آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

الدمام.. رياح ساكنة وأجواء رطبة

عبدالرحمن إدريس - جدة

يتشكل الضباب الخفيف في بعض الأجزاء من السواحل الشرقية، وتستمر الرطوبة بمعدلات مرتفعة اليوم، فيما تبلغ الذروة في موسمها الصيفي في شهر أغسطس، متوقعاً أن تصل إلى نسب عالية جداً خلال الأسبوعين القادمين.
ويؤثر ذلك على حالة الطقس فيكون الإحساس بالحر مضاعفا بسبب تشبع الهواء بالرطوبة، الذي يتفاوت نسبيا من وقت لآخر، كما يختلف التفاعل من شخص لآخر بحسب طبيعة العمل والحالة الصحية ولون ونوع الملابس وغيرها.
وطبقا للمختصين في الظواهر الجوية، فإن زيادة الرطوبة خلال موسم الصيف لا تعني درجة الحرارة الحقيقية، باعتبارها انعكاسا لمؤثر عاملي الحرارة والرطوبة معا، وبالتالي الشعور بدرجة حرارة أعلى من المعلنة أرصاداً بنسبة 20 إلى 30%.
وفي سياق متصل، يتوقع متابعون للطقس أن تتخطى درجات الحرارة منتصف الأربعينيات نهار اليوم في أجزاء من مناطق الرياض والقصيم والحدود الشمالية وتبوك، كما تلامس الخمسينيات ظهراً في حفر الباطن وجنوب المنطقة الشرقية.
في حين تستمر السماء غائمة في مساحات واسعة، مع تجدد بعض الفرص لهطول أمطار متفرقة على مرتفعات غرب وجنوب المملكة، تكون خفيفة وأقل كمية مقارنة بالاسبوع الماضي.
ويكون اتجاه الرياح خلال الساعات القادمة اليوم الإثنين، من شمالية إلى شمالية شرقية خفيفة الى مُعتدلة السرعة احيانا، فتثير الغبار والأتربة في الأماكن المكشوفة بعدد من المناطق.
ومن المُتوفع أن تتحول الرياح ظهر وعصر اليوم إلى شمالية غربية نشطة إلى قوية السرعة ومغبرة على ينبع، كما تعمل على اضطراب الأمواج في المواقع الوسطى المُطلة على البحر الأحمر.

و القعدة 1438
08:22 AM



"الأرصاد" تتوقّع سحباً مُمطرة بـ 4 مناطق ورياحاً مغبرة بالرياض والشرقية


A A A

• 18مشاركة

وكالة الأنباء السعودية (واس) - الرياض
1
1
9,888




توقّعت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة في تقريرها عن حالة الطقس لهذا اليوم - بمشيئة الله تعالى - أن تكون الفرصة لاتزال مهيأةً لتكوُّن السحب الرعديّة المُمطرة على مرتفعات جازان وعسير والباحة؛ تمتد الى مرتفعات منطقة مكة المكرّمة.

كما تنشط الرياح السطحية المُثيرة للأتربة والغبار على الأجزاء الشمالية من المنطقة الشرقية والأجزاء الغربية من منطقة الرياض.

وأورد التقرير أن حركة الرياح السطحية على البحر الأحمر، غربية إلى شمالية غربية بسرعة 15 - 40 كم/ساعة، وارتفاع الموج من متر إلى مترين وحالة البحر متوسط الموج، بينما تكون على الخليج العربي شمالية إلى شمالية غربية بسرعة 15 - 35 كم/ساعة، وارتفاع الموج من نصف المتر إلى متر ونصف، وحالة البحر خفيف إلى متوسط الموج.

تمتد إلى منطقة مكة المكرمة

الأرصاد: فرص لهطول امطار رعدية في جازان والباحة وعسير

الرياض -الوئام:
توقعت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة في تقريرها عن حالة الطقس لهذا اليوم – بمشيئة الله تعالى – لاتزال الفرصة مهيأة لتكون السحب الرعدية الممطرة على مرتفعات جازان وعسير والباحة تمتد الى مرتفعات منطقة مكة المكرمة .
كما تنشط الرياح السطحية المثيرة للأتربة والغبار على الاجزاء الشمالية من المنطقة الشرقية والأجزاء الغربية من منطقة الرياض.
وأورد التقرير أن حركة الرياح السطحية على البحر الأحمر،غربية إلى شمالية غربية بسرعة 15-40 كم/ساعة، وارتفاع الموج،من متر إلى مترين وحالة البحر،متوسط الموج ،بينما تكون على الخليج العربي شمالية إلى شمالية غربية بسرعة 15-35 كم/ساعة، وارتفاع الموج من نصف المتر إلى متر ونصف،حالة البحر خفيف الى متوسط الموج.

صنعاء .. مصرع قيادات كبيرة موالية للمخلوع في غارة جوية

مصدر: استهدفت معسكراً تدريبياً للانقلابيين في ‏منطقة سنحان


A A A

• 18مشاركة

وكالة الأنباء السعودية (واس) - عدن
1
5
6,714




لقي عددٌ من القيادات العسكرية الموالية للرئيس اليمني المخلوع علي عبدالله صالح؛ مصرعها في غارة جوية، الليلة الماضية، استهدفت معسكراً تدريبياً سرياً للانقلابيين في مديرية سنحان التابعة لمحافظة صنعاء.‏

ووصف مصدرٌ عسكري يمني تلك القيادات بـ "الكبيرة" الموالية للمخلوع.

وأوضح المصدر، وفقاً لموقع 26 سبتمبر؛ التابع للقوات المسلحة اليمنية، أن الغارة استهدفت ‏المعسكر الواقع في مديرية سنحان التابعة لمحافظة صنعاء.‏

هطول أمطار متفرقة على الطائف



عبدالعزيز القثامي(صدى):

هطلت مساء أمس الاثنين، أمطار متوسطة إلى غزيرة على أجزاء متفرقة من محافظة الطائف، شملت الشفا، والهدا، والسيل الكبير، سالت على إثرها الأودية والشعاب .
جعلها الله سقيا رحمة وبركة، وعم بنفعها أرجاء البلاد .

لا تود العودة إليه تحت أي ظرف

«سعودية» حاولت اختبار وفاء زوجها في مواقع التواصل فوصل الأمر للطلاق

الرياض- الوئام:
أقدمت زوجة على خداع زوجها من خلال أحد مواقع التواصل الاجتماعي؛ إذ قررت الدخول معه في نقاشات خاصة دون أن يدري أنها زوجته، حتى طلب أن يلتقي بها في مجمع تجاري.
وقالت الزوجة إنها حاولت التأكد من وفاء زوجها لها، فقادتها الفكرة إلى اختباره عبر موقع للتواصل، حيث رصدت فيه حساباً يخصه باسم مستعار، وبعد إضافته والحديث معه لفترة قصيرة، طلب لقاءها في مجمع تجاري ، وفقاً لــ”عكاظ”.
وأضافت أنها ذهبت للمجمع فتفاجأت بوجوده في انتظارها، الأمر الذي جعلها تنهال عليه بالشتم أمام الناس، وحينما كشفت وجهها صدم وأصابه الذهول، لافتة إلى أنها تنتظر الطلاق منه ولا تود العودة إليه تحت أي ظرف.

على الدوحة أن تجيب فرنسا بشفافية

موقع إنترناشونال بيزنس تايمز: «نيمار» لن ينقذ دولة قطر من مشاكلها

باريس- الوئام:
في تقرير أعدّه أركاديف غوشال لموقع إنترناشونال بيزنس تايمز، رأى الصحافيّ أنّ الفرنسيين لن يسمحوا لصفقة شراء نادي باريس سان جيرمان للّاعب البرشلوني السابق نيمار دا سيلفا، بأن تغطّي على التحقيقات حول تورّطها في تمويل الإرهاب.
وكتب أنّ السلطات الفرنسيّة قالت علناً إنّ انضمام نيمار إلى النادي الباريسي الذي يملكه رجل الأعمال القطري ناصر الخليفي لن يقف عائقاً أمام استمرار التدقيق الرسميّ في السلوك القطري مع التنظيمات الإرهابيّة.
يذكّر غوشال بداية بأن ناصر الخليفي يعيش في فرنسا التي يحدث أنّها تحقق مع رئيسها الأسبق نيكولا ساركوزي حول اتهامات ترتبط باحتمال تلقيه رشاوى حين كانت الإمارة القطرية تسعى لاستضافة كأس العالم في كرة القدم سنة 2022.
وبعدما قاطعت كلّ من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والبحرين ومصر الدولة القطرية، تدلّ التصريحات الفرنسيّة إلى أنّ الدوحة في إطار محاولة لجلب هذه الدول إلى طاولة الحوار من خلال نوع من الديبلوماسية الناعمة.
تداعيات رياضية وسياسية
نيمار دا سيلفا سانتوس جونيور الذي يبلغ 25 عاماً هو مهاجم برازيلي افتقده منتخبه خلال مباريات النسخة الماضية من كأس العالم سنة 2014 بعد تعرّضه للإصابة.
ومنذ تماثله للشفاء، بدأ اللاعب البرازيلي يبهر المشجّعين حتى موعد إتمام الصفقة القياسيّة مع نادي باريس سان جرمان والتي بلغت 222 مليون يورو.
وإلى جانب التداعيات الرياضيّة الكبيرة التي تركتها عملية الانتقال، أكانت على نادي برشلونة وثلاثيّ هجومه الذي تفكّك أو على آمال نادي مانشستر يونايتد الإنكليزي بجلب اللاعب إلى صفوفه، تبرز تداعيات سياسيّة أخرى.
مجازفات خسارة كأس العالم
وينقل غوشال عن مقابلة أجرتها إحدى وسائل الإعلام الفرنسيّة مع كريستوفر دايفدسون، أستاذ سياسات الشرق الأوسط في جامعة دورهام شمال إنكلترا، قوله إنّ سياسيّي الدوحة “يحاولون بطريقة حرفيّة أن يسجّلوا نقطة هنا!”.
ويتابع الأستاذ الجامعي شارحاً أسباب الاستثمار القطري الكبير في شراء اللاعب البرازيلي: تبدو الأموال (المنفقة) كبيرة جدّاً لكن بالنظر إلى أنّ المجازفات تبلغ مئات المليارات من الدولارات بسبب كأس العالم، سيتم النظر إلى نيمار على أنّه استثمار سليم من قبل قطر. هذا يثبت أنّهم يملكون الأصول المتوفّرة وأنّهم يملكون بعض السيولة لكي يتمّ أخذهم على محمل الجدّ.
على قطر الإجابة بشفافية
ويتابع غوشال تقريره مستشهداً بقناة بلومبيرغ الأميركية التي أشارت إلى أنّ الناطق الرسميّ باسم الحكومة الفرنسيّة كريستوف كاستانر يشدد على الموجبات الملقاة على كاهل المسؤولين القطريين: ما زال متوجباً على قطر أن تجيب (على الأسئلة حول) الإرهاب وأي دور يمكن أن تكون أو لا تكون قد لعِبته في تمويله.
وأكّد كاستانر وجوب اعتماد الدوحة الوضوح في الإجابة على تساؤلات الفرنسيّين: “إنّه من الأساسيّ أن تحافظ قطر على الشفافيّة في مواضيع مثل تمويل الإرهاب. من المسموح لنا أن نسأل أسئلة. إنّ فرنسا (دولة) مؤاتية للحوار بحسب تقرير أورده موقع 24 الإماراتي.
تعقيدات إضافية
يرى غوشال أنّ ما يمكنه أن يعقد الأمور أكثر هو الاتهامات بأنّ ساركوزي قبل رشاوى لدعمه استضافة قطر لمباريات كأس العالم سنة 2022.
ويذكر أنّ هنالك شبهات حول كون تلك الرشاوى أتت في الفترة التي تمّت خلالها عمليّة بيع باريس سان جيرمان إلى ناصر الخليفي.
هذه التصريحات والتحقيقات، معطوفة على الاتهامات التي تلاحق قطر في قضية تمويل الإرهاب، تعني أنّ باريس لن تدع الدوحة تهرب من مشاكلها بسهولة. يأتي ذلك خصوصاً بعدما واجهت فرنسا عدّة هجمات إرهابيّة على أراضيها في السنوات الأخيرة.

لقعدة 1438
10:30 AM

اخر تعديل07 أغسطس 2017 - 15 ذو القعدة 1438
11:03 AM



الجهات الحكومية تُواجه تحدي "التقييم الوظيفي الجديد".. والموظفون يتساءلون: كيف تُقيّموننا دون ميثاق الأداء؟!

ثغرات في التطبيق ومخاوف من الأخطاء ومطالبات بالتأجيل


A A A

• 61مشاركة

عبدالله البرقاوي - الرياض
0
10
5,315




تشهد الإدارات الحكومية خلال الشهرين الجاري والقادم، تحدياً كبيراً يتمثل في مدى قدرتها على تقييم أداء موظفيها، عبر لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة؛ وذلك لأول مرة.

ويتمثل التحدي في صعوبة اللائحة وعدم فهم الكثيرين من مديري الإدارات الحكومية للطريقة المثلى في تطبيق اللائحة التي عقدت لها وزارة الخدمة المدنية والجهات الحكومية الكثيرَ من ورش العمل؛ للتعريف بها خلال الأشهر الماضية.

يُبرز التحدي الذي يواجه الجهات الحكومية، الحاجةَ الماسة لتأجيل تطبيق اللائحة الجديدة التي لم تلتزم غالبية الجهات الحكومية بأبرز ملامحها، وشرط "ميثاق الأداء" الذي يفترض أن يتم إعداده والاتفاق عليه واعتماده من قِبَل الموظف ومديره المباشر في بداية العام الهجري، ويتم تقييم أداء الموظف على ضوئه في نهاية العام؛ وذلك وفقاً للائحة الجديدة ودليلها الإرشادي.

عدد من موظفي القطاعات الحكومية أبرزوا تساؤلاتهم لوزارة الخدمة المدنية قائلين: "اللائحة تشترط وجود ميثاق أداء بين الموظف ومديره بداية العام؛ فكيف يتم تقييم الموظف في نهاية العام دون وجود هذا الميثاق؟ وكيف يستطيع المدير تقييم الموظفين وهو لم يحدد لهم الأهداف والواجبات منذ بداية العام؟".

وقد تخوّف الموظفون من تعرّضهم للأخطاء في تقييمات هذا العام؛ خاصة أن اللائحة تُلزم المديرين بتصنيف إجباري للموظفين؛ مشيرين إلى أن بعض المديرين لا يعرف حتى الآن طريقة التقييم الجديدة، والدليل على ذلك ورش العمل التي لا تزال تُعقد للتعريف بها في الإدارات الحكومية حتى قبل أسبوعين.

وطالَبَ الموظفون الجهات المعنية بالنظر في هذه الإشكالية وتأجيل تطبيق اللائحة الجديدة لحين التعريف الكامل بها؛ تجنباً للأخطاء التي ستؤثر على الموظفين.

يشار إلى أن لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة التي صدرت موافقة وزير الخدمة المدنية عليها؛ اشتملت على إحدى وعشرين مادة جرى العمل بها؛ اعتباراً من 1/ 1/ 1438هــ؛ من أبرز ملامحها وجود ميثاق للأداء يتضمن الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم إعداده والاتفاق عليه واعتماده من قِبَل الموظف ورئيسه المباشر في بداية دورة الأداء (بداية العام الهجري)، وتقييم الموظفين بناء على أهداف محددة وقابلة للقياس خلال دورة الأداء السنوية، ويتم من خلالها وضع الأهداف وفق الممارسات المتعارف عليها في هذا المجال، وكذلك مجموعة من الجدارات التي تقيس المعارف والمهارات والقدرات والخصائص السلوكية التي تمكّن الموظف من أداء عمله بكفاءة، إلى جانب تحديد التقدير العام لأداء الموظف بأحد الأوصاف والتقديرات (ممتاز، جيد جداً، جيد، مُرضي، غير مُرضي) من خلال درجات تقدير محددة (1- 5)، بالإضافة إلى تصنيف الموظفين وتوزيعهم بشكل إجباري (Forced Ranking) على خمس فئات مختلفة لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء.

الجدير بالذكر أن دورة الأداء في اللائحة الجديدة تنقسم إلى ثلاث مراحل أساسية؛ أولها "مرحلة تخطيط الأداء"، التي تتم خلال أول شهرين من بداية دورة الأداء (بداية العام الهجري)، وتتضمن مناقشة خطة أداء الموظف مع مديره، ويتم توثيق ما تم الاتفاق عليه "ميثاق الأداء" الذي يتضمن الأهداف والجدارات اللازمة لتحقيق الأهداف.

فيما تتضمن مرحلة المراجعة نصف السنوية للأداء، وتتم خلال الشهر السادس أو السابع من دورة الأداء لمراجعة مدى تقدم الموظف نحو تحقيق أهدافه المحددة في ميثاق الأداء وتقديم التغذية المرتدة من قِبَل المديرين حول أداء الموظف، وإجراء المراجعة المرحلية للفترة المتبقية من دورة الأداء، واتخاذ الخطوات التصحيحية المناسبة في حالة احتياج الموظف إلى تحسين أدائه في مرحلة مبكرة قبل نهاية دورة الأداء؛ وعادة ما تكون المراجعة النصف سنوية اختيارية.

وتأتي مرحلة التقييم السنوي للأداء في نهاية الدورة في آخر شهرين من العام، ويتم فيها تقييم الأداء السنوي للموظف حسب ما هو محدد في ميثاق الأداء ‏الذي تم إعداده في بداية دورة الأداء، ويعد ‏نموذج التقدير العام لأداء الموظف الذي يتضمن تقديره العام ونقاط القوة والنقاط التي تحتاج إلى تطوير، ويعتبر تقييم الأداء من أهم الممارسات في مجال الموارد البشرية ويعتبر بمثابة حجر الزاوية لأنشطة الموارد البشرية ‏التي ترتبط به ارتباطاً مباشراً أو غير مباشر مثل التدريب والتطوير والتعاقد الوظيفي وتطوير القيادات وإدارة المواهب والترقيات والحوافز والأجور والرواتب والابتعاث وغيرها.

” التعليم ” تمنح قادة المدارس صلاحية قبول طلاب الإبتدائية

عادل الحربي(صدى):

منحت وزارة التعليم قبول طلاب وطالبات المرحلة الإبتدائية الحاملين لوثائق دراسية صادرة من خارج المملكة لقائدي وقائدات المدارس.
وأوضح محمود القويحص، مساعد المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض ، أن القرار لا يشمل طلاب وطالبات المرحلتين المتوسطة والثانوية حاملي وثائق صادرة من الخارج، موضحاً أن هؤلاء يجري قبولهم عبر إدارة الاختبارات والقبول؛ وذلك لمعادلة وثائقهم وتأمين مكان لهم.
وقال القويحص إن استقبال الطلاب والطالبات يكون من قِبل قائد المدرسة أو وكيل شؤون الطالبات، ولقائد المدرسة الحق في قبول أو رفض أي طالب أو طالبة تتقدم للمدرسة داخل نطاقها الجغرافي، وفي حال عدم وجود مكان للطالب أو الطالبة المتقدمة تُحول إلى لجنة القبول والتسجيل بإدارة التعليم.

عد تراجع منصات الحفر الأمريكية

النفط يستقر عند أعلى مستوى له منذ تسعة أسابيع

سنغافورة- الوئام:
تماسكت أسعار النفط قرب أعلى مستوى لها منذ تسعة أسابيع اليوم الاثنين بعد أن عززتها بيانات توظيف قوية بالولايات المتحدة وتراجع طفيف في عدد منصات الحفر الأمريكية على الرغم من أن ارتفاع إنتاج أوبك حد من المكاسب.
وارتفعت أسعار التعاقدات الآجلة لخام القياس برنت ثمانية سنتات أو0.15 في المئة إلى 52.50 دولار للبرميل عند الساعة 0059 بتوقيت جرينتش. وارتفعت أسعار التعاقدات الآجلة للخام الأمريكي سبعة سنتات أو 0.14 في المئة إلى 49.65 دولار للبرميل.
وارتفعت أسعار خامي القياس الدوليين لتقترب من أعلى مستوى لها منذ أوخر مايو أيار عندما مدد منتجو النفط بقيادة أوبك اتفاقا لخفض الانتاج 1.8 مليون برميل يوميا حتى نهاية مارس آذار المقبل.
وقال بنك (ايه.إن.زد) في مذكرة إن”أسعار النفط الخام ارتفعت بقوة بعد أن اعتبر المستثمرون أن بيانات(التوظيف بالولايات المتحدة) علامة إيجابية بالنسبة للطلب على النفط في الولايات المتحدة كما عزز تراجع بسيط في عدد منصات الحفر التي تعمل في الولايات المتحدة الأسعار أيضا”.
وقالت وزارة العمل الأمريكية يوم الجمعة إن الشركات في الولايات المتحدة أضافت 209 آلاف عامل بشكل فاق التوقعات في يوليو تموز وزادت الأجور.
وقالت بيكر هيوز لخدمات الطاقة إن الشركات خفضت عدد منصات الحفر النفطية بواقع حفارة واحدة في الأسبوع المنتهي في الرابع من أغسطس آب لينخفض العدد الإجمالي إلى 765 منصة.
وعلى الرغم من تراجع عدد منصات الحفر الأسبوع الماضي فقد وصل إنتاج النفط في الولايات المتحدة إلى 9.43 مليون برميل يوميا وهو أعلى مستوى له منذ أغسطس 2015.
في الوقت نفسه قال تقرير لمؤسسة (تومسون رويترز أويل ريسيرش) الأسبوع الماضي إن صادرات أوبك من النفط الخام في يوليو تموز ارتفعت إلى مستوى قياسي بلغ 26.11 مليون برميل يوميا جاء معظمها من نيجيريا.
ومن المقرر أن يلتقي مسؤولون من لجنة فنية مشتركة بين دول أوبك ودول من خارج أوبك في أبوظبي يومي الاثنين والثلاثاء لبحث سبل تعزيز الالتزام باتفاق خفض الإنتاج.