آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

نقل لثلاجة الموتى.. والجهات المختصة بدأت تحقيقاتها في الحادث



راعي أغنام يشنق نفسه بحبل كان معلقاً بصهريج مياه بالمزاحمية




ياسر العتيبي- سبق- المزاحمية: باشرت الجهات الأمنية بمركز نساح، التابع لمحافظة المزاحمية، غرب العاصمة الرياض، صباح اليوم الاثنين، حادث انتحار مقيم من الجنسية السودانية، تم العثور عليه معلقاً بحبل، في أعلى صهريج مياه تعود ملكيته لكفيله.

وتلقت الجهات الأمنية بلاغاً، صباح اليوم الاثنين، من مواطن يفيد بعثوره على مكفوله، الذي يعمل راعياً للأغنام لديه، مشنوقاً بحبل في أعلى صهريج المياه في صحراء الصدر، حيث موقع أغنامه.

وانتقلت الفرق الأمنية، على الفور، إلى الموقع وعاينت الجثمان، وقامت بتصوير الموقع، وقال المواطن: إن مكفوله لم يكن يعاني من أي اعتلالات نفسية.

وتم نقل "الجثمان" إلى ثلاجة الموتى بالمستشفى، وبدأت الجهات المختصة التحقيقات في الحادث

​طالب بتطبيق بنود مؤتمر جنيف1 وجدد استنكار التفجيرات الإرهابية بمصر



مجلس الوزراء يفوض ولي العهد لتوقيع اتفاقية تعاون دفاعي مع أوكرانيا




واس- الرياض: فوض مجلس الوزراء، اليوم، صاحب السمو الملكي ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -أو من ينيبه- بالتوقيع على مشروع اتفاقية تعاون في مجال الدفاع بين السعودية والحكومة الأوكرانية, كما وافق المجلس على اعتماد الحساب الختامي للصندوق السعودي للتنمية، واطلع على تقريرين سنويين لهيئة الرقابة والتحقيق، والرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، عن عامين ماليين سابقين، كما جدد دعوة المملكة إلى تطبيق ما ورد في مؤتمر جنيف الأول بتشكيل حكومة سورية انتقالية لا مكان فيها للنظام السوري ورموزه، وجدد استنكار المملكة وإدانتها بشدة، التفجيرات الإرهابية الجبانة التي شهدتها جمهورية مصر العربية وأودت بحياة العديد من الأرواح البريئة.

وكان صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -حفظه الله- الجلسة التي عقدها مجلس الوزراء، بعد ظهر اليوم الاثنين، في قصر اليمامة بمدينة الرياض.

وأوضح وزير الثقافة والإعلام الدكتور عبدالعزيز بن محيي الدين خوجة، أن المجلس ناقش عدة تقارير عن الشأن المحلي وتطورات الأوضاع الإقليمية والدولية.

وأعرب مجلس الوزراء، عن تقديره واعتزازه، بما تضمنته برامج احتفالية المدينة المنورة عاصمة للثقافة الإسلامية للعام 1434هـ/ 2013م، التي رعاها خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود ودشنها الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظهما الله- من نشاطات شاملة تليق بمدينة رسول الله صلى الله عليه وسلم ومهجره، التي شع منها نور الإسلام الخالد ليعم بسماحته أنحاء المعمورة، وتعبّر عن روح هذه المدينة العظيمة، وتلمح إلى ما أسدته للعلوم الإسلامية من تاريخ مضيء وعلم وفير.


الشأن الدولي

ورحب المجلس بنتائج المؤتمر الإسلامي الثامن لوزراء الثقافة بدول منظمة التعاون الإسلامي، الذي اختتمت به نشاطات برامج الاحتفالية، وبما صدر عنه من قرارات تخدم العمل الثقافي الإسلامي، وفي مقدمتها اعتماد مشروع الخطة التنفيذية لمبادرة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود للحوار بين أتباع الأديان والثقافات (المنجزات والآفاق المستقبلية).

وأفاد وزير الثقافة والإعلام أن مجلس الوزراء اطلع على ما تضمنه مؤتمر جنيف الثاني، الخاص بالأزمة السورية في جلسته الافتتاحية التي عقدت في مدينة مونترو بسويسرا الأربعاء الماضي، مجدداً دعوة المملكة إلى تطبيق ما ورد في مؤتمر جنيف الأول بتشكيل حكومة سورية انتقالية لا مكان فيها للنظام السوري ورموزه، وتمكين السوريين من الاضطلاع بمسؤولياتهم بمعزل عن التدخلات الخارجية، وبما يمكنهم من تقرير مصيرهم والمحافظة على سيادة سوريا واستقلالها ووحدتها.

كما جدد المجلس استنكار المملكة وإدانتها بشدة، التفجيرات الإرهابية الجبانة التي شهدتها جمهورية مصر العربية وأودت بحياة العديد من الأرواح البريئة، بهدف زعزعة أمن واستقرار مصر، مؤكداً ثقته التامة في قدرة الحكومة المصرية وشعبها الشقيق، على ضرب الإرهاب -بمشيئة الله- ووضع حد لهذه الأعمال الإجرامية التي لا تمت إلى الإسلام بصلة.

وأثنى مجلس الوزراء على التوافق الوطني الذي توج به مؤتمر الحوار الوطني اليمني، مهنئاً اليمن الشقيق حكومة وشعباً، على ذلك الإنجاز التاريخي ومتمنياً لليمن الاستقرار والأمن والنمو المستمر.

قرارات

وأفاد وزير الثقافة والإعلام، أنه بناء على التوجيه السامي الكريم، اطلع مجلس الوزراء خلال جلسته المنعقدة بتاريخ 26/ 3/ 1435هـ على عدد من الموضوعات، كما اطلع على ما انتهت إليه كل من هيئة الخبراء بمجلس الوزراء واللجنة العامة لمجلس الوزراء ولجنتها الفرعية في شأنها، وانتهى المجلس إلى ما يلي:

أولاً:

وافق مجلس الوزراء على تفويض صاحب السمو الملكي ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع -أو من ينيبه- بالتوقيع على مشروع اتفاقية تعاون في مجال الدفاع بين حكومة المملكة العربية السعودية والحكومة الأوكرانية، وذلك في ضوء الصيغة التي وافق عليها المجلس، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية.

ثانياً:

وافق مجلس الوزراء على تفويض رئيس مجلس إدارة دارة الملك عبدالعزيز -أو من ينيبه- بالتوقيع على مشروع مذكرة تعاون بين دارة الملك عبدالعزيز في المملكة العربية السعودية ومركز البحوث والدراسات الكويتية بدولة الكويت، وذلك في ضوء الصيغة التي وافق عليها المجلس، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة لاستكمال الإجراءات النظامية.

ثالثاً:

وافق مجلس الوزراء على تفويض الرئيس العام لرعاية الشباب ـ أو من ينيبه ـ بالتباحث مع الجانب القيرغيزي في شأن مشروع اتفاق تعاون بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية قيرغيزستان في مجال الشباب والرياضة، والتوقيع عليه، وذلك في ضوء الصيغة التي وافق عليها المجلس، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية.

رابعاً:

وافق مجلس الوزراء على اعتماد الحساب الختامي للصندوق السعودي للتنمية للعام المالي (1432/ 1433هـ ).

تعيينات

خامساً:

وافق مجلس الوزراء على تعيينات على وظيفتي (سفير ) و(وزير مفوض ) والمرتبة الرابعة عشرة وذلك على النحو التالي.

1 ـ تعيين ناصر بن علي بن عبدالرحمن الحوطي على وظيفة (سفير ) بوزارة الخارجية.

2 ـ تعيين نايف بن داوود بن سليمان الرشيد على وظيفة (وزير مفوض ) بوزارة الخارجية.

3 ـ تعيين سلطان بن شخبوط بن سلطان آل سلطان على وظيفة (وكيل الإمارة المساعد للشؤون الأمنية ) بالمرتبة الرابعة عشرة بإمارة منطقة تبوك.

4 ـ تعيين فهد بن محمد بن راشد الهذيلي على وظيفة (وكيل الوزارة المساعد لشؤون المستهلك) بالمرتبة الرابعة عشرة بوزارة التجارة والصناعة.

5 ـ تعيين أحمد بن سعد بن محمد النصار على وظيفة (مدير عام مكتب التقارير) بالمرتبة الرابعة عشرة بديوان المراقبة العامة.

وقد اطلع مجلس الوزراء على تقريرين سنويين لهيئة الرقابة والتحقيق، والرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، عن عامين ماليين سابقين، وأحاط المجلس علماً بما جاء فيهما ووجه حيالهما بما رآه.

هذا، وسترفع الأمانة العامة لمجلس الوزراء عما انتهى إليه المجلس حيال الموضوعات آنفة الذكر إلى خادم الحرمين الشريفين -أيده الله- ليتفضل بالتوجيه حيالها بما يراه النظر الكريم.

​"سرحان" يؤكد رفع الأنقاض دون تسجيل أي إصابات



"مدني مكة": قِدم مبنى "باب شريف" هو السبب في انهياره




عبير الرجباني- سبق- جدة: أنهى الدفاع المدني بمنطقة مكة المكرمة في الساعة الحادية عشرة من مساء يوم أمس الأحد، أعمال رفع الأنقاض نتيجة انهيار مبنى مكون من دورين وملحق باب شريف بوسط مدينة جدة، وأكد أن قدم المبنى هو السبب وراء انهياره.

وأوضح الناطق الإعلامي بمديرية الدفاع المدني بمنطقة مكة المكرمة العقيد سعيد سرحان تفاصيل الحادث، قائلاً: بعد تلقي عمليات الدفاع المدني بمحافظة جدة بلاغاً في الساعة 01:28 من ظهر يوم الأحد 25/ 3/ 1425هـ مفاده انهيار مبنى بمنطقة البلد باب شريف وسط محافظة جدة، تم على الفور تحريك الفرق والمعدات المساندة بكامل تجهيزاتها الفنية والوحدات المساندة وتمرير البلاغ لكافة الجهات المعنية، لتبادر تلك الجهات بالانتقال الفوري في أداء مهامها بمنطقة الحادث.

وأضاف: جرى إنشاء منطقة فرز طبي احتياطاً بالتنسيق مع الشؤون الصحية والهلال الأحمر، والاستعانة بالمعدات الثقيلة التابعة لأمانة محافظة جدة، وأغلقت جميع الطرق المؤدية لمنطقة الحادث من قبل الدوريات الأمنية لتبقى منطقة عمليات يمنع الدخول إليها لغير الجهات المعنية.

وتابع: من خلال التقارير الأولية تبين أن نسبة الانهيار للمبنى تصل إلى 90% من المساحة الإجمالية التي تقدر بـ (446 )م2 لمبنى مكون من دورين وملحق مسلح قائم على البناء القديم، وعملت الفرق على البحث في محيط المبنى ورفع الأنقاض والاستشعار تحت الأنقاض عن مصابين أو محتجزين عن طريق الكاميرات الحرارية التي أعطت نتائج أولية بعدم وجود أشخاص تحت الأنقاض لتواصل الفرق رفع كتل الخرسانة التي استمرت حتى الساعة 10:30 من مساء يوم الحادث لتنهي بذلك عمليات رفع الانقاض والبحث دون تسجيل اصابات او خسائر بالأرواح، ونتيجة لامتداد الأنقاض المنهار إلى الشارع الأمامي للمبنى بطول 9م من عرض الشارع تضرر نتيجة لذلك ثلاث سيارات من نوع (برادو – جيب تويوتا – كرسيدا تويوتا) كانت جميعها متوقفة أمام المبنى تم إخراجها بعد رفع الأنقاض التي غطتها بالكامل.

وبيّن أنه من خلال التحقيقات الأولية تفيد المعلومات أن المبنى كان في أعمال ترميم قبل الانهيار، وقد باشر الحادث مدير الدفاع المدني بمنطقة مكة المكرمة اللواء جميل الأربعين، ومدير الدفاع المدني بمحافظة جدة العميد سالم المطرفي ومدير العمليات العقيد غازي الغامدي، بينما باشر التحقيق أعماله في الموقع لحصر الأضرار وإكمال إجراءات التحقيق مع كافة الجهات ذات العلاقة وما زالت أعمال التحقيق جارية

بعضهم وضعوا سياراتهم أمامهم في محاولة لمنع إزالة الأحواش



مخالفو الأراضي يعتدون على أعضاء "لجنة التعديات" بمكة




أحمد العبدالله- فهد المنجومي- سبق- مكة المكرمة: تصدى عدد من المخالفين لأعضاء "لجنة التعديات" ببلدية المعابدة الفرعية، بمكة المكرمة، أثناء قيامهم بإزالة بعض التعديات، والعشوائيات المقامة على الأراضي غير النظامية.

وتعرض المراقبين وأعضاء اللجنة إلى الاعتداء، والتهديد من بعض هؤلاء المخالفين والمتعدين على الأراضي، الذين قاموا بوضع سياراتهم أمام المواقع المراد إزالتها، والتهجم على رئيس اللجنة، المهندس بندر العبدان، ومحاولة الاعتداء عليه، وتم إبعادهم من أفراد الأمن، وأخذ بياناتهم، وعمل المحضر اللازم.

وكانت بلدية المعابدة الفرعية، ممثلة في قسم مراقبة البناء وإزالة التعديات، قد قامت صباح اليوم الاثنين، بالوقوف على ما يزيد على 20 موقعاً متعدى عليه حديث البناء، وتقدر مساحاتها بـ(100.000) مائة ألف متر مربع، وتمت إزالتها بمشاركة فرقة من الضبط الإداري، وأفراد من قوة المهمات.

وقد واجهت "الفرقة" صعوبة بالغة في تنفيذ قرارات الإزالة؛ لوجود معارضين أمام المواقع المراد إزالتها، وتعذرت إزالة بعض المواقع؛ لوجود نساء بداخلها، وسيتم التنسيق لعمل خطة أمنية مناسبة؛ لتحديد موعد لإكمال ما تبقى من الإزالة.

وأوضح رئيس بلدية المعابدة الفرعية، المهندس فوزي الحارثي، أن منسوبي البلدية والمراقبين واجهوا صعوبات بالغة، ومعارضة من بعض هؤلاء المخالفين في محاولة؛ لإثنائهم عن أداء عملهم، ورغم ذلك فإنهم واصلوا عملهم.

وأكد أن: "البلدية" لن تتهاون في أداء واجبها بإزالة أي مخالفات، أو تجاوزات، وستواصل أعمالها تجاه إزالة جميع التعديات، والاعتداءات على أراضي الدولة، وتهيب بالمواطنين بعدم الانجراف وراء المغرر بهم من ضعاف النفوس، الذين يقومون بتسويق العشوائيات غير النظامية.

التجارة تشهّر بمدير سوق فلسطيني لبيعه منتجاً منتهي الصلاحية




محمد الصالح ( صدى ) : شهّرت وزارة التجارة والصناعة اليوم (الاثنين) بمقيم من الجنسية الفلسطينية لارتكابه مخالفة غش تجاري.
وأوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر” أن مقيماً فلسطينياً يدعى علي حسن أبو زيد (مدير سوق) ارتكب مخالفة حيازة منتج منتهي الصلاحية، مشيرة إلى صدور حكم الدائرة الجزائية الأولى بالمحكمة الإدارية بديوان المظالم في مكة المكرمة بمعاقبته بالغرامة المالية وإلزامه بنشر إعلان التشهير به في صحيفتين على نفقته

<LI class=views>شوهد 6

مدني تبوك : لم نتلق أي بلاغات عن حوادث بسبب الأمطار اليوم



تبوك – الوئام :
أكد الناطق الإعلامي لمديرية الدفاع المدني بمنطقة تبوك العقيد ممدوح بن سليمان العنزي ، أنه بعد أمطار الخير والبركة التي هطلت اليوم على منطقة تبوك لم تتلق غرف عمليات الدفاع المدني أي بلاغات عن حوادث ولله الحمد، وقال : ” إن دوريات السلامة ووحدات المهام قد انتشرت في المواقع المخصصة لها.
وبين أنه هطلت اليوم أمطار متوسطة إلى غزيرة مصحوبة بزخات من البرد على بعض محافظات ومراكز منطقة تبوك شملت : محافظة حقل ومركز علقان ، والزيته والعيينه والبدع ومحافظة ضباء ومركز أشواق سال على إثرها وادي ضحكان ، وعلى مركز شقري وشرما ومرتفعات روى ، وكذلك أمطار خفيفة على مركز حالة عمار وبئر بن هرماس ، وأمطار متوسطة إلى غزيرة على مركز البديعة سالت على أثرها الأودية .
وطالب العقيد العنزي المواطنين والمقيمين توخي الحذر في مثل هذه الأجواء واختيار المكان المناسب للتنزه وعدم الغفلة عن أطفالهم ، متمنياً للجميع السلامة

قالت إن المتضررين يشكّلون 2.7% من منسوبي المؤسسة

"تقنية أبها والرياض": حسومات رواتب أعضاء التدريس سببه غيابهم




سبق- الرياض: عقّبت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، على خبر "سبق" الذي حمل عنوان "حسم 44% من رواتب أعضاء هيئة التدريس بتقنية أبها والرياض"، في تاريخ 25/3/1435هـ.

وأكدت المؤسسة، أنها قامت بتطبيق نظام البصمة الإلكتروني لتسجيل الحضور والانصراف بدلاً من النظام الورقي السابق "بيانات الحضور والانصراف"، وذلك باعتباره جزءًا من تطبيقات الأنظمة الإلكترونية الحديثة والتي تأتي في إطار تحول المؤسسة في إجراءاتها ومعاملاتها نحو التعاملات الحكومية الإلكترونية.

وأضافت في تعقيبها: لقد بدأت المؤسسة في تطبيق نظام البصمة الإلكتروني في مركزها الرئيسي بالرياض قبل أكثر من ست سنوات، وبعد تقييم التجربة والتحقق من نجاحها ومزاياها، وبعد موافقة مجلس إدارة المؤسسة تم التوسع وبشكل تدريجي في تطبيق نظام البصمة على عدة مراحل في الوحدات التدريبية للبنين والبنات التابعة للمؤسسة في مختلف مناطق المملكة.

وتابعت: تزامناً مع تعميم نظام البصمة قامت الإدارة المختصة بالمؤسسة ضمن خطتها بإطلاع كافة العاملين في الوحدات التدريبية على مزايا هذا النظام في تنظيم وضبط ساعات العمل اليومية, وقدمت لهم كافة المعلومات التي يحتاجونها حول النظام, الأمر الذي حظي بقبول وتجاوب لدى منسوبي المؤسسة العاملين بالوحدات التدريبية، حيث التزم منسوبي (178) وحدة تدريبية وإدارية والبالغ عددهم (12959) موظف وموظفة بتطبيق نظام البصمة.

وأكملت: في إطار الخطة الموضوعة للتوسع في تطبيق النظام بُدِأ في تفعيله بالكلية التقنية للبنين بالرياض قبل خمسة أشهر تقريباً حيث قامت إدارة الكلية وإدارة المتابعة بالمؤسسة بتعريف العاملين بالكلية من موظفين إداريين وأعضاء هيئة تدريب بنظام البصمة الإلكتروني والتأكيد على اعتماده لتسجيل حالة الدوام بدلاً من الطريقة الورقية السابقة.

وبيّنت أنه قام ما يزيد على 97% من منسوبي الوحدات التدريبية والإدارية بالالتزام بهذا النظام إلا أن عدداً من المدربين امتنع عن تطبيقه وعددهم لا يتجاوز 2.7% من منسوبي المؤسسة بما فيهم الممتنعون من الكلية التقنية بالرياض وأبها بأعذار غير مقبولة نظاماً، وقامت الإدارة المختصة بالمؤسسة بمناقشتهم فيها وإيضاح كافة استفساراتهم حول تلك المواضيع بشكل كامل.

وذكرت أنه تم التأكيد عدة مرات على المدربين المتغيبين لتطبيق النظام ومحاولة إقناعهم بتسجيل حضورهم وانصرافهم كبقية زملائهم بالكلية إلا أن البعض منهم رفض الالتزام بتطبيق النظام وهو ما يخالف واجبات المدرب المنصوص عليها في لائحة أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة.

وقالت: وحيث أوضحت بيانات النظام الإلكتروني للدوام المسجلة في حسابات كل مدرب من المدربين المحسوم عليهم بأن حالة الدوام "غياب"، وبناء على الصلاحيات الإدارية الممنوحة لمدير إدارة المتابعة بالمؤسسة، الفقرة (4) والتي تنص على (الموافقة على حسم أيام الغياب لجميع منسوبي المؤسسة) فقد تم اتخاذ الإجراءات النظامية المتبعة في مثل هذه الحالات وهي الحسم لمدة الغياب .

وأكدت المؤسسة أنها تدرك جيداً أن مسألة الانضباط في العمل والعملية التدريبية والالتزام بساعات العمل من المسلَّمات البديهية في بيئة التدريب، كما تدرك جيداً أنها ممن يقدر دور الانضباط في الحضور والانصراف حسب الأنظمة واللوائح الرسمية بل إن الزملاء المدربين يترجمون ذلك في حرصهم الشديد على الحضور مبكرين والانصراف متأخرين والبقاء في بيئة العمل بشكل مستمر أثناء الدوام الرسمي، وهم بذلك يرسمون مثال القدوة الحسنة لزملائهم ومتدربيهم بالتعليمات وأنظمة ولوائح العمل.

وأشارت المؤسسة إلى أنها لا ترى أن الحضور والانصراف مسألة صورية أو شكلية بل تراها رمزاً مهماً تجاه الذات والآخر وفوق ذلك تجاه أبنائنا وبناتنا المتدربين الذين سيتأثرون بذلك ويحملون تلك القدوة لأنفسهم بأن تكون نبراساً لهم في واقعهم العملي المستقبلي.

المواصفات والمقاييس" تبحث الاجراءات الجديدة لتسهيل فسح السلع المستوردة



الاثنين,26,ربيع الأول,1435 الموافق 2014,كانون الثاني (يناير),27


عاجل - (واس)تنظم الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة بالتعاون بمقر غرفة الشرقية بالدمام بعد غد الأربعاء, ورشة عمل بعنوان ( الإجراءات الجديدة لتسهيل فسح السلع المستوردة ) بحضور محافظ الهيئة الدكتور سعد بن عثمان القصبي, وذلك لبحث عدد من المحاور المهمة للتعريف ببرنامج الاعتراف المتبادل وإجراءات إصدار شهادة المطابقة، إضافة إلى تناول الإجراءات المتبعة في كل من الجمارك و وزارة التجارة والصناعة في فسح السلع .
وأوضح الدكتور القصبي أن ورشة العمل تهدف إلى توعية وإرشاد المستوردين بإجراءات الحصول على شهادة المطابقة للمنتجات، وتوحيد مفهوم التطبيق للبرنامج بين الجهات ذات العلاقة، مشيرا إلى أنها تأتي في إطار جهود الهيئة لتفعيل تلك البرامج مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، إلى جانب التعريف ببرامج الاعتراف وتأثيرها الفعّال في حماية المستهلك والسوق المحلية من المنتجات غير المطابقة للمواصفات, والحد من السلع المقلدة والمغشوشة ورديئة الجودة, والتقليل من العوائق الفنية للتجارة والتأخير في إجراءات الفسح بحيث يضمن تسريع عملية قبول وفسح المنتج بناءً على اختباره في بلد المنشأ عن طريق الجهات المعترف بها من قبل الهيئة .
وأكد القصبي أن الورشة ستكون فرصة لتبادل المعلومات القيمة مع رجال الأعمال والمختصين إضافة إلى الاطلاع على التطورات الحديثة في هذا القطاع، لافتاً إلى أهميتها حيث تلقي الضوء على مختلف تفاصيل الإجراءات الجديدة المتعلقة بفسح السلع المستوردة

بالفيديو.. مبتعث سعودي يروي للشباب تجربته في الجامعات الأمريكية




الاثنين,26,ربيع الأول,1435 الموافق 2014,كانون الثاني (يناير),27


عاجل (هدى ممدوح)بث موقع "فريكوانسي" الأمريكي مقطعًا مرئيًا للمبتعث هاني الجعيد وهو يُثني على مستوى الجامعات الأمريكية ويقدم النصائح لزملائه المبتعثين الحاليين والقادمين.

وطبقًا لتقرير الموقع الأمريكي الذي ترجمته "عاجل"، أراد الجعيد الذي حصل لتوه على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي والرياضيات من جامعة نوفا ساوث إيسترين بفلوريدا أن يشارك الجميع ويطلعهم على تجربته وحياته في الولايات المتحدة.

وحينما تم سؤاله عن مصادر تمويل دراسته، أوضح الجعيد أن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي يوفر المصاريف كافةً ويتيح له ولزملائه مظلة تأمينية، علاوة على رواتب شهرية يحصلون عليها لنفقاتهم المعيشية.

وقال الجعيد، مؤسس صفحة "مبتعث مول" على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك"، في الفيديو إنه اختار الدراسة في الولايات المتحدة لعدة أسباب، من أهمها، أن الولايات المتحدة تمتلك أفضل الجامعات في العالم، وأجود البرامج الدراسية، وبعد دراسته بها وجد أن الحياة الاجتماعية في الحرم الجامعي رائعة.

ونصح المبتعث زملاءه الحاليين والجدد، بضرورة البحث ومعرفة معلومات عديدة عن الدولة التي يسافرون إليها ويعيشون بها، والاطلاع على ثقافتها حتى يتأقلموا معها ولا يجدون غرابة في العيش بها لفترة.

شاهد الفيديو من هنا..

قالت إن المتضررين يشكّلون 2.7% من منسوبي المؤسسة



"تقنية أبها والرياض": حسومات رواتب أعضاء التدريس سببه غيابهم




سبق- الرياض: عقّبت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، على خبر "سبق" الذي حمل عنوان "حسم 44% من رواتب أعضاء هيئة التدريس بتقنية أبها والرياض"، في تاريخ 25/3/1435هـ.

وأكدت المؤسسة، أنها قامت بتطبيق نظام البصمة الإلكتروني لتسجيل الحضور والانصراف بدلاً من النظام الورقي السابق "بيانات الحضور والانصراف"، وذلك باعتباره جزءًا من تطبيقات الأنظمة الإلكترونية الحديثة والتي تأتي في إطار تحول المؤسسة في إجراءاتها ومعاملاتها نحو التعاملات الحكومية الإلكترونية.

وأضافت في تعقيبها: لقد بدأت المؤسسة في تطبيق نظام البصمة الإلكتروني في مركزها الرئيسي بالرياض قبل أكثر من ست سنوات، وبعد تقييم التجربة والتحقق من نجاحها ومزاياها، وبعد موافقة مجلس إدارة المؤسسة تم التوسع وبشكل تدريجي في تطبيق نظام البصمة على عدة مراحل في الوحدات التدريبية للبنين والبنات التابعة للمؤسسة في مختلف مناطق المملكة.

وتابعت: تزامناً مع تعميم نظام البصمة قامت الإدارة المختصة بالمؤسسة ضمن خطتها بإطلاع كافة العاملين في الوحدات التدريبية على مزايا هذا النظام في تنظيم وضبط ساعات العمل اليومية, وقدمت لهم كافة المعلومات التي يحتاجونها حول النظام, الأمر الذي حظي بقبول وتجاوب لدى منسوبي المؤسسة العاملين بالوحدات التدريبية، حيث التزم منسوبي (178) وحدة تدريبية وإدارية والبالغ عددهم (12959) موظف وموظفة بتطبيق نظام البصمة.

وأكملت: في إطار الخطة الموضوعة للتوسع في تطبيق النظام بُدِأ في تفعيله بالكلية التقنية للبنين بالرياض قبل خمسة أشهر تقريباً حيث قامت إدارة الكلية وإدارة المتابعة بالمؤسسة بتعريف العاملين بالكلية من موظفين إداريين وأعضاء هيئة تدريب بنظام البصمة الإلكتروني والتأكيد على اعتماده لتسجيل حالة الدوام بدلاً من الطريقة الورقية السابقة.

وبيّنت أنه قام ما يزيد على 97% من منسوبي الوحدات التدريبية والإدارية بالالتزام بهذا النظام إلا أن عدداً من المدربين امتنع عن تطبيقه وعددهم لا يتجاوز 2.7% من منسوبي المؤسسة بما فيهم الممتنعون من الكلية التقنية بالرياض وأبها بأعذار غير مقبولة نظاماً، وقامت الإدارة المختصة بالمؤسسة بمناقشتهم فيها وإيضاح كافة استفساراتهم حول تلك المواضيع بشكل كامل.

وذكرت أنه تم التأكيد عدة مرات على المدربين المتغيبين لتطبيق النظام ومحاولة إقناعهم بتسجيل حضورهم وانصرافهم كبقية زملائهم بالكلية إلا أن البعض منهم رفض الالتزام بتطبيق النظام وهو ما يخالف واجبات المدرب المنصوص عليها في لائحة أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة.

وقالت: وحيث أوضحت بيانات النظام الإلكتروني للدوام المسجلة في حسابات كل مدرب من المدربين المحسوم عليهم بأن حالة الدوام "غياب"، وبناء على الصلاحيات الإدارية الممنوحة لمدير إدارة المتابعة بالمؤسسة، الفقرة (4) والتي تنص على (الموافقة على حسم أيام الغياب لجميع منسوبي المؤسسة) فقد تم اتخاذ الإجراءات النظامية المتبعة في مثل هذه الحالات وهي الحسم لمدة الغياب .

وأكدت المؤسسة أنها تدرك جيداً أن مسألة الانضباط في العمل والعملية التدريبية والالتزام بساعات العمل من المسلَّمات البديهية في بيئة التدريب، كما تدرك جيداً أنها ممن يقدر دور الانضباط في الحضور والانصراف حسب الأنظمة واللوائح الرسمية بل إن الزملاء المدربين يترجمون ذلك في حرصهم الشديد على الحضور مبكرين والانصراف متأخرين والبقاء في بيئة العمل بشكل مستمر أثناء الدوام الرسمي، وهم بذلك يرسمون مثال القدوة الحسنة لزملائهم ومتدربيهم بالتعليمات وأنظمة ولوائح العمل.

وأشارت المؤسسة إلى أنها لا ترى أن الحضور والانصراف مسألة صورية أو شكلية بل تراها رمزاً مهماً تجاه الذات والآخر وفوق ذلك تجاه أبنائنا وبناتنا المتدربين الذين سيتأثرون بذلك ويحملون تلك القدوة لأنفسهم بأن تكون نبراساً لهم في واقعهم العملي المستقبلي.