آعلآنات وظائف الصحف السعودية

معهد نجد يعلن 3 وظائف شاغرة للسعوديين بالرياض

عبدالله الفهد(صدى):
أعلن معهد نجد للتدريب وتقنية المعلومات بمدينة الرياض ، عن 3 وظائف إدارية شاغرة، للسعوديين ، للعمل بمقر المعهد الواقع في حي النسيم بمدينة الرياض .
وهي :
• نائب مدير فرع ( العدد 1 ) :
الشروط:
1 . أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس فما فوق .
2 . غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية .
3 . غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية .
• موظف استقبال ( العدد 2 ) :
الشروط:
1 . أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة + شهادة حاسب آلي .
2 . غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية .
3 . غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية .
وأشار المعهد إلى أنّه على الراغبين ممن تتوفر فيهم الشروط السابقة، إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني : njdhr@outlook.sa .

للرجال والنساء في عدة تخصصات

شركة زين للاتصالات تطرح عدة وظائف في الرياض وجدة

الرياض- الوئام:
أعلنت شركة زيـن للاتصالات عبر موقعها الإلكتروني عن توفر وظائف شاغرة للجنسين من حملة مؤهلات الماجستير والبكالوريوس في عدد من التخصصات الإدارية والهندسية وذلك للعمل في مدينتي الرياض وجدة وفق الشروط والمتطلبات لكل وظيفة.
وطالبت الشركة جميع الراغبين في التقديم لهذه الوظائف بضرورة الدخول على رابط بوابة التوظيف أدناه للتقديم على هذه الوظائف وتقديم المستندات اللازمة.
http://careers.zain.com/careers/zain...eyword=#ewdifh

رابط الخبر بصحيفة الوئام: شركة زين للاتصالات تطرح عدة وظائف في الرياض وجدة

شركة مياه قطاف بالخرج تعلن عن وظائف إدارية

فاطمة المالكي(صدى):
أعلنت شركة مياة قطاف بمحافظة الخرج، عن وظائف إدارية شاغرة، بمسمى ” مدخل بيانات ” ، براتب 3500 ريال
وأوضحت الشركة أن الوظائف الشاغرة وفقا للشروط التالية:-
أن يكون سعودي الجنسية.
شهادة لا تقل عن الثانوية العامة.
لديه سرعة ودقة في إدخال البيانات.
خبرة سابقة في نفس المجال.
مشيرة إلي أن الراغبين يمكنهم التقديم بإرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني الخاص بالشركة: qtafwater1@gmail.com

7 أبريل 2017
في عدد من التخصصات

جامعة حائل تعلن توفر وظائف لحملة الدكتوراة

حائل - الوئام - عبدالله العازمي:
أعلنت عمادة شؤون الأساتذة والموظفين في جامعة حائل، عن توفر عدد من الوظائف لأعضاء هيئة التدريس السعوديين (رجال ونساء) في عدد من التخصصات لمختلف كلياتها، وبمختلف الدرجات العلمية (أستاذ، أستاذ مساعد، أستاذ مشارك) واشترطت عمادة شؤون الأساتذة للمتقدم على الوظائف أن يكون سعودي الجنسية وأن لا يقل تقديره عن جيد جدا في جميع المراحل التعليمية، وأن يكون حاصلا على درجة الدكتوراة من جامعة سعودية أو من جامعة معترف بها ومعادلة من الجهات المختصة، إضافة إلى تطابق التخصص في البكالوريوس والماجستير والدكتوراة، على أن ترسل جميع الطلبات مرفقا معها السيرة الذاتية وصور الرتب العلمية والخبرات العملية على البريد الإلكتروني dfa@uoh.edu.sa.

في العديد من المجالات للرجال والنساء

غرفة الشرقية تطرح فرصًا وظيفية شاغرة في عدد من شركات القطاع الخاص

الدمام- الوئام:
أعلن مركز التوظيف بغرفة الشرقية عبر بوابة التوظيف في موقعه الإلكتروني عن توفر وظائف شاغرة في العديد من المجالات للرجال والنساء في شركات القطاع الخاص السعودي.
ودعت الراغبين والراغبات في التقديم لهذه الوظائف ضرورة الدخول على الرابط أدناه للاطلاع عليها وتقديم المستندات اللازمة للتوظيف.
http://www.acec.com.sa/ar/js.aspx

للسعوديين والسعوديات فقط

توفر وظائف طبية وفنية بمستشفى القوات المسلحة بوادي الدواسر

وادي الدواسر -الوئام:
أعلن برنامج مستشفى القوات المسلحة بوادي الدواسر عن توفر وظائف طبية وفنية شاغرة للسعوديين والسعوديات فقط.
وقالت إدارة البرنامج إن من ضمن الشروط التقديم على وظيفة واحدة فقط ولن يقبل الطلب الغير مكتمل وأن لا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة وأن يكون لائقًا طبيًا للقيام بمهام العمل وأن يجتاز بنجاح ماتقرره إدارة المستشفى من اختبارات أو مقابلات شخصية تتطلبها الوظيفة.
وطالبت جميع المتقدمين على الوظائف الصحية إضافة رقم تسجيل وتصنيف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وترسل السيرة الذاتية خلال (21) يومًا من تاريخه على الإيميل (afhwadi.hr@gmail.com).
ولمزيد من التفاصيل عبر الجدول أدناه:

رابط الخب

تريد شغلها بالكفاءات الوطنية

توفر وظائف أكاديمية شاغرة في جامعة الباحة

الباحة -الوئام -عبدالله العازمي:
أعلنت جامعة الباحة عن حاجتها لشغل الوظائف الأكاديمية الشاغرة والمشغولة بغير السعوديين للعام الجامعي (1438/1439هـ) بالكفاءات الوطنية المؤهلة علميًا وعمليًا، فعلى من تتوفر لديه المؤهلات العلمية والعملية التقدم على موقع الجامعة الإلكتروني اعتبارًا من يوم الاثنين الموافق 13/7/1438هـ ولمدة عشرة أيام.
وطالبت جميع الراغبين في التقديم لهذه الوظائف بضرورة الدخول على بوابة التوظيف عبر الرابط:
http://tawzeef.bu.edu.sa/register
وقالت إن من ضمن شروط شغل الوظائف الأكاديمية كالأتي:
شروط التعيين على وظيفة أستاذ مساعد:
الحصول على الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها وتسجيل المؤهل الأخير الحاصل عليه بوزارة الخدمة المدنية إذا كان حاصلًا عليه وهو على رأس العمل.
أن تكون جميع الشهادات في المراحل الثلاث (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) قد حصل عليها عن طريق التفرغ التام والانتظام الكلي للدراسة وألا يكون قد حصل عليها عن طريق التعلم عن بعد أو البرامج المدفوعة والموازية وما شابه ذلك من برامج وإحضار ما يثبت ذلك.
إذا كان المؤهل العلمي حاصلًا عليه من خارج المملكة فيشترط ما يلي (إرفاق ما يثبت موافقة جهة العمل على الدراسة إذا كان موظفًا حكوميًا أو حصل عليها أثناء إجازة رسمية تغطي كامل مدة الدراسة – إحضار معادلة المؤهل من وزارة التعليم موضحًا فيها أنها للأغراض الأكاديمية (معادلة مطلقة).
ألا يكون قد مضى على حصوله على درجة الدكتوراه أكثر من خمس سنوات.
أن يكون التخصص العام في المراحل الدراسية الثلاث (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) متحدًا، ويستثنى من ذلك التخصصات التي ليس لها امتداد تخصص في مرحلة البكالوريوس فقط، بناءً على توصية مجلسي القسم والكلية المعنيين ومصادقة مدير الجامعة على ذلك.
أن لا يقل تقديره في مرحلة الدكتوراه عن جيد جدًا ولا يقل في المراحل السابقة عن تقدير جيد.
أن يكون لديه بحثان علميان منشوران أو مقبولان للنشر في مجلات علمية محكمة أو مؤتمر علمي محكم (يسمح بوحدة منها) أو إصدار علمي واحد على الأقل، بشرط ألا تكون مستلة من رسالتي الماجستير أو الدكتوراه، إن مضى على حصوله على الشهادة أكثر من سنتين.
أن يكن متقنًا للغة الإنجليزية بما لا يقل عن (400) درجة في التوفل أو ما يعادلها من اختبارات تحريرية أخرى مقننة، لغير المتقدمين في تخصصات الدراسات الإسلامية واللغة العربية وإحضار ما يثبت ذلك وأن يكون لائقًا صحيًا.
ألا يتجاوز عمر المتقدم وقت التقديم عن أربعين عامًا والحصول على شهادة تصنيف وظيفي من وزارة الخدمة المدنية.
أي اشتراطات أخرى تقرها مجالس الأقسام والكليات المعنية ومصادقة مدير الجامعة عليها للمفاضلة بين المتقدمين.
شروط التعيين على وظيفة أستاذ مشارك:
الحصول على الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها.
أن تكون تمت ترقيته علميًا إلى رتبة أستاذ مشارك من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.
خبرة في التدريس الجامعي لا تقل عن أربع سنوات على رتبة أستاذ مساعد.
تسجيل المؤهل الأخير الحاصل عليه بوزارة الخدمة المدنية إذا كان حاصلًا عليه وهو على رأس العمل.
أن تكون جميع الشهادات في المراحل الثلاث (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) قد حصل عليها عن طريق التفرغ التام والانتظام الكلي للدراسة وألا يكون قد حصل عليها عن طريق التعلم عن بعد أو البرامج المدفوعة والموازية وما شابه ذلك من برامج وإحضار ما يثبت ذلك.
أن يكون التخصص العام في المراحل الدراسية الثلاث (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) متحدًا، ويستثنى من ذلك التخصصات التي ليس لها امتداد تخصص في مرحلة البكالوريوس فقط، بناءً على توصية مجلسي القسم والكلية المعنيين ومصادقة مدير الجامعة على ذلك.
أن لا يقل تقديره في مرحلة الدكتوراه عن جيد جدًا ولا يقل في المراحل السابقة عن تقدير جيد.
أن يكن متقنًا للغة الإنجليزية بما لا يقل عن (400) درجة في التوفل أو ما يعادلها من اختبارات تحريرية أخرى مقننة، لغير المتقدمين في تخصصات الدراسات الإسلامية واللغة العربية وإحضار ما يثبت ذلك.
أن يكون لائقًا صحيًا.
ألا يتجاوز عمر المتقدم وقت التقديم عن خمسة وأربعين عامًا مع الحصول على شهادة تصنيف وظيفي من وزارة الخدمة المدنية وأي اشتراطات أخرى تقرها مجالس الأقسام والكليات المعنية.
شروط التعيين على وظيفة أستاذ:
الحصول على الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها.
أن تكون تمت ترقيته علميًا إلى رتبة أستاذ من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.
خبرة في التدريس الجامعي لا تقل عن ثماني سنوات منها أربع سنوات بعد التعيين على رتبة أستاذ مشارك.
تسجيل المؤهل الأخير الحاصل عليه بوزارة الخدمة المدنية إذا كان حاصل عليه وهو على رأس العمل.
أن تكون جميع الشهادات في المراحل الثلاث (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) قد حصل عليها عن طريق التفرغ التام والانتظام الكلي للدراسة وألا يكون قد حصل عليها عن طريق التعلم عن بعد أو البرامج المدفوعة والموازية وما شابه ذلك من برامج وإحضار ما يثبت ذلك.
أن يكون التخصص العام في المراحل الدراسية الثلاث (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) متحدًا، ويستثنى من ذلك التخصصات التي ليس لها امتداد تخصص في مرحلة البكالوريوس فقط، بناءً على توصية مجلسي القسم والكلية المعنيين ومصادقة مدير الجامعة على ذلك.
أن لا يقل تقديره في مرحلة الدكتوراه عن جيد جدًا ولا يقل في المراحل السابقة عن تقدير جيد.
أن يكن متقنًا للغة الإنجليزية بما لا يقل عن (400) درجة في التوفل أو ما يعادلها من اختبارات تحريرية أخرى مقننة، لغير المتقدمين في تخصصات الدراسات الإسلامية واللغة العربية وإحضار ما يثبت ذلك وأن يكون لائقًا صحيًا.
ألا يتجاوز عمر المتقدم وقت التقديم عن خمسين عامًا والحصول على شهادة تصنيف وظيفي من وزارة الخدمة المدنية وأي اشتراطات أخرى تقرها مجالس الأقسام والكليات المعنية ومصادقة مدير الجامعة عليها للمفاضلة بين المتقدمين.
رابط الخبر بصحيفة الوئام: توفر وظائف أكاديمية شاغرة في جامعة الباحة

13 رجب 1438
11:49 AM



"العمري" بالأرقام: 1.6 مليون وظيفة للسعوديين بانتظار "قرار فوري لتوطينها"

استَشهد بتقرير "الإحصاء".. وقال: يحتلها الوافدون بينما يتعطل الشباب بمؤهلاتهم


A A A

• 20مشاركة

أيمن حسن - الرياض
1
9
6,667




بالأرقام والإحصائيات الرسمية يؤكد الكاتب الصحفي والمحلل الاقتصادي عبدالحميد العمري، أنه يمكن حل مشكلة البطالة فوراً وبقرار عاجل؛ عبر توظيف 1.6 مليون سعودي في وظائف تتطلب مؤهلات وشهادات ويحتلها الوافدون حالياً؛ كاشفاً عن ثغرة خطيرة في برامج التوطين بالمملكة، تتمثل في أن القطاع الخاص يوفّر فرص عمل متدنية الشهادات والدخل؛ بينما حوالى 91.4% من العاطلين المواطنين يحملون شهادة الثانوية العامة فأعلى! وهو ما أدى إلى زيادة معدلات البطالة بين المواطنين، مقابل زيادة استقدام وتوظيف العمالة الوافدة؛ وكأننا في سباق لبطالة المواطن وزيادة الاستقدام.

سباق بطالة المواطن واستقدام العمالة
وفي مقاله "كيف نوقف رالي البطالة والاستقدام؟" بصحيفة "الاقتصادية"، يبدأ "العمري" برصد سباق البطالة والاستقدام في سوق العمل السعودي عبر النشرة الأخيرة لهيئة الإحصاء "سوق العمل" للربع الرابع 2016، التي صدرت نهاية الأسبوع الماضي، يقول "العمري": ليس أمراً جديداً أن نكتشف أن سوق العمل المحلية، وقعت رهينة "رالي" زيادة معدلات البطالة والعاطلين من المواطنين من جانب، ومن جانب آخر زيادة استقدام وتوظيف العمالة الوافدة! تلكم الحقيقة القديمة التي لم تأتِ بجديد حولها النشرةُ الأخيرة لهيئة الإحصاء "سوق العمل" للربع الرابع 2016، التي صدرت نهاية الأسبوع الماضي.. خلال الفترة 2010- 2016، قفزت أعداد العاطلين عن العمل من نحو 501.3 ألف عاطل وعاطلة بنهاية 2010، إلى أن بلغت نحو 918 ألف عاطل وعاطلة بنهاية 2016؛ أي بزيادة بلغت نِسبتُها 83.1% خلال الفترة. وفي الوقت ذاته ارتفعت العمالة الوافدة في القطاع الخاص من 6.3 مليون عامل بنهاية 2010، إلى أن بلغت نحو 8.6 مليون عامل بنهاية 2016؛ أي بزيادة بلغت نسبتها 36% خلال الفترة نفسها".

البطالة صلب القضية
ويؤكد "العمري" أن البطالة وتراكمَ أعداد العاطلين هي القضية الجوهرية، ويقول: إن "صلب التحدي التنموي العتيد الذي نواجهه جميعاً، المتمثل في تراكم هذا العدد الهائل من العاطلين أو الباحثين عن عمل من المواطنين والمواطنات، ثم لا تتوافر لهم فرص عمل كريمة مستحقة.. في الوقت الذي تتنامى فيه أعداد العاطلين من المواطنين بتلك الوتيرة اللافتة، نجد أن القطاع الخاص تَمَكّن خلال الفترة نفسها من استقدام وتوظيف أكثر من 2.2 مليون عامل وافد!".

قطاع خاص بالابتدائية ودخل متدنٍّ
ثم يرصد "العمري" وظائف القطاع الخاص متدنية الشهادات والدخل، والتي تتركز في عمال البناء، وعمال البيع بالتجزئة، ويتساءل "العمري": لماذا استطاع القطاع الخاص استيعاب تلك الملايين من العمالة الوافدة، وفي الوقت ذاته شَهِدنا عجزه عن استيعاب أقل من نصف أعداد العمالة الوافدة، وأنه مرتبط بدرجة كبيرة بنوعية الوظائف التي برع القطاع الخاص في إيجادها، التي ترتبط بدورها في الأساس بالأنشطة الاقتصادية التي برع فيها القطاع؛ نتيجة تركّز تلك الأنشطة في الغالب على تنفيذ المناقصات الحكومية (الإنشاءات)، وعلى الاستيراد بالجملة من الخارج والبيع بالتجزئة في الداخل، وهي الأنشطة التي لا تتطلب أعلى من الشهادة الابتدائية في أحسن الأحوال".

سعوديون عاطلون بمؤهل جامعي
وفي مقابل وظائف القطاع الخاص، يرصد "العمري" مؤهلات العاطلين بالمملكة، ويقول: "في الوقت ذاته ستجد أن نحو 91.4% من العاطلين المواطنين، يحملون شهادة الثانوية العامة فأعلى؛ مما يعني بدوره أن أغلب الوظائف التي برع القطاع في إيجادها عاماً بعد عام، والمنسجمة مع طبيعة أنشطته الرئيسية، وبما لا تتطلب أو تشترط أغلبها شهادات أعلى من الشهادة الابتدائية؛ في الوقت ذاته دفعت أروقة التعليم العام والجامعي بمئات الآلاف من الخريجين والخريجات سنوياً إلى سوق العمل؛ إلا أنها اصطدمت أولاً بهذه الفرص متدنية الشهادات والدخل، واصطدمت ثانياً ببرامج توطين لم تأخذ في عين الاعتبار هذا الاختلاف الكبير بين ما يحمله الباحثون عن عمل من شهادات، وبين تلك الوظائف متدنية التأهيل والدخل، وتريد تلك البرامج للتوطين أن تحشرهم عنوة فيها؛ وهو ما أرهق كثيراً الأطراف كافة".

ثغرة بين وظائف القطاع الخاص ومؤهلات العاطلين
وعن آثار هذه الثغرة بين وظائف القطاع الخاص ومؤهلات العاطلين في المملكة، يقول "العمري": تسببت هذه الثغرة الخطيرة جداً في برامج التوطين، في العديد من الآثار السلبية؛ لعل من أبرزها:
(1) زيادة معدلات البطالة والعاطلين عن العمل خلال الفترة 2010- 2016.
(2) زيادة استقدام العمالة الوافدة ذات الشهادات المتدنية.
(3) زيادة أشكال التوطين الوهمي، التي وجدت من خلاله منشآت القطاع الخاص منطقةً آمنةً للتكيف مع متطلبات برامج التوطين؛ لتلبي -وفق أدنى المعايير- اشتراطات وقيود وزارة العمل من جهة، ومن جهة أخرى تحظى بنصيبها من العمالة الوافدة التي تُحقق أهدافها النهائية، وتتوافق مع طبيعة نشاطاتها الفعلية، وتُحقق بذلك قاعدة "لا ضرر ولا ضرار"، دون النظر من قريب أو بعيد إلى حجم الأضرار الفادحة التي انعكست على الاقتصاد والمجتمع على حد سواء نتيجة تفاقم أشكال هذا النوع من التوطين الوهمي، الذي لا يُسمن ولا يغني من جوع.
(4) زيادة سيطرة العمالة الوافدة على المناصب التنفيذية والقيادية؛ لضعف سطوة برامج التوطين عليها، أو حتى يمكن القول إنها لم تَمَسّها من قريب أو بعيد. وما ارتفاع نسبة استحواذ العمالة الوافدة على تلك المناصب من أقل من العشر إلى نحو نصف أعدادها بنهاية الفترة؛ إلا دليل قاطع على ضعف تلك البرامج، وعدم أخذها بعين الاعتبار هذه المتغيرات على أرض الواقع.

القطاع الخاص.. ليس في الإمكان أفضل مما كان
وعن واقع القطاع الخاص الحالي، يرى "العمري" أنه ليس في الإمكان أفضل مما كان، ويقول: "لن يجود القطاع الخاص بأكثر مما لديه، وهو القطاع الذي انكشفت حقيقة وضعه بصورة جلية بعد انخفاض أسعار النفط، وترشيد الإنفاق الحكومي، وبدء سياسات تحرير أسعار استهلاك الطاقة؛ فسرعان ما انكفأ على ذاته محاولاً إنقاذ ما يمكن إنقاذه؛ ولهذا شهدنا العام الماضي عمليات واسعة من إنهاء عقود العمالة الوطنية، ووصل صافي نتائجها إلى انخفاض العمالة الوطنية في القطاع الخاص خلال 2016 بنحو 57 ألف مواطن ومواطنة، وسرعان ما انتقلت وتيرة إنهاء العقود خلال الربع الأخير من العام الماضي إلى العمالة الوافدة، وترتب عليها إنهاء عقود نحو 102 ألف عامل قبل نهاية العام".

1.6 مليون وظيفة للسعوديين
وبرغم كل هذا الواقع، يرى "العمري" أن الحلول متاحة برغم الظروف غير المواتية التي يعبُرها الاقتصاد الوطني خلال المرحلة الراهنة، والقطاع الخاص على وجه الخصوص؛ لعل من أبرزها وضعُ الإجراءات العاجلة بسرعة إحلال العمالة الوطنية في الوظائف التي تتطلب مؤهلات وشهادات الباحثين عن العمل من المواطنين نفسها، وهي الوظائف الكافية جداً من حيث العدد (1.6 مليون وظيفة) التي يمكن إحلالها بمواطنين ومواطنات، والعمل أيضاً على إقرار سياسات وبرامج تُسهم في تعزيز قدرة القطاع الخاص على تنويع القاعدة الإنتاجية، والتركيز في الدرجة الأولى على نشاط الخدمات، عبر سياسات تحارب احتكار الأنشطة ذات العوائد العالية، وسياسات أخرى تحفّز الأنشطة الغائبة عن المشهد الاقتصادي المحلي".

في العديد من المجالات

توفر وظائف شاغرة للسعوديين والسعوديات في الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع

الرياض- الوئام:
أعلنت الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع عن وجود وظائف شاغرة للجنسين (الرجال والنساء) وفق الشروط الواردة بلائحة التأمينات الاجتماعية ونظام الخدمة المدنية ودليل تصنيف الوظائف.
وقالت إن التقديم مفتوح خلال 24 ساعة وينتهي التقديم يوم الخميس 1438/7/23 الموافق 2017/4/20.
وقالت إن الوظائف الشاغرة بمسميات:
– مشرف إداري – الرياض
– فني دعم أول – الرياض
– مراقب أمن وسلامة – الرياض
– أخصائي إعلامي – الرياض
– أخصائي علاقات عامة – الرياض
– مراقب محلات إعلامية – الرياض
– مراقب محلات إعلامية – الطائف
– باحث قانوني – الرياض
– مساعد إداري – الرياض
– فني شبكات – الرياض
– مساعد إداري – الدمام
– باحث قضايا – الرياض
– مراجع – الرياض
– مستخدم – الرياض
– مستخدم – الدمام
– سائق – الرياض
وطالبت الهيئة جميع الراغبين في التقديم لهذه الوظائف بضرورة الدخول على الرابط أدناه لاختيار الوظائف وتقديم المستندات اللازمة.
http://www.gcam.gov.sa/ar/ContactUs/...ages/jobs.aspx

شركة «عِلم» في الرياض وظيفة إدارية شاغرة

فاطمة المالكي(صدى):
أعلنت الشركة الوطنية “عِلم” عبر موقعها الإلكتروني اليوم الثلاثاء، عن وظيفة إدارية شاغرة للرجال، بمسمى “مدير أول مشروع”، لحملة الدرجة الجامعية ذات الصلة، للعمل بفروع الشركة في مدينة الرياض .
وقالت الشركة، إن التقديم متاح عبر موقعها الإلكتروني للتوظيف؛ بدءًا من تاريخ 11 أبريل 2017م .
وللتقديم ومعرفة شروط الوظيفة المُعلنة، ادخل من هنا .