|
قسم الاخبار تهتم بالاخبار الداخليه والدوليه والاقتصاد المحلي والاسهم |
|
أدوات الموضوع |
01 / 03 / 2014, 29 : 03 AM | #35641 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
العمل: البطالة ليست قائمة على وزارة لوحدها
|
||
01 / 03 / 2014, 30 : 03 AM | #35642 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
القبض على 5 بينهم 3 مواطنين في قضايا سرقات وسلب بمكة
|
||
01 / 03 / 2014, 33 : 03 AM | #35643 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
الشورى : يناقش تغيير نظام المرورواقتراح مشروع الحماية من الإشعاعات
|
||
01 / 03 / 2014, 52 : 03 AM | #35644 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
الشاب شراحيلي يعرض تجربته أمام زوار الجنادرية «سعودي» يتحدى ثقافة العيب ويرتقي إلى مرتبة مدير خلف الخميسي – الجنادرية 2014/03/01 - في مهرجان الجنادرية عادة ما نستمتع بقصص أجدادنا الأولين، يقصها لنا أحد الرواة أو كبار السن، وهي بمثابة أفلام تاريخية يسردها القاص علينا، حتى تأخذنا الذاكرة عبر الصور التخيلية التي يمليها علينا هؤلاء من جمال قصصهم، وروعة أسلوبهم. وفي طرف آخر، أقدم شاب سعودي في مقتبل عمره، ليقص للحضور قصة نجاحه في العمل، عبر المنصة التي وفرتها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، حيث يقول الشاب منصور شراحيلي: إنه بدأ حياته العملية كطاقم خدمة في أحد مطاعم الوجبات السريعة الشهيرة براتب 2500 ريال. وأضاف: إنه بدأ التفكير في تغيير مسار حياته على الصعيد العملي، حيث أكمل دراسته في المرحلة الثانوية، ليتعين بعدها على وظيفة مدرب طاقم، إلا أن الطموح والإصرار لم يثنيانه عن تطوير مهارته الوظيفية، ليلتحق بعد ذلك في دورة لغة انجليزية بالتنسيق بين جهة عمله و"هدف"، ليتدرج في الوظيفة من رئيس طاقم خدمة ومن ثم مدير مناوب ومن ثم مساعد مدير أول، إلى أن وصل اليوم إلى مدير مطعم. وأبان شراحيلي، أن انتقادات المجتمع التي تعرض لها كونه يعمل نادلا في مطعم، لم تثنه عن مواصلة تميزه في العمل ومثابرته لإثبات ذاته، مشيراً إلى أنه حول من الانتقادات المجتمعية دافعاً للوصول إلى ما كان يطمح إليه. في حين جذب الجناح المشترك لوزارة العمل وصندوق الموارد البشرية "هدف" اهتمام شريحة كبيرة من زائري المهرجان الوطني للتراث والثقافة؛ بفضل تنوع ما يقدمه من خدمات وبرامج تفاعلية هادفة يتشارك في تقديمها أكثر من 20 موظفا مختصا. ويقدم الجناح المشترك لوزارة العمل وهدف، شرحا للزوار عن مختلف أنشطة ومبادرات الوزارة والصندوق التي من بينها برنامج حافز بجزءيه "البحث عن عمل، وصعوبة الحصول على عمل"، حيث خصص صندوق تنمية الموارد البشرية عدداً من منسوبيه للإجابة على جميع الاستفسارات المتعلقة بالبرنامج.
|
||
01 / 03 / 2014, 49 : 04 AM | #35645 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
سقوط صاروخين على بلدة بريتال في وادي البقاع شرق لبنان
|
||
01 / 03 / 2014, 51 : 04 AM | #35646 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
حذر يسود أوساط المستثمرين خشية من قلة المردود
|
||
01 / 03 / 2014, 53 : 04 AM | #35647 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
إجراءات أمنية مشددة في محيط الاتحادية والتحرير
|
||
01 / 03 / 2014, 55 : 04 AM | #35648 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
خلفاً للأورجواني فيرسيري
|
||
01 / 03 / 2014, 51 : 09 AM | #35649 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
“التربية” تدمج المدارس الصغيرة القريبة لمنع الهدر
|
||
01 / 03 / 2014, 57 : 09 AM | #35650 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آخبآر جديدهـ « من الصحف اليومــيه ..(( متجدده يومياً .. «●】
ربط مسيرات رواتب المعلمين بمدير المدرسة علمت «عكاظ» أن وزارة التربية والتعليم ستعلن حركة النقل الخارجي للمعلمين والمعلمات الثلاثاء المقبل في مؤتمر صحافي يعقده وكيل وزارة التربية والتعليم للشؤون المدرسة الدكتور سعد الفهيد، وذلك في قاعة الدكتور إبراهيم الدريس يرحمه الله في الوزارة. ويكشف وكيل الوزارة للشؤون المدرسية في المؤتمر الصحافي تفاصيل المتقدمين والمتقدمات وعدد المشمولين منهم بالنقل على كافة الرغبات، وستتيح الوزارة لكافة المعلمين والمعلمات إمكانية الاستفسار عن أفضلياتهم ممن لم يتم شمولهم بالنقل مع إمكانية المقارنة مع زملائهم المشمولين بالحركة، وذلك تأكيدا على مبدأ الشفافية والعدل الذي تنتهجه الوزارة. من جهة ثانية، لم تحصل «عكاظ» على تأكيدات حول ما إذا كان سيتم الإعلان في المؤتمر الصحافي عن نتائج التحقيق الذي وجه به صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل وزير التربية والتعليم حول تظلم عدد من المعلمات ممن تم استبعادهن من حركة النقل في العام الماضي وظهروا في برنامج تلفزيوني مؤخرا. من جهة أخرى، ربطت وزارة التربية والتعليم مسيرات الرواتب المعلمين والموظفين بمدير المدرسة، وطالبت المدارس باعتماد ومراجعة وإصدار مسيرات الرواتب من نظام نور واستكمال توقيعاته من كافة الموظفين والمعلمين ومن ثم إرساله إلى شؤون الموظفين بإدارة التربية والتعليم لاعتماده خلال الفترة من 25 إلى 30 من كل شهر هجري، وشددت الوزارة على أن جميع البيانات والتعديلات المعتمدة تكون تحت مسؤولية مدير المدرسة وتعتبر سندا رسميا لتقديمها للجهات المختصة، ويتضمن ذلك من خلال إجراءات واعتماد مسيرات الرواتب من قبل مدير المدرسة، وذلك من خلال الخطوات التالية: ــ فتح شاشة تدقيق مسيرات الرواتب، واختيار السنة والشهر المطلوب تدقيقه (الشهر الحالي). ــ مراجعة المسيرات وإجراءات التعديلات اللازمة على النحو التالي: في حالة الموظف / المعلم موجود في المسير ويعمل فعليا بالمدرسة: بياناته صحيحة: يتم اختيار رابط (اعتماد) والاعتماد مباشرة بياناته خاطئة: يتم اختيار رابط (اعتماد) وإجراء التعديلات اللازمة ومن ثم الاعتماد في حالة الموظف / المعلم غير موجود في المسير ولا يعمل فعليا في المدرسة : يتم اختيار رابط ( اعتماد ) ومن ثم تعديل حقل (موجود في المدرسة) إلى خيار لا ومن ثم الاعتماد في حالة الموظف / المعلم غير موجود في المسير ويعمل فعليا بالمدرسة : يتم اختيار رابط (إضافة بيانات الموظفين / المعلمين غير موجودين) وإدخال البيانات المطلوبة في الحقل ثالثا : في حال تم اعتماد بيانات المعلم أو الموظف بالخطأ : يتم اختيار رابط (إلغاء الاعتماد) للتصحيح ومن ثم الاعتماد مرة أخرى ــ طباعة اعتماد المسير واعتماد التعديلات على نظام نور ــ طباعة المسيرات وتقرير التعديلات وتوقيعها من قبل الموظف المختص بالمدرسة ومدير المدرسة. ــ ارسال المسيرات والتقارير الموقعة إلى إدارة شؤون الموظفين في إدارة التربية والتعليم. الجدير ذكره، أن مسيرات رواتب المعلمين والموظفين بالمدارس كانت عن طريق شؤون الموظفين والشؤون المالية بإدارات التعليم.
|
||
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 53 ( الأعضاء 0 والزوار 53) | |
|
|
|