آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

عمره 21 عاماً ونقل التنافس وروح الهمة والجو الإيماني بين النزلاء

سجين بجريمة قَتْل يحفظ القرآن كاملاً في شهرين بـ "الطائف"




سبق- الطائف: تمكّن أحد النزلاء المتورّطين في قضية قتل، بسجن محافظة الطائف، بعزيمة وإصرار من حفظ القرآن الكريم كاملاً، في شهرين فقط.

وكان الشاب سعود الشلوي (21 عاماً)، وهو إمام معتمد لإمامة أحد عنابر سجن الطائف، والمسجون مُنذ قرابة عام، قد أعلن رغبته وعزيمته بأن يستغل وقته داخل السجن في الاستفادة من ذلك فيما ينفعه دنيا وديناً، ليبدأ معها تدارس كتاب الله - جلّ في عُلاه - وحفظ آياته، حتى تمكّن في "شهرين" فقط، من تحقيق أمنيته، بحفظ القرآن الكريم كاملاً.

وبدأ التأثير الإيجابي في نفوس بقية النزلاء، حتى بدأت الهمّة والتسابق بين البقية، وأصبح الجو الإيماني يُشكّل نقطة تحوّل في نفوس بقية نزلاء العنبر.

وكانت جمعية تحفيظ القرآن الكريم في محافظة الطائف، قد منحت الشاب "الشلوي"، مشهداً لإتمام حفظ القرآن الكريم كاملاً، عقب أن تفوّق في الاختبار الموضوع له على ثماني فترات، وحصوله على تقدير "ممتاز".

ويعد هذا المشهد توصيةً بتقوى الله تعالى، والمحافظة على تعاهد كتابه والعمل به والدعوة إليه.

خلال حملة تفتيشية

ضبط 29 مخالفة في سوق خضار تبوك



تبوك-الوئام :
ضبطت وزارة العمل خلال جولات تفتيشية ميدانية مؤخراً، 29 مخالفة في السوق المركزي للخضار في منطقة تبوك،والتي شملت 65 محلاً، من إجمالي عدد المحلات المستهدفة البالغ عددها 80 محلاً.
ورصدت الجولة التفتيشية التي شارك فيها 14 مفتشاً وإدارياً يتقدمهم مدير عام فرع الوزارة في تبوك، 22 مخالفة للمادة الـ36 والخاصة بالعمل في المهن المقصورة على السعوديين، ومخالفتين للمادة الـ39 الخاصة بالعمل لدى غير صاحب العمل، و5 مخالفات أخرى. كما رصدت الجولة إغلاق 10 محلات أثناء تواجد المفتشين، وتركت من قبل العاملين فيها.

مبنيٌّ على أطر نظرية وأسس علمية معتمدة من "هدف"

"قياس" يطبِّق مقياس "الميول والقدرات المهنية" تجريبياً




فهد آل عبد الرحمن- سبق- الرياض: يبدأ المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي "قياس"، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ابتداءً من هذا الأسبوع، التطبيق التجريبي لمقياس الميول والقدرات المهنية، على شبكة الإنترنت على الرابط http://qiyas.hrdf.org.sa/Students/؛ لتوجيه وإرشاد طلاب الثانوية العامة والخريجين حول ميولهم المهنية.

ويُعتبر مقياس الميول والقدرات المهنية، مقياساً جديداً للتعرف على الميول والقدرات المهنية الشخصية، مبنياً على أطر نظرية وأسس علمية معتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".

ويأتي التطبيق التجريبي لمقياس الميول المهنية بغرض المساعدة في توجيه وإرشاد الطلاب في الثانوية العامة والخريجين، وطالبي العمل، لبيئة العمل الملائمة والمناسبة لهم بما يتوافق مع ميولهم الشخصية واستعداداتهم العقلية، وكذلك للمساهمة بشكل فعَّال في الحد من إهدار الطاقات البشرية والمادية في وطننا الغالي.

ويحدد المقياس الأبعاد والمكونات الأساسية للميول المهنية لدى الأفراد ليتسنى قياسها، والحكم بالأسلوب العلمي على مستواها، وبناء أداة علمية متخصصة ومقننة وقابلة للتطوير لقياس الميول المهنية لدى الأفراد وما يرتبط بها من قدرات، وبناء أداة لقياس مدى تقدير العمل للمهنة الملائمة حسب نتيجة مقياس الميول والقدرات المهنية.

ومن خلال المسح الميداني للدراسات العلمية في مجال التفضيل المهني التي قام بها "قياس"، فقد خلص إلى تبني نظرية علمية في التفضيل المهني والتي تعتمد على تقسيم الميول المهنية إلى ستة أبعاد شاملة، أولاً بُعد الشخصية الواقعية الحركية، ثانياً بُعد الشخصية الاستقصائية العقلية، وثالثاً بُعد الشخصية الفنية الجمالية، ورابعاً بُعد الشخصية الاجتماعية المساندة، وخامساً بُعد الشخصية المقدامة الإقناعية، وأخيراً بُعد الشخصية التقليدية المسايرة.

ومن أهم مميزات هذا المشروع أنه يُمكِّن من الحصول على النتيجة المركبة للترابط والعلاقة بينهم: الميول، القدرات، تقدير العمل، وملاءمته للبيئة السعودية، كما يقوم ببناء المقياس وفق المعايير المطلوبة في المقاييس العالمية، وهي اختيار النظرية المناسبة، بناء المعايير، إعداد الأسئلة، التحكيم، والتطبيق.

يُذكر أنه يمكن حالياً الاستفادة من مقياس الميول والتعرف على قدراتك المهنية بشكل آمن وفعال، وتجربته مجاناً على الرابط (http://qiyas.hrdf.org.sa/Students/) والحصول على نتيجة الميول المهنية.

قد يحتوي هذا البريد الإلكتروني على معلومات سرية موجهة إلى الأشخاص المرسلة لهم فقط ولا يُصرَّح لأي شخص آخر بالاطلاع عليها، وفي حال استلام هذا البريد الإلكتروني بشكل خاطئ فإنه يجب حذفه وإبلاغ المرسل بشكل مباشر. وأي تسريب لتلك المعلومات أو نسخها أو نشرها يعد أمراً مخالفاً وقد يؤدي إلى المساءلة القانونية، كما أن الآراء المذكورة بهذا البريد تمثل رأي مرسلها ولا تعبر بالضرورة عن رأي المركز الوطني للقياس والتقويم (قياس).

نيبال تطلب من المملكة إيقاف إصدار تأشيرات عمالتها المنزلية




الاثنين,9,جمادى الأول,1435 الموافق 2014,آذار (مارس),10


عاجل - (الرياض)
طلبت الحكومة النيبالية من الجهات المختصة في المملكة إيقاف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية الفردية من نيبال، بحسب ما نقلته صحيفة "الجزيرة" عن مصادر وصفتها بالمطلعة.


وأضافت المصادر أن نيبال اشترطت للسماح لعمالتها بالسفر للمملكة أن يتم أولا الانتهاء من إجراءات توقيع اتفاقية شاملة لتنظيم استقدام العمالة المنزلية بين البلدين.


وتأتي هذه الخطوة بعد إعلان وزارة العمل السعودية قبل ثلاثة أشهر توصلها إلى اتفاق مع الجانب النيبالي، تم بموجبه معاودة استئناف استقدام العمالة المنزلية من نيبال إلى المملكة.


كما أعلنت الوزارة عن العمل على إجراء صياغة وتوقيع اتفاقية شاملة لتنظيم استقدام العمالة المنزلية.


وشرعت إدارات الاستقدام في جميع مكاتب العمل في مدن ومحافظات المملكة في استخراج التأشيرات الخاصة باستقدام العمالة النيبالية وفق الضوابط المعمول بها.


ومن الإجراءات المقترحة لمعالجة تأخر إنجاز تأشيرات الاستقدام من نيبال، ما تسبب في تراكم أعداد الطلبات، مخاطبة وزارة العمل السعودية فورا بإيقاف إصدار تأشيرات العمالة المنزلية الفردية (سائق خاص، عاملة منزلية، مزارع، حارس استراحة..).


كذلك توعية المواطنين الذين سبق لهم الحصول على تأشيرات استقدام عمالة فردية من نيبال بعدم السفر إلى نيبال لرفض الحكومة هناك التصريح للعمالة بالسفر قبل توقيع اتفاقية شاملة لتنظيم استقدام العمالة المنزلية، مع إمكانية تحويل تأشيراتهم إلى دولة أخرى في حال رغبوا في ذلك لتفادي التأخير في إنجازها، أو الانتظار إلى حين توقيع تلك الاتفاقية.


ومن الإجراءات أيضًا توعية المواطنين الذاهبين إلى نيبال بالأنظمة والقوانين حول المبالغ النقدية المصرح بها، والمحددة بمبلغ خمسة آلاف دولار، أو ما يعادلها من العملات الأجنبية، وذلك بعد أن لوحظ قدوم بعض المواطنين ومعهم مبالغ كبيرة، تفوق حجم المصرح به.


وقبل يومين طالبت مكاتب الاستقدام وزارة العمل بإيقاف أو تجميد إصدار تأشيرات العمالة المنزلية النيبالية بشكل مؤقت، بسبب تراكم التأشيرات لدى مكاتب الاستقدام، وعدم القدرة على إنهاء الإجراءات النظامية في نيبال.


وأضافت المصادر أن تراكم التأشيرات سببه رفض السفارة السعودية هناك استقبال الطلبات من مكاتب التعاقدات النيبالية.


وتبرر السفارة ذلك بعدم حصولها على تعليمات من وزارة الخارجية بهذا الخصوص، بحسب صحيفة "عكاظ".


وأشارت المصادر إلى أن وزارة العمل تُصدر أعدادًا كبيرة من التأشيرات منذ توقيع الاتفاقية بين البلدين قبل نحو 3 أشهر، مقدرة عدد التأشيرات التي تصدر بشكل يومي للعاملات النيباليات بنحو 1000 تأشيرة، فيما أشارت المصادر إلى أن تكلفة الاستقدام من النيبال تبلغ 12 ألف ريال، بينما يصل راتب العاملة إلى 1000 ريال شهريًّا.


وطالبت المكاتب بضرورة وضع نهاية للأزمة الحالية، التي سببت لها مشكلات مع الكفلاء، خاصة أن العقود المبرمة تنص على وصول العاملات المنزليات في غضون 3 أشهر من تاريخ توقيع العقد.


وتسعى وزارة العمل إلى فتح أسواق جديدة ومتنوعة للاستقدام من خلال توقيع اتفاقيات ثنائية مع بلدان عدة لخلق تنافس بين الدول المصدرة للعمالة المنزلية، لتوفير مزيد من الخيارات للمواطنين، وتنظيم عملية الاستقدام، لا سيما بعد تطبيق لائحة العمالة المنزلية، وإنشاء لجان خاصة لتسوية المنازعات للعمالة المنزلية.


والاتفاقيات التي وقعتها المملكة مع الدول المصدرة للعمالة حتى الآن تعمل على تغطية نحو 70% من الطلب على العمالة المنزلية في البلاد.


وتسعى "العمل" في الوقت الحالي لإغلاق الطلب من خلال توقيع مزيد من الاتفاقيات مع دول أخرى آسيوية وإفريقية.

تضمّن استقصاءات ميدانية نفذها باحثون وباحثات وفق المعايير الدولية

جائزة الأداء الحكومي المتميز في "المدينة" تنهي محور "رضا المستفيدين"




سبق- المدينة المنورة: أنهت جائزة الأداء الحكومي المتميز بالمدينة المنورة، المحور الأول "رضا المستفيدين"، الذي اشتمل على استقصاءات ميدانية نفذت من باحثين وباحثات مدربين على برنامج تقني تم تخصيصه وتصميمه من قبل المستشار المنفذ للجائزة بالتعاون مع شركة "mii" الألمانية، وفق معايير دولية في إعداد الدراسات والتحاليل الميدانية، وهو مقياس لرضا المستفيدين المتعاملين مع الجهات المستهدفة.

كما تضمن المحور الأول تقييم القنوات البديلة، ومنها الخدمات الهاتفية للجهات حيث تم إجراء 208 اتصالات موثقة، لمعرفة مستوى التجاوب والأداء والتنفيذ لكل جهة، كما تم تقييم الخدمات الإلكترونية بزيارة مواقع الجهات على شبكة الإنترنت ومعرفة مخرجاتها وجودة تطبيقها.

ويتمثل المحور الثاني للجائزة "تطبيقات التحسين المستمر"، في المفاضلة بين الجهات الحكومية المستهدفة بحيث تبنيها للأنظمة والسياسات التي تهدف إلى زيادة كفاءة المنشأة وفعاليتها بإبتكارات وتحسينات لمنتجاتها وخدماتها وعملياتها، وذلك بإرسال استبيان مخصص من قبل المستشار المنفذ للجائزة يحتوي على معيار أساسي ومايندرج تحته من معايير ثانوية تستوجب على كل جهة الرد على أسئلته، وإرفاق بيان الشواهد المتوفرة لديها على ما قامت به كل منشأة في هذا المجال.

وفي المحور الثالث للجائزة "أنظمة إدارة الجودة"، تم الطلب من جميع الجهات المستهدفة إرفاق مالديها من شهادات جودة حصلوا عليها من هيئات معتمدة وإرسالها لمستشاري الجائزة ليتسنى لهم زيارة الجهات المتجاوبة وإجراء مقابلات معمقة مع مسؤوليها، بهدف الإطلاع والشخوص على الشواهد التي قدمت وتقييم مدى التزام الجهة بذلك.

وبإمكان المستفيدين الإطلاع على المحاور الثلاثة للجائزة، ومعرفة كافة تفاصيلها وتسليط الضوء على المراحل المتبعة للتقييم بزيارة رابط الموقع الإلكتروني التالي: http://www.pea-madina.com.

أكد أن المعلومات الشخصية تخضع لضوابط نظامية لحماية الخصوصية

المتحدث الأمني ينفي دراسة تمكين الفتيات من بيانات طالبي الزواج




واس- الرياض: أكد المتحدث الأمني لوزارة الداخلية عدم صحة ما يُتداول عن دراسة مشروع لتمكين الفتيات من الاطلاع على قاعدة بيانات تحوي السيرة الذاتية لطالبي الزواج منهن، وذلك عبر السجل الأمني لدى الجهات الأمنية، مبيناً أن المعلومات الشخصية التي تتوفر في السجلات كافة التي تشرف عليها الجهات الأمنية، تخضع لضوابط نظامية لحماية الخصوصية.

وأكد المتحدث الأمني لوزارة الداخلية -في إجابته بشأن ما يُتداول عن دراسة مشروع لتمكين الفتيات من الاطلاع على قاعدة بيانات تحوي السيرة الذاتية لطالبي الزواج منهن، وذلك عبر السجل الأمني لدى الجهات الأمنية- عدم صحة ذلك، موضحاً أن المعلومات الشخصية التي تتوفر في السجلات كافة التي تشرف عليها الجهات الأمنية تخضع لضوابط نظامية لحماية الخصوصية، وبما يضمن عدم إتاحة البيانات الشخصية لاطلاع أي جهة أو شخص، إلا وفق ما تنص عليه الأنظمة وفي حدود متطلبات إنجاز الإجراءات التي تتم بناء على طلب المعني بها، حيث تنص الأنظمة على سرية المعلومات وعدم جواز نقلها من دوائر الجهات المعنية بها إلى أي جهة أخرى، مشيراً إلى أنه في الحالات التي يصدر فيها قرار قضائي بالاطلاع على البيانات الشخصية أو فحصها، يتم ندب قاض إلى مكان حفظ السجلات لدى الجهة الأمنية المختصة، للاطلاع على ما يتضمنه الحكم القضائي من بيانات فقط.

وبين المتحدث الأمني أن وزارة الداخلية تعمل حالياً على تنفيذ التوجيهات السامية الكريمة لإدارة مهام إعداد نظام عام لحماية الخصوصية والبيانات الشخصية، ينظم عمليات التعامل مع البيانات الشخصية المتعلقة بالأفراد الطبيعيين، وذلك وفقاً للأنظمة والقوانين الشرعية بالمملكة وبمشاركة الجهات ذات العلاقة كافة، والاستفادة من التجارب الدولية في ذلك.






Share

بإشراف متخصصين يوميْ الجمعة والسبت المقبلين للرجال والنساء

مستشفى العيون بجدة يجري 120 عملية تطوعية للحالات العاجلة




عبدالله الراجحي- سبق- جدة: يستعد فريق طبي وإداري متخصص في مستشفى العيون بجدة لإجراء 120 عملية تطوعية خلال الإجازة الرسمية، يومي الجمعة والسبت المقبلين "13، 14 جمادى الأولى 1435هـ الموافقين 14، 15 مارس 2014م".

يشرف على إجراء العمليات استشاري طب العيون مدير عام مستشفى العيون في جدة، الدكتور سالم باحطاب، بمتابعة حثيثة من مدير الشؤون الصحية في محافظة جدة، الدكتور سامي باداود.

وقال مدير العلاقات العامة بمستشفى العيون، عمر الجاسر: "هذه البادرة هي الثانية من نوعها، حيث أبدى الفريق الطبي والإداري استعدادهم لبذل هذه الجهود بعد نجاح بادرتهم الأولى المتفردة على مستوى المملكة، والتي شهدت إجراء 60 عملية تطوعية خلال الشهر الماضي، وأسفرت عن نتائج إيجابية للغاية على كل الأصعدة".

وقال الدكتور "باحطاب": "التجربة الثانية ستنفذ على يومين بواقع 60 عملية للرجال، تتبعها 60 عملية أخرى مماثلة للنساء، بمشاركة فريق طبي وإداري من المستشفى، إضافة إلى عدد من الاستشاريين المتخصصين في مجال طب العيون من منطقتي المدينة المنورة وعسير، في سياق التضامن مع هذا الحراك الإنساني المميز".

جدير بالذكر أن الدوام الرسمي في المستشفى يمتد منذ الصباح وحتى الرابعة عصراً، في الفترة من يوم الأحد وحتى الخميس، على مدار العام، ويستقبل الحالات الطارئة على مدار 24 ساعة.




Sh

أمهلتهم حتى الثلاثاء المقبل لاستكمال إجراءات التوجيه

"الخدمة" تدعو 80 مرشحاً من المتقدمين لمفاضلة الدبلومات




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: دعت وزارة الخدمة المدنية 80 مواطناً من حملة الدبلومات دون الجامعية، ممن تمت مطابقة بياناتهم في مفاضلة 19/ 2/ 1431هـ، إلى مراجعة أي من فروع الوزارة ومكاتبها بمختلف مناطق ومحافظات المملكة، حتى نهاية دوام يوم الثلاثاء الموافق 17-5-1435هـ، لاستكمال إجراءات ترشيحهم وتوجيههم للجهات الحكومية لمباشرة مهام وظائفهم.

وطلبت الوزارة من المعلنة أسماؤهم اصطحاب الوثائق التالية عند مراجعتهم فروع ومكاتب الوزارة لاستكمال إجراءات الترشيح: صورة شمسية حديثة مقاس 4*6، نسخة من المؤهل العلمي مع الأصل، نسخة من الهوية الوطنية مع الأصل.

وأشارت الوزارة إلى أن من لم يراجع خلال المدة المحددة يعد ذلك عدولاً منه عن الرغبة في التوظيف، وسيُرشح المتقدم الذي يليه بالترتيب.

والمرشحون هم:

الهوية الوطنية

الاسم

******3518
اكرم مساعد سبيل الخيبري
******5692
بــــدر صالح عبدالله العكيلي
******4985
سعود فهد موسى التميمي
******2392
علي محمد ناصر آل زعرر
******5340
مبارك ناصر فالح العتيبي
******5597
محمد منديل محمد المنديل
******8411
مسعود سليمان سلمان المطرفي
******6311
أحمد إبراهيم عبده حزيمي
******2615
أحمد قالط عواد البلوي
******3903
حسن طاهر عايش المسيليم
******8772
حسن ناصر محمد الناظري
******6968
حسين صالح حسن آل براك
******7911
حسين علي جواد الدليم
******5137
حسين محمد طاهر زيلع
******0130
حيدر عبدالله ناصر المكينة
******6789
رياض صالح عبد العزيز الصويغ
******5006
سامي خلف حضيري الشمري
******3083
سعود قطيم سعيد الشهراني
******9398
سعيد محمد عبد الرحمن الزهراني
******3631
سلطان علي أحمد محمد
******5648
سليمان عثمان عبدالرحمن الثابت
******7661
سمير يحيى زايد الزهراني
******5321
صابر صويلح أحمد النفيعي
******0268
طارق إبراهيم محمد الجمعه
******0076
عادل حسن معتوق ال يوسف
******9232
عادل عبد الله صالح الجاسر
******8010
عبدالله حمد محمد الرميح
******4410
عبدالله محمد محمد المظلمي
******8557
عبدالله مهدي حسن آل زرع
******7460
عبدالمجيد سعود عبدالله العبدالعال
******5187
علي ابراهيم عطيه الزهراني
******3664
علي بحني أحمد الشيخي
******8108
علي سعد أحمد العرابي
******2961
علي عبدالمجيد علي بوجباره
******4218
علي محمد أحمد الغامدي
******2658
عيسى صالح عيسى العلي
******6669
فيراس فهد عبدالله الحمودي
******9725
فيصل علي سعيد الزهراني
******8300
ماجد حسن علي القرني
******2718
محمد إبراهيم أحمد مجرشي
******7412
محمد حمد عبدالعزيز الحميد
******5516
محمد صالح موسى السعد
******3443
محمد عبد الرحمن يحي الهوسة
******4966
محمد عبدالعزيز علي الجنوبي
******0836
محمد مطارد كتبان العنزي
******9062
مرتضى احمد حسين الشيخ صالح
******8085
ممدوح سفر حسين المغذوي
******8543
نواف سعد علي عيبان
******8361
هادي عبدة هادي الحفظي
******5077
وليد نايف عبدالمحسن الحربي
******1253
يحيى احمد عبدالله ال مداوي
******8590
يوسف عبد الله عويلي الحازمي
******2181
ابراهيم يحيى علي القحطاني
******3186
احمد عدنان احمد الشخص
******7646
احمد عطيةاللة جويبر الجدعاني
******3772
حامد نصر عيد العطوي
******8325
حسين جاسم أحمد المشهد
******9388
حمد بكري علي الشيخي
******4607
خالد علي محمد الجمحان
******0049
دهمش حسين حسن الصقور
******5135
رافت محمد جدعان العطوي
******7564
زيد صالح علي الهياف
******3876
سامي صالح يوسف العتيق
******7721
سعد علي سعد الخويطر
******3473
عبدالرحمن حسين عبدالرحمن الغفير
******1119
عبدالله عبدالعزيز بيومي المصري
******8704
علي سعيد حبيش الشهراني
******7935
علي عبدالله علي ال مريع
******3351
فارس سالم عياد الحويطي
******8368
فهد عيد فهيد الشمري
******4643
ماجد رابح حمود السحيمي
******6462
ماجد فهد عبدالعزيز الدوخي
******0382
محمد خالد محمد مجلد
******4243
محمد رده احمد المالكي
******6050
محمد سالم عمر بامكريد
******9755
محمد علي ناجي الغباري
******0655
محمد مسلم سليم المسعودي
******6316
نادر صالح دبي البلوي
******7643
نايف حمد محمد بن ربيع
******1271
علي عامر زايد عسيري

طالب باتباع الإرشادات في مثل هذه الحالات

"مدني الرياض" يحذر من أمطار ورياح على الدوادمي




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: دعت مديرية الدفاع المدني بمنطقة الرياض المواطنين والمقيمين، إلى أخذ الحيطة والحذر، لتوقعات تكوّن سحب رعدية ممطرة مصحوبة بنشاط في الرياح السطحية، خاصة على الأجزاء الشمالية الشرقية من محافظة الدوادمي (السدرية - عرجاء - الحفائر - المحمدية) وذلك من الساعة (14:00) مساء إلى الساعة (21:00) مساء، حسب تنبيه جوي صدر من الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة.

وطالبت المديرية المواطنين والمقيمين باتباع إرشادات الدفاع المدني في مثل هذه الحالات.

شاركت في الأسبوع الخليجي ودعت لتعزيز الوعي المجتمعي بمقومات السلامة

صحة الرياض: 30 % من أسِرة المستشفيات مشغولة بمصابي حوادث المرور




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: كشف مدير الإعلام بصحة الرياض سعد بن مسفر القحطاني، أن أكثر من 30 % من الأسِرة في المستشفيات الحكومية مشغولة بإصابات الحوادث المرورية، وذلك نحو ثلث الطاقة الاستيعابية للمستشفيات الحكومية، وتستنزف الموارد الصحية.

جاء ذلك على هامش مشاركة الإدارة بفعاليات أسبوع المرور الخليجي.

وكان نائب أمير منطقة الرياض، الأمير تركي بن عبد الله بن عبد العزيز، قد أشاد بجهود صحة الرياض في تنفيذ حملات التبرع بالدم، التي تعد من الأعمال الإنسانية والوطنية لما فيها من إنقاذ حياة إنسان، داعياً الجميع للتعاون والمبادرة في التبرع بالدم، وذلك خلال زيارته أمس لمعرض صحة الرياض المشارك في أسبوع المرور الخليجي الثلاثين، الذي يقام هذا العام تحت شعار (غايتنا سلامتك) في مركز الملك عبد العزيز التاريخي.

وذكر مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بصحة الرياض سعد بن مسفر القحطاني، أن صحة الرياض حريصة على مثل هذه المشاركة، لتنفيذ حملة التبرع بالدم التي تحظى بتفاعل كبير من المواطنين، مبيناً أن هذا التفاعل يدل على حب المواطنين للخير وطلب الأجر في مساعدة المرضى المحتاجين للدم بمختلف مستشفيات المنطقة، فضلاً عن الفوائد الصحية التي تعود على المتبرع بالدم.

وأكد أن هناك آلية لاستقبال المتبرعين بالدم عبر تعبئة النموذج المخصص لذلك، إضافة إلى التأكد من عدم وجود أي مشاكل صحية لدى المتبرع كنقص الهيموجلوبين بالدم وغيرها من الفحوصات، وذلك للاطمئنان على عدم تأثر صحة المتبرع بالدم عقب سحب الدم.

وقال القحطاني: حرصنا على أن يحتوي المعرض على إحصائيات وأرقام تعكس واقع الحوادث والخسائر الناجمة عنها لتكون أبلغ في إيصال الرسالة التوعية للمواطنين والمقيمين.

وأشار إلى أن هناك نحو 35 شخصاً يومياً يتعرضون للإصابة بالإعاقة الدائمة في المملكة بسبب الحوادث المرورية، مبيناً أن أكثر من 30 % من الأسِرة في المستشفيات الحكومية مشغولة بإصابات الحوادث المرورية التي تشغل ثلث الطاقة الاستيعابية للمستشفيات الحكومية وتستنزف الموارد الصحية.

ودعت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض إلى الوقاية من الحوادث المرورية بتعزيز الوعي المجتمعي بأهمية مقومات السلامة، والتزام قائدي المركبات والسيارات بالسرعات القانونية، وربط أحزمة الأمان عند القيادة، وعدم الانشغال بغير الطريق.