آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

الحصيني: سحب رعدية ممطرة تؤثر على الباحة وتمتد للرياض

إكسب 500 ريال كل ثلاثة أيام بطريقة بسيطة - تعلم الآن!

go.alvexo.com

إبراهيم الزهراني(صدى):
حذر الباحث في الطقس والمناخ عضو لجنة تسمية الحالات عبدالعزيز الحصيني، قائدي المركبات ، من سوء حالة الطقس حيث يشهد حالةً من السحب الرعدية الممطرة سوف تؤثر على الباحة وعسير، وتمتد حتى العاصمة الرياض.
وقال عبر صفحته الرسمية في ” تويتر ” : متوقع توسع السحب الرعدية الممطرة لتشمل مناطق: الباحة وعسير والطائف، ثم تمتد شمال شرق حتى العاصمة الرياض. تنبيه لقائدي المركبات من الغبار.
وكانت قد توقعت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة في تقريرها عن حالة الطقس لهذا اليوم لا تزال الفرصة مهيأة لتكون السحب الرعدية الممطرة المصحوبة برياح نشطة على مرتفعات (جازان، عسير، الباحة، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الرياض، القصيم)، ويستمر تأثير العوالق الترابية التي تحد من مدى الرؤية الأفقية على منطقة نجران والأجزاء الشرقية من المرتفعات الجنوبية الغربية، كذلك على الأجزاء الجنوبية من منطقتي الشرقية والرياض.

الهلال يكسب الاتفاق .. ويحافظ على آماله في لقب الدوري


A A A

• 0مشاركة

محمود الحمد - الرياض
0
8
1,210




نجح فريق الهلال في الإبقاء على حظوظه قائمة بالمحافظة على لقبه ليتأجل الحسم حتى الجولة الأخيرة بعد تغلبه على مضيفه الاتفاق بهدف دون رد في اللقاء الذي جمع بين الفريقين على ملعب الأمير "محمد بن فهد" بالدمام ضمن منافسات الجولة 29 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين لكرة القدم.
رفع فريق الهلال رصيده إلى 66 نقطة بالمركز الثاني وبفارق نقطة عن المتصدر النصر بينما تجمد رصيد الاتفاق عند النقطة 33 بالمركز الحادي عشر.
جاء الشوط الأول بإيقاع لعب سريع ومحاولات متبادلة من الجانبين لكن دون تشكيل خطورة حقيقية على أي من المرميين حيث تقاسم الفريقان السيطرة على مجريات اللعب مع أفضلية واضحة للهلال وهو الأمر الذي أدى إلى انحصار اللعب في وسط الملعب واختفاء الهجمات الخطيرة.
ووجد نادي الهلال صعوبة كبيرة في فك التكتل الدفاعي لرجال المدرب هيلدر وفشلوا في إيجاد الحلول المناسبة في ظل التسرع وعدم التركيز ويقظة وتألق دفاع الاتفاق الذي تكفل في قطع جميع الكرات قبل أن تصل إلى مرحلة الخطورة.
شهدت الدقائق الأولى حذرًا مطلوبًا من كلا الفريقين قبل أن يكسر قائد فريق الهلال كارلوس إدواردو الجمود في الدقيقة 8 بعد أن توغل من الرواق الأيسر قبل أن يسدد كرة طائشة خارج الخشبات الثلاث، وانتظر الهلال طويلاً حتى وصلت سيطرته لمرحلة الخطر حينما حاول محمد كنو أن يتقمص دور المنقذ في الدقيقة 41 بمتابعته لعرضية إدواردو برأسه لكن يقظة الحارس محمد الحايطي أنقذت الموقف.
دخل الضيوف أكثر تصميمًا على خطف هدف مبكر يمنح جماهيره الأمل، حيث جاءت بداية الشوط الثاني في قمة الإثارة واتضح إصرار فريق الهلال على عدم تكرار سيناريو الشوط الأول ففرض لاعبوه سيطرتهم على المباراة وبادروا بشن هجمات على مرمى الاتفاق منذ الدقيقة الأولى وكانوا قريبين من التسجيل في أكثر من مناسبة لولا عدم التركيز.
هذه السيطرة الواضحة للهلال على مجريات المباراة ترجمها سريعًا بهدف أول بعد مرور 6 دقائق من انطلاقة الشوط عبر قائده البرازيلي كارلوس إدواردو بعد أن وصلته تمريرة عرضية على طبق من ذهب من محمد كنو سددها مباشرة في شباك الاتفاق.
بعدها صب فريق الهلال تركيزه على الحفاظ على تقدمه بتضييق المساحات في الدفاع ليبدأ لاعبو الفريق الخصم بالخروج من مناطقهم والضغط على الضيوف في ملعبهم بغية إدراك التعادل لكن محاولاتهم لم ترتقِ إلى مستوى التهديد الحقيقي لمرمى عبدالله المعيوف.
وقبل غروب شمس اللقاء بأربع دقائق لاح الأمل للهلال لتعزيز تقدمه بالهدف الثاني عندما احتسب الحكم ركلة جزاء لمصلحته إثر إعاقة البرازيلي كارلوس إدواردو داخل المنطقة لكن هداف الفريق غوميز أهدر الفرصة بتسديده كرة ضعيفة تمكن الحارس محمد الحايطي من التصدي لها.
فيما تبقى من وقت كان الهلال قريبًا من زيادة غلته التهديفية لكن رعونة لاعبيه حرمته من ذلك، أبرزها حينما مرر سالم الدوسري كرة بينية إلى البديل جيوفينكو وضعته في مواجهة المرمى لكنه سدد في أقدام الحارس، وأيضًا كرة إدواردو ضاعت بشكل غريب ليأتي الدور في إهدار الفرص على سالم الدوسري الذي واجه المرمى ولكنه تسرع في تسديدها خارج المرمى.

بسداسية في شباك الفتح.. الاتحاد يضمن البقاء في الدوري


A A A

• 13مشاركة

عبدالله الشهري - الرياض
2
11
7,121




ضَمن الفريق الكروي الأول بنادي الاتحاد البقاء في دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين؛ وذلك بعد فوزه على نظيره الفتح مساء اليوم بستة أهداف لهدفين على ملعب مدينة الملك عبدالله بمدينة جدة ضمن مواجهات الجولة التاسعة والعشرين من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين.

وبهذه النتيجة رفع الاتحاد رصيده النقطي إلى 34، فيما تجمد رصيد الفتح عند النقطة الخامسة والثلاثين.

وبدأ الاتحاد المواجهة بنوايا واضحة في حسم المواجهة الأهم في تاريخه الحديث، وذلك عندما تمكن المهاجم الصربي ألكسندر بيرجوفيتش من إحراز الهدف الاتحادي الأول عند الدقيقة السادسة عشرة. ولم تمضِ سوى دقيقتين حتى تمكن كارلوس فيلانويفا من تعزيز موقف فريقه بهدف آخر بتسديدة من خارج منطقة الجزاء، سكنت الشباك الفتحاوية عن الدقيقة الثامنة عشرة. وعند الدقيقة الحادية والعشرين قدم غاري رودريغز كرة عرضية، تعامل معها رومارينهو بالشكل المثالي عندما أحرز من خلالها الهدف الثالث لفريقه. وقبل نهاية الشوط الأول صادق كارلوس فيلانويفا على موقف فريقه الآمن ضمن أندية المحترفين بتسجيله الهدف الرابع؛ لينتهي الشوط الأول برباعية اتحادية نظيفة.

وبدأ الشوط الثاني، وعند الدقيقة الـ62 تمكن يوفانوفيتش من تقليص الفارق لفريقه الفتح بتسجيله الهدف الأول، ولكن ألكسندر بيرجوفيتش أحبط الطموحات الفتحاوية نحو العودة بتسجيله الهدف الخامس لفريقه والهاتريك الشخصي عند الدقيقة الـ66. وبعده بأربع دقائق عاد اللاعب ذاته بالسوبر هاتريك محرزًا الهدف السادس لفريقه، والهدف الرابع الشخصي بعد تسديدة قوية من داخل منطقة الجزاء، لم يتعامل معها ماكسيم بالشكل المثالي؛ لتنتهي المواجهة بفوز اتحادي عريض، قوامه ستة أهداف لهدفين.

01:10 AM



رسميًّا الباطن يهبط.. وثلاثة فرق في دائرة الخطر

في الجولة الـ29 من دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين


A A A

• 20مشاركة

صحيفة سبق الإلكترونية - الرياض
2
1
16,474




هبط فريق الباطن إلى دوري الأمير محمد بن سلمان للدرجة الأولى؛ ليرافق فريق أُحد الهابط منذ الجولات الماضية.
وخسر الباطن على ملعبه أمام أُحد بهدف يتيم، حمل توقيع محمد مجرشي في الدقيقة الـ40 في الجولة الـ29 من دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين.
وظل القادسية في دائرة الخطر بعد أن خسر أمام الوحدة برباعية نظيفة، حملت توقيع ماركوس جوليرمي ومبياركو وكاسونجو ومحمد القرني.
ورفع الوحدة رصيده إلى 42 نقطة في المركز السابع، وجاء القادسية في المركز الرابع عشر بـ27 نقطة.
وفي مباراة أخرى تعادل الفيحاء والرائد سلبيًّا؛ ليستمر الفيحاء في خطر الهبوط؛ إذ يحتل المركز الثالث عشر بـ29 نقطة، وجاء الرائد تاسعًا بـ35 نقطة.

التعادل السلبي يحسم مواجهة "الشباب" و "التعاون "


A A A

• 4مشاركة

محمد السيّد - الرياض
0
2
4,399




انتهت المباراة التي جمعت الشباب بنادي التعاون بنتيجة التعادل السلبي في مباراة الجولة الـ 29 من مسابقة الدوري السعودي للمحترفين.
بتلك النتيجة رفع الشباب رصيده للنقطة الـ 54 ورفع التعاون هو الآخر رصيده للنقطة 53 ليحتل الشباب المركز الثالث فيما يبقى التعاون رابعًا.
تبقى للشباب مباراة غاية في الأهمية في الجولة الأخيرة من المسابقة أمام الهلال وذلك في إطار الصراع على حجز المقعد الآسيوي.

"المسابقات" تحدِّد موعدَيْ مباراتَيْ ملحق الصعود والهبوط للدوري


A A A

• 1مشاركة

صحيفة سبق الإلكترونية - الرياض
0
1
1,006




حدَّدت لجنة المسابقات بالاتحاد السعودي لكرة القدم موعدَيْ مباراتَيْ ملحق الصعود والهبوط في الموسم الرياضي 2018 - 2019، اللتين تجمعان بين صاحب المركز الثالث عشر من دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين ورابع الترتيب من دوري الأمير محمد بن سلمان للدرجة الأولى للمحترفين.
وستقام مباراة الذهاب يوم الاثنين 20 مايو الجاري على ملعب صاحب المركز الـ13 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين عند الساعة الـ(10:30) مساء، على أن تقام مباراة الإياب يوم الجمعة 24 مايو على ملعب صاحب المركز الـ4 من دوري الأمير محمد بن سلمان للدرجة الأولى للمحترفين في التوقيت ذاته.

الأهلي يتغلب على الفيصلي برباعية .. ويستمر خامسًا


A A A

• 8مشاركة

عبدالعزيز السلمي - الرياض
1
2
3,283




تغلب فريق الأهلي الاول لكرة القدم على مستضيفه الفيصلي بنتيجة 4-1 في اللقاء الذي جمع الفريقين على ملعب الملك سلمان بن عبدالعزيز ضمن الجولة 29 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين.
ورفع الأهلي رصيده إلى 52 نقطة في المركز الخامس وجاء الفيصلي سادسًا بـ 43 نقطة.
تمكن الأهلي من التقدم في الشوط الأول بثنائية، أحرز نيكولا الهدف الأول في الدقيقة 11 بعد تلقيه عكسية من عبدالفتاح عسيري ليسكن الكرة بقدمه في الشباك.
وعند الدقيقة 31 أضاف عبدالفتاح عسيري الهدف الأهلاوي الثاني من كرة أرضية عكسية أكملها في المرمى.
وفي الشوط الثاني وتحديدًا عند الدقيقة 48 قلص كالديرون النتيجة للفيصلي محققًا الهدف الأول من تسديدة داخل المنطقة، قبل أن يضيف دجانيني الهدف الأهلاوي الثالث عند الدقيقة 59.
وقبل نهاية اللقاء وتحديدًا عند الدقيقة 91 اختتم عثمان الحاج مسلسل الأهداف مضيفًا هدف الأهلي الرابع.

داعية كويتي على قوائم الإرهاب يعترف بإغداق قطر الأموال على الدعاة

تصديقًا لحديث الدكتور عائض القرني


A A A

• 143مشاركة

ياسر نجدي - الرياض
2
29
54,889




اعترف داعية كويتي مدرج على قوائم الإرهاب العالمية والأمريكية والعربية بإغداق الدوحة المال الوفير على مشايخ ودعاة، منتقدًا المبالغ والعقود المليونية التي كانت تنفق من الخزانة القطرية لاستقطاب دعاة يسبّحون بحمد "تنظيم الحمدين" المارق.
وهو ما استدعى من المغردين السؤال والاستنكار: لماذا تصرف الدوحة كل هذه المبالغ الضخمة على الدعاة والمشايخ إلا لأغراض ومآرب خبيثة؟!
وتأتي كلمات حجاج العجمي تصديقًا لحديث الدكتور عائض القرني قبل أيام عن الأموال القطرية التي أُغدقت على المشايخ والمعارضين لتقليبهم على بلدانهم، واستقطابهم في صفها.
وكتب "العجمي" عبر حسابه على "تويتر": "أصدقائي في قطر، اعذروني على الصراحة، حين كنت آتي إلى الدوحة من أجل الدعوة، وبدون مقابل، أتعجب من المبالغ المليونية التي تنفق على دعاة ومشايخ، وأبلغت ملاحظتي هذه لجمع من الفضلاء، وقالوا إن المشايخ يطلبون ويشترطون في العقود! فقلت: ألغوا العقود.. والدعوة لا تقف على أحد".
مضيفًا: "بسبب هذه العقود المليونية كانت ألسنة الدعاة ومنابرهم تضج بالثناء على قطر ومدح نهضتها. ولما كان الحصار إذا بهم يقلبون لقطر ظهر المجن، ويسبونها، ويصفونها بكل نقيصة. وهذه رسالة للجمعيات الخيرية والدعوية أن تجعل الأمر لكل الدعاة احتسابًا وبلا مقابل حتى لا يكون هناك مجال للمرتزقة!".
ويعد حجاج العجمي أحد المدرجين على قوائم إرهاب الرباعي العربي، كما أنه مصنف منذ سنوات على قوائم إرهاب أممية وأمريكية؛ وذلك لارتباطه بتنظيم القاعدة، وكذلك مشاركته في التمويل ونقل الأموال، وتسهيل ارتكاب أعمال وأنشطة إرهابية تابعة لجبهة النصرة.

1

2

02:12 AM



"سبق" تقف على جاهزية الأنظمة الإلكتروميكانيكية بالمسجد الحرام

تشمل 8 آلاف سماعة و 360 وحدة تكييف و 32 ألف وحدة إضاءة


A A A

• 10مشاركة

عبدالرزاق البجالي - مكة المكرمة
1
0
2,046




تقوم الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي على مدار الساعة بالوقوف على تهيئة سبل الراحة وتقديم أفضل الخدمات لقاصدي المسجد الحرام. وقد وقفت "سبق" على جاهزية الأنظمة الإلكتروميكانيكية بالمسجد الحرام.



وتعمل إدارة التشغيل والصيانة ممثلة في الإدارة العامة للشؤون الهندسية والتشغيلية من خلال فريق متكامل من القسم الهندسي والفني بالوقوف وعمل الاختبارات اللازمة على مدار 24 ساعة على جاهزية كل الأنظمة الإلكتروميكانيكية بالمسجد الحرام والتي تشتمل على عدد من الأنظمة مثل؛ الصوت بواقع 8 آلاف سماعة، و360 وحدة تكييف، و 32 ألف وحدة إضاءة، و 189 سلّمًا، و19مصعدًا.

كما تقوم بالإشراف والمتابعة على عمل أوامر العمل المجدولة على مدار السنة، - الشهرية - ربع السنوي - نصف السنوي - حيث بلغ عدد أول العمل الشهرية قرابة ( 1026 ) أمرًا وتقوم بعمل الاختبارات اللازمة ورفع درجة الجاهزية لجميع الخدمات.

وانطلاقًا من توجيهات ولاة الأمر- حفظهم الله- بالعناية والرعاية لقاصدي الحرمين الشريفين؛ تقوم إدارة التشغيل والصيانة بالاستعداد المبكر لموسم شهر رمضان المبارك وفق خطط ترتكز على العناية والاهتمام بالصيانة الدورية والوقائية للمسجد الحرام والمرافق التابعة له، والإشراف على الأعمال في النواحي الكهربائية والميكانيكية والإلكترونية والتي ترتبط بنظام التحكم الباكس، والمتابعة المستمرة للمحولات المغذية للمسجد الحرام وذلك نظرًا لزيادة الأحمال الكهربائية خلال الموسم، مع مراعاة تأمين مصادر احتياطية للتغذية وعمل الاختبارات الروتينية اللازمة.

باب ما جاء في "تطفيش" الموظفين السعوديين..!

منى الرشيدي - الرياض

يُعتبر الموظفون في هذا العالم الركيزة المهمة وحجر الأساس لكل منشأة، ولا يوجد تطور حقيقي إلا بهم؛ إذ نعلم أن السبب الأول والأخير لنجاح المنشآت هو الرضا الوظيفي.
في كل مكان في هذا العالم يبحث الموظفون عن بيئة عمل صحية، تحترم كرامتهم، وتحفظ حقوقهم للعمل بأريحيه دون توتر أو ضغوط نفسية.. كما أن بيئة العمل الصحية أصبحت مطلبًا ملحًّا في زمننا هذا لإبقاء واستقطاب الموظفين من ذوي الكفاءات والمهارات العالية.. إلا أن بعض المديرين يتبنون جانبًا من جوانب بيئات العمل غير الصحية للموظفين، التي تعمل على منح بيئة عملية طاردة للموظفين الموهوبين، ويتفننون في استخدام طرق ملتوية في "تطفيش" الموظفين، وتهميش مواهبهم وقدراتهم دون إدراك أن الرضا الوظيفي العالي يعمل على نجاح المنشأة، والعكس تمامًا؛ لذا نجد أن بعض المديرين يستخدمون طرقًا مؤذية لتطفيش الموظفين، من أبرزها: تهميش الموظف "مهما أوتي الموظف من ذكاء وحنكة يتم تهميشه حتى يفقد ثقته بنفسه"، وكذلك حرمان الموظف من المعرفة والاطلاع؛ إذ يُحرم الموظف من التعلم والاستفادة في مقر عمله. ولعل السنوات تمضي دون اكتساب خبرات مهنية جديدة. وتحقير الموظف "يعتبر أفضل وسيلة في تدمير الموظف نفسيًّا"، وذلك بإهانته أمام المسؤولين، وعدم السماح له بالدفاع عن نفسه، وعدم تكليف الموظف بمهام طوال فترة العمل الرسمي، وعدم إشراكه في أي خطة عمل فعلية، والتشكيك في مصداقية شهاداته العملية، والتنمر عليه، واقتحام خصوصياته بالتسجيل والتصوير وتشويه سمعته، وفرض السيطرة من المدير على كل شيء بحكم الأرض أرضه والزمان زمانه.. ولا يحق للموظفين المطالبة بتحسين وضعهم الوظيفي وما شابه، واستبدال غير السعودي به، وسرقة أفكار الموظف، وعدم نسبتها له، وعدم الاستماع إلى الموظف.. ولا يحق للموظف التظلم، وإن تظلَّم فإنها تأخذ سنوات دون حل أو ربط، وتبدأ حرب خفية ضده إلى أن يتم حرمانه من التطور والارتقاء المهني، وعدم السماح للموظف بمعرفة حقوقه وواجباته، وإعطاء الموظفين مهام لا تتناسب مع وصفهم الوظيفي، أو تحميلهم ما لا طاقة لهم به، وأخيرًا شخصنة الأمور؛ إذ نجد أن بعض المديرين يقومون بشخصنة الأمور في العمل، ولا يميزون بين التعاملات الشخصية والتعاملات المهنية؛ وهو ما يؤثر سلبًا على الموظفين.
لربما يقبل الموظفون بكل أنواع الضغوطات إلا أن تهان كرامتهم؛ لذا نجد استقالة الأكفاء ذوي الخبرة والأداء العالي، أو بقاءهم في العمل واستقالتهم نفسيًّا، أو يؤدون أعمالهم دون شغف أو حماس.. وجميعنا يدرك أن المورد البشري يعتبر من أهم الموارد الحياتية.
والسؤال هنا: متى يأخذ المديرون الرضا الوظيفي بعين الاعتبار لتحسين وتطوير منشآتهم، واستبدال بطرق التطفيش طرقًا ترفع الحجاب عن إبداع الموظفين واستثمارهم في مصلحة العمل؟.. كان ذلك وقفة مع كتاب "باب ما جاء في تطفيش الموظفين".