|
النبض العام يختص باخبار المنتدى و القرارات الادارية و المواضيع التفاعلية والمسابقات و الطرح العام |
|
أدوات الموضوع |
10 / 11 / 2005, 42 : 11 PM | #11 |
ضيف تمير
|
[align=center]موضوع جيد الاستاذ ابراهيم السلطان انا عندي سؤال وهو |
12 / 11 / 2005, 32 : 02 PM | #12 |
تميراوي نشيط
|
بارك الله في جهودكم وحقيقة تقومون بجهود ملموسه تشكرون عليها وسؤالي |
12 / 11 / 2005, 03 : 04 PM | #13 | ||
المشرف العام
مؤسس منتديات تمير |
اشكركم على تفاعلكم وانتظروا اجوبة مدير مستشفى تمير العام ابراهيم سعود السلطان
|
||
13 / 11 / 2005, 33 : 11 PM | #14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
المشرف العام
مؤسس منتديات تمير |
[align=center]السلام عليكم
[align=center]1/منذ بداية استلام الشركة المشغلة للمستشفى العمل تم تأمين الأخصائيين ومن بينهم أخصائي العظام وكانت على فترات متقطعة حيث كان أخرهم قبل أربعة أشهر تقريباً والذي استبعد لعدم اجتيازه التقييم بمجمع الرياض الطبي ، وجاري العمل لتأمين جميع الكوادر الطبية الغير متوفرة بما فيها أخصائي العظام ، علماً أن هناك شروط وغرامات يوميه لكل فئة غير موجودة بالموقع وهذا يلحق الشركة خسائر كبيرة تجعلها تسارع في تأمين جميع النواقص . 2/.سبق أن تم الرفع بشأن افتتاح مركز صحي بحي العزيزة وهناك معاملة دائرة بهذا الخصوص وقد تم رفع الأحصائيات وتحديد الإحتياجات الغير متوفرة بالمستشفى والتي يحتاجها ، ونأمل أن تتم الموافقة عليه من قبل صاحب الصلاحية . [/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center]هناك مواقف مخصصة للموظفين ويمنع جميع الموظفين من الوقوف في المواقف الخاصة بمن يحمل معه مريض علماً أن هناك تعليمات بإخراج جميع السيارات من أمام بوابة الطوارئ والمواقف القريبة منها ويسمح لمن معه أو لديه مريض بالداخل إلى الداخل لأخذ المريض مهما كان عمره أو جنسة أو جنسيته . ومع ذلك يوجد بعض التجاوز من بعض العاملين ويتم التنبية عليهم ومعاقبتهم وكذلك من بعض المراجعين الذين نحرص على عدم إزعاجهم فمن يراجع المستشفى يكون همه مريضه وحصل من الكثير بعض الشتم والتطاول ولكن نقدر هذا ونتعاطف معه في حدود معينة لا يمكن التمادي فيها . فالجميع بشر والمستشفى يعمل 24 ساعة يستقبل جميع فئات المجتمع المتعلم والجاهل .[/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center]1ـ سؤال ازعجنا قبل غيرنا ومع ذلك قبلنا بالوضع الحالي حيث أنه افضل الحلول المتاحة . قبل عدة أشهر بقي المستشفى بدون أخصائي أو أخصائية حيث ركزنا على أن تكون أخصائية نساء وقد عانى المراجعين الكثير من المتاعب خلال هذه الفترة حيث يتم تحويلهم الى المستشفيات المجاورة وخلاف التعب الجمسي هناك ما هو أخطر وهي حياة الام والجنيين الذي في معظم الأحيان لا يتحمل التأخير دقائق وليست ساعات .ولهذاالسبب تم التعاقد المباشر من قبلنا مع أخصائي واحد لسد هذا الفراغ وقدتم تأمين اخصائي واستشاري من قبل الشركة رغم أن المطلوب أخصائيين . 2ـ تواجد أكثر من طبيب هذا وارد حيث هناك أخصائي النساء وأخصائي الأطفال وهو إجراء رسمي خلال الولادة وكلاً يقوم بالعمل الخاص به والإدارة لديها دراية بهذا وتطالب جميع الأخصائيين به . مع وجود مقيمه نساء والقابلات العاملات بالقسم . [/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center]اسباب تأخر الرواتب هذا من قبل الشركة المشغلة وليس لوزارة الصحة علاقة في تأخيرة . علماً أن هناك إجراءات تتخذ عند التأخير والمستشفى يقوم برفع مستحقات الشركة شهرياً وذلك في اليوم الثالث من الشهر الذي يلي الشهر . [/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center]التأمينات الإجتماعية يطالب بها مكتب العمل الشركة المشغلة قبل الموظف وقد سبق البحث في هذا الموضوع مع المسئولين بالشركة وأفادوا بأنه جاري التسجيل بتأمينات ومن يرغب عدم التسجيل سيتم تصفية مستحقاته حسب افادتهم . [/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center] تم أعداد بيان بجميع المتبرعين من أهالي تمير مع وضع هواتفهم وفصيله دم كلاً منهم.ونأمل من جميع من يرغب في عمل الخير مراجعة المستشفى لتسجيل اسمه وهاتفه وتحديد فصيلة دمه . [/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center]1. عمل اطباء الطوارئ محدود وهو استقبال جميع الحالات ومن ثم تقييم الحالة فمنها ما يتم معالجته من قبلهم ومنها ما يستدعى له الأخصائي حسب التخصص وجميع الأطباء محاسبون سواءً على التقصير في تقديم الخدمة أو التدخل في علاج مايحتاج إلى استدعاء الأخصائي إليه وجميع الأطباء يتم اختيارهم بموجب مؤهلاتهم وخبراتهم وأخذ الموافقة من المديرية العامة للشئون الصحية بإمكانية تمكينهم من العمل مع تقييمهم عملياً بالمستشفيات الاعلى مستوى وكذلك تسجيلهم بالهيئة السعودية للتخصصات الطبية فهم يمرون على عدة مراحل قبل تمكينهم من العمل . 2 ـ بوابة المستشفى عادة ما يكون فيها حارس الأمن وكذلك موظف السنترال الذي يقع مقره أمامها أو السائقين حيث يوجد غرفة لهم ومع ذلك سبق التنبية عليهم بعدم الوقوف أمام البوابة وتم معاقبة الكثير منهم عند المخالفة لذلك . والمتابعة مستمرة . [/align] [align=center]ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[/align]
[align=center]الخطط المستقبلية 1ـ زيادة التخصصات مع إضافة عيادات استشارية لبعض التخصصات وكذلك زيادة الكوادر الطبية العاملة في العقود القادمة والتي تبلغ حالياً (177 ) موظف طبي وغير طبي . 2ـ الطاقة الإستيعابية للمستشفى في الوقت الحالي غير كافي بشكل كامل حيث حصل عدة مرات بأن كان نسبة الإشغال 100% . علماً أن الحاجة الماسة في الوقت الحاضر إلى زيادة في التخصصات الغير متوفرة حالياً . [/align] [align=center]ـــــــــــ ـــــــــــــ ــــــــــــــ[/align] [align=center]وفي الختام اشكر الاستاذ العزيز المشرف العام ومدير مستشفى تمير الاستاذ ابراهيم بن سعود السلطان على تقبله اسئلتكم والاجابة عليها وكما اشكركم على تفاعلكم مع الموضوع.[/align]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
|