آخبآر متجدده « من الصحف اليومــيه .. «●】

قدمت أصل كارت العائلة وفقاً لشروط مركز "قياس" ورُفض



حرمان خريجة بجامعة الطائف من اختبار القُدرات لعدم إحضارها صورة شخصية




فهد العتيبي- سبق- الطائف: حاولت خريجة من جامعة الطائف، إعادة اختبار القُدرات الذي حُرمت منه, أو إعادة رسومه, ولكن لم تتجاوب معها الجامعة, والسبب إجبارها على إحضار صورة شخصية، حيث قدمت أصل كارت العائلة، وفقاً لاشتراطات مركز "قياس", ولكنه رُفض.

وكانت طالبة من خريجات جامعة الطائف, تخصص الكيمياء, تحتفظ "سبق" باسمها, حُرمت من اختبار القدرات العامة للجامعيين مؤخراً، في فرع قروي للبنات، والتابع لجامعة الطائف من الدكتورة ليلى بريك أبو العلا، بسبب عدم إحضارها صوره شخصية، علماً بأنها ذهبت للجامعة في يوم الاختبار مبكراً, وأحضرت معها أصل دفتر العائلة, وبطاقة بصمة قديمة لإصدار البطاقة الذكية "البصمة", بدلاً من الصورة الشخصية تنفيذاً للرسالة التي وصلتها من مركز "قياس".

وقالت الخريجة: "عندما وصلت للجامعة فوجئت بعدم موافقتها على إصدار البطاقة الذكية، وإجبار الطالبات على إحضار الصورة الشخصية, وبعد عدة محاولات لم أستطع إصدار البطاقة حتى بدء وقت الاختبار، وطلب مني الخروج من مركز الاختبار".

وأشارت إلى أنها تقدمت بعد ذلك بشكوى إلى مدير جامعة الطائف عبدالإله باناجة عن طريق شقيقها, وأوضحت فيها ما حصل, وأفاد مدير الجامعة بأن الدكتورة، بينت أن الطالبة لم تُحضر ما يثبت هويتها, مُصراً بأنها على حق, وبعد طول جدال قال بالنص: "ما لك حق عندنا رح دور حقك في أي جهة".

وذكرت الخريجة المُتضررة بأنها كانت قد تقدمت كذلك بشكواها لمركز "قياس"، وجاء الرد بعد طول انتظار بأن ما حصل ليس من اختصاصه بل من اختصاص الجامعة, حيث طلبت من المركز إعادة الاختبار ورفض الإعادة, في حين عادت وطلبت إرجاع المبلغ وقدره 200 ريال ولم يتجاوب مع طلبها.

أبوها عطّل الإجراءات و"حقوق الإنسان" أحالتها للرعاية الأسرية



"ثريا المطيري" وأخواتها بلا هوية وطنية بسبب طلاق والدتهم




خالد الثواب- سبق- الرياض: طالبت ثريا المطيري، وشقيقاتها، وجميعهن في العقد الثاني من العمر، من محافظة الإحساء الحصول على الجنسية السعودية، بعد أن تعطلت كل أمورهن الدراسية، وغيرها بسبب إهمال وتعنت والدهم الثمانيني، بعد خلافات مع والدتهن انتهت بالطلاق.

وتعود تفاصيل الفتيات الثلاث المؤلمة حسبما تروي أختهم ثريا المطيري لـ"سبق": بعد أن طلق والدهم والدتهم المصابة بشلل قبل 18 عاماً, ولم تكن مضافة في كارت العائلة، عشن مع والدتهن، وتكفلت بالصرف عليهن مما يقدمه لها الضمان الاجتماعي ورعاية المعاقين، حيث إنها من حالات شديدي الإعاقة "شلل في الجزء السفلي"، ومع ذلك لم تتوانَ, وبذلت جهدها لتدخلهم المدارس، وتحملت الكثير من إيذاء الأب الذي كان يتهجم على منزلهم, ويتهجم على المدرسة يريد إخراجهن "على حد قولها".

وأضافت: أن والدها كان يتهرب من إضافتهن في كارت العائلة، بعدما طلب خالها بأن يذهب معه للأحوال المدنية في عام 1416هـ, مبينة أن خالها قدم قبل ثلاث سنوات خطاباً إلى وزارة الداخلية, طالباً إحضار والدها والنقاش معه لإضافتهن.

وبيّنت أن المعاملة برمتها تحولت إلى الأحوال المدنية، في محافظة الأحساء بعد خطاب الداخلية.

وتردف حديثها لـ"سبق"، إن والدها اكتفى بتوكيل أخيها الأصغر من أبيها لينهي معاناتنا.

وقالت: بالفعل واصل أخوها إكمال إجراءات الإضافة, مبينة أن المعاملة مكثت ثلاث سنوات تنتقل من الأحساء، إلى الدمام حتى استقرت في "قسم الدراسات" في وكالة الأحوال المدنية بمنطقة الرياض، وبعدما استوفت جميع الشروط من شهود وتعريف من أمراء القبيلة ودفع غرامة التأخير, ما زالت في نفس القسم منذ 7 أشهر.

وأكدت ثريا المطيري أن والدها لم يحضر جلسات المحكمة، التي فاقت عشر جلسات في قضايا مختلفة, منها وأهمها قضية الإضافة، وقضية تهجم على منزل والدتها، وقضية تعنيفهن, وضرب أختها الصغيرة.

واستطردت حديثها قائلة: تقدمنا لحقوق الإنسان بالدمام، وحولتنا على الرعاية الأسرية بالأحساء, ولم نستفد شيئاً، حيث إن صلاحياتهم محدودة.

وأوضحت أنهم رفعوا خطاباً إلى أمارة الإحساء، وأخرجت لهم مشكورة شهادات ميلاد عام 1427هـ بناءً على شهادات التطعيم، حيث إنهم ولدوا في مستشفى الملك فهد بالأحساء.

وتابعت: إن دراستهم في كل عام يتم توقيفها حتى يشرحوا لهم قضيتهم، أو يحضروا ورقة من المحكمة مفادها أن لديهم معاملة لإضافتهم، حيث إن الجامعة رفضت قبولهم إلكترونياً، لعدم وجود الهوية الوطنية ولا رقم للسجل المدني.

ونوّهت ثريا المطيري إلى أنها لا تستطيع دخول المستشفيات الحكومية، وكانت مع شقيقاتها في حالة المرض يتوجهن للمستشفيات الخاصة إلا أنها بدأت في التشدد في مسألة السجل المدني والهوية الوطنية التي حرموا منها أيضاً.

واختتمت حديثها بمناشدتها عبر "سبق" لوزير الداخلية الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز بوضع حد لمعاناتها مع وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية، لسرعة البت في استخراج هوية وطنية لها ولشقيقتها، اللاتي حرمن منها طيلة 18 عاماً بسبب رفض والدهن لتسريع تلك الإجراءات.

"العمل" نسقت مع "البلديات والنقل والإسكان" وخاطبت الجهات كافة



"أبو ثنين": خطة إعلامية استبقت قرار منع العمل تحت أشعة الشمس




عبير الرجباني- سبق- الرياض: أكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الدكتور عبدالله أبو ثنين، أن الوزارة تبنت خطوات جادة لتفعيل قرار منع العمل في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس الحارقة، في الأوقات المحددة من بداية يوليو إلى نهاية أغسطس من العام 2013م، وذلك بوضع خطة تفتيشية وأخرى إعلامية، نشرت في مختلف وسائل الإعلام، تزامناً مع دخول القرار الوزاري حيز التنفيذ، لاسيما وأن الخطة مستمرة حتى نهاية فترة الحظر.

ويأتي تأكيد "أبو ثنين" في وقت ذكر فيه عدد من أصحاب المنشآت عدم علمهم بصدور قرار يمنع العمل تحت أشعة الشمس، في حين تضمنت الخطة الإعلامية التي أعدتها وأشرفت عليها وزارة العمل، إرسال رسائل إلكترونية توعوية، ونشرات وملصقات في مواقع المشاريع والأعمال استهدفت المنشآت في قطاعات (البناء والتشييد، والمقاولات العامة والصيانة والتشغيل)، بهدف التعريف بمخاطر العمل تحت أشعة الشمس الحارقة، وتحذر المنشآت المخالفة لقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس (من الساعة 12:00 ظهراً إلى 3:00 عصراً) بتطبيق العقوبات عليهم وفقاً للجولات التفتيشية المصاحبة لتطبيق القرار.

ومنع العمل تحت أشعة الشمس مبني على قرار وزير العمل رقم 5591/1 وتاريخ 22/6/1431هـ، والذي ينص على أنه "لا يجوز تشغيل العامل في الأعمال المكشوفة تحت أشعة الشمس من الساعة الثانية عشرة ظهراً إلى الساعة الثالثة عصراً خلال الفترة الواقعة بين اليوم العاشر من برج السرطان، الموافق الأول من شهر يوليو إلى نهاية اليوم التاسع من برج السنبلة الموافق نهاية أغسطس من كل عام".

وتضمن نص القرار أيضاً أنه: "على صاحب العمل عند تنظيم ساعات العمل طبقاً لأحكام المواد 98، 99، 100 من نظام العمل مراعاة ما نصت عليه الفقرة الأولى من هذا القرار".

ويستثنى من هذا القرار العمال الذين يعملون في شركات النفط والغاز، وكذلك عمال الصيانة للحالات الطارئة، على أن تتخذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم من أضرار أشعة الشمس، ويطبق على المخالفين لهذا القرار أحكام العقوبة المنصوص عليها في المادة (236) من نظام العمل، التي تنص على معاقبة المخالفين "بغرامة لا تقل عن ثلاثة آلاف ريال ولا تزيد على عشرة آلاف ريال عن كل مخالفة، أو إغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على ثلاثين يوماً، أو إغلاقها نهائياً، ويجوز الجمع بين الغرامة والإغلاق، مع إيقاف مصدر الخطر".

ومن ضمن الخطط التي استبقت تطبيق القرار الوزاري، أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن الوزارة خاطبت الجهات الشريكة كوزارتي الشؤون البلدية والقروية والنقل والإسكان، باعتبارها الجهات المعنية بتنفيذ مشاريع نظافة المدن والطرق والإسكان، وذلك لإبلاغ المنشآت المتعاقدة معها للالتزام والتقيد بما ورد في نص قرار منع العمل تحت أشعة الشمس.

وذكر "أبو ثنين" أن وزارة العمل خاطبت المنشآت العاملة في المجال نفسه والقائمين على كبرى المنشآت المتخصصة بأعمال المباني والمقاولات والطرق، مضيفاً أنه تم تعميم القرار على جميع مكاتب العمل والطلب منهم تزويد الوكالة بتقرير أسبوعي عن الحالات والملاحظات التي يتم رصدها ميدانياً، في حين وجهت الوزارة وكالة خدمة العملاء لاستقبال الشكاوى الخاصة بمخالفي تطبيق القرار على الرقم الموحد (920001173) وإحالتها لوكالة التفتيش.

تشارك في خطة الدفاع المدني لمواجهة الطوارئ في رمضان..

آليات حديثة لسلامة ضيوف الرحمن تجاوز تكلفتها مليار و200 مليون ريال


مكة ـ الوئام:
كشفت الخطة العامة للدفاع المدني، لمواجهة الطوارئ خلال شهر رمضان المبارك هذا العام في العاصمة المقدسة والمدينة المنورة عن إمتلاك جهاز الدفاع المدني لعدد كبير من الآليات والمعدات التي تعد الأحدث من نوعها في العالم والتي تصنع عدد منها خصيصاً للدفاع المدني السعودي بناء على دراسات وافية لإحتياجات الوحدات والفرق الميدانية لأداء مهامها في الحفاظ على سلامة ضيوف الرحمن أثناء أداء مناسك العمرة أو الحج.
ويتضح من خلال استعراض آليات الدفاع المدني المشاركة في مهمة رمضان حجم الإستفادة من برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز لتطوير آليات الدفاع المدني والذي تتجاوز تكلفة مليار ومائتين مليون ريال في تعزيز القدرات الآلية للدفاع المدني لمباشرة كافة حوادث الإطفاء وحوادث المواد الخطرة وكذلك حوادث الأبراج والمباني الشاهقة.
ومن أمثلة هذه الآليات سيارات السلالم “السنوركل”المجهزة بمصاعد هيدروليكية بإرتفاعات تصل إلى قرابة 58 متراً والتي يمكن من خلالها إنقاذ المحتجزين في الطوابق العليا في الفنادق والمباني العالية وكذلك مباشرة حوادث الحريق في هذه المنشآت. ومن هذه الآليات الجديدة التي تشارك في مهمة رمضان هذا العام حاوية مكافحة تسرب المواد الكيماوية والإشعاعية والتي يمتلك الدفاع المدني نسختين منها هما الوحيدتين من نوعهما في العالم والحاوية مجهزة للدخول آلياً عبر أجهزة التوجيه عن بعد للمواقع الملوثة بالمواد الإشعاعية والكيماوية وسحب عينات منها باستخدام ذراع اتوماتيكي يمكن توجيهه عن جميع الإتجاهات عبر كاميرات خاصة ودون الحاجة إلى نزول رجال الدفاع المدني منها أو تعرضهم لمخاطر التلوث.
وتحتوي الحاوية على مختبر لتحليل المواد الكيمائية والإشعاعية والبيولوجيةوقياس درجة التلوث وخطورته وإرسال كافة البيانات والمعلومات عبر أنظمة الإتصال اللاسلكي لعمليات الدفاع المدني لإتخاذ القرار المناسب إلى جانب تجهيزات خاصة بأعمال التطهير للمواقع الملوثة. ومن الآليات الجديدة التي تشارك في مهمة رمضان هذا العام آليات صهاريج المياه والتي تحمل خزان مصنوع من البولي بروبلين المقاوم لدرجات الحرارة العالية والصدمات وتحتوي السيارة على خزان مياه بسعة 15 ألف لتر وآخر لرغاوي الإطفاء بسعة 400 لتر، كما أنها مجهزة بمعدات إطفاء رئيسية وإنقاذ وتصل قدرتها على ضخ أكثر من 4000 لتر من مواد الإطفاء في الدقيقة، وتعتبر ذات الكفاءة عالية في مباشرة الحرائق المكشوفة وحرائق المجمعات التجارية والحوادث الصناعية.
ومن الآليات الجديدة التي تشارك في خطة الدفاع المدني بالعاصمة المقدسة هذا العام سيارة التهوية وطرد الدخان وهي مزودة بمروحة هيدروليكية لشفط وطرد أكثر من 200 ألف متر مكعب من الهواء في الساعة وتدور المروحة بزاوية 180 درجة إلى الأعلى وبزاوية قدرها 35 درجة إلى الأسفل بما يتيح لها إمكانات هائلة في تهوية الأنفاق في حالات المركبات أو زيادة نسبة الإنبعاثات الكربونية فيها عدد من الحدود المسموح بها. ويمكن لسيارة التهوية وطرد الدخان دفع كميات من رذاذ الماء للتبريد بكميات تزيد عن 150 لتر كل دقيقة.
ومن أحدث آليات الدفاع المدني التي يتم الإعتماد عليها بصورة كبيرة في مباشرة حوادث الحريق وأعمال الإنقاذ سيارة الإطفاء والإنقاذ المزدوجة والتي تتميز بصغر حجمها مقارنة بآليات الإطفاء الأخرى مما يمنحها ميزة كبيرة في مباشرة حوادث الحريق في الأماكن الضيقة والمزدحمة ويتوفر في السيارة جميع معدات الإطفاء والإنقاذ، كما تحمل خزانين من البولي بروبلين أحدهما للمياه والأخرى للرغوة وتصل قدرة وضختها إلى أكثر من 4 آلاف لتر من المياه ومواد الإطفاء في الدقيقة الواحدة وهي فعالة جداً في التعامل مع الحوادث في المدن والطرق السريعة والمجتمعات التجارية وتصل قدرتها على العمل المتواصل لأكثر من ثمانية ساعات متواصلة. كما تضم قائمة آليات الدفاع المدني الجديدة أوناش للسحب والتي تعمل هيدروليكياً وتستخدم في رفع وسحب المركبات والحافلات وتصل قوة “وايرات” السحب فيها إلى 30 طناً، كما يتوفر بها رافعة تمتد لمسافة 12 متراً وتحمل أكثر من 3 أطنان، هذا بالإضافة إلى عدد من سيارات الإنارة الحديثة والتي يتوفر فيها مولد كهرباء وعدد 2 صاري إرتفاعهما 10 أمتار ومزودة بكشافات تصل شدة إضاءة كل منها إلى أكثر من 100 ألف “ليومنز” وتستخدم في إنارة المواقع التي يباشر الدفاع المدني عمله بهافي حال إنقطاع الكهرباء بها وكذلك في الحوادث الليلية في المناطق المكشوفة وتعد سيارة الإنارة من أهم آليات الدعم اللوجستي للوحدات الميدانية أثناء مباشرة الحوادث الليلية، وسعياً إلى سرعة وصول الوحدات الميدانية لمباشرة الحوادث في الشوارع الضيقة والمزدحمة بالعاصمة المقدسة خلال شهر رمضان لجأ الدفاع المدني إلى تأمين عدد من الدراجات النارية ذات أربعة عجلات وتجهيزها بوسائل الإطفاء ومعدات الإنقاذ وأجهزة القص والفصل للتعامل السريع مع كافة الحوادث ولاسيما حرائق المركبات وحوادث الطرق.

​نقلت إلى المستشفى لاستكمال فحوص الطبيب الشرعي



العثور على جثة "خمسيني" بمبنى قيد الإنشاء في حفر الباطن




طلال الطلحي- سبق- حفر الباطن: عثرت الجهات الأمنية في حفر الباطن على جثة مواطن في العقد الخامس من العمر وقد فارق الحياة، في مبنى قيد الإنشاء بمحيط منزله.

وأوضح الناطق الإعلامي لشرطة المنطقة الشرقية المقدم زياد الرقيطي، أنه في الساعة الثانية من ظهر أمس، ورد بلاغ لشرطة محافظة حفر الباطن، متضمناً العثور على جثة داخل منزل قيد الإنشاء.

وقد باشر المختصون بشرطة حفر الباطن، الانتقال إلى المنزل حيث جرى التعامل مع مسرح الحادث، ونقل جثمان المتوفى إلى المستشفى، لاستكمال الفحوص الطبية من قبل الطبيب الشرعي.

طالبن بسرعة إنهاء ملف بطالتهن



خريجات الكليات المتوسطة ينظمن زيارات متزامنة لإدارات التعليم




عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: قامت مجموعات من خريجات الكليات المتوسطة، بزيارات متزامنة لإدارات التربية والتعليم بالمناطق، منها: عسير، وجازان؛ وذلك للاستفسار عما تم حيال قضيتهن، ومعاناتهن من البطالة، والمناشدة بسرعة بتوظيفهن، وإغلاق ملف القضية المتداول منذ أكثر من 17 عاماً.

واستفسرت الخريجات في زيارتهن اليوم الأربعاء، عن الجديد في ملف قضيتهن بعد صدور قرار تكوين لجان تنظر في الملف وتوجد الحلول لهن، موجهات مطالبة بالعمل السريع لإنهاء القضية، وتوفير الوظائف لهن أسوة بجميع ملفات الخريجين والخريجات التي تم إيجاد حلول لها مثل: ملف خريجي المعاهد الصحية، والبديلات، وغيرها من الملفات.

وتأتي تلك المطالبات الجماعية من الخريجات؛ أملاً في توظيفهن والبتّ في قضية البطالة التي يعانين منها منذ أكثر من 17 عاماً.

وتأمل خريجات الكليات المتوسطة أن يُنظَر في وضعهن ويُبت في قضيتهن بشكل نهائي، باعتماد قرار تعيينهن دفعة واحدة، بعد أن فشلن في إيجاد الحلول رغم مراجعاتهن لوزارات وجهات حكومية عدة، منها: التربية والتعليم، والخدمة المدنية، ومجلس الشورى، خلال السنوات الماضية، بخلاف المئات من برقيات المناشدة اللاتي رفعن بها إلى الجهات المعنية، حيث قوبلت كل جهودهن ومحاولاتهن، بتطمينات، ووعود، منها: الإعلان عن تشكيل لجان، وتدارس وضعهن طوال الفترة الماضية، من دون أن يعلن بشكل رسمي حل فاعل لقضيتهن، يعمل على إغلاق ملف بطالة الخريجات.

​ دراسة: الإعلام السياحي يتفوق على "المدفوع" في الترويج للسياحة



إعلاميون يناقشون "ثقافة السفر" في "العربي للإعلام السياحي" اليوم




سبق- الرياض: يعقد المركز العربي للإعلام السياحي بالسعودية اليوم الأربعاء، الأمسية الإعلامية السنوية للمركز وذلك بالقاعة الرئيسية بفندق الأعمال بالرياض بحضور نخبة من الإعلاميين والمختصين بالسياحة والإعلام السياحي، لمناقشة مفهوم الإعلام السياحي ودوره في السياحة السعودية والعربية، وكذلك الإعلام الجديد كوسيلة بديلة للإعلام التقليدي في الترويج للسياحة، كما يناقش ثقافة السفر لدى السائح إضافة لعرض تجارب ناجحة للإعلام السياحي والإعلام الجديد.

وأوضح نائب رئيس المركز العربي للإعلام السياحي بالسعودية محمد بن صالح آل عبدالكريم، أن تنظيم هذه الفعالية يأتي كتقليد سنوي للمركز لجمع الإعلاميين والمختصين بالسياحة لنشر مفهوم الإعلام السياحي الذي يعتبر من التخصصات الإعلامية الحديثة على مستوى الوطن العربي، والذي أصبح حاجة ملحة لدعم التنمية السياحية في الدول العربية من خلال الترويج للوجهات السياحية وتعزيز الوعي السياحي للمجتمع وبناء صورة ذهنية وحضارية عن قطاع السياحة في العالم العربي، بعدما أصبح صفة لازمة ومحورية للصناعة السياحية.

وأضاف "آل عبدالكريم"، أن عدداً من الدراسات والأبحاث عن تفوق وسائل الإعلام في الترويج للوجهات السياحية وإرشاد السياح، أظهرت تفوق الإعلام السياحي على الإعلام المدفوع الذي لم يعد يشد السائح، وأصبحت الحملات الإعلانية تستخدم للتذكير بالمنتج السياحي أو تقديم عروض سعرية مباشرة ويرجع ذلك إلى نظرة السائح للأخبار الصحافية بمنظور الصدق والثقة عكس تلقيه للحملات الإعلانية ذات الأجر المدفوع.

وتابع: كثير من هيئات السياحة في دول العالم باتت تبحث عن تسويق وجهاتها عبر وسائل الإعلام من خلال دعوة الصحفيين للقيام بجولات تعريفية للمواقع السياحية وكذلك التنسيق مع القنوات الفضائية لإنتاج أفلام وثائقية وتقارير سياحية إخبارية، لجذب السياح الأجانب ودفع المواطنين للتعرف على بلدهم والسياحة فيها.

من جهته، قال عضو لجنة الإعلام السياحي بمجلس الغرف السعودية الرئيس التنفيذي لفندق الأعمال إبراهيم بن علي المهيدب: إن دعم الإعلام السياحي يساهم بشكل رئيسي في دعم اقتصاديات السياحة والفندقة وهو جزء من بناء اقتصاد الوطن.

وتابع أن فندق الأعمال باستضافة المركز العربي للإعلام السياحي فرع السعودية، يتشرف بدعم مثل هذه الفعاليات التي تعزز من الثقافة السياحية في السعودية وعلى مستوى الوطن العربي "ونسعد بأن تلتقي الخبرات الإعلامية وتجتمع تحت سقف واحد لتتلاقح أفكارهم وتتطور بما يحقق الأهداف المأمولة في المجال الإعلامي والسياحي والفندقي" حسب قوله.

يشار إلى أن المركز العربي للإعلام السياحي ينظم سنوياً العديد من المؤتمرات والملتقيات وجوائز الإعلام السياحي العربي التي تهدف إلى تنشيط السياحة العربية البينية وتشجيع الاستثمار العربي البيني.

"الوزارة" تجعل مستحقات العمال على رأس أولويات صاحب العمل



"العمل" تبدأ التطبيق الإلزامي لـ"برنامج حماية الأجور" 25 شوال




عبير الرجباني- سبق- الرياض: تبدأ وزارة العمل التطبيق الإلزامي لبرنامج حماية الأجور، وذلك من تاريخ 25 شوال المقبل الموافق 1/9/2013م، وتعتزم "الوزارة" البدء في إلزام المنشآت من الحجم العملاق (ثلاثة آلاف عامل فأكثر حسب الرقم الموحد للمنشأة)، والمدارس الأهلية ذات الأنشطة الاقتصادية التالية (المدارس الأهلية التي تضم قسمين للبنين والبنات، والمدارس الأجنبية، والمدارس الأهلية والخاصة بالبنين أو الخاصة بالبنات، ورياض الأطفال) بغض النظر عن حجمها، من خلال تسجيل ورفع ملفات صرف الأجور عبر موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل.

يرصد "البرنامج" عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات، السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال إنشاء قواعد بيانات محدثة، تحتوي على عمليات صرف الأجور، وتحديد مدى التزام تلك المنشآت بصرف مستحقات العاملين لديها في الوقت والقيمة المتفق عليها بين طرفي العلاقة التعاقدية وفقاً لنظام العمل.

وأكد وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، الدكتور عبدالله أبو ثنين: أن برنامج حماية الأجور للعاملين يقوم بمتابعة دقيقة لصرف مستحقات العمال في القطاع الخاص، عبر رصد بيانات صرف الأجور الشهرية للمنشآت ومقارنتها مع البيانات المسجلة في وزارة العمل، وتقوم "الوزارة" بالتأكد من انضباط صاحب العمل بالسداد في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما، وذلك حسب ما تم تسجيله في نظام حماية الأجور.

وأشار إلى أن تلك المنظومة المتكاملة من الإجراءات التي تقوم بها "الوزارة"، تهدف في المقام الأول لمعالجة تشوهات سوق العمل وتوفير بيئة عمل آمنة، من خلال جعل مستحقات العمال على رأس أولويات صاحب العمل؛ لضمان استقرار الحياة الكريمة لهم، إضافة إلى ضمان حقوق أطراف العمل من خلال توفير مرجع معتمد وشامل لبيانات الأجور يتسم بالشفافية.

إلى جانب عدد من الميزات النوعية للقرار منها تقليل المشاكل العمالية، وإيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وإثبات حقوق المنشأة في دفعها الأجور للعامل من غير الحاجة إلى كشوفات التسلم، وللحد من الشكاوى الكيدية، وللتعرف على المنشآت الوهمية، والحد من التستر وضبط العمال السائبين.

وأوضح "أبو ثنين": أن آلية عمل "البرنامج" تقوم على عدد من النقاط تتعلق بصاحب العمل، والمصرف أو البنك، والعامل، حيث يجب على المنشأة فتح حسابات بنكية، أو إصدار بطاقة صرف راتب للعاملين لديها، وذلك من خلال البنوك المحلية، والحصول على ملف صرف الأجور الموثق من البنك، ومن ثم التسجيل في برنامج حماية الأجور من خلال موقع "الوزارة" للخدمات الإلكترونية www.emol.gov.sa ورفع بيانات أجور العمال حسب نموذج نظام حماية الأجور في الموقع الإلكتروني.

واستطرد الدكتور عبدالله أبو ثنين: أنه على صاحب العمل كمتطلب للبرنامج، إرسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك لصرف أجور العاملين، وتسلم نسخة من الملف بعد توثيقه من البنك، لرفعه على موقع "البرنامج"، وذلك من خلال موقع الخدمات، ويجب على المنشآت المسجلة تحديث بيانات أجور العمال لديها، بشكل دوري وفور حدوث أي تغيير، وذلك لكي يتم عكس بيانات صحيحة على معدل الانضباط.

وفيما يتعلق بدور المصرف أو البنك، أشار "أبو ثنين": أنه يجب على البنك القيام بإنشاء حسابات أو صرف بطاقات راتب لكل عامل، ويتسلم البنك ملف صرف الرواتب من صاحب العمل، ويقوم بمعالجة الطلب؛ ومن ثم إرسال ملف موثق يوضح عمليات الصرف التي تمت إلى صاحب العمل، وعلى العامل الموظف فتح حساب بنكي إن لم يكن لديه حساب مصرفي سابق، والتأكد من صحة بيانات أجره المسجل في نظام حماية الأجور، وذلك من خلال الاستعلام عن المعلومة من النظام عن طريق الموقع، أو من خلال الإيداعات التي تتم في حسابه المصرفي.

ودعا "أبو ثنين" المنشآت الخاصة للمسارعة في البدء في اتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق البرنامج، والتعرف على خصائصه، ومتطلباته، وذلك لتفادي أي صعوبات قد تواجهها المنشآت عند التطبيق الإلزامي للبرنامج، علماً بأن "البرنامج" يتميز بسهولة استخدامه، وبإصداره التقارير الفورية للمنشأة عن أي ملاحظات على ملف الأجور للمنشأة، ويتيح لها - أيضاً - وضع المبررات حول كل ملاحظة، والحصول على رد من الإدارة المختصة في "الوزارة" على هذه التبريرات، والتوجيه بخصوصها.

في إجابته على مطالب موظفي عقود (57) ببعض الامتيازات..

«المغيليث»: «الإذاعة والتلفزيون» ستثبت جميع المتعاقدين في وظائف بها جميع الإمتياز


الرياض ـ الوئام:
إجابة على تساؤلات العديد من موظفي عقود (57) من منسوبي هيئة الإذاعة والتلفزيون ومطالباتهم بالحصول على بعض الامتيازات، أوضح المهندس صالح المغيليث، المتحدث الرسمي باسم الهيئة، أن الموضوع يعود إلى عام 1432هـ، حين بدأ التعاقد مع مجموعة كبيرة من الموظفين في قطاعي الإذاعة والتلفزيون، حين كانت تتبع لوزارة الثقافة والإعلام في ذلك الوقت، وعند تحديد رواتب هؤلاء المتعاقدين تم زيادة رواتبهم الأساسية بنسبة 30% وبعد تعديل سلم رواتب موظفين الخدمة المدنية، بناءً على الأمر السامي الكريم رقم (313/أ/32) وتاريخ 14/6/1432ه عدلت رواتبهم أيضاً؛ وفق القواعد المنظمة للسلالم غير الخاضعة لنظام الخدمة المدنية المنصوص عليها في الأمر السامي الكريم، وأضيف إلى رواتبهم مبلغ مالي يمثل الفرق بين أقل راتب والحد الأدنى للرواتب المنصوص عليها في ذلك الأمر، كما أنهم يتمتعون بعلاوة سنوية تصل إلى 5% عند تجديد عقودهم كل عام.
وأضاف المهندس المغيليث: “في مطلع هذا العام تم فصل هيئة الإذاعة والتلفزيون عن وزارة الثقافة والإعلام، وأكد قرار مجلس الوزراء رقم (302) وتاريخ 11/9/1433ه على أن يخضع منسوبو الهيئة من حيث أوضاعهم الوظيفية للأحكام المعتمدة بالأمر السامي الكريم رقم (5464/م ب) وتاريخ 2/4/1426هـ، والذي نص على أن يطبق على موظفي الهيئة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية سلم رواتب ولوائح شؤون الموظفين في المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية، وبموجبه تم تسكين هؤلاء الموظفين على سلم ومراتب التأمينات الاجتماعية وفق محضر تم اعتماده من وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية، وهذا التسكين وهذا السلم الوظيفي لا يشمل العاملين بالعقود على بنود التشغيل؛ لأنهم في الأساس ليسوا معينين على وظائف خاضعة لأحد سلالم الخدمة المدنية وإنما على عقد (57).
وأوضح المتحدث الرسمي باسم هيئة الإذاعة والتلفزيون، أن العمل جار على تسجيل جميع موظفين العقود في التأمينات الاجتماعية، علماً بأن مستحقات التأمينات كانت ولا زالت تودع في الحسابات المخصصة، وسيتم إقرارها بأثر رجعي منذ مباشرة كل متعاقد لعمله.
واختتم المغيليث تصريحه، مؤكداً أن الهيئة تعمل حالياً على التواصل مع جميع الجهات ذات العلاقة؛ للنظر في تثبيت جميع المتعاقدين على وظائف وسلم رواتب الهيئة وبالتالي حصولهم على جميع الامتيازات.

الفريق السيسي : لم أخدع مرسي وقيادات الإخوان تريدها حربا وعلى العالم أن يراقب انتخاباتنا

منذ ساعة 01:51 PM
عاجل(القاهرة)- طلب وزير الدفاع المصري، الفريق أول عبد الفتاح السيسي، الأربعاء 24 يوليو/تموز، الشعب المصري بالنزول إلى الشوارع يوم الجمعة القادمة لمنح الجيش تفويضا شعبيا بمواجعة العنف والإرهاب.

وقال إن الجيش والشرطة يحتاج إلى تفويض لمواجهة أي عنف أو إرهاب خلال الفترة المقبلة. وناشد الشعب المصري تحمل المسؤولية مع الجيش والشرطة في مواجهة ما يحدث في الشارع.

وأكد أن هناك من يريد حكم البلاد أو تدميرها ودفعها إلى نفق خطير، وأن الجيش لن ينتظر حدوث مشكلة كبيرة.

وأشار إلى وجود شحن لاستهداف الجيش المصري باسم الجهاد في سبيل الله، وشدد على أنه لا تراجع للحظة واحدة عن إجراءات المرحلة الانتقالية.

وكشف أنه جلس مع قيادات جماعة الإخوان، وتلقى تحذيرا من موجة عنف في محاولة لإثارة شعور بالخوف، وعلق بأن مصر لا تُحكم بهذه الطريقة.

وأعلن أن مصر مستعدة لانتخابات برلمانية ورئاسية تشرف عليها الكرة الأرضية بأكملها.

وأوضح السيسي قائلا: لم أخدع الرئيس السابق وأكدت له أن الجيش ملك لكل المصريين، وأن الجيش المصري كان تحت قيادة مرسي بحكم الشرعية التي منحها الشعب، حيث نقلت للرئيس السابق ما يشعر به الرأي العام حتى يتحرك قبل فوات الأوان، وقدمنا أكثر من فرصة ومهلة زمنية للرئيس السابق لإيجاد مخرج للأزمة.

وأوضح أن رفض الرئيس السابق، مرسي، القبول بأي حل كان سيؤدي إلى اقتتال داخلي.

وأعلن أنه اجتمع مع مرسي لمدة ساعتين للتفاهم حول بيان الخطاب الأخير في مركز المؤتمرات قبل 30 يونيو، ولكن مرسي عاد وألقى خطابا آخر.

وقال إن الجيش المصري يتلقى أوامره من الشعب المصري، وأن العلاقة بين الطرفين لا تنفصم، مشددا على أن محاولات الوقيعة بين عناصر الجيش لن تنجح، وأن الجيش المصري على قلب رجل واحد.

وأعلن أنه حذر من وقوع مصر في صراع بين التيار الديني والتيار المدني منذ أشهر.

وذكر أنه نبه التيار الديني لاحترام فكرة الدول وفكرة الوطن، مشيرا إلى أن قيادة الدولة أمر في منتهى الحساسية، وأي رئيس في المستقبل يجب أن يكون رئيسا لكل المصريين