|
قسم الاخبار تهتم بالاخبار الداخليه والدوليه والاقتصاد المحلي والاسهم |
|
أدوات الموضوع |
24 / 03 / 2018, 47 : 02 AM | #2371 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
نطلعك على شروط التقديم وتفاصيلها دعت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الأجهزة الحكومية الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة والمشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين والراغبات في التقدم لشغل تلك الوظائف من الرجال والنساء سواءً تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة لتقديم طلباتهم عبر نظام جدارة. وأوضحت وزارة الخدمة المدنية بأن هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف الشاغرة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (رجال/ نساء) والتي تلقت طلبات إشغالها من قبل الجهات الحكومية الغير ممكنه من شغل وظائفها وذلك عبر نظام جدارة الى تاريخ 2/7/1439هـ. أولاً : إجمالي عدد الوظائف التي يشملها الإعلان: المرتبةالعــددالمجموعرجالنساء25053404488421305322183406400614617325173428681078927229الإجمالي12391501389 بلغ إجمالي عدد الوظائف التي طلبت الجهات الحكومية شغلها بهذا الإعلان حسب حاجتها ( 1389 ) وظيفة شاغرة وهي على النحو التالي : ثانياً : مواعيد تقديم الطلبات: رابط التقديم على الأنترنتالجنسالفترة الزمنية للتقديمإيضاحاتwww.mcs.gov.sa منإلىفترة التقديم مستمرة على مدار (24) ساعة خلال الفترات الزمنية المحددة .رجال8-7-1439هـ12-7-1439هـنساء15-7-1439هـ19-7-1439هـ ثالثاً : آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات) : 1. الدخول على نظام التوظيف جدارة والتأكد من صحة البيانات و في حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية . 2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب . 3. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها. 4. على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون أرفاق ملخص الطلب الذي تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال/ نساء رابعاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة : 1. خريجي وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ماتضمنة دليل تصنيف الوظائف). 2. خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) . 3. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية. 4. خريجي وخريجات الدبلومات العليا بعد الدرجة الجامعية (حسب ماتضمنة دليل تصنيف الوظائف). 5. خريجي وخريجات درجة الماجستير. 6. خريجي وخريجات درجة الدكتوراه. 7. الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. 8. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. 9. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة والسابعة. 10. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها الجهة الحكومية التي تتبع لها الوظيفة، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة ويمكن التقدم على الاعلان القادم. 11. الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال فترة التقديم المحددة في الفقرة ثانياً لن يتاح لهم الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة. 12. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها. 13 -المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة . 1. هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. 2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. 3. على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها. 4. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار “للوظائف التي تتطلب الاختبار”) لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة. 5. ستقوم الوزارة بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية : www.mcs.gov.sa 6. على من يتم إعلان (اسماؤهم/ن) اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيً من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن لم (يراجع/ تراجع) أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منه خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف.
|
||
24 / 03 / 2018, 11 : 04 PM | #2372 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
إتاحة وظائف شاغرة من ” نسما القابضة ” للرجال
|
||
24 / 03 / 2018, 16 : 10 PM | #2373 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
وظائف إدارية شاغرة بـ ” الراجحي للاستثمار “
|
||
25 / 03 / 2018, 09 : 05 AM | #2374 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
للعمل بفروعه في الرياض وجدة أعلن البنك الأهلي التجاري عبر بوابة التوظيف في موقعه الإلكتروني عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل بإدارة وفروع البنك بمدينة الرياض ومحافظة جدة وفقا للمسميات التالية: موظف مراقبة أمن المعلومات Officer, Information Security Monitoring (الرياض). 2- مدير إدارة أمن المعلومات Manager, Information Security Governance (الرياض). 3- موظف أول مراقبة أمن المعلومات Senior Officer, Information Security Monitoring (الرياض). 4- مدير منع الاحتيال Manager, Fraud Prevention (جدة). 5- مسؤول ائتمان أول Senior Credit Officer (جدة). 6- برنامج رواد الأهلي Rowad AlAhli Program (جدة). ودعت الادارة جميع الراغبين للتقديم لهذه الوظائف الدخول عبر الرابط التالي: (https://goo.gl/RQWR6U) .
|
||
25 / 03 / 2018, 58 : 12 PM | #2375 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
وظائف شاغرة بشركة بكتيل السعودية في الرياض والجبيل
|
||
25 / 03 / 2018, 59 : 02 PM | #2376 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
وظائف نسائية شاغرة لدى مركز أيار الطبي بجازان
|
||
25 / 03 / 2018, 15 : 04 PM | #2377 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
” غرفة الرياض ” تعلن عن وظائف شاغرة للرجال بـ4 شركات طرحت غرفة الرياض، مجموعة من الوظائف الشاغرة في 4 شركات بالقطاع الخاص للرجال، لحملة الشهادة المتوسطة فما فوق. وأوضحت الغرفة أن المقابلات تبدأ بمقر الغرفة بالرياض الواقعة بشارع الأمير عبدالعزيز بن مساعد بن جلوي ” الضباب سابقا ” – الدور السادس – مركز التدريب والتوظيف، بدءً من غدًا الاثنين 26/3/2018م. كما أشارت إلى أنه لتقديم الطلب من خلال نموذج طلب توظيف على الرابط التالي هنا وللاستفسار برقم الهاتف: 920004565
|
||
26 / 03 / 2018, 22 : 03 AM | #2378 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
جمعية التنمية الأسرية تعلن وظائف شاغرة بالأفلاج
|
||
26 / 03 / 2018, 28 : 12 PM | #2379 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
التقديم يبدأ غداً الاثنين أعلنت غرفة الرياض عن توفر وظائف شاغرة في 4 شركات بالقطاع الخاص للرجال لحملة الشهادة المتوسطة فما فوق. وتبدأ المقابلات بمقر الغرفة بالرياض اعتباراً من الاثنين 09 / 7 / 1439 هـ الموافق 26/ 03 / 2018 م في مقر غرفة الرياض – شارع الأمير عبدالعزيز بن مساعد بن جلوي (الضباب سابقا) – الدور السادس – مركز التدريب والتوظيف. ولتقديم الطلب من خلال نموذج طلب توظيف على الرابط: http://www.riyadhchamber.com/frm_talab_touzeef1.php وللاستفسار برقم الهاتف: 920004565 وللمزيد من التفاصيل حول الوظائف بالمرفق أدناه:
|
||
26 / 03 / 2018, 11 : 01 PM | #2380 | ||
المستشارة والقآئمه بشؤون العنصر النسآئي
|
رد: آعلآنات وظائف الصحف السعودية
الخدمة المدنية: سيتم تنفيذ اختبار آخر قبل إعلان الوظائف الإدارية
|
||
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
|