ܓ ضعْ [ مقالك ] هنا عزيزي القارئ ܓ

رسالة للأمير عبدالله بن مساعد ..



سعود المصيبيح

نبارك لك سمو الأمير هذه الثقة الملكية الكريمة وندعو للأمير نواف بن فيصل بالتوفيق والسداد في مستقبل حياته، حيث بذل ما عليه وترك بصمة شعارها الابتسامة والتواضع.
سمو الأمير عبدالله بن مساعد: حقيقة الأمر، فإن ما يقلقني ليس مستوى منتخب كرة القدم ولا تجهيزات الملاعب الرياضية، ولا مشروعك الطموح في الخصخصة ،ولا موقفنا الضعيف في بطولات الأولمبياد، ولا مستوى الاتحادات الرياضية والألعاب المختلفة المتراجع.

ولكن ما يقلقني أمر مهم جداً كمواطن وولي أمر يهمه أمر أبنائه وأبناء وبنات هذا المجتمع النبيل. وما سأقوله نابع من تجربة ومعايشة لأمور الشباب وشؤونهم. فقد بدأت محرراً رياضياً وأنا طالب في المرحلة الثانوية ثم رئيساً للقسم الرياضي في صحيفة يومية مهمة أثناء دراستي الجامعية وحتى مرحلة الابتعاث. وكنت حينها مطلعاً على برامج رعاية الشباب وأنشطتها وحضرت دورات ومسابقات رياضية وشبابية في دول كثيرة منها البرازيل وغيرها. وبعد عودتي من البعثة عملت قريباً من الشباب في وزارة التربية وغيرها وواصلت الكتابة في قضايا الشباب المختلفة وفي عدة صحف منها صحيفة شبابية رياضية معروفة اعتذرت منها أخيراً. لذا كله فإنني واثق من تميز سموكم وبعد نظركم في تحويل رعاية الشباب إلى رعاية شباب فعلاً تتلمس احتياجاتهم ومشكلاتهم، ووقت فراغهم وأفكارهم، وما يدور في أذهانهم من من طموح ورغبات وتطلعات في سبيل حياة سعيدة ناجحة. ذلك أن الشباب هم الأكثر عدداً في الوطن، حيث وحسب إحصاءات ‏المركز الوطني للشباب في جامعة الملك سعود، فإن 83 بالمئة من السكان أقل من 39 سنة. والموضوع هو فكر بعض الشباب وخروجهم ضد إرادة وطنهم واشتراكهم في عمليات إرهابية وقتل أنفسهم، وقد أزعجني وأزعج كل سعودي ورود اسمي الشابين ،عبدالرحمن الشنيفي وعلي الثويني في عملية انتحارية تمت قبل أيام في بيروت وعمرهما 20 عاماً، بمعنى أن عمرهما كان سبع سنوات أثناء تفجيرات نيويورك فكيف وصل بهما الحال إلى ذلك، ومثل ذلك الأعداد المتزايدة للسعوديين للمشاركة والانتحار في العراق وسوريا واليمن وأفغانستان وغير ذلك من البلدان. وقبل ذلك شارك الآلاف من الشباب في عمليات داخل وطنهم وخارجه، وقف رجال الأمن البواسل لهم بالمرصاد، إضافة إلى الموقوفين الذين يتم التعامل معهم وفق النظام. فكيف وصل شبابنا إلى ذلك؟؟؟

إن الحاجة ماسة إلى التنسيق ومراجعة الخطط مع الجهات الدعوية والتربوية والثقافية والاجتماعية في بحث هذا الأمر الجلل وكيف يسهل اختراقهم في وطن عظيم ميسور يفد إليه الملايين للعمل وهو مهوى أفئدة المسلمين، وبلد الحرمين الشريفين ويفترض ألا نرى ما تراه في اليوتيوب من شباب غضوب منفعل حاقد على بلده يتوعده بالحرب ويتدرب وينظم لمنظمات خطيرة تكفيرية. لهذا فإن انتحار أو خسارة أسرة سعودية لابن من أبنائها لأمرٍ مؤلم، فكيف بهذه الأعداد ولماذا وصلوا إلى ما وصلوا إليه؟ وكيف نعمق الولاء الوطني حتى لا يستمر هذا الاستهداف لشبابنا؟؟ وهذا ما يزعجني ويزعج الكثيرين الذين يخافون على أبنائهم.

لابد أن نرعى شبابنا فعلاً، وأن تكون الرئاسة العامة لرعاية الشباب اسماً على مسمى في رعاية احتياجاتهم الفكرية والوطنية والوظيفية والاقتصادية والأسرية والثقافية. كما أذكّر بموضوع آخر وهو الأخلاق في الرياضة وموضوع التعصب الرياضي والعنف في الملاعب والشحن والشد الذي بحاجة إلى ميثاق أخلاقي لزرع القيم النبيلة في رياضتنا المحلية . أما خططك وبرامجك فالثقة كبيرة في تطوير أجهزتنا الرياضية والاستفادة من التجربة العالمية في هذه المجالات الرياضية والشبابية المختلفة وأنت ناجح وسيرتك الذاتية تشهد لك بذلك.

بِالأَحْمَرْ .. أمْنُ الوَطَنْ خَطٌ أَحْمَرْ!!



أحمد باعشن

أعلنها الأمين على هذه البلاد وخادم مقدّساتها بعون الله الملك عبد الله ـ رعاه الله ـ مدوّية بلغت أصقاع المعمورة، ولتقض أسماع كلّ شراذم الإرهاب ومن تسوّل له نفسه "المريضة" محاولة المساس بذرة من تراب هذا الوطن أو النيل من كرامة مواطنيه، أو السعي إلى زعزعة أمنهم كائناً من يكون، وأينما كان أو توارى وأختبأ! بثقة القائد المسلم في الله أولاً وأخيراً، ثم باعتزازه بشعب مؤمن موحد ومُتّحد في لحمة وطنية بين الراعي والرعية، ترسم بالأرواح وبالدماء حدود وطن مقدّس غالٍ عزيز! هكذا طمأن الوالد أبناءه مهنئاً بحلول شهر رمضان المبارك الكريم ومؤكداً عزم هذه البلاد الذي لا ولن يحيد عن تحكيم كتاب الله الكريم وسنة نبيه الأمين ـ عليه أفضل الصلوات وأتم التسليم ـ دستوراً ومنهاج حكم ونظام حياة!

قالها "أبو متعب"، يحفظه الله ذخراً لشعبه وأمته، ولنصرة الحق والعدل، ودعم الأمن والسلام وغوث الإنسان ومدّ ظلال الإنسانية على هذا الكوكب من القطب إلى القطب، في الوقت الذي تعلو فيه أصوات طبول الحرب والدمار والقتل والتهجير في أرجاء وطن عربي نخرت وحدته سوسة الفتن والتآمر وقوضت بعض بنيانه دودة التخريب والخيانة وقد تجسدت في شراذم تدثروا بلبوس الدين وتمترسوا بحجج مظلة لتنفيذ مخططات إجرامية وضعت بأيد وعقول شيطانية، يستهويها سفك الدماء وترويع الآمنين وخراب الديار! بأساليب تخدم أجندات من يضمرون لهذا الوطن وأهله أحقاداً تراكمت على قلوب تشقى بسعادة السعودية! وتصغر حتى تكاد تتلاشى حيال كِبَر المملكة العربية السعودية وكبريائها وعزّتها! وترتاع حتى الرجفة حيال أمنها وأمان شعبها واستقرارها! وتطمع حتى اللصوصية فيما وهبها الله من نعم لا تعد ولا تحصى أغلاها وأسماها وأشرفها خدمة الحرمين الشريفين والقيام بواجب رعاية حجاج بيت الله الحرام ضيوف الرحمن وزوار قبر النبي المصطفى ـ صلى الله عليه وسلم ـ وإغاثة المسلمين وعونهم في شتى بقاع الأرض وفي مواجهة الظروف الحياتية وما تخلفه الأزمات والحروب من مآسٍ وويلات!

الرئيس العام لرعاية الشباب



عبدالله إبراهيم الخريجي

الأمير عبدالله بن مساعد الرئيس الجديد لرعاية الشباب، عينه خادم الحرمين الشريفين، وسط استبشار في الوسط الرياضي؛ فهذا الرجل يملك كاريزما الرئيس عملياً وعلمياً، وإذا ما توافرت له الظروف المناسبة سوف يقدم الكثير بل والأجمل، لو كان هناك رجل منتخب في الوسط الرياضي "على أسس احترافية"؛ لاتفق الجميع على هذا الرجل, فهو يعتبر مكسباً كبيراً للرياضة السعودية متى ما توافرت له جميع الظروف.

رجل عملي وأكاديمي، ورجل أعمال ناجح ورئيس سابق لأندية سعودية وإنجليزية وعضو في لجنة الخصخصة، وله اهتمامات في الرياضات المختلفة، سوف يغير شكل الرياضة السعودية حتى ولو كانت هناك مشاكل حكومية في دعم الرياضة مالياً ومعنوياً.

فهو يملك المواصفات المطلوبة لهذا المقعد المهم علمياً وعملياً.

وهناك تحديات كثيرة سوف يواجهها عبدالله بن مساعد، ومن أبرزها:
ـ حل مشكلة إهمال الألعاب الرياضية المختلفة.

ـ توفير مداخيل مالية للأندية الرياضية سواء كانت رياضة كرة القدم أو غيرها.

ـ حل مشكلة إهمال بيئة الملاعب غير الجاذبة للجماهير.

ـ تحقيق العدالة بين جميع الأندية وكذلك جميع الرياضات بأسلوب احترافي ومنظم.

ـ عدم التدخل غير النظامي في حل مشاكل الأندية مهما كانت.

ـ وجود منتمين للوسط الرياضي لا تتجاوز أفكارهم أسوار أنديتهم المفضلة ويقودون الرأي العام للأسف.

ـ الضغوط الكبيرة التي سوف تمارس للرئيس؛ كونه ينتمي لنادي الهلال سابقاً.

كلي ثقة بتجاوز هذه المشاكل وغيرها من الرئيس الجديد، فلربما رأينا المنتخب السعودي مثل المكسيك أو تشيلي أو كوستاريكا أو بلجيكا أو كولومبيا؛ فكل هذه المنتخبات كانت ضعيفة كروياً، وبفضل الفكر ومن يقود الرياضة لديهم أصبحوا يجابهون أعرق منتخبات العالم.

أخيراً إلى أمير الرياضة: إذا نجحت واجتهدت، وعدلت؛ فنحن معك، وإذا فشلت وجاملت فتأكد أننا ضدك.

وفقك الله في خدمة رياضة هذا الوطن.

رمضان و"سوق" الخادمات



صالح النفيعي

تناقلت بعض وسائل التواصل الاجتماعي قبيل هذا الشهر الكريم رابطاً لخبر يفيد باستقدام العمالة المنزلية من سريلانكا بأسعار مغرية لا تتجاوز الـ ٥٥٠٠ ريال، وتبين لاحقاً أن الخبر نُشر قبل أربع سنوات تقريباً، وتحديداً في العام ٢٠١٠.

وقد أوردت صحيفتنا "سبق" تصريحاً لرئيس اللجنة الوطنية للاستقدام "سعد البداح"، يفيد بأن دخول السماسرة ألغى الاتفاقية، وأوصل سعر الاستقدام إلى ٢٠٠٠٠ ريال.

انتشار مثل هذه الشائعة بهذا الشكل يبيّن حجم المعاناة التي تعانيها كثير من الأُسر فيما يتعلق بالعمالة المنزلية، وخصوصاً في شهر رمضان المبارك، ناهيك عن احتياج بعض الأسر لخدمة هؤلاء طيلة العام؛ فهناك شريحة كبيرة من النساء الموظفات اللاتي تتطلب وظائفهن وجود خادمة ترعى أطفالهن أثناء خروجهن للعمل، إضافة إلى حاجة كبار السن والمعاقين لخدمة هؤلاء.

وهنا أتساءل: كيف لمجموعةٍ من السماسرة تعطل اتفاقية، تقف وراءها جهة حكومية معتمدة كوزارة العمل؟! ألا يوجد أنظمة عقابية لهؤلاء السماسرة، تُحدُّ من نفوذهم على حساب قرارات واتفاقيات تعقدها وزارة حكومية لتلبية وتسهيل حاجات المواطن؟
هذا التساهل أدى إلى إيجاد سوق سوداء للخادمات، وقاد كذلك سماسرة الخادمات - وخصوصاً في شهر رمضان المبارك - إلى رفع سقف الرواتب، ورواج العمالة غير النظامية، ودخولها سوق العمل بمرتبات عالية جداً، في ظل تعطل استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا وغيرها من الدول.

خلال فترات متقطعة من العام الماضي طالعتنا بعض الصحف بأخبار خجولة عن قرب انتهاء الاتفاق بين السعودية و"الدولة الفلانية" فيما يخص العمالة المنزلية، وأن الاتفاق في مراحله النهائية، وإلى هذه الساعة لم يُفتح الاستقدام، ولم تنتهِ المرحلة النهائية، ولم تُحلّ المشكلة؛ الأمر الذي تضاعفت معه معاناة الأسر.

يجب أن تتحرك وزارة العمل للعمل على محوري إنهاء إجراءات استقدام العمالة المنزلية بالطرق النظامية، وإيجاد عقوبات قانونية رادعة لسماسرة الخادمات للحد من التلاعب الذي راح ضحيته الوطن والمواطن.

رفقا بالقوارير ..

11:15 ص - 3 يوليو 2014
<LI style="DISPLAY: none" class=views>87

أحمد بن هشام المالكي
قبل أن أبدأ مقالي أود أن أهنئكم بشهر رمضان ، بارك الله لكم في أيامه ولياليه ، وتقبل منكم صيامه وقيامه ، وأعاده عليكم وعلى كل مسلم وأنتم تنعمون بالصحة والعافية .. فهانحن نستقبل في رمضان ثلاثين عيدا من أعياد القلب والروح ، تفيض أيامها بالسرور وتشرق لياليها بالنور ، بعد أحد عشر شهرا تشابهت أيامها ولياليها وطفحت أحداثها بمآسيها .
” رفقا بالقوارير يا أنجشة ” قالها صلى الله عليه وسلم لصحابي أسود اسمه أنجشة حينما كان ينشد وهم في سفر ومعهم مجموعة من النساء ، خوفا عليهن من أن يُفتنّ بصوت هذا الصحابي ، فإذا كان الرسول لم يأمن على النساء من الصوت الجميل فكيف بحالهن اليوم مع من يجمعون بين جمال الصوت وجمال الشكل ممن نراهم يتلاعبون بمشاعر النساء ويثيرون غرائزهن بالكلمة واللحن والحركة ؟!
خرج عمر بن الخطاب – رضي الله عنه – يتفقد أحوال المسلمين بالليل ، فسمع امرأة غاب عنها زوجها تنشد قائلة :
” هل من سبيل إلى خمر فأشربها *** أم من سبيل إلى نصر بن حجاج “
فأجاب في نفسه قائلا : ” أما وعمر حي فلا ” ، فلما أصبح بعث إلى نصر بن حجاج فجيئ به ، فإذا به رجل جميل له شعر طويل ، فأمر بحلق شعره ، فحُلق ، فأصبح أجمل من ذي قبل ! فأمر به وأُلبس عمامة ، فصار أجمل ! فأمر بإخراجه من المدينة فأُخرج منها .
لا أكاد أقلب قنوات التلفاز إلا وأجد الكثير من أحفاد ” نصر بن حجاج ” يتفننون في تجميل أشكالهم وتحسين مظاهرهم لنيل إعجاب من ينظر إليهم ، ومع الأسف فقد انتقل هذا الداء إلى من نظنهم صالحين من دعاة ومذيعين ومنشدين وعبر قنوات تدّعي الاستقامة ، وتزعم الحرص على نشر الفضيلة ، حتى صار نصر بن حجاج في كل بيت !
هي دعوة لكل غيور رجل ولكل غيور أنثى ، ولكل حريص وحريصة ، ولكل مسؤول ومسؤولة إلى أن يرحل نصر بن حجاج .. إما بحلق شعره أو بتعميمه أو بإخراجه ، والسعيد من وعظ بغيره .

السعودية قِبلة الساسة



مبارك آل عاتي

عادت الدبلوماسية السعودية من جديد لتمسك بزمام المبادرة في المنطقة، ولتحكم قبضتها على كثير من الملفات والأزمات المفتوحة في الجوار بكل حنكة وإدراك لخطورة الظرف الذي يمر به العرب، بما يشكل مرحلة مفصلية في تاريخهم الحديث المضطرب في أغلب أحداثه للأسف الشديد..

فقد تحركت الدبلوماسية السعودية مؤخراً بشكل لافت ومهم، وسرعت من خطواتها الواثبة والمحسوبة في الاتجاهات المختلفة لاستشعارها لما بات يتهدد حدودها الشمالية والجنوبية وما يعصف بإخوتها وأشقائها في سوريا والعراق واليمن ودول الخليج العربي ولبنان، وقبلها فلسطين التي تشكِّل قضية العرب الأولى، والتي وإن كانت الأضواء قد خفتت حولها إلا أنها لا تزال في بؤرة الاهتمام السعودي.

التحرك السياسي والدبلوماسي السعودي جاء مستنداً إلى أرضية صلبة، قوامها الدين والاقتصاد والموقع الجغرافي.. فهي في تحركها دائماً ما تراعي مصالح الإسلام وحقوق المسلمين في أنحاء العالم كافة لاحتضانها الحرمين الشريفين، وعمادها أنها قبلة اقتصاديات العالم؛ إذ تتربع على مخزون هائل من النفط عصب الاقتصاد العالمي، الذي وفر للمملكة فائضاً مالياً أمد الدبلوماسية السعودية بقدرة تحرك ومناورة وإقناع غير مجاراة.

ومهما كان مسبب فاعلية الدبلوماسية السعودية الملحوظة فإن يقظتها مرحب بها من قِبل دوائر غربية وعربية واسعة لإدراكها أن السياسة السعودية تعتمد سياسة الاحتواء لمختلف الأطراف في المشهد السياسي.

كما أن الدبلوماسية السعودية استمدت نجاحاتها من اعتمادها الوقوف على مسافة واحدة من جميع الفرقاء في لبنان وفلسطين والعراق، وهي إذ تعتمد سياسة الوئام والحوار تدرك أن نجاحها في معالجة أزمات المنطقة يتطلب منها العمل بالشراكة مع الحلفاء والأصدقاء دون تجاهل لأي دور تحت أي رغبة في إبراز الذات والهيمنة على القرار وتهميش الآخرين؛ إذ بات العمل الدبلوماسي يشكل وسيلة مهمة من وسائل إدارة الأزمات. علماً بأن الدبلوماسية ذاتها تحتاج إلى ما أسماه الرئيس الأمريكي الأسبق (أيزنهاور) بالمطرقة التي تعني وجود قوة تمثل سنداً لوجستياً للدبلوماسية حتى تحقق أهدافها.

الله يحميك يا سعودية



سعود المصيبيح

وضع حقيبته بهدوء، وجلس في المقعد المخصص له بجانبي على إحدى رحلات الخطوط السعودية من جدة إلى الدمام. بدأتُ بالسلام عليه، وبدأنا نتجاذب أطراف الحديث لتمضية وقت الرحلة، استجابة لأمر الله عز وجل {يأيها الناس إنا خلقناكم من ذكر وأنثى وجعلناكم شعوباً وقبائل لتعارفوا...} الآية 13 سورة الحجرات.

وبدأ الحديث عن نفسه وتجربته في السعودية بأريحية وصدق وبساطة وعاطفة جياشة مليئة بالإحساس والحب الكبير لهذه البلاد الطاهرة المباركة؛ إذ يقول: "تخرجت في الجامعة في بلدي، وجئت قبل أربعة عشر عاماً، وبدأت بالعمل في هذه الشركة التي أعمل بها، والتي أسسها أحد رجال الأعمال المعروفين الذي انتقل مؤخراً إلى رحمة الله، وعملت موظفاً إدارياً صغيراً في مجال الإدارة والمحاسبة والتسويق. عوملت كأنني مواطن، ولم أشعر أبداً بالاغتراب أو المضايقة داخل الشركة.

وجدتُ كل أنواع التشجيع والدعم والمساندة، وفوق ذلك إتاحة الفرصة لي للتدريب والتعلم وأخذ دورات في محيط عملي لزيادة تحصيلي العلمي والمعرفي. اندمجت في العمل في ظل هذه الظروف المريحة، وكونت علاقة جيدة ــ ولله الحمد ـ مع جميع العاملين في الشركة ومع مديريها وملاكها. وجدت نفسي أصعد درجات السلم الوظيفي بخطى ثابتة وعادلة حتى أصبحت خلال هذه السنين مديراً عاماً لفرع الشركة، الذي يعتبر من أهم الفروع، والشركة لها أصولها واستثماراتها. واصلت إخلاصي وحرصي، وواصلت الشركة دعمها وتشجيعها لي، ولم أشعر بأنني غير سعودي، بل إن السعوديين من الموظفين هم أكثر ما تربطني بهم علاقة من بقية الجنسيات. تزوجت وأحضرت زوجتي التي هي الأخرى شعرت بنفس الأجواء من الراحة والطمأنينة. أؤدي صلواتي بخشوع في المسجد المجاور لسكني وداخل الشركة عندما أكون في العمل، في أجواء تسودها حلل الإيمان والطمأنينة والراحة النفسية.. رُزقت بطفلين جميلين، أسعد عندما أعود لمنزلي وأراهما وزوجتي ينتظرونني وكلنا سعادة ومحبة وراحة. وفي إجازة نهاية الأسبوع نتزاور مع أصدقائنا، أو نذهب لنزهة بحرية في أجواء شاطئ نصف القمر أو العزيزية أو أي مكان جميل كما هي أماكن هذا البلد الأمين، أو أجدها فرصة لزيارة بيت الله الحرام وأخذ عمرة تقرباً إلى الله وشكراً لنعمائه وطلباً لمرضاته.

وفجأة، قبل سنوات عدة، وعندما كنت أقوم بتوصيل طفلي إلى المدرسة، شاهدت بنفسي العمل الإرهابي الجبان في المجمع السكني في الواحة في مدينة الخبر؛ إذ رأيت إطلاق الرصاص والهيجان وقتل المدنيين والأطفال وتخويف النساء والشيوخ وإدخال المدينة في رعب وخوف وهلع. تراجعت عن الحدث وأنا غير مصدق، وكنت قبلها قد تابعت بعض الأحداث التي وقعت في بعض مدن السعودية، ولم أكن أتوقع أن أشاهد هذه الأشياء أمامي. حزنت.. تأثرت.. بكيت.. رجعت لبيتي وأسرتي الصغيرة أدعو الله عز وجل أن يحفظ هذه البلاد وأقول (حسبنا الله ونعم الوكيل، اللهم أشغلهم في أنفسهم ورد كيدهم في نحورهم).

وبحمد الله تمكن رجال الأمن الأبطال من القضاء على هذه الزمرة في تلك الحادثة والقبض عليهم وفي حوادث أخرى، حتى تقلصت شوكتهم، وتفكك جمعهم.. وكنت حينها أمضي معظم وقتي في السعودية، حتى إجازاتي أختصرها وأبقى في هذه البلاد الطاهرة؛ إذ إن بلدي ومعظم البلدان العربية في فتن وحروب واضطراب وخوف ومشاكل وقلق وجوع.. وفي آخر إجازة لي قبل شهرين تقريباً عدت إلى مطار الدمام ومعي أسرتي الصغيرة، وكنت حينها في أشد الحاجة للعودة لهذه البلاد، مشتاقاً للطمأنينة والأمن والأمان والعمل في الشركة، ولصلواتي في المسجد ولجماعة المسجد وللجيران ولمدينتي الحبيبة وأهلها الطيبين، وعندما دخلت مطار الملك فهد الدولي في الدمام وخرجت من ممر الطائرة وتأكدت أنني على أرض المطار وعلى أرض البلد الأمين السعودية انتابتني حالة من العاطفة الجياشة، وبدأت أبكي والدموع تنهمر مني فرحاً وسعادة مبتهجاً بعودتي للمملكة.

شاهدني البعض من الركاب ولم يكن لهذا أي تأثير في مشاعري.. استقبلت القِبلة وسجدت لله سبحانه وتعالى شكراً أن يسر لي العيش في هذه البلاد، ورفعت يدي بعد أن انتهيت من سجودي رافعاً صوتي بشكل عاطفي مؤثر قائلاً (الله يحميك يا سعودية.. الله يحميك يا سعودية.. الله يحميك يا سعودية).

بكت زوجتي، والتم علي أطفالي، وبعض الركاب وقف يسأل ويتعاطف معي حول ذلك، وموظفو الخطوط السعودية والجمارك والجوازات ينظرون إلى ويطمئنونني، ويحمدون الله على سلامتي.

وأنا أسوق هذه القصة لك أخي الحبيب حتى تتضح لك ولأبناء السعودية ما أنتم فيه من خير وأمن وأمان؛ ينبغي أن تحافظوا عليها".

ثم يضيف قائلاً: "إن بلدكم يحتضن أكثر من عشرة ملايين إنسان من مختلف أصقاع المعمورة، وجدوا في بلادكم الحب والأمن والأمان، ومثلهم من يحاول التسلل، ويحاول الظفر بفيزا عمل نظراً لما يجدونه من توافر وسائل العيش الرغيد ووجود الحرمين الشريفين وتطبيق الشريعة الإسلامية، فحافظوا على هذا البلد، وأنا على استعداد للاشتراك في أي عمل ضد من يحاول المساس بأرض البلد الأمين. وحالياً تجتمع القوى العدوانية للمساس بأمن هذا الوطن المبارك، وقرأت عن اجتماع مجلس الأمن الوطني وتوجيه خادم الحرمين الشريفين - حفظ الله - لأخذ الاحتياطات اللازمة لحماية الوطن ومقدراته. وبحمد الله أعيش أجواء هذا الشهر المبارك بأمن وسكينة، وترى المصلين يعمرون المساجد والجوامع لأداء صلوات التراويح والقيام في هذا الشهر الفضيل، وموائد الإفطار تسهم في توفير الإفطار للجميع، ويقوم على خدمتهم شباب هذا الوطن. وأستعد الآن كعادتي وأسرتي لزيارة الحرم المكي الشريف وأداء العمرة، وخصوصاً مع ما ينقله التلفاز من روحانية الصائمين والمصلين والمعتمرين ليس لسكان السعودية فقط بل لجميع أنحاء العالم، فيشاهدوا الأمن والأمان والروحانية وهي أعظم رسالة للدعوة لدين الله؛ وهو ما أدى إلى زيادة أعداد الداخلين لدين الله أفواجاً في جميع أنحاء العالم؛ إذ تكثر الرغبة في التعرف على هذا الدين العظيم بهذه الروحانية والخشوع والإيمان".

قلت له: "آمين يا رب العالمين. الله يحميك يا سعودية".

ومثلي - بإذن الله - قراء هذا المقال يقولون "الله يحميك يا سعودية".

وهذه يقولها ابن هذا الوطن، ويقولها المقيم على أرضها، ويقولها كل مسلم زارها ولمس الطمأنينة والأمن والأمان وهو يؤدي مناسك الحج والعمرة.. وستبقى دائماً بلاداً شامخة عظيمة موحدة آمنة مطمئنة رغم أنف الحاقدين وكيد الكائدين. آمين يا رب العالمين.

نعيب تعليمنا والعيب فينا !!


جابر الخالدي


قال : يا أخي التعليم في … متطور، أما التعليم في … فمتقدم بالمرة، وكذلك التعليم في …، بصراحة التعليم في … يجنن، ألا ترى دولة …. كيف عربوا الطب؟!
آه، أما نحن فلا تعليم … كله إنجليزي، الطب، الهندسة، الطيران وكل العلوم، أنا سمعت مرة نظرية من السيدة مندوبة دولة … تقول: …، يا أخي عجيب شعب … متى سنصبح مثلهم؟!
أيها السادة هذه كلمات وإسقاطات وسفططات نسمعها من منسوبي الميدان في التعليم بين الحين والآخر تارة في التلفاز وأخرى في الإذاعة وثالثة في الإعلام المقروء، ورابعة في غرف المعلمين والمعلمات يومياً، والسؤال الذي يفرض نفسه : يا ترى من أين تخرجتم؟ كيف تعلمتم؟ من علمكم؟ ما المناهج التي درستموها؟ ما الغاية من أقوالكم ؟!
لست بصدد الجدال، ولا أملك عصا الإقناع، ولكني سأوصل الحديث قائلاً : تعليمنا في حراك مستمر، وفي مخاض تطويري متنور، وفي مدار فلكي وحيد، والدلائل : أكثر من (150) ألف مبتعث، وفي ميداليات ذهبية وفضية وبرونزية يحصل عليها أبناؤنا الطلاب في مختلف المحافل العالمية ذات الصلة بالتفوق والاختراع والتكنولوجيا وفي عراك محتدم مع الصفوة في أكثر من (سبعين) دولة متقدمة على مستوى العالم، وجامعاتنا الوحيدة في العالم العربي الداخلة ضمن الأفضل في التصنيف العالمي.
يا أولى اللحى والشوارب ويا ربات الخمار والجوارب : نعم هنا وهناك شوائب وعقبات، ونتوءات، ولكن المحصلة النهائية تقول وبكل تجرد مع العذر :
نعيب تعليمنا والعيب فينا ***وما لتعليمنا من عيب سوانا!!!

وزير الصحة ..ورياح التطوير (1من3)



د. عبدالرحمن يحيى القحطاني

يأتي معالي وزير الصحة المكلف المهندس عادل فقيه، في بيئة يشوبها الكثير من التحديات والصعوبات.

ففي حين أن وزارة الصحة تعيش أفضل سني عمرها من حيث ضخامة الميزانيات والصلاحيات التي لم تكن لديها قبل بضع سنين، إلا أنها تعيش في تناقض داخلي بين كثرة خطط واستراتيجات متعددة ومتشعبة، وبين مطالب ملحة للمجتمع في تحسين جودة الخدمات الصحية.

والمتابع لتصريحات معالي الوزير خلال الفترة القصيرة الماضية، ومنهجيته في التفكير والعمل، سيشعر حتما أن هناك رياح تطوير تهب على وزارة الصحة، وفي اعتقادي أنها رياح ذات نوعية مبتكرة وغير مسبوقة، ولها قوتها التي يشعر بها المهتمين بالجانب الصحي، وسيكون لها أثر في إصلاح بعض جوانب الخلل بالوزارة بعون الله.

ولعلي في هذه المقالات الثلاث استعرض بعض جوانب التطوير الجوهرية لوزارة الصحة لعلها تجد آذانا صاغية لدى معالي الوزير.

ولن أدعي هنا أنني أملك عصا سحرية، أو علاجا جذريا لخلل متجذر منذ عقود بالوزارة!!، ولكن أحاول أن أتلمس رؤى يمكن أن تكون معالم للطريق للوزير الجديد.

نبعت هذه الرؤى من تأمل عميق في مسيرة الخدمات الصحية، وممارسة العمل فيها استمر لقرابة عشرون عاما، امتزج بعمل مع منظمات صحية عالمية، وإطلاع على التجارب الدولية.

واعتصر بتخصص تعزيز الصحة الذي ينظر للصحة كمفهوم شامل ومتكامل لا يعني إطلاقا مجرد جرعة دواء أو الخلو من المرض، بل لمفهوم أوسع وأشمل للصحة، يعني التكامل البدني والنفسي والروحي والاجتماعي، وقدرة المجتمع على السيطرة على محددات الصحة، والوصول للخيارات الصحية بيسر وسهولة، وتحقيق الشراكة والتعاون مع القطاعات والمؤسسات المجتمعية.

ولعلي ابدأ هذه الرؤى بما قلته في مقال نُشر قبل أربع سنوات تقريبا في صحيفة الرياض بعنوان "وزارة الصحة..أيعقل حدوث هذا في مستشفاك؟"، من أن أحد أهم التحديات التي تواجهها الوزارة، بل وتواجه معظم القطاعات الحكومية، هو تطوير قيادات على المستوى المركزي والطرفي، متمكنة من مهارات الإدارة والتدبير، ووضع الاستراتيجات، وتحديد الأولويات، والقدرة على اتخاذ القرار واستشراف المستقبل بناء على الأسس العلمية.

ومتى ما تم ذلك فانتظر وضوح الرؤية، وتلمس احتياجات المجتمع الصحية، وتحسين الخدمات الصحية على الأقل لمستوى يتفق والميزانيات الضخمة التي تصرف عليه.

كما ينبغي للوزير أن لا يهمل تطوير القيادات الأخرى بمستوياتها المتعددة بما في ذلك مدراء العموم ومدراء الأقسام، فهؤلاء بأمس الحاجة للتطوير في تلك المهارات،وهو ما يستلزم عقد دورات تدريبية تأهيلية لتلك القيادات في مجال الإدارة والقيادة والتخطيط الإستراتيجي.

وأيضا هناك جانب مهم يمكن لمعالي الوزير أن يستثمر فيه، يشمل إنشاء برنامجا وطنيا لاكتشاف واستقطاب الكوادر القيادية الوطنية الناجحة على مستوى المديريات والقطاعات الأخرى من خلال اختبارات محددة، ومن ثم تمكينهم في المناصب القيادية وإدارة المنشآت الصحية. وعندما أتحدث هنا عن القيادات فيمكن أن يكون طبيبا أو فنيا أو إداريا أو مهندسا، فلا ضير في ذلك، ما دام أنه يمتلك مقومات القيادة الناجحة، والتجارب الدولية تثبت ذلك.

ولا أبالغ إذا قلت بأن هناك الكثير من الكفاءات المغمورة في الوزارة والمديريات التي يمكن، ومن خلال ذلك البرنامج، اكتشافها ومن ثم تمكينها من القيادة بمستوياتها المتعددة. وفي اعتقادي أن هذا البرنامج سيغني الوزارة عن البحث عن الكفاءات في الشركات المرموقة كأرامكو وغيرها.

ولعل من معالم الطريق لمعالي الوزير إنصاته جيدا لقيادات الإدارة الوسطى فما دون، كمدراء العموم وما دونهم، وخصوصا مدراء الأقسام، فهم حلقة الوصل بين الخطط والتنفيذ، وهم أقرب للميدان والواقع، وتفهم حاجات المجتمع.

يضاف لذلك أن على الوزارة استقطاب أفضل الخبرات العالمية للعمل في جهاز الوزارة، فهو الجهاز المركزي المسؤول عن صنع الاستراتيجيات والتخطيط والإشراف.

ودعوني أكون صريحا في هذا الجانب، فمن الظلم للمجتمع أن يتم تعيين متعاقدين، وخصوصا من خريجي بعض الجامعات العربية والآسيوية في جهاز الوزارة، وهم لا يمتلكون الحد الأدنى من مقومات التخطيط والإشراف!!.

فمن حق المجتمع علينا أن يتم تعيين أفضل الخبراء العالميين في المجال الصحي بجهاز الوزارة، أسوة بما يتم في استقطاب الخبراء العالميين للعمل في بعض المدن الطبية.

والمنطق يصرخ هنا ليقول أنه إذا كان الخبير العالمي في المستشفى سيقدم خدماته لبضع مئات من المرضى، فمن باب أولى أن يتم تعيين خبراء عالميين بالوزارة ممن سيقومون بالتخطيط والإشراف على برامج تمس صحة الملايين!!.

الشق الآخر في التطوير الاستراتيجي للوزارة يكمن بالاستثمار في البشر، وليس في الإسمنت والأجهزة فقط!!.

وزارة الصحة تبذل مشكورة المليارات في بناء المنشآت الصحية والتجهيزات والأدوية، وهذا بلا شك مطلب استراتيجي لا جدال فيه، لكن ما فائدة ذلك إن لم يصاحبه استثمار فعلي في الكوادر الصحية والإدارية. وهنا تكمن فجوة كبيرة تمثل أحد أهم التحديات التي تواجه الوزارة.

نحن بحاجة لبرامج تدريبية عالية الكفاءة، تضمن رفع مستوى المعرفة والتوجه والممارسة لدى تلك الكوادر. نحن بحاجة أن تتم تلك الدورات من خلال مؤسسات تدريبية محترفة ومؤهلة لذلك، قادرة على استقطاب مدربين أكفاء، وليس، كما هو الواقع المحزن الحالي!!.

حيث أصبحت المؤسسات التدريبية التي تتعاقد معها الوزارة مجرد مؤسسات لحجز قاعات تدريبية وتوفير المأكل والمشرب، أما الكوادر التدريبية ومستوى التدريب، فحدث ولا حرج!!. أختلق العذر للمعنيين بالتدريب في الوزارة في هذا القصور، فكيف لها أن تستقطب مؤسسات تدريبية محترفة أمام مكافآت مهلهلة للمدربين لا تغني ولا تسمن من جوع!!.

أما الرقابة الصارمة، وتطبيق العقوبات على المقصرين والمخالفين بل والمستهترين بأنظمة ولوائح الوزارة، فهذا أحد أهم عوامل نجاح الوزارة في المرحلة القادمة.

فعلى الوزارة أن تضرب بيد من حديد على أولئك المستهترين والعابثين بصحة المجتمع.. بالله عليكم كم مرة سمعتم عن حكم قضائي في سجن أو تعزير لطبيب أو ممرض أخل بمهنته أو أخلاقياتها؟ هل يعقل أن جميع كوادرنا بهذه المهنية العالية؟ هناك خلل فادح في الرقابة والمحاسبة بالوزارة، وهو ما يحتاج من وزير الصحة المكلف الوقوف أمامه مليا!!.

دعوني أقولها بشفافية ووضوح، لقد كشفت"متلازمة الشرق الأوسط التنفسية" عورة بعض المستشفيات الحاصلة على شهادات اعتماد الجودة، وأظهرت حجم الخلل في ضعف الرقابة والمتابعة والمحاسبة، فإلى متى يظل الوضع هكذا؟!!.

وفي المقابل، فلا يجب أن يمر الحديث عن الرقابة والمحاسبة دون المرور على نظام تقييم الأداء الوظيفي للكوادر الصحية والإدارية، فهو نظام قديم بحاجة ماسة للتطوير والتحسين، حتى نقول للمسيء أسئت وللمحسن أحسنت!!.

أعلم يقينا أن مقالي هذا قد يزعج بعض العاملين بالوزارة، وقد لا يستوعبه البعض الآخر ويُنكره، وأتفهم ذلك مليا.

ولكن عذرا، فالطبيب أحيانا يحتاج لمبضع الجرّاح حتى يستطيع علاج الخلل!!، فهي قسوة المحب على حبيبه والمشفق عليه، ثم هي قسوة نحتاجها من أجل الوطن.

تفكك البناء الأسري في المجتمع


غازي عماش


لا يمكن لمجتمع من المجتمعات أن يقوم ويتطور ويستمر الا من خلال المحافظة على النسق الأسري في المجتمع من جميع ما يعترى هذا النسق من تدخلات تعيقُه عن إداء دوره بشكل الذي يضمن بقاء الأسرة في وظيفتها الاساسية كجزء من البناء الاجتماعي للمجتمع .
ان المشاهدة العلمية في البناء الاجتماعي والذي يندرج في سقفه البناء الأسري هو بناء لتنظيم الحياة الاجتماعية في جميع وحداته ومكوناته التي يتكون منها هذا النظام وبرغم أن هذا النظام كان في السابق يؤدي دورها ويقوم عليه المجتمع ويطبق نظامه وقوانينه التي ربما تكون صارمة في تعديل السلوك لكل وحدة من وحدات الأسرة وبهذا الشكل التنظيمي حافظ هذا النظام في القدم على تماسك وديمومة الأسرة من جميع الملوثات الاجتماعية التي تسعى لهدم أو تقليص دور البناء الأسري في تزويد المجتمع بأعضاء جدد يساهمون في بناء مجتمع ما .
ولهذا فإنه لكل نظام اجتماعي “ضد” يسعى لتقليص دور هذا النظام في المجتمع من خلال عمل هذا النظام في اصغر وحدة من وحداته “الفرد” وصولاً إلى اكبر وحدة من وحدات هذا النظام “النسق” ونرى في موضع الحال أن البناء الأسري اصبح متفكك ومهترى نتيجة دخول الملوثات الاجتماعية وتكلسها على وحدات هذا النظام بشكل جلي وواضح وسعت هذه الملوثات إلى أبطال عمل البناء الأسري في المجتمع في جوانب كثيرة مما جعل هذا البناء لا يؤدي دوره كما هو مطلوب ويعيق الأسرة في إداء وظائفها الأساسية والمنوطة بها .
نرى في الملاحظة العامة لدور الأسرة في المجتمع أنه اصبح دور صوري ليس له قوة فعالة وسيادية على افرادها بسبب وجود ملوثات اجتماعية جعلت الأسرة في دورها المنشود في حالة تهميش وتغييب عن وحداتها المكونة لها في البناء والوظيفة والدور ولهذا الأسرة في نظامها المكون لها في طريقها لضعف وفقدان اهم وظائفها لعدة أسباب منها :
- تحول الأسرة من أسرة ممتدة إلى أسرة نواة : وهذا جعل هناك انفصال تام في علاقات القرابة من الدرجة الآولى وتلاشت اوصار الربط القرابي بين وحدات الأسرة الواحدة وهذا افقد الأسرة الكثير من المعرفة في إدارة شؤون الأسرة والحفاظ عليها من التفكك .
- الملوثات اجتماعية : ومنها ” وسائل التواصل الاجتماعي – الانترانت – الافكار المستوردة لغير مرغوب فيها في المجتمع – الانفتاح لغير مقنن على الثقافات الآخرى ” دخول هذه الملوثات في البناء الأسري أدى إلى تمرد وحدات الأسرة عليها وبالتالي فقدت الأسرة وظيفة الضبط الاجتماعي لسلوك وحداتها .
- الوظيفة الاقتصادية للأسرة : كلما وفرت الأسرة حياة كريمة لوحداتها كلما أصبحت تزود المجتمع بأعضاء جدد لهم فعالية وأعطاء للمجتمع وأذا ضعفت الأسرة في القيام بهذه الوظيفة نتج عن ذلك السلوك المنحرف لوحدات الأسرة ” مرافقة أصدقاء سوء – السرقة – التجارة الغير مشروعة ” وهذا السلوك المنحرف يلجئ إليه الفرد إذا ضعفت الاسرة بالقيام بوظيفتها الاقتصادية ولكى يشبع احتياجاته التي فشلت الأسرة في إشبعها .
- الوظيفة التربوية : وقد فشلت الأسرة بالقيام بهذه الوظيفة في ظل ضغط الحياة الاجتماعية المتزايد وظهور سلوكيات جديدة غير مرغوب فيها ولم تتعامل الأسرة في الوقوف لهذه السلوكيات لتوجيه أفرداها إلى التعامل الصحيح مع هذه السلوكيات التي تعتبر هي المشكل الرئيسي في خروج وظيفة التربية من يد الأسرة إلى يد الملوثات الاجتماعية .
- التمرد على البناء الاسري: من المفترض أن وحدات الأسرة تعيش وفقاً لنظام الأسرة ولكن مع الانفتاح المستمر على ثقافات آخرى تمردت وحدات الأسرة على البناء الأسري وأصبحت السلطة الأسرية مجرد حبر على ورق وهذا ماجعل وحدات الاسرة تبنى نمط معيشتها واسلوبها في الحياة الاجتماعية وفق مايستجد من خارج بناء الأسرة في ظل ضعف السلطة الأسرية على وحداتها .
ولكن السؤال هنا ماهو الحل في لملمت ما تبقى من البناء الأسري وبناءه من جديد ومن أجل صناعة هذه البناء بشكل متامسك و قوي يواجه كل التحديات والملوثات الاجتماعية التي تعيق إداء دوره في المجتمع وتعيد للأسرة مكانتها ووظائفها الحقيقية التي فقداتها, وفي نظري يكمن الحل في التالي :
- أنشاء مؤسسات حكومية وأهلية تعنى بالاهتمام بدور ووظائف الأسرة ونشر ثقافة التماسك الأسري في المجتمع وكذلك تعمل على إعادة اصلاح أي فرد من افراد الأسرة من خلال برامج تأهيل واصلاح وبالتالي يعود عضواً مفيد في الأسرة ويلتزم بنظام هذا البناء الأسري للمحافظة على تماسكة وديموميته.
- نشر ثقافة التماسك الأسري في المناهج التعليمية والتربوية لزرع هذه الثقافة منذ الصغر في النشئ .
- برنامج “التوافق الأسري قبل الزواج” برنامج يخضع لاشراف مختصين في المجال الأسري بحيث يتم عمل دراسة حالة لكل عضوين في صدد بناء أسرة ويتم التاكد من مدى التوافق الأسري بينهما وهنا يعمل هذا البرنامج على مدى التوافق الأسري من اجل معرفة هل هناك تماسك أسري في المستقبل أم لا حتى لا يتم ربط عضوين جدد ولا يوجد أدنى مقومات التماسك الأسري بينهما وبالتالي ينهدم هذا البناء الأسري .
- إعادة دور الأسرة الممتدة فقد كان لها دور كبير في تماسك البناء الأسري في الماضي لما تتميز به من تماسك أعضاءها وعدم الخروج عن العرف الأسري والعمل على بقاء وتماسك هذا البناء الأسري .
ومع كل ما نراه اليوم من ترهل وضعف في البناء الأسري في المجتمع نتيجة عوامل اجتماعية أدت إلى فقدان الأسرة لدورها المنوط بها , وعدم وجود مؤسسات فعالة تعنى بدور الأسرة والمحافظة على تماسك البناء الأسري , ولكن في المقابل هناك نماذج أسرية مازالت قائمة ومتماسكة فهي نماذج يحتذى بها ويجب الاستفادة منها في المحافظة على البناء الأسري في المجتمع .