آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

حلّ في المرتبة الثّامنة على مستوى المنتخبات الآسيويّة

الأخضر يتقدّم للمركز الـ(73) في تصنيف فيفا الشهري





A+ A A-
المواطن- نت

تقدّم الأخضر السعودي إلى المركز الـ(73) في تصنيف فيفا للمنتخبات العالمية، الصادر اليوم لشهر يناير؛ حيث حصد (487) نقطة، بينما كان يحتل المركز الـ(87) في التصنيف السابق.
وجاء المنتخب السعودي في المركز الثامن بين المنتخبات الآسيوية؛ حيث تصدر المنتخبات الآسيوية؛ إيران ثم اليابان ثم كوريا الجنوبية.
وعلى صعيد المنتخبات العالمية، حافظت إسبانيا على المركز الأول، وجاءت ألمانيا ثانياً، وحلت الأرجنتين في المركز الثالث.

ضمن عدد من قرارات مجلس التعليم العالي والتي شملت تكليفات وتمديدات



خادم الحرمين يوافق على إنشاء كليتين بحفر الباطن تابعتين لجامعة الدمام




واس- الرياض: وافق خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود رئيس مجلس الوزراء رئيس مجلس التعليم العالي، على عدد من القرارات التي اتخذها مجلس التعليم العالي.

وأوضح وزير التعليم العالي نائب رئيس مجلس التعليم العالي الدكتور خالد بن محمد العنقري، أن المجلس اتخذ عدداً من القرارات أهمها الموافقة على إنشاء كليتين بمحافظة حفر الباطن، تابعتين لجامعة الدمام هما كلية الطب وتضم 11 قسماً علمياً، وكلية الصيدلة وتضم ثلاثة أقسام علمية، وإنشاء كلية العلوم والدراسات النظرية بالجامعة السعودية الإلكترونية تضم ستة أقسام علمية، منها ثلاثة أقسام جديدة هي: قسم الإعلام الإلكتروني، قسم القانون، قسم اللغة العربية لغير الناطقين بها، وبتحويل كليات دار الحكمة الأهلية إلى جامعة دار الحكمة الأهلية بجدة.

وبيّن "العنقري" أن الموافقة شملت إعادة هيكلة كلية علوم وهندسة الحاسبات بجامعة طيبة، لتصبح كلية علوم وهندسة الحاسب الآلي، وتضم أقسام هندسة الحاسب الآلي، وعلوم الحاسب الآلي، ونظم المعلومات.

كما وافق المجلس على إنشاء أقسام جديدة في بعض الجامعات وفق ما يلي: إنشاء ثلاثة أقسام خدمية بعمادة السنة التحضيرية بجامعة حائل لا تمنح درجة علمية وهي: قسم مهارات تطوير الذات، قسم مهارات اللغة الإنجليزية، قسم العلوم الأساسية، إنشاء ثلاثة أقسام أكاديمية مساندة بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الجوف لا تمنح درجة علمية وهي: قسم مهارات اللغة الإنجليزية، قسم العلوم الأساسية، قسم مهارات تطوير الذات، إنشاء خمسة أقسام أكاديمية مساندة لا تمنح درجة علمية بعمادة السنة التحضيرية بجامعة الحدود الشمالية هي: قسم مهارات اللغة الإنجليزية، قسم مهارات تطوير الذات، قسم العلوم الأساسية، قسم الحاسب الآلي، قسم المواد العامة، إنشاء قسم الرعاية الطبية الطارئة بكلية العلوم الطبية التطبيقية بجامعة الدمام.

وأفاد وزير التعليم العالي، أن المجلس وافق على قيام جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بإنشاء كرسي علمي بحثي يحمل اسم "كرسي الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي لأبحاث ودراسات الحرمين الشريفين"، وذلك انطلاقاً من عناية المقام الكريم -أيده الله- واهتمامه الفائق بالحرمين الشريفين وقاصديهما، ولما للأبحاث والدراسات من أهمية بالغة وأثر كبير في الرقي بمستوى الخدمات، وتواكباً مع المشاريع التاريخية العملاقة للحرمين الشريفين التي يرعاها المقام الكريم.

وأبان "العنقري" أن الموافقة شملت نقل قسم الاقتصاد المنزلي من كلية العلوم الزراعية والأغذية إلى كلية التربية بجامعة الملك فيصل، وإنشاء مركز المهارات والمحاكاة الصحي بجامعة الملك سعود، ومشروع مذكرة التفاهم بين كلية العلوم بجامعة جازان، والمجلس الماليزي لبحوث تنمية الغابات ممثلاً بالمعهد الماليزي لبحوث الغابات.

وبيّن وزير التعليم العالي، أن المجلس وافق على إنشاء وكالة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية تسمى "وكالة الجامعة للشؤون التعليمية"، تكليف عدد من أعضاء هيئات التدريس وكلاء لبعض الجامعات، أو التجديد لبعض المكلفين حالياً، أو نقل تكليفهم من وكالة إلى أخرى. وفقا لما يلي:

- تجديد تكليف الدكتور محمد بن سعد أحمد آل حمود، وكيلاً لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن للشؤون الأكاديمية لمدة ثلاث سنوات.

- تجديد تكليف الدكتور عبد الله بن محمد علي الزهراني، وكيلاً لجامعة الباحة لمدة ثلاث سنوات.

- تجديد تكليف الدكتور محمد بن سلطان موسى العسيري، وكيلاً لجامعة نجران للدراسات العليا والبحث العلمي لمدة ثلاث سنوات.

- نقل تكليف الدكتور هاني بن عثمان غازي، من وكالة جامعة أم القرى للدراسات العليا والبحث العلمي إلى وكالة جامعة أم القرى للتطوير الأكاديمي وخدمة المجتمع حتى انتهاء فترة تكليفه.

- نقل تكليف الدكتور ثامر بن حمدان الحربي، من وكالة جامعة أم القرى للشؤون التعليمية إلى وكالة جامعة أم القرى للدراسات العليا والبحث العلمي حتى انتهاء فترة تكليفه.

- تكليف الدكتور عبد العزيز بن رشاد سروجي، وكيلاً لجامعة أم القرى للشؤون التعليمية لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور محمد بن علي بن صالح الحسون، وكيلاً لجامعة الملك خالد للشؤون التعليمية والأكاديمية لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور إبراهيم بن صالح بن عبد الله العمر، وكيلاً لجامعة القصيم لمدة ثلاث سنوات.

- نقل تكليف الدكتور ياسر بن عبد الرزاق بليله، من وكالة جامعة طيبة للدراسات العليا والبحث العلمي إلى وكالة الجامعة للتطوير والجودة حتى انتهاء فترة تكليفه، وتكليف الدكتور خالد بن إبراهيم خوش حال، وكيلاً لجامعة طيبة للدراسات العليا والبحث العلمي لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور محمد بن سعد بن محمد المعمري، وكيلاً لجامعة الملك سعود بن عبد العزيز للعلوم الصحية للتطوير والجودة النوعية لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور هشام بن عبد الله جيلاني، وكيلاً لجامعة الجوف للتطوير والجودة لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور ضيف الله بن غضيان سليمان العنزي، وكيلاً لجامعة تبوك للفروع لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور عبد الله بن سليمان البويني البلوي، وكيلاً لجامعة تبوك للشؤون الأكاديمية لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور عطية بن محمد عتيق الضيوفي العطوي، وكيلاً لجامعة تبوك لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور سعيد بن صالح بن أحمد الرقيب الغامدي، وكيلاً لجامعة الباحة للدراسات العليا والبحث العلمي لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور محمد بن موسى بن عايض الشمراني، وكيلاً لجامعة الحدود الشمالية للفروع لمدة ثلاث سنوات.

- تكليف الدكتور مسلم بن محمد بن ماجد الدوسري، وكيلاً لجامعة المجمعة لمدة ثلاث سنوات، بالإضافة إلى تمديد خدمة 224 عضواً من أعضاء هيئة التدريس في بعض الجامعات.

عقرب في علبة حليب أطفال ببريطانيا



لندن – الوئام – وكالات :
تعيش أم بريطانية حالة من الرعب خوفاً على صحة طفلتها البالغة من العمر 4 أشهر، بعدما وجدت عقرباً في علبة حليب أطفال سبق أن استخدمت نصفها.
وأفادت صحيفة “دايلي ستار” البريطانية،أن كارولاين وهي أم لولدين من ميرسيسايد البريطانية، صعقت عندما شاهدت عقرباً في علبة حليب الأطفال التي تعد منها زجاجات طفلتها أوليفيا البالغة من العمر 4 أشهر.
ونقلت عن المرأة تعبيرها عن خوفها الشديد من أن تكون كمية الحليب التي شربتها صغيرتها ملوثة بسبب وجود العقرب.
وقالت الأم إنها كانت تعد زجاجة حليب لطفلتها عندما اكتشفت العقرب فاتصلت بالمعنيين الذين قالوا لها إنها قد تكون مخطئة ولكنهم طلبوا منها إرسال ما وجدته في كيس بلاستيكي.
ولكن المرأة وزوجها لجآ إلى مسؤولين عن الصحة البيئية في مجلس مدينة سانت هيلنز التي يسكنانها وأكدوا لهم أن ما وجدته “هو عقرب 100%”.
وتم تبليغ السلطات المعنية من جديد بالأمر فأكدت أنها تأخذ الأمر على محمل الجد ويجري التحقيق بالموضوع حرصاً على سلامة المستهلكين ونوعية المنتجات.

استنفار لفرق طوارئ وإسعافات الصحة وتدخل الإسعاف الجوي



‏وفاتان و11 إصابة بثلاث حوادث على طريق الرياض- الطائف




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: يشهد طريق الرياض- الطائف، بالقرب من مراكز ظلم، العطيف، ومحافظة المويه، استنفاراً لفرق طوارئ وإسعافات الصحة والهلال الأحمر، مع تدخل ومباشرة الإسعاف الجوي، عقب تسجيل ثلاث حوادث مرورية متفرقة، وقعت في وقت متزامن على الطريق.

"الحوادث" أسفرت عن وفاة شخصين، وإصابة 11 آخرين، بينهم كويتيون.

وتأتي "الحوادث" في ظل ما يشهده الطريق من كثافة مرورية عالية، مع بدء إجازة منتصف العام الدراسي، حيث يشهد الطريق - منذ مساء أمس الأربعاء - كثافة مرورية عالية، رفعت معها الجهات المرورية، والإسعافية، من جاهزيتها.

وفر 334 ألف فرصة عمل منذ تأسيسه ويعتزم تحقيق 75 ألفاً العام القادم



"باب رزق جميل": حققنا رقماً قياسياً ووفرنا 68 ألف وظيفة في 2013




سبق- الرياض: أعلن "باب رزق جميل – السعودية"، التابع لمبادرات عبداللطيف جميل الاجتماعية، أنه تمكن من توفير 68139 فرصة عمل خلال عام 2013م، وذلك في مختلف برامج توفير فرص عمل من خلال فروعه على مستوى المملكة، وذلك في رقم قياسي للبرنامج لم يسبق تحقيقه منذ تأسيس هذا النشاط في عام 2003م، ليصبح إجمالي ما تم تحقيقه خلال جميع السنوات 334688 فرصة عمل، كما تم وضع 75000 فرصة عمل كمخطط لعام 2014م، علماً أن للبرنامج مراقباً خارجياً لمراجعة كل البيانات واعتمادها بشكل ربع سنوي.

وكشف البرنامج أن ذلك جاء بدعم ومساندة من وزارة العمل ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية، ووزارة الشؤون الاجتماعية ممثلة في الصندوق الخيري الاجتماعي، وكذلك بنك التسليف والبنك الأهلي التجاري، وغيرها من الجهات الحكومية.

وأكد عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لـ"باب رزق جميل" بالسعودية في استعراضه نتائج عام 2013م لـ"باب رزق جميل"، والذي يختص بتوفير فرص عمل للشباب والشابات، أن برنامج التوظيف المباشر وفر في عام 2013م على مستوى المملكة 28774 فرصة عمل منها 16577 للشباب و12197 للشابات.

أكثر الوظائف طلباً

وكانت أكثر الوظائف طلباً: ممثل خدمات العملاء، مشرف مبيعات، عامل إنتاج، بائع تجزئة، حارس أمن، مندوب تسويق، محاسبين، فنيين مهنيين، وغيرها من الوظائف المتاحة في سوق العمل، ومن أهم الشركات التي تعاونت مع "باب رزق جميل" في توفير فرص العمل خلال عام 2013م شركة الحكير، شركة كمال جمجوم، شركة الشايع الدولية، شركة بوبا للتأمين، شركة الجميرة باسكن روبنز، شركة ريادة مشروع زين، شركة عصام قباني، شركة كودو، شركة تموين الشرق، شركة المراعي، مصنع كريستال، مصنع الراجحي للأغذية، مصنع البيك، مصنع شامي، مصنع الصابون، شركة السريع وشركة نسك وغيرها من الشركات، ويتم اعتماد هذه الفرص بعد الحصول على إفادة رسمية من الجهات الموظفة للشباب والشابات.

من جانبها أوضحت مدير عام مركز التوظيف النسائي لـ"باب رزق جميل" رولا باصمد أن المركز ساهم حتى الآن في توفير 12197 من فرص العمل لعدد كبير من الشركات المتعاونة، وأن هناك العديد من السيدات يتقدمن للعمل في كل يوم.

العمل عن بعد

وتابعت: إضافة إلى تحقيق برنامج (العمل عن بعد) 3399 فرصة عمل للسيدات، وهو أحد البرامج المستحدثة ضمن برامج "باب رزق جميل" الذي يمكن المرأة من العمل دون الحاجة إلى الانتقال إلى مكان العمل، بحيث تنسجم وتتوافق مع ظروفها الأسرية والبيئة.

ويتمثل برنامج "العمل عن بعد" في عدة أسماء وظيفية مثل مندوبة مبيعات وتسويق هاتفي وتسويق إلكتروني وكول سنتر خدمة عملاء وغيرها من الفرص، وقد لاقى البرنامج إقبالاً على هذه الوظائف لمناسبتها لجميع الفئات العمرية وتفعيل للطاقات الشابة كما وجدت صدى جيد لدى طالبات الجامعات وحديثي التخرج، حيث أسهم كثير من الجامعات والكليات لدعم الفكرة والعمل على نشرها، وكان أبرزها الكلية التقنية للبنات، مركز الأمير سلمان الاجتماعي، وكثير من معاهد التدريب الأهلية، ومن أبرز الشركات على مستوى المملكة شركة أفون للتجميل، مصنع الجمال فور إيف، دلتا، موبايلي، وإنيشيل رد إمباكت ويونيليفر، كما تم تفعيل تأنيث المصانع بشكل مميز تحت أسماء مراقبة جودة، أمينة مستودعات، عاملة إنتاج، مشرفة خط إنتاج، مشغلة مكائن ومشرفة وردية كما تم توظيفها في إدارات المصانع تحت اسم مديرة قسم نسائي، منسقة موارد بشرية، محاسبة، مدربة، مراسلة، ومشرفة أمن وسلامة، وكذلك فنية مختبرات في المصانع.

الأسر المنتجة

وأفاد يوسف جستنية مدير عام "باب رزق جميل" في منطقة الرياض أن برنامج الأسر المنتجة تمكن في عام 2013م من خلق 29625 فرصة عمل، فيما أوضحت نورة العسيري مديرة "باب رزق جميل" للقسم النسائي بالرياض أن هذا البرنامج يهتم بتقديم القروض الحسنة لمجموعة من السيدات تتكون من 3 إلى 5 سيدات على أن تختار كل سيدة مشروعاً تعمل من خلاله ويقوم البرنامج بمنحهن قرضاً حسناً يبدأ من 3000 ريال بشرط أن يكون هناك نشاط عملي يمكن للمرأة أن تقوم به، ويكون مصدر دخل لها على أن تسدد قيمة القرض على أقساط ميسرة بدون فوائد.

وتتنوع أنشطة تلك الأسر بين بيع الأكسسوارات والعطورات والبخور وتنسيق كوش الأفراح وتغليف الهدايا والتصوير والطبخ والتجميل والخياطة والتطريز وغيرها من مجالات العمل المختلفة والتي يتم معظمها من داخل المنزل، وبلغت نسبة تحصيل هذه القروض 96% بنهاية عام 2013م، وحقق "باب رزق جميل" بالمنطقة الغربية خلال هذا البرنامج عدد 7321 مشروعاً خلال هذا العام الحالي، يلي ذلك المنطقة الشرقية بعدد 6598 والمنطقة الجنوبية بـ5823 مشروعاً، ثم المنطقة الشمالية بعدد 5603 مشاريع، وأخيراً وفرت المنطقة الوسطى 4280 مشروعاً.

المشاريع الصغيرة

وأوضح أحمد مقلم، مدير عام "باب رزق جميل" بمنطقة المدينة المنورة وينبع وتبوك، أن برنامج دعم المشاريع الصغيرة تمكن من توفير عدد 2812 فرصة عمل على مستوى المملكة في عام 2013م من خلال دعم 568 مشروعاً للشباب و2244 مشروعاً للشابات، موضحاً أن هذا البرنامج يقوم بتقديم قروض حسنة للشباب والفتيات لمشاريعهم القائمة أو الجديدة والذين لديهم فكرة مشروع وينقصهم الدعم المادي، ويقوم بتمويل هذه الفئات بقروض حسنة لمشاريعهم الخاصة تصل إلى 200 ألف ريال، مشيراً إلى أن "باب رزق جميل" بالمنطقة الغربية قد حقق 781 مشروعاً صغيراً خلال هذا العام الحالي يلي ذلك المنطقة الوسطى بعدد 677 مشروعاً صغيراً، والمنطقة الشمالية بـ514 مشروعاً صغيراً، ثم المنطقة الشرقية بعدد 495 مشروعاً صغيراً، وأخيراً المنطقة الجنوبية 345 مشروعاً صغيراً.

وأشار أحمد الزهراني، مدير المنطقة الشرقية، أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف وفر في عام 2013م على مستوى المملكة 2145 فرصة عمل منها 698 فرصة للشباب و1447 فرصة للشابات، ويهتم هذا البرنامج بتدريب الشباب والشابات وتطوير قدراتهم في مجالات يحتاجها سوق العمل، إذ إن جميع الدورات التدريبية التي يتم تنظيمها في هذا البرنامج تنتهي بفرص عمل في شركات القطاع الخاص، ومن أبرز الدورات التدريبية التي تم تقديمها خلال العام الحالي دورة ميكانيكا ودورة كهرباء ودورة لحام، ومن أبرز الشركات التي تعاونت في التدريب شركة تويوتا، مجموعة فنادق الهيلتون، شركة مبكو وقرية مرسال وغيرها من الشركات.

سيارات الأجرة

وبدوره أوضح طارق مغفوري، مدير "باب رزق جميل" في المنطقة الجنوبية عسير وجازان ونجران والباحة والقنفذة، أن برنامج تمليك سيارات الأجرة العامة تمكن من توفير 579 فرصة عمل للشباب خلال العام الحالي، ويعتمد هذا البرنامج الشباب كسائقي سيارات أجرة يعملون عليها، ويقومون بتقسيطها بشكل ميسر وتملكها بعد سداد كامل قيمتها، كما أوضح أحمد باشنيني مدير برنامج النقل أنه التحق 462 شاباً بالعمل في برنامج تمليك سيارات النقل، الذي يلتحق من خلاله الشبان بالعمل في مجال النقل، بحيث يحصل الشاب على سيارة يقوم من خلالها بنقل البضائع والخضراوات والمعدات والركاب.

أكاديمية الفنون والحرف

ومن ضمن نشاطات وبرامج "باب رزق جميل" تمكنت أكاديمية نفيسة شمس للفنون والحرف من تدريب عدد 2070 متدربة خلال عام 2013م في مجالات متنوعة، وقد صرحت جواهر الزهراني، مدير عام أكاديمية نفيسة شمس للفنون والحرف، أن الأكاديمية تمكنت من تنوع الدورات حسب طبيعة وملاءمة سوق العمل، وذلك من خلال ما تقدمه من المجالات الفنية والحرفية الملائمة لفرص العمل الواعدة كفنون الخياطة وتصميم الأزياء والطهي والتصوير الفوتوغرافي وإنتاج السجاد، إضافة إلى أعمال السكرتارية التنفيذية.

ومن خلال برنامج (العمل من المنزل) لصناعة السجاد، حيث يعمل في هذا البرنامج 343 سيدة منتجة يعملن في منازلهن في مجال صناعة السجاد، وقد تم إنتاج قرابة 95101 سجادة تم التعاقد على بيعها مع كل من تويوتا ولكزس وعدد من المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص.

فرص العمل والوظيفة

وأضاف عبدالرحمن الفهيد أن فرص العمل تختلف عن الوظائف ذات المرتبات الشهرية، ففرصة العمل ربما تكون وظيفة على المدى الطويل أو وظيفة بمكافأة مقطوعة أو من عمل بوقت جزئي أو عمل عن بعد أو عمل من المنزل أو من عمل تجاري كمشروع صغير أو من عمل ذاتي كمالك أجرة أو مسوق بعمولة أو نسبة أو من استشاري أو غيرها من فرص العمل المتاحة، والتي يمكن لصاحبها أن يحصل من خلالها على مصدر دخل مستقر ومجدٍ.

وأضاف: نحن من خلال "باب رزق جميل" نسعى لتوفير فرص عمل لأبناء الوطن بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية التي تقوم بمساندة برامج "باب رزق جميل" مثل صندوق الموارد البشرية وبنك التسليف ووزارة العمل من خلال مكاتب العمل المختلفة والصندوق الخيري الاجتماعي والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والغرف التجارية وغيرها من المؤسسات الحكومية الأخرى التي تقوم بدعم تلك البرامج لتحقيق أهدافها.

وتابع: كما أننا في "باب رزق جميل" نسعى إلى تطوير آلياتنا وإجراءاتنا يوماً بعد يوم لتكون أكثر مرونة وتساهم في توفير عدد أكبر من فرص العمل من خلال فريق مكون من 478 من صناع فرص العمل منهم 251 موظفاً لدعم فرص عمل الشباب و227 موظفة لدعم فرص عمل الشابات، في 24 فرعاً تنتشر في مناطق المملكة العربية السعودية، وقد بلغ عدد القروض القائمة للمستفيدين والمستفيدات 40118 قرضاً قائماً حتى نهاية 2013 بإجمالي مبلغ وقدره 438669913 ريالاً، في حين بلغ إجمالي القروض المدعومة منذ بداية النشاط عام 2003 حتى نهاية 2013م 1655972997 ريالاً.

الوليد بن طلال: تعيين الأمير الفيصل تتويج للمسيرة التعليمية



وزير التربية والتعليم: البداية ستكون قوية وصحيحة بلا مجاملة




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: استقبل وزير التربية والتعليم الأمير خالد الفيصل، بمكتبه بالوزارة أمس الأربعاء، الرئيس التنفيذي لشركة المملكة القابضة الأمير الوليد بن طلال بن عبدالعزيز، الذي قدم للسلام عليه وتهنئته بالثقة الملكية الكريمة.

وقال الأمير الوليد بن طلال: إن التعليم مسؤولية كبيرة، وتعيين الأمير خالد الفيصل في هذا المكان تتويج للمسيرة التعليمية، مؤكداً استعداده لتقديم كل ما يمكن أن يسهم في تحقيق الأهداف التعليمية.

من جانبه ثمّن وزير التربية والتعليم هذه الزيارة، وقال: إن تحقيق الآمال والطموحات مرهون دائماً بالتعاون والمشاركة الوطنية المخلصة من الجميع، حيث لا يوجد بيت إلا ويهمه التعليم، مضيفاً: البداية ستكون قوية وصحيحة بعون الله بلا تهاون أو مجاملة، ومهمتنا ليست مستحيلة مع الإرادة والإدارة الجيدة.

وتابع: المعلم أساس التعليم ودورنا أن نعينه للوصول إلى عقول الشباب، وأن يصل التطوير إلى البيئة المدرسية وجميع عناصر العملية التعليمية.

​بدءاً من 20 ربيع الأول لطلاب أبها وبيشة والنماص ومحايل



جامعة الملك خالد تعلن مواعيد تسليم وثائق التخرج للفصل الدراسي الأول




محمد الزهراني- سبق- أبها: أعلنت عمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك خالد، مواعيد توزيع وثائق التخرج والسجلات الأكاديمية للطلاب والطالبات المتخرجين من الجامعة، للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي الحالي 1434/ 1435هـ.

وأوضح عميد القبول والتسجيل بالجامعة الدكتور سعد بن محمد بن دعجم، أنه سيتم البدء بتوزيع وثائق التخرج على الطلاب الخريجين من يوم الثلاثاء 20 ربيع الأول، من خلال عمادة القبول والتسجيل بالمدينة الجامعة بأبها، لطلاب الكليات في أبها الحضرية، ومن خلال الكليات في محافظات بيشة، والنماص، ومحايل عسير، من الساعة 11 صباحاً.

كما دعا "بن دعجم"، الطالبات الخريجات إلى التواصل مع كلياتهن بدءاً من يوم الأربعاء 21 ربيع الأول، لمعرفة مواعيد تسليم الوثائق.

​"سفر" للأمير "مشعل": أوتدري على من ولاك الله أيها الأمير؟



"الشيحي" يحذر من ترقية مساعدي طياري "السعودية" دون اجتياز الاختبارات




أيمن حسن- سبق: يحذر كاتب صحفي من خطورة ترقية عدد من مساعدي الطيارين بالخطوط الجوية السعودية، دون أن يجتازوا اختبارات المؤسسة، رافضاً الضغوط التي مارسها مجلس الشورى على "الخطوط" من أجل تعيين هؤلاء، وفي شأن آخر، يؤكد كاتب أن الله أكرم الأمير مشعل بن عبد الله بن عبدالعزيز بتولي إمارة مكة المكرمة.


"الشيحي" يحذر من ترقية مساعدي طياري "السعودية" دون اجتياز الاختبارات

يحذر الكاتب الصحفي صالح الشيحي من خطورة ترقية عدد من مساعدي الطيارين بالخطوط الجوية السعودية، دون اجتياز اختبارات المؤسسة، رافضاً الضغوط التي مارسها مجلس الشورى على "الخطوط" من أجل تعيين هؤلاء، ومؤكداً أن "أرواح السعوديين ليست رخيصة".

وفي مقاله "طرح عاطفي!" بصحيفة "الوطن" يقول الشيحي: "تم أمس في مجلس الشورى الضغط على الخطوط السعودية لترقية عدد من مساعدي الطيارين، وتوظيف عدد من خريجي الدول المجاورة، وهي حملة لم يكتب لها النجاح سابقاً في توظيف هؤلاء، لأن أغلبهم يحملون شهادات من أكاديميات خارج المملكة، دون أن يجتازوا اختبارات المؤسسة".

ويعلق الكاتب قائلاً: "المؤسف أن تجد هذه الدعاوى من يتبناها في الشورى، وكأن أرواح السعوديين رخيصة جداً!"، ويضيف "نقف ضد الخطوط السعودية، لكننا في هذه النقطة نقف في صفها.. فالمسألة تتعلق بسلامتنا".

وينهي الشيحي قائلاً: "ركزوا معي: لو كان هؤلاء فعلاً تجاوزوا كل المعايير المهنية لوجدتموهم في الخطوط الإماراتية والقطرية والاتحاد، التي تدفع رواتب مغرية وبدلات مرتفعة.. لكنها شركات صارمة، ترفض التنازل عن معاييرها، ولا تقبل سوى ذوي التأهيل العالي، ولذلك أصبحت هذه الشركات الثلاث ضمن الشركات الأكثر أمانا في العالم!".

"سفر للأمير مشعل": أوتدري على من ولاك الله أيها الأمير؟

يؤكد د. محمود محمد سفر أن الله قد أكرم الأمير مشعل بن عبد الله بن عبدالعزيز بتولي إمارة مكة المكرمة، مستشهداً بقول الرسول صلى الله عليه وسلم عندما أسند الإمارة إلى الصحابي الجليل عتاب بن أسيد: (أوتدري على من وليتك؟ وليتك على أهل بيت الله فاستوص بهم خيرا).

وفي مقاله "أوتدري على من ولاك الله أيها الأمير؟" بصحيفة "عكاظ" يقول سفر: "لقد كان منصب أمير مكة عبر التاريخ مكرمة إلهية لمن يناله منذ أن ولى رسول الله عليه الصلاة والسلام عتاب بن أسيد فيه عند هجرته صلى الله عليه وسلم منها إلى المدينة المنورة وقد ناجاها الحبيب المصطفى بحزن وهو يخرج منها قائلا: (لولا أن أهلك أخرجوني منك ما خرجت). وعندما أسند الإمارة إلى الصحابي الجليل عتاب بن أسيد قال له: (أو تدري على من وليتك؟ وليتك على أهل بيت الله فاستوص بهم خيرا )".

ويضيف الكاتب: "إن هذه المدينة المكرمة والبقعة المقدسة جعلت كل من تولى ويتولى حكمها مكرما من الله ومعانا منه تعالى على أداء واجبه نحوها ونحو أهلها القاطنين فيها أو الزائرين لها بحج أو عمرة طالما أخلص لله في خدمتها ورعاية بيته العتيق فيها وأكرم أهلها، وإذا ضمن الله لحاكمها العون ورزقه التوفيق في عمله وواكبته عنايته تحقق له النجاح والفلاح".

ويؤكد سفر: "فرح جميع المكيين بتعيين الأمير مشعل ابن الملك المحبوب عبدالله بن عبدالعزيز أميرا للبلد الطاهر مكة المكرمة وقبلة المسلمين. وقد سبقت تعيين الأمير الجليل السمعة الحسنة التي كسبها يوم كان أميرا لنجران فقد تحدث الناس عن أنه كان محبوبا من أهلها لحرصه على راحتهم ودوام التفقد لأحوالهم والإخلاص في خدمتهم. هذه السمعة الطيبة التي صنعها هذا الأمير النبيه لنفسه بعد توفيق الله له -وهو جدير بها بلا شك- ستجعل التوقعات منه كثيرة في تحقيق تطلعات الجميع في خدمة أطهر بقعة على وجه الأرض وهو تكريم من الله ليس بعده تكريم".

ويضيف الكاتب: "لا أشك مطلقا أن ما سيبذله بحول الله وقوته من جهود لسكان مكة المكرمة ووفود الحجيج وجموع المعتمرين سوف يخلد في سجله وسوف يجعله منضما إلى قائمة الذين أكرمهم الله بتولي إمارة مهبط الوحي".

​قال: لم يكن بسبب إغلاقه المطبخ على المعلمين كما أشيع



"نمازي": إعفاء مدير معهد صبيا كان بناء على طلبه




محمد المواسي- سبق- جازان: أوضح مدير معهد صبيا العلمي الجديد، إبراهيم غالب نمازي، في اتصالٍ هاتفي مع "سبق"، أن مدير المعهد السابق هو الذي طلب الإعفاء، ولم يكن على خلفية إغلاق المطبخ على المعلمين، كما أشيع.

وأشار "نمازي" إلى أنه لم يرد خطاب من الجامعة بهذه الصيغة أو المبررات، وأكد تكليفه لمدة عام وإعفاء المدير السابق، ولا صحة لما نسب إليه من مسببات.

الجيش السّوريّ الإلكترونيّ يتوعّد “مايكروسوفت” بمزيد من الهجمات





A+ A A-
المواطن- متابعة

قامت مجموعة القراصنة المعروفة باسم (الجيش السوري الإلكتروني) بنشر تدوينة -على حسابها بموقع “تويتر”- زاعمة أن هجومها على شركة مايكروسوفت لم ينته بعد.
وأعلنت المجموعة مسؤوليتها عن اختراق حسابات شركة سكايب الرسمية على “تويتر”، و”فيس بوك”، والمدونة الرسمية “يوم رأس السنة الميلادية الجديدة”.
كما أشارت المجموعة -في نهاية الأسبوع الماضي- إلى أنها قامت باختراق مدونة شركة “مايكروسوفت” وحسابها على “تويتر”، بالإضافة إلى حسابات دعم Xbox على “تويتر” و”إنستجرام”.
وتأتي الرسالة الجديدة للمجموعة، في الوقت نفسه الذي أعلنت فيه شركة “مايكروسوفت” عن تعرض عدد غير معروف من حسابات الشركة للاختراق من قبل الجيش السوري الإلكتروني.
ووفقاً لموقع The Verge، فإن متحدثاً باسم شركة “مايكروسوفت”، أشار إلى تعرض بعض موظفي الشركة لاختراق حساباتهم على الشبكات الاجتماعية، وبريدهم الإلكتروني، مؤكداً على أنه تم استعادة هذه الحسابات، ولم يتم اختراق أيّة معلومات تخصّ العملاء.
ومن المرجح أن تقوم المجموعة بهجمات أخرى على حسابات وأنشطة شركة “مايكروسوفت” في المستقبل القريب. ففي رسالة للمجموعة لموقع The Verge، أكّدت المجموعة على أنها تقوم بإلهاء موظفي الشركة، حتى تنجح في تنفيذ مهمتها الرئيسية.