ܓ ضعْ [ مقالك ] هنا عزيزي القارئ ܓ

"معاك لآخر المشوار.. ولو بقيت في المدرجات وحيدًا"

وحيد بغدادي - الرياض




لا يكاد يمضي أسبوع إلا وتجبرنا جولة بعد أخرى على الخوض في الحديث عن نادي الاتحاد! في ليلة أمس الأول - كالعادة - غادرت جماهير الاتحاد مدرجات الجوهرة حزينة بائسة.. بعد أن أكمل ناديهم مسلسل الانكسار الملازم لحاجز النحس النفسي الذي لازم الفريق خلال أربع عشرة مباراة، بداية من مباراة سوبر لندن، ومباراتَي البطولة العربية، وإحدى عشرة جولة دورية مضت.. في مسلسل غريب وعجيب، لم يسبق أن حدث في تاريخ العميد أن تكون حصيلته النقطية ثلاث نقاط من أصل 42 نقطة!! وفي ظل هذا البؤس الكوارثي الذي يعيشه الفريق منذ تأسيسه لا يزال جمهور النمور يضربون أروع الملاحم في وقوفهم خلف الفريق.. فمن يصدق أن الحضور الجماهيري لمتذيل الترتيب قد يفوق جماهيرأندية الصدارة، وقد رفع أحدهم لافتة كتب فيها:"معاك لآخر المشوار ولو بقيت في المدرجات وحيدًا"..
كل شيء في الاتحاد تغير.. رؤساء وإدارات ومدربون ولاعبون.. وبقي هذا الجمهور (الرقم الصعب) في الدوري السعودي وفي المنطقة كالذهب الذي لا يصدأ.. وكلما زادت الأزمات وقسوتها زاد تعلقهم وقربهم وحبهم؛ ليثبتوا أنهم الرقم (1) بلا منازع، والبقية من خلفهم؛ فلا مثيل لهم في الوفاء، ولا نظير على الإطلاق.

لا نريد أن نتشاءم أو نفرط في اليأس.. ولكن!!أخشى ما أخشاه ألا يتذوق الاتحاد طعم الفوز إلا في عام 2019؛ إذ تبقى للعميد أربعمباريات صعبة، وعام 2018 يلفظ أنفاسه؛ إذسيستضيف (الفيصلي) العنيد يوم 6 ديسمبر، ثم يلتقي (الباطن) الصعب على أرضه يوم 14 ديسمبر، قبل كلاسيكو (النصر) يوم 21 ديسمبر، ثم يطير للشرقية ليقابل المتمرس فارس الدهناء (الاتفاق) المتطور يوم 29 ديسمبر 2018؛ وهو ما قد يجعل من مهمة الفوز أمرًا صعبًا، ولكنه ليس مستحيلاً في ظل الوضع الفني والروح الانهزامية للفريق، وان كانت الدقائق الأخيرة في لقاء الحزم الأخير قد حملت معها بصيصًا من عودة روح النمر، فهل يفعلها الاتحاد ويتذوق الانتصار أم تطوى صفحات هذا العام دون أي فوز يذكر؟!..
وعلى النقيض يبدو أن فرسان مكة هذا العامسيكون لهم بصمة مميزة؛ فقد يكون نادي الوحدة هو فرس الرهان والحصان الأسود لدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، وهي أفضل بداية يحققها الفرسان منذ أكثر من (40) عامًا. وأمام الوحدة فرصة ذهبية لتحقيق مركز متقدم بالدوري. ومن يعلم؟! فقد يحقق الرابع أمام تراجع الشباب، واستمرار تعثر النصر والأهلي، وقد يصل الفرسان للثاني.. من يعلم؟!!

هجمة.. مرتدة!!

أمام اللغط الكبير لتقنية الفيديو (VAR) ظهرت معلومة في برنامج المتألق (المتجدد) سلمان المطيويع، وفي نقاش مع الخبير التحكيمي عبدالرحمن الزيد، تم التطرق لاستعانة حكام الــVAR للقطات المعروضة فقط عبر الناقل التلفزيوني. ولو ثبت ذلك فإن هذه كارثة بكل المقاييس؛ إذ إن هذا يعني أن المخرج التلفزيوني للمباراة هو من يتحكم في عرض اللقطات المساندة لطاقم الحكام، وهو من يختار نوعية اللقطات، ويحدد توقيت العرض، وهو من قد يتعمد تأخير عرضها حتى تفوت على الحكام المساعدين العودة إليها..
بالأمس تدخَّل مشكورًا سعادة المستشار تركي آل الشيخ، وطالب بالإفصاح عن أسماء حكام تقنية الفيديو، واستجاب الناقل لذلك.. وكلنا أمل أن يكون هناك تدخُّل صارم لحل مشكلة الاعتماد على اللقطات التي يحددها مخرجو المباريات. ونحن على ثقة بأن أبا ناصر هو الأكثر حرصًا على التوجيه بدراسة وحل هذه المشكلة قبل أن تحدث كوارث لا تُحمد عقباها في الجولات الحاسمة.

المصارف تجبرنا والتأمين يتهرب..!!

عبدالغني الشيخ - الرياض

A A A

• 8 مشاركة

0
0
1,023




أنواع الماركات العالمية تحت تصرف السوق السعودي.. فسوقنا ضخم، يستوعب المزيد، بيد أن كفته تميل للتاجر بامتياز.. وبالرغم من ارتفاع أسعار السيارات عندنا عن سعر البطاقة الجمركية بأرقام مبالغ فيها - ربما أغلى من أسعارها في أوروبا وأمريكا - وسوء الخدمة إلا أنه ما زال الإقبال عليها مطردًا.

الشريحة العظمى من الشعب السعودي يقتنون سياراتهم بنظام التمويل التأجيري المنتهي بالتمليك.. لكنهم يدفعون ثمن تضامن الشركات مع المصارف ضدهم غاليًا.

إذ تنتهي علاقة الوكيل بسيارته بمجرد تصريفها للبنك.. كما يخلي البنك التزامه فور تأجيرها للعميل.. لتبدأ شركات التأمين بالتنمر على المستأجر الذي لا يرتبط أساسًا بأي علاقة تعاقدية مباشرة معها.. اللهم إلا أنه (مستأجر السيارة الفلانية باسم المصرف العلاني)!

شركات التأمين تلزم المستأجر بإجراء الصيانة الدورية، منها تغيير الزيوت، في الورش المعتمدة لديها.. حتى لو كانت على بُعد ألف كم، وهو ما لا يتوافر في الجبال والجزر والمحافظات النائية.. فإن تخلف (المستأجر) عن الحضور يسقط حقه في التغطية التأمينية للسيارة؛ ليدفع هو ثمن صيانة سيارة (البنك) من جيبه، في حين أن البنك يطالب بنسبة تحمُّل كسر العقد التي تزيد على خمسة أقساط إذا أرهقت السيارة المستأجر؛ ورغب بردها للبنك.. إذ لا خدمة لما بعد البيع لجميع الماركات، من ضمنها (العالمية)، في جميع المناطق بالمستوى نفسه.. ولا استرجاع.. بذلك تحوَّل إلى تأجير بتمليك إلزامي!

إزاء هذا التعسف يتوقع الناس من "التجارة" ومؤسسة النقد مراجعة بنود العقود مع المعنيين لتحقيق العدالة التعاقدية بين أطرافه.

الخلاصة: العميل هو الحلقة الأضعف في هذه العلاقة، وحقوقه مشتتة بين البنك الممول، وشركة التأمين، ووكلاء السيارات.

متى نفهم؟!

سلطان رديف - الرياض


عندما نتحدث اليوم عن الكثير من المفاهيم الجديدة، كجودة الحياة والترفيه، وتغيير نمط الحياة، وتفعيل دور المجتمع والفرد، وتوسيع دائرة الاهتمامات والنشاطات، وغيرها من الأمور التي لا بد أن تدخل الرياضة في جوهر عملها، خاصة أن الرياضة تلعب دورًا أساسيًّا في كل تلك المفاهيم كمًّا وكيفًا.. فعلينا أن نفهم اليوم معنى فلسفة الرياضة، وأنها ليست جديدة في علم الفلسفة، بل هي متأصلة منذ قرون.. ولكن نظرتنا للرياضة في وقت سابق كانت خاطئة.
ومن يفهم في فلسفة الرياضة يعرف جيدًا أنها تعد من قواعد الإصلاح التربوي، ومن الصحة والرفاهية والصناعة والعلم.. وفوائدها تعد من أعمدة ومكونات وأساسيات الحياة العامة للشعوب والمجتمعات، وهي من الفضائل الاجتماعية التي لها مردود إيجابي.. فعندما يقوم سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بزيارة رسمية لدولة الإمارات الشقيقة، ويخصص جزءًا من برنامج زيارته لحضور فعاليات رياضية، فهذا – بلا شك - يعطينا رسالة مهمة بأهمية الرياضة لدى القيادة، وأن لها انعكاسات إيجابية في تطوير البيئة والمجتمع، وتحسين جودة الحياة. وهذا ما يجب أن تتبعه الكثير من الهيئات والوزارات الحكومية والشركات أيضًا.. فالرياضة ليست مسؤولية هيئة الرياضة، وليست مجرد مسابقات وبطولات رسمية، بل هي نمط حياة ونشاط، يصنع بيئة عمل إيجابية، ويحسن من الصحة الجسدية والحالة الذهنية.. وترفيه ينعكس على عطاء الموظف. وكل هذا ثقافة لا بد أن تؤصَّل وتُترجَم كمشاريع وأنشطة في كل الجهات، ومن خلالها نصل لثورة العمل الرياضي، وتوسيع دائرته.
عندما نغوص في مفاهيم الرياضة، خاصة للنشء، سنجد أننا من خلالها نعلِّم أجيالنا معنى الانضباط إذا عرفنا أن الرياضة قانون لا بد من الالتزام بأنظمته، وأنها أخلاق تعلمنا كيفية التنافس الشريف واحترام الخصم وبناء الشخصية.. وهي أيضًا مجهود فكري وذهني.. أضف لذلك المعاني الاقتصادية والسياسية والأمنية والصحية، وغيرها الكثير مما يطول شرحه.
ما أود قوله أن الدولة عندما تنظر للرياضة على أنها فلسفة عمل، تسعى من خلالها لإحداث فَرق كبير في المجتمع، فهذا يعطينا دافعًا إلى أن نكون كإعلام وكتّاب يدًا بيد معها لتفعيل هذا الدور وذاك التفكير الإيجابي الذي يخلق فوائد عظيمة للمجتمع، ونحفز الجهات كافة لتعمل في هذا الإطار والمفهوم الحضاري الذي يبني بيئة صحية، وينشر السعادة بين فئات المجتمع، ويجعل من بيئة العمل أكثر جاذبية، ويعكس صورة أن لدينا مجتمعًا نشطًا.
نحن اليوم نعيش أفضل مراحل العمل الرياضي في المجتمع، وأنا هنا أتحدث كفكر وثقافة واهتمام ودعم.. بل إن الرياضة جزء أساسي من برنامج التحول، وأحد أهم مكونات رؤية 2030م، ولكن ما زالت الكثير من الجهات الحكومية لا تهتم كثيرًا بهذا النمط المهم، وفي مقدمتها وزارة التربية والتعليم ووزارة الصحة، وأيضًا هيئة الترفيه. وأنا أدعو مركز جودة الحياة ليكون محركًا فعالاً للرياضة كجزء من جودة الحياة في القطاعات كافة.

متى نفهم؟!

سلطان رديف - الرياض

عندما نتحدث اليوم عن الكثير من المفاهيم الجديدة، كجودة الحياة والترفيه، وتغيير نمط الحياة، وتفعيل دور المجتمع والفرد، وتوسيع دائرة الاهتمامات والنشاطات، وغيرها من الأمور التي لا بد أن تدخل الرياضة في جوهر عملها، خاصة أن الرياضة تلعب دورًا أساسيًّا في كل تلك المفاهيم كمًّا وكيفًا.. فعلينا أن نفهم اليوم معنى فلسفة الرياضة، وأنها ليست جديدة في علم الفلسفة، بل هي متأصلة منذ قرون.. ولكن نظرتنا للرياضة في وقت سابق كانت خاطئة.
ومن يفهم في فلسفة الرياضة يعرف جيدًا أنها تعد من قواعد الإصلاح التربوي، ومن الصحة والرفاهية والصناعة والعلم.. وفوائدها تعد من أعمدة ومكونات وأساسيات الحياة العامة للشعوب والمجتمعات، وهي من الفضائل الاجتماعية التي لها مردود إيجابي.. فعندما يقوم سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بزيارة رسمية لدولة الإمارات الشقيقة، ويخصص جزءًا من برنامج زيارته لحضور فعاليات رياضية، فهذا – بلا شك - يعطينا رسالة مهمة بأهمية الرياضة لدى القيادة، وأن لها انعكاسات إيجابية في تطوير البيئة والمجتمع، وتحسين جودة الحياة. وهذا ما يجب أن تتبعه الكثير من الهيئات والوزارات الحكومية والشركات أيضًا.. فالرياضة ليست مسؤولية هيئة الرياضة، وليست مجرد مسابقات وبطولات رسمية، بل هي نمط حياة ونشاط، يصنع بيئة عمل إيجابية، ويحسن من الصحة الجسدية والحالة الذهنية.. وترفيه ينعكس على عطاء الموظف. وكل هذا ثقافة لا بد أن تؤصَّل وتُترجَم كمشاريع وأنشطة في كل الجهات، ومن خلالها نصل لثورة العمل الرياضي، وتوسيع دائرته.
عندما نغوص في مفاهيم الرياضة، خاصة للنشء، سنجد أننا من خلالها نعلِّم أجيالنا معنى الانضباط إذا عرفنا أن الرياضة قانون لا بد من الالتزام بأنظمته، وأنها أخلاق تعلمنا كيفية التنافس الشريف واحترام الخصم وبناء الشخصية.. وهي أيضًا مجهود فكري وذهني.. أضف لذلك المعاني الاقتصادية والسياسية والأمنية والصحية، وغيرها الكثير مما يطول شرحه.
ما أود قوله أن الدولة عندما تنظر للرياضة على أنها فلسفة عمل، تسعى من خلالها لإحداث فَرق كبير في المجتمع، فهذا يعطينا دافعًا إلى أن نكون كإعلام وكتّاب يدًا بيد معها لتفعيل هذا الدور وذاك التفكير الإيجابي الذي يخلق فوائد عظيمة للمجتمع، ونحفز الجهات كافة لتعمل في هذا الإطار والمفهوم الحضاري الذي يبني بيئة صحية، وينشر السعادة بين فئات المجتمع، ويجعل من بيئة العمل أكثر جاذبية، ويعكس صورة أن لدينا مجتمعًا نشطًا.
نحن اليوم نعيش أفضل مراحل العمل الرياضي في المجتمع، وأنا هنا أتحدث كفكر وثقافة واهتمام ودعم.. بل إن الرياضة جزء أساسي من برنامج التحول، وأحد أهم مكونات رؤية 2030م، ولكن ما زالت الكثير من الجهات الحكومية لا تهتم كثيرًا بهذا النمط المهم، وفي مقدمتها وزارة التربية والتعليم ووزارة الصحة، وأيضًا هيئة الترفيه. وأنا أدعو مركز جودة الحياة ليكون محركًا فعالاً للرياضة كجزء من جودة الحياة في القطاعات كافة.

رخصة المعلم.. لمن؟؟

عبدالغني الشيخ - الرياض

A A A

• 12مشاركة

0
1
1,762




التعليم رسالة قبل أن يكون مهنة ومصدر رزق. واحترام المعلم وتبجيله - أيًّا كان - من علامات رُقي الأمم. كما يجب تنمية قدراته وتطويره بانتظام؛ ليتمكن من مواجهة النمو الطبيعي لمدارك الطلاب وسلوكهم (وهو ما لم يُتَح للجميع)؛ إذ لم يعد المعلم كما كان في السابق مربيًا ومعلمًا. لقد انتُزعت منه التربية فبات معلمًا أعزل من أدوات التربية عدا الفكرية منها. وهذه لا يجيدها كل منتسب إلى وظيفة التعليم بجميع المستويات. لقد أصبح المعلم (الإنسان، المثقف) عملة نادرة في زمن تشارك معه فيه معلمون كُثر، أعلاهم كعبًا الفضاء المفتوح بتقنياته وأدواته.

لذا فإن مهنة التعليم تمرُّ بتحديات وتطورات، لن يتمكن (المعلم) بمفرده من السيطرة والقيادة فيها، بل يأتي نضج مخرجاته من خلال منظومة عمل متناغمة، بهوية واضحة، وعقليات مستنيرة، تجيد التنظير والتنفيذ؛ لكون الوظيفة الحكومية لن تكون بعد الآن ملاذًا مريحًا متاحًا لكل باحث عن العمل. فأما مهنة التعليم فإنها غير مريحة ومربحة لكل ذي بال..!

إن الرخص المهنية ليست أمرًا من ابتكار وإنتاج وزارة أو هيئة تقويم التعليم؛ فهي مطلب للمهنيين عندنا، وفي كل دول العالم، لكن وظيفة المعلم لم تكن مصنفة من بين (المهن)؛ فقد كانت وظيفة عامة فحسب في حقبة زمنية، كانت تمتص الاجتهادات والأخطاء، إنما الآن بدا أن مخرجاتها لم تعد متوافقة مع برامج جودة الحياة، ولا يتحمل المعلم منها إلا بقدر مساهمته في العملية.. فالعوار كامن في سياسة المنظومة التعليمية القائمة على منهج الحدس والخطأ..!

نؤيد إجازة المعلم كمهني برخصة لمزاولة مهنة التعليم، لكن الأصل أن يجاز قيادات المنظومة التعليمية برخص في جميع التخصصات بمستوياته ومنصاته.. لأن فاقد الشيء لا يعطيه؛ فهم من البشر؛ لهم ما لهم، وعليهم ما عليهم.

تصريف المطر..!!

محمد الصيـعري - الرياض

حينما تتبلد أفق السماء غيومًا تكون تلك الأرض الجدباء على موعد مع بشائر هطول المطر، وأمل زخات متتابعة، وصوت رعد، وضياء برق، له في النفس وَقْع من جمال؛ فتسكب السحابة ماءها الزلال مدرارًا؛ فيستبشر الناس فرحًا، ويبتهجوا فيضًا من مشاعر خلابة، وتنبض قلوب الأطفال براءة وضحكات ومرحًا بمطر، وغيث عميم، ويخضر الزرع به عذوبة، والأغصان، وينبت الشجر في البيد، ويشرب من جديد..!!

المطر يغسل نفوسنا دومًا، ويقاسمنا الأنفاس برذاذه؛ فيجعلنا أكثر أناقة وتألقًا وتسامحًا وكرمًا وصدقًا وسعادة وإيثارًا ونبلاً؛ إذ يظهر صفاتنا ومضامين مكنوننا وكينونتنا للحياة والعالم من حولنا، وطهرنا وحقيقتنا الباذخة جمالاً من نخل الأعماق والقلوب، ولبها الأخاذ؛ فنرى الناس يوجَدون حيثما يوجد المطر غير مبالين بخطورة السيول في الأودية والشعاب، يلتقطون الصور ومقاطع الفيديو والسنابات في كل مكان..!!

الناس في بلادنا ينتظرون ببالغ شوق هطول السحاب، وسكب الغيمات، مهما كان وقع المطر الغزير من مآس وخسائر مؤلمة، وقصص وحكايات رسمت في مخيلة الذاكرة نهايات حزينة كما حدث في سنوات خلت لبعض السكان والمدن؛ إذ تشكو تصريف السيول، وتتأمل مقابل كل ذلك حلولاً ناجعة، واحتياطات كافية لمواجهة الكوارث والأزمات في المستقبل..!!

وتفاديًا لغرق الشوارع، وزيادة منسوب المياه في الأنفاق والطرق الرئيسية، فإن الحل أراه - وإن كان مؤقتًا - في وجود أنابيب للتصريف بكميات كافية، تكون على امتداد الجسور والكباري والطرقات والشوارع الرئيسية في المدن التي تعاني المطر، والأحياء التي تعاني تجمُّع السيول دونما تصريف سريع؛ ليسهل صيانتها، وتصريف منسوبها من المياه؛ وبالتالي تكون بمنزلة عامل مساعد لمشاريع التصريف الموجودة تحت الأرض..!!

إنجازات مدهشة.. في أعوام أربعة

حواء القرني - الرياض

يحق لكل مواطن غيور، ومحب لوطنه، أن يعتز ويفتخر بما وصلت إليه المملكة العربية السعودية من مكانة مرموقة ورفيعة؛ وذلك بفضل ما نالته من حظ وافر من التقدم والازدهار، والرفاهية، في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -أيده الله وأمد في عمره-.

أربعة أعوام مرت على توليه -حفظه الله- مقاليد الحكم في البلاد، ومملكتنا الحبيبة ترتاد بفضل قيادتها الراشدة، ونظرتها الثاقبة، وبصيرتها النافذة، مجدًا بعد مجد، بل تكتسب كل يوم مراكز متقدمة، إقليميًّا ودوليًّا؛ وهو ما عزز من مكانتها في المنطقة وبقية دول العالم.

إن الإنجازات التي تحققت في عهده الزاهر- رعاه الله- قياسًا بالفترة الزمنية البسيطة التي بلغت أربعة أعوام لتثير الدهشة لدى الكثيرين؛ إذ إن المدة قصيرة، ولكن الإنجازات عظيمة، قلَّما تتحقق مثل هذه الإنجازات في مثل هذه الفترة البسيطة في بلد آخر، اقتصاديًّا وسياسيًّا واجتماعيًّا وثقافيًّا، بل رياضيًّا أيضًا.

لقد كان –ومازال- الهم الأكبر لسيدي ومولاي خادم الحرمين الشريفين أن يحقق مزيدًا من الرفاهية لشعبه، ومزيدًا من التقدم والازدهار لبلد أصبح رقمًا عالميًّا، لا يمكن تجاوزه.

وما زالت كلماته الصادقة والمعبرة التي قالها-حفظه الله- قبل أسابيع عدة في افتتاح الدورة الثالثة لمجلس الشورى ينطلق صداها هنا وهناك، عندما قال - رعاه الله-: "إن من أولوياتنا في المرحلة القادمة مواصلة دعمنا للقطاع الخاص السعودي، وتمكينه كشريك في رحلة النمو الاقتصادي الطموحة، وأن تصبح بلادكم من رواد الاستثمار في تقنيات المستقبل؛ لتكون هذه التقنيات -بعون الله- رافدًا جديدًا لاقتصادنا الوطني واقتصاد العالم".. هذه الكلمات القوية في صدقها، والمعبرة تعبيرًا صريحًا وبليغًا في معانيها، لتعد أبلغ دليل على أن المليك يضع التقدم الاقتصادي وتقنيات المستقبل نصب عينيه، وهي التي تجعل -بفضل الله تعالى- مملكتنا الحبيبة في مصاف الدول المتقدمة؛ لأن تقدم الاقتصاد يعد - بلا شك- المدخل الرئيسي لتقدم أي دولة في مختلف مجالاتها.

إن الإنجازات التي شهدتها مملكتنا الحبيبة في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود - رعاه الله- لا يمكن اختزالها، أو حصرها في كلمات، بل تحتاج لآلاف المجلدات ومتون الكتب؛ لكي نحصر ولو جزءًا قليلاً منها.. ويكفي المواطن فخرًا واعتزازًا أنه يعيش حياة كريمة.. إذ فتحت الدولة الرشيدة آفاقًا جديدة وفرصًا مبتكرة لأبناء وبنات هذا الوطن في مجالات وظيفية عدة.

ولعل من أبرز ما أنجزته حكومتنا الرشيدة هيكلة الاقتصاد، وخصخصة القطاع العام، ودعم القطاع الخاص، وتوطين الصناعات بصورة شاملة، والاعتماد على الكادر الوطني بعد تأهيله وتدريبه.. فكل ذلك تم تطبيقه عبر خطط وبرامج واستراتيجيات واضحة، وعلى أسس ومبادئ علمية وعملية، انطلقت من أساس متين، متمثلاً في رؤية السعودية 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020. وقد أشرف على تطبيقها ولي العهد الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، وذلك انطلاقًا من توجيهات مباشرة من لدن خادم الحرمين الشريفين -رعاهما الله-.

شكرًا لك سيدي خادم الحرمين الشريفين.. شعبك يجدد لك بمختلف فئاته بيعة الولاء والوفاء والطاعة.. وشكرًا لولي عهدك الأمين، شكرًا لكما وأنتما تضعان السعودية وشعبها كأولوية فوق كل الأولويات، وتتفانيان في تقديم كل ما من شأنه أن يرفع من شأن مملكتنا الحبيبة. حفظكما الله ذخرًا لهذا الوطن الأبي الشامخ، وحفظ الله بلادنا وشعبها من كل مكروه.

"الجنادرية 33".. طعم آخر

ماجد البريكان - الرياض

نعيش هذه الأيام أجواء المهرجان الوطني للتراث والثقافة (الجنادرية 33)، الذي ننظر إليه على أنه عرس ثقافي، تستطيع من خلاله مملكتنا الحبيبة إظهار تراثها أمام العالم؛ لتؤكد للجميع أننا بلد له عمق تاريخي، وإرث حضاري، يستحق أن يكون له ألف مهرجان ومهرجان.

وكما نعرف جميعًا، فمهرجان الجنادرية الذي تنظمه وزارة الحرس الوطني في الجنادرية كل عام يعد مناسبة تاريخية ثقافية، كما يعد مؤشرًا عميقًا للدلالة على اهتمام القيادة الرشيدة بالتراث والثقافة، وإبراز التقاليد والقيم العربية الأصيلة، كما يعد مناسبة وطنية، تمتزج في نشاطاتها عبق تاريخنا المجيد بنتاج حاضرنا الزاهر. ولعل من أسمى أهداف هذا المهرجان التشديد على هويتنا العربية الإسلامية، وتأصيل موروثنا الوطني بشتى جوانبه، ومحاولة الإبقاء والمحافظة عليه؛ ليبقى ماثلاً للأجيال القادمة.

وقد أسعدني حقًّا توافد هذا الكم الهائل من زوار المهرجان الذي حمل هذا العام شعار "ولاء وفاء"، وسط منظومة متكاملة ‏من الخدمات التي تقدمها وزارة الحرس الوطني، بالتعاون مع عدد من الجهات المشاركة، ‏إضافة إلى الفعاليات التي تمتد على مدى ثلاثة أسابيع، وتتنوع بين الأجنحة والخيام الثقافية، والمحاضرات وورش العمل، التي تكشف ملامح رحلة السعودية عبر تاريخها الطويل، وكيف كانت، وكيف أصبحت.

ويستلهم الزائر للجنادرية خلال جولاته بأرض المهرجان سيرة الأجداد والآباء، وقصص كفاحهم، كما يستطيع أن يطالع في الوقت ذاته النهضة الوطنية والتطور الذي تشهده السعودية في حاضرها في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين - حفظهما الله -.

ولكن ما أريد التشديد عليه أن مهرجان الجنادرية في هذه نسخته الحالية (33) له طعم آخر، مختلف على النسخ السابقة؛ إذ إنه ينطلق وسط تحديات جسام، تواجه السعودية والمنطقة.. وقد نجحت السعودية في مواجهة هذه التحديات برؤية 2030 التي حققت الكثير من أهدافها وتطلعاتها، وأثبتت للعالم كله أن السعودية دولة قادرة على تحقيق كل ما تحلم به، وما تخطط له، من أقصر الطرق، متسلحة بعزيمة قادتها، وهمة أبنائها.

ولعل ما تعرضه أجنحة الجهات الحكومية المشاركة في المهرجان من إنجازات ونجاحات، حققتها في الفترة الأخيرة، له علاقة مباشرة برؤية 2030، وما حددته من خطط وفعاليات لتطوير كل شيء في السعودية. ومثل هذه الرؤية تحتاج إلى تسليط الضوء عليها في مهرجانات الجنادرية المقبلة؛ وذلك لتأكيد الجدوى منها، وعلى ما أوصت به.

اليوم حري بنا أن نعرِّف العالم من خلال الجنادرية كيف استطاعت تلك الرؤية أن تحقق المستحيل، وتعيد بناء المملكة العربية السعودية اقتصاديًّا واجتماعيًّا ومؤسسيًّا، وتكتشف مكامن القوة فيها.. وهذا ما نراه يتحقق أمامنا اليوم، وهذا من صميم تراثنا النابع من حضارتنا التي لا تعرف المستحيل.

هل يمنع النقاب وظيفة المرأة؟

عبدالرحمن المرشد - الرياض

استضافتني قناة الإخبارية قبل أيام للحديث عن موضوع متداول في وسائل التواصل الاجتماعي، هو اشتراط شركة سياحية داخل السعودية على سيدة سعودية أن تخلع النقاب إذا أرادت الحصول على وظيفة؟! فذكرت أن هذا الشرط غير مقبول نظامًا، ولا يمكن أن تقبل به الجهات الرسمية، وهو يدخل في باب العنصرية التي تجرِّمها جميع القوانين.
هذا الموضوع بالذات أخذ حقه من الانتشار بسبب أن السيدة طالبة الوظيفة صوَّرت المحادثة في السناب، ونشرتها على الملأ، لكن مثل تلك الشروط لا يمكن أن تكون معلنة من قِبل الجهة المستفيدة؛ فهي شروط من تحت الطاولة؛ إذ يتم إعلان الوظيفة من قِبل بعض الشركات أو المؤسسات ـ وهذا النوع من الشركات قليل ولله الحمد ــ بشروط محددة، وعندما تأتي طالبة الوظيفة للمقابلة الشخصية يتم إخبارها بأن النقاب سيشكل عائقًا أمام قبولها.
في القصة السابقة نلاحظ أن هناك رفضًا مجتمعيًّا ورسميًّا لمثل هذه الشروط؛ والدليل تحرُّك وزارة العمل الفوري مع القضية لمحاسبة تلك الشركة، وكذلك الرفض الكبير على وسائل التواصل الاجتماعي؛ وهو ما يؤكد أهمية التشهير بمثل هؤلاء الذين يريدون مخالفة الأنظمة الصريحة والواضحة.
النقاب ليس عائقًا أمام المرأة في سبيل الإنجاز والإبداع؛ والدليل وجود الكثير من المبتعثات اللاتي حصلن على أعلى الدرجات العلمية في الخارج، وحققن سبقًا بحثيًّا وعلميًّا، وهن بالنقاب، وحصلن على شهادات وبراءات اختراع في مجالهن، وأشادت بهن تلك الجامعات العالمية.
في الغالب من يطالب المرأة بهذا الشرط إذا كانت منتقبة، وترغب في الوظيفة، هم من الوافدين الذين يديرون تلك الشركة أو المؤسسة من تحت الطاولة؛ ولذلك يجب معاقبتهم بتهم التستر ومخالفة الأنظمة والقوانين.
التشهير مهم؛ ليرتدع غيرهم، ولا ينفع أن نقول إن مؤسسة أو الشركة طلبت كذا، وكأننا نراعي مشاعرهم، بل يجب ذكر اسم الشركة الصريح، ونوع العقوبة؛ فمن أَمِنَ العقوبة أساء الأدب.
من المفترض لأي موظفة تعرَّضت لشروط من هذا القبيل التوجُّه للجهات الرسمية، وتبليغ شكوى ما دام الحق يكفل لها ذلك، وعدم السكوت.
أشكر في النهاية وزارة العمل على تجاوبها السريع الذي يؤكد اهتمامها بحقوق جميع موظفي القطاع الخاص دون استثناء.

"والله لأوريك شيء ما شفتيه!"

جمعان الكرت - الرياض


بعض مديري المستشفيات يبالغون كثيرًا في فهمهم للحيازات الوظيفية، ويظن البعض أن دائرة إدارته لا تقتصر على النظام المحدد له الذي يخوله باتخاذ قراراته المسموح له بها، بل يتجاوز ذلك إلى تليين الإجراءات لتخدمه شخصيًّا وأفراد عائلته.. وقصة الطبيبة التي تعمل في مستشفى نجران العام التي مارست دورها الوظيفي والطبي كما يجب أن تتخذه مع أي مريض أو مريضة بأخذ التحرزات؛ كي تحافظ على المريض نفسه، وكذلك على المرضى المنومين، وحين جاءت مريضة إلى مستشفى نجران عن طريق قسم الطوارئـ وعندها حالة اشتباه لمرض (كورونا)؛ وهو ما يتطلب عزلها فورًا وفق الإجراءات الطبية والنظامية، لم يرق لمدير المستشفى هذا الإجراء الطبي، بل حاول ثنيها عن ذلك بقوله: "من أنت حتى تحددي مثل هذه الإجراءات"؟ وقام بالمماطلة بعدم الإسراع بإعطائها هوية المريضة ذات صلة القرابة بالمدير الذي تجاوز كثيرًا بالتهديد للطبيبة بقوله -بحسب ما نشرته صحيفة عكاظ اليوم الأربعاء-: (والله لأوريك في حياتك شيء ما شفتيه). هذا التهديد إن حصل بحد ذاته يدينه حتى لو ارتكبت خطأ؛ إذ لا يُسمح لأي مدير أن يهدد ويخوف مرؤوسيه بأي حال من الأحوال. هنا نصل إلى بيت القصيد بأن بعض المديرين يتجاوزون حدود صلاحياتهم النظامية؛ وهو ما يوقع مرؤوسيهم في دائرة القلق والخوف؛ ليصل إلى عدم توافر الأمن الوظيفي. وهنا -لا شك- يحدث خلل في منظومة العمل، وإشكالية فادحة، تسبب التراخي والمجاملة وغض الطرف عن الأخطاء مع وصول المحابين والوصوليين إلى مواقع قيادية بسبب إرضاء عواطف المدير.. وكل ذلك على حساب تجويد العمل وتقليص الأخطاء وتحقيق منجزات. ويذكرني هذا الموقف بجندي سجل مخالفة على سائق سيارة نتيجة خطأ مروري، فأتى مسؤوله يرعد ويزبد متذمرًا ومنفلتًا من عقال الحكمة دون مراعاة تطبيق النظام على الكل. وقد نشرت صحيفة الوطن وقائع هذا الحدث في وقت سابق.. ونستشف من ذلك جوانب عدة:

١- قد يكابر المدير على حساب الأنظمة والقوانين واللوائح، ويظن أن ذلك حقٌّ مشروع له. وهذا تصور خاطئ، وفهم معوج.

٢- ربما لم يستوعب بعض المديرين نطاق عملهم، والقرارات التي يجب عليهم اتخاذها؛ كونهم مستجدين أو غير مبالين.

وفي جميع الأحوال السابقة تعد أخطاء نظامية، القانون وحده هو الذي يصححها.

كما ينبغي الترشيح الأمثل والأدق للمديرين، مع إخضاعهم لدورات وورش عمل في مجال تخصصهم القيادي؛ ليعرف كل واحد منهم ما له وما عليه.