعداداً متميزاً يليق بأبنائها الطلاب، وهم يستحقون ذلك.

وأكد "النعمي" أن هذه الدفعة سبق أن احتفل بتخرجها من الصف الأول ابتدائي، وسيعرض جزء من حفل تخرجهم، وسيكون لذلك الأثر الإيجابي في نفوسهم، وعن توجيه الدعوات، أوضح أن الطلاب هم من وجهوا الدعوات، كما يتضمن الحفل "أوبريت" بمناسبة ذكرى البيعة العزيزة على نفوس وقلوب مواطني بلادنا الحبيبة.

30 معيارا لتقييم أداء مليون ومائتين منشأة بالسعودية و(عاجل) تكشف التفاصيل

07-19-1434 09:27 AM
عاجل(واس)- تعتزم وزارة العمل، إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة مطلع العام المقبل، في حين يهدف البرنامج لتعزيز الوسائل الرقابية من خلال التواصل مع جميع المنشآت، رفع مستوى وعي المنشآت بأنظمة ولوائح وقرارات وزارة العمل من خلال تعبئة نماذج التقييم المبنية على معايير جامعة لأنظمة ولوائح وقرارات الوزارة، ومعرفة مدى التزام المنشآت بمواد نظام العمل والقرارات الوزارية.
وفي ضوء ذلك نظمت وزارة العمل ورشة عمل عن برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة في قاعة مكارم بفندق ماريوت في الرياض أمس (الثلاثاء)، بحضور وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين ، وحضور ممثلين من مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية والصناعية بالرياض، بالإضافة لمشاركة (70) منشأة من القطاع الخاص وعدد من ممثلي القطاع.
وعرضت ورشة العمل، أهداف وحيثيات برنامج التقييم الذاتي للمنشآت، ومناقشة آليات التطبيق المقترحة والتحديات والمخاطر المحتملة، بالإضافة الى اخذ آراء ممثلي القطاع الخاص حول المشروع.
وأكد أبوثنين في ورشة العمل، انه سيتم تطبيق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت الكترونيا من خلال موقع الوزارة، مبينا أن البرنامج لن يلغي دور المفتشين بل سيساعد في مستوى أداء عمليات التفتيش بحيث يساعد في بناء قاعدة بيانات تساهم في دعم جهود التفتيش.
وكشف، أن وزارة العمل تقوم حاليا بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتا الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي.
ونوه أبوثنين ، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1.2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز الـ 8 مليون يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي ، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت.

وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة.
وزاد: أن تلتزم المنشاة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام.
واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم.
كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنيا بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته.
وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضا أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.
وجاء من ضمن المعايير، ضرورة التزام المنشأة بتحمل جميع رسوم استقدام العامل غير السعودي، رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل الى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
وورد في المعايير، أن تلتزم المنشأة بإحلال العمال السعوديين تدريجيا في الأعمال التي يقوم بها الوافدين من خلال إعدادهم وتدريبهم، كما تلتزم المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتدريب 6 في المائة من العمال السعوديين من مجموع العمال على أعمال صاحب العمل سنويا، تلتزم المنشأة بإبرام عقد عمل مع العامل من نسختين يحتفظ كل منهما بنسخة.
وبينت المعايير ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل سخرة أو القيام بأي فعل أو قول يمس كرامة ودين العامل أو القيام (دون سند قضائي) باحتجاز اجر العامل أو جزء منه، في حين تلتزم المنشأة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل وفقا للأحكام المنظمة لذلك.

وأكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بدفع أجور العاملين في وقتها دون تأخير وبالعملة الرسمية للبلاد، فيما أكد المعيار الـ 19 على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات يوميا أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة أسبوعيا فيما عدا الحالات المستثناة بالنظام والقرارات الوزارية، وكذلك نصت على عدم تشغيل العمال في شهر رمضان أكثر من ست ساعات كحد أعلى أو ست وثلاثين ساعة أسبوعيا للمسلمين.
وتضمنت المعايير ضرورة التزام المنشأة باحتساب أجور ساعات العمل الإضافية بما لا يقل عن 150 في المائة من الأجر الأساسي لساعة العمل، تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة وفقا للأحكام المنظمة لذلك، يلتزم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل تتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة الى التزام المنشأة بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعمال.
وتطرقت المعايير، لضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل المرأة في أي المجالات التي لا تتفق مع طبيعتها، وأن تلتزم المنشأة بمنح المرأة العاملة الإجازات الخاصة بالمرأة، ويجب على المنشأة الالتزام بأحكام عمل النساء داخل بيئة العمل والساعات المحددة نظاما، تلتزم المنشأة بعدم تشغيل الإحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر.
في حين أكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل أي شخص لم يبلغ 15 عاما دون مراعاة الشروط الخاصة لتوظيفهم، تلتزم المنشأة التي توظف البحارة التقييد بالشروط التفصيلية لعملهم، تلتزم المنشأة التي توظف عمال في المناجم بالتقيد بالشروط التفصيلية لعملهم

فلكية جدة : رصد "وميض الشمس الأخضر" في سماء المملكة

وميض الشمس الأخضر

07-19-1434 09:56 AM
عاجل - ( جدة ) قالت الجمعية الفلكية بجدة أن واحدة من الظواهر التي تكاد تكون غير معروفة لدى الراصدين على المستوى المحلي هي وميض الشمس الأخضر وهو ظاهرة بصرية يمكن رؤيتها لفترة قصيرة بعد غروب الشمس أو قبل شروقها ، وهي تحدث عندما تكون الشمس بالكامل تقريبا تحت الأفق ويكون الطرف العلوي لا يزال مرئيا ، ولمدة ثانية أو ثانيتين ذلك الطرف العلوي من الشمس يظهر بلون اخضر. وهي من الظواهر التي يتم رؤيتها بالعين المجردة .
يمكن رؤية الوميض الأخضر في معظم الأيام الصافية مع غروب الشمس ، عندما تكون الظروف الجوية مناسبة بحيث يجب أن يكون الأفق بالكامل مكشوف وصافي بدون ضباب أو غيوم ، ويمكن رؤيته من أعلى قمة جبل أو المباني الشاهقة وحتى من على متن الطائرات ، ولكن في المجمل معظمها يشاهد فوق البحار والمحيطات من قبل رواد الشواطئ .

ويتم البحث عن الوميض الأخضر عندما تكون الشمس منخفضة نحو الأفق مع غروبها عند آخر لحظة قبل أن تختفي الشمس تحت الأفق ، ويجب أن يكون الراصد حذر عند رصد الشمس ، لذلك يجب الانتظار حتى يتبقى طرف نحيل من قرص الشمس ظاهرا فوق الأفق ، وإذا تم النظر إلى الشمس قبل ذلك ، فان ضوء الشمس الغاربة سيبهر العين وقد تفوت فرصة رؤية الوميض الأخضر.
ويرجع السبب في تشكل الوميض الأخضر إلى أننا ننظر إلى الشمس من خلال طبقة كثيفة من الغلاف الجوي عندما تكون الشمس منخفضة نحو الأفق في السماء ، فبخار الماء في الغلاف الجوي يمتص الألوان الأصفر و البرتقالي في ضوء الشمس الأبيض ، وجزئيات الهواء تبعثر الضوء البنفسجي ، وهذا ما يترك الضوء الأحمر و الأخضر المزرق ينطلق مباشرة للراصد ، وبالقرب من الأفق ضوء الشمس ينحني بشكل كبير أو يحدث له انكسار ، حتى يعتقد بوجود شمسين واحدة حمراء والأخرى زرقاء مخضرة ، وجزئيا يغطي إحداهما الأخرى ، الحمراء دائما تكون قريبة إلى الأفق ، ولذلك عند الغروب أو قبل الشروق ، سوف يرصد فقط الوميض الأخضر.
يشار إلى انه هناك أنواع مختلفة من الوميض الأخضر بعضها في شكل خط أو شريط من اللون الأخضر مثل لهب اخضر انطلق إلى الأعلى من الشمس القريبة من الأفق سواء عند شروقها أو غروبها ، وأكثر أنواع الوميض الأخضر شيوعا ، هو ذلك الذي يرصد عندما تكون الشمس تقريبا بالكامل تحت الأفق.








0 | 0 | 24

إحباط تهريب «خوابير» المخدرات إلى سجن بريمان...المروج اتفق مع موقوف على إخفائها في أحشائه

انشيء في : 2013-05-29 0612
A+ | استعادة | A-

صحيفة المرصد : أحبط أفراد الأمن في شرطة جدة محاولة مروج تهريب كمية من الحشيش وحبوب الكبتاجون المخدرة إلى داخل سجن بريمان العام.
ووفقا لصحيفة عكاظ جرى القبض على المروج بعد أن تلقت شعبة التحريات والبحث الجنائي في شرطة جدة معلومات بحثية أشارت إلى وجود شخص يمني يشتبه بممارسته أعمالا مخالفة لم يتم تحديدها ما استدعى التثبت منها والتدقيق فيها، لذا تم تشكيل فريق عمل شرع في تتبع المعلومات ومحاولة التثبت منها من خلال رصد المواقع التي يتواجد بها المشتبه به طيلة 5 أيام متتالية تم خلالها التأكد من تدبره أمر ما قد أخفاه عن الأعين منعا من كشفه وهو ما ضاعف الجهود الأمنية من شعبة التحريات والبحث الجنائي والتي نجحت في محاصرة نشاطه في أحد الأحياء الشعبية جنوبي جدة.
أعمال المراقبة أكدت أن المشتبه به والذي يقطن في منزل شعبي يرتبط بعلاقات مشبوهة وثبت تورطه في ترويج المخدرات، وبناء عليه أعد الفريق الأمني كمينا للقبض عليه متلبسا تضمن تقمص أحد أفراد البحث الجنائي لشخصية شاب مدمن فصل من عمله، وبدأ في التقرب التدريجي من المشتبه به، مشيرا إلى أنه حصل على رقمه من أحد زملائه سبق أن تعامل معه واشترى منه دواء قاصدا بذلك الحبوب المخدرة وهو ما جعل المشتبه به يطلب منه الصمت وضرورة الابتعاد عن الموجودين متوجها نحو زقاق مظلم ليظهر بعض الحبوب المخدرة سلمها لرجل الأمن وهو يطلب مبلغ 500 ريال ثمنا لذا انسحب رجال الأمن على وعد إحضار المال بسرعه كبيرة.
مغادرة رجل الأمن للموقع لم تكن لوقت طويل، فسرعان ما عاد وهو يحمل المبلغ المتفق عليه ليسلمه إلى المروج وما هي إلا لحظات حتى طوقه أفراد البحث الجنائي وقبضوا عليه واقتادوه إلى منزله حيث ضبط أحد مساعديه.
وخلال تفتيش المنزل عثر على كميات إضافية من المخدرات جهزها المروج بشكل أنبوبي داخل كيس بلاستيكي وهو ما أثار الشبهات حوله وبالتحقيق معه اعترف المروج بأنه كان ينوي تهريب كمية المخدرات إلى داخل السجن معتمدا على موقوف يقوم بغسيل للكلى.
وأشار المروج إلى أنه اتفق مع السجين على مقابلته في أحد مراكز غسيل الكلى ليضع المخدرات داخل إحدى دورات المياه والتي يدخلها السجين ويقوم بإخفاء تلك الكمية في أحشائه قبل أن يقوم بتهريبها إلى داخل السجن.
أعمال التفتيش كشفت عن قيام المروج بفرد قطعة من الحشيش المخدر قبل أن يضع بداخلها كمية من الحبوب المخدرة ليغطيها بعد ذلك بالحشيش مرة أخرى على شكل أنبوبة وبذلك يتم تهريب الحشيش والحبوب في مرة واحدة دون كشفها.
الناطق الإعلامي في شرطة جدة الملازم أول نواف البوق أكد إيقاف أحد الأشخاص من جنسية عربية مجاورة بتهمة ترويج الحبوب والحشيش المخدر وأشار إلى تحريز كميات منها بحوزته كان ينوي تهريبها إلى داخل السجن

المنظمة تؤكد أن الفيروس يشكل تهديداً للعالم

فريق مشترك من المملكة والصحة العالمية لتقييم مخاطر ال«كورونا»

جنيف - واس
أكدت مدير عام منظمة الصحة العالمية الدكتورة مارجريت تشان أنه تم الاتفاق مع المملكة العربية السعودية على تشكيل فريق مشترك من المختصين للمشاركة في جمع المعلومات اللازمة حول فيروس "كورونا" وإجراء تقييم للمخاطر ومعرفة المزيد من التحولات التي يشهدها الفيروس.
وقالت الدكتورة تشان في ختام أعمال اجتماع الجمعية العامة للصحة العالمية في دورتها ال 66 إن أكبر التحديات التي تواجه جمعية الصحة العالمية في الوقت الحالي هي فيروس كورونا بوصفه مرضاً جديداً يبرز بشكل أسرع من فهمنا له. واضافت "إن الفيروس ليس مشكلة بلد واحد تأثر به، بل يشكل تهديداً للعالم بأسره، مبينة الحاجة إلى المزيد من المعلومات حول هذا الفيروس وعلى وجه السرعة من أجل معالجة هذا التهديد على نحوٍ كاف. كما أصدرت الجمعية العامة للصحة العالمية خلال الاجتماع عدة قرارات وتدابير صحية وتوصيات تهدف إلى تأمين أكبر قدر من الفوائد الصحية لكل سكان العالم. واعتمدت قراراً يؤكد الحاجة إلى التغطية الكاملة للخدمات الصحية في الأراضي الفلسطينية المحتلة بما فيها القدس الشرقية وفي الجولان السوري المحتل، وقرارا يطالب الدول الأعضاء برعاية الأشخاص ذوي الاعاقة ووضع خطط عمل وطنية لتوفير الرعاية الصحية لهم. واعتمدت الجمعية خطة عالمية لتوفير اللقاحات وتفادي الملايين من حالات الوفيات بحلول عام 2020م وحصول جميع سكان العالم على اللقاحات بشكل أكثر إنصافا في جميع المجتمعات

تسبب في وفاة مواطن وإصابة زوجته وطفلته

إيقاف رجل المرور المتهم بحادث المطاردة ببريدة

بريدة - ملفي الحربي :
2013-05-27 2002


كشف الناطق الإعلامي لمرور منطقة القصيم الرائد علي اللاحم ان رجل المرور المتهم بقضية حادث الجيب (الشاص) والداتسون والناتجة عن هروب قائد الجيب من الدورية المرورية عند طلب التوقف موقوف احترازياً في هذه القضية. وقال الرائد اللاحم ان التحقيق في جوانب القضية قائم لمعرفة تفاصيلها، مشيراً الى ان قائد الجيب (الشاص) قبض عليه وقت الحادث وهو مطلوب في عدة قضايا مرورية.
وكانت "الرياض" قد نشرت في عددها الصادر اليوم الاثنين أن شابا متهورا اصطدمت سيارته (شاص) اثناء هروبه من دورية مرور بمركبة اخرى (داتسون) مما ادى الى وفاة قائدها واصابة طفلته وزوجته بإصابات متعددة، حيث كشف مدير قسم الحوادث بمرور منطقة القصيم العقيد خالد الضبيب أن الحادث وقع بين سيارتي جيب شاص يقوده شاب وداتسون بقيادة أب وبرفقته أسرته، موضحاً ان الأب توفي بموقع الحادث فيما نقلت طفلته وزوجته للمستشفى لتلقي العلاج

"العمل" تمنع العمالة المنزلية المُنتقلة لعمل جديد من السفر 3 أشهر


سبق- الرياض: أكَّد وكيل وزارة العمل لشؤون السياسات العمالية أحمد الحميدان، أن الوزارة وضعت اشتراطات لصاحب العمل الجديد، الذي تُنقَل خدمات العامل المنزلي إليه، دون موافقة صاحب العمل السابق، وذلك انطلاقاً من حرص الوزارة على حقوق أصحاب العمل.

وتضمنت اشتراطات الوزارة أخذ إقرارٍ على صاحب العمل الجديد، بعدم تمكين العامل من المغادرة النهائية أو الخروج والعودة لمدة ثلاثة أشهر، يُمكن خلالها لصاحب العمل السابق والمُتضرر إقامة دعوى على العامل أمام الجهة المُختصّة، إذا كان له أيّ حقوق مالية مُثبتة على العامل، أو تضمن عقد استقدامه للعامل بينه وبين مكتب الاستقدام بنوداً خاصّة بالتعويض في حالات تغيُّب العامل.

وأوضح "الحميدان" أن الهدف من هذا الإجراء هو الاستفادة القصوى من تسهيلات واستثناءات المُهلَة التصحيحية للحالات المُخالفة، قبل الإعلان عنْ المُهلَة التصحيحية، وأكد أن وزارة العمل تضع مصلحة المُواطن في المقام الأول، حيثُ يحق لأيِّ مواطنٍ مُتضررٍ ويملك ما يُثبِتْ ضرره، رفع شكوى إلى القضاء.

وأوضح "الحميدان" أن وزارة العمل حرصتْ في نظام مكاتب الاستقدام الجديد، أن تكون عقود الاستقدام الجديدة ضامنة لمصالح جميع الأطراف، وأفاد بوجود مشروع وثيقة تأمين خاصّة بالعمالة المنزلية، تتم دراستها حالياً من الجهات المختصّة، يمكن بموجبها تعويض المُستقدِم في حال تغيُّب العمالة بعد استقدامها

بالفيديو.. الصراصير تسكن بسطات بيع الخضار بـ"البطحاء"



عيسى الحربي- سبق- الرياض: أظهر مقطع فيديو سُجل مؤخراً، في أثناء حملة أمانة منطقة الرياض، على حي البطحاء مئات الصراصير والحشرات، داخل بسطات الباعة الجائلين للخضار والفواكه.

وكشف المقطع الذي صوره مندوبو الأمانة حجم الإهمال، وشغف الكسب المادي من الباعة، دون مراعاة المستوى الصحي.

وشهدت الحملة التصحيحية التي قادها أمين منطقة الرياض المهندس عبدالله المقبل، ومديرو البلديات الفرعية، على منطقة البطحاء، ضبط العديد من المخالفات الصحية منها إيقاف عشرات من البائعين الجائلين غير السعوديين المخالفين لأنظمة البيع، ومصادرة بضائعهم واحتجاز بعض السيارات، وإصدار مخالفات مالية عليهم، بالإضافة إلى التعهد بعدم معاودة مزاولة النشاط، وتشويه المنظر العام لشوارع العاصمة.

وكذلك أُغلقت العديد من المحلات المخالفة المتعلقة بالصحة العامة، ومصادرة كميات كبيرة من الأغذية الغير صالحة للاستهلاك الآدمي في المطاعم المخالفة، التي أغلقت

فيديو

http://sabq.org/CU4fde

نجاح عملية نادرة لتعديل انقلاب شرايين طفل في القصيم


بدر الروقي- سبق- بريدة: أجرى الأطباء في مركز الأمير سلطان لطب وجراحة القلب في القصيم، عملية جراحة قلب مفتوح، لتعديل انقلاب الشرايين الرئيسة لقلب طفل، لم يبلغ عشرة أيام من العمر ووزنه 3,20 كجم، في عملية صعبة ومعقدة استمرت نحو ثماني ساعات.

وأوضح رئيس قسم جراحة القلب واستشاري جراحة قلب الأطفال في المركز الدكتور محمد تاج الدين، أن هذه العملية تعد من أصعب وأعقد العمليات التي تجرى لقلب الأطفال، وقد استغرقت زهاء ثماني ساعات انتهت بنجاح تام؛ بقي بعدها الطفل بضعة أيام في قسم العناية المركزة لجراحة القلب في المركز، ثم تم تنويمه في القسم، حيث مكث فيه بضعة أيام مماثلة، ومن ثم سمح له بالخروج مع ذويه إلى المنزل، وهو في صحة جيّدة.

ولفت الدكتور "تاج الدين" إلى أن هذه العملية الجراحية تُعدُّ من عيوب القلب الخِلْقية، التي تصيب قلوب المواليد، وتأتي في أعلى السلّم من ناحية الخطورة، وتُعّد علاجاً كاملاً ونهائياً، ولا يحتاج المريض بعدها إلى أي عمليات جراحية مستقبلاً

صحة نجران تنفي وفاة مواطن بسبب بمرض " كورونا "






07-19-1434 10:49 AM
عاجل - ( نجران) أكد الناطق الإعلامي بصحة نجران محسن الربيعان في بيان صحفي تم توزيعه اليوم الأربعاء على جميع وسائل الإعلام خلو منطقة نجران ولله الحمد من مرض " كورونا" حتى الآن .
مشيراَ أنه لاصحة لما نشر في بعض الصحف مؤخراً حول وفاة مواطن يشتبه بأن سبب وفاته بمرض " كورونا " .
وقال الربيعان بأن مثل هذه الأخبار تفتقد للمصداقية وتسبب الذعر بين المواطنين مطالبا جميع وسائل الإعلام بتوخي المصداقية ومراعاة الله فيما يتم نشره , لافتا بأنه في حال وجود إصابة بهذا المرض يتم الإعلان عنها عبر الوزارة