قصيد
08 / 01 / 2011, 06 : 03 PM
الآن أقوى دورات المدرب الدولي صالح الزهراني
تدريب المدربين
http://khazn.com/uploads/images/c-21efcf3ea194ce961692a5327d7d539d.jpg
? برنامج تدريب المدربين ( المدرب المحترف) ?
الهدف العام: إعداد مدربين محترفين مؤهلين بأهم قوانين ومهارات واستراتيجيات التدريب الاحترافي.
الأهداف الخاصة:
(1) أن يتعرف المتدرب على مداخل التدريب وأساليب كسر الحواجز مع المتدربين وطرق التعارف الإبداعية.
(2) أن يتمكن المتدرب من إدارة الورشة التدريبية بحسب أنماط المتدربين المختلفة.
(3) أن يطبق المتدرب نموذج التعلم السريع، وبقية نماذج التدريب الاحترافي العالمية.
(4) أن يتعرف المتدرب على أهم قوانين التدريب الاحترافي وطريقة تنفيذها في التدريب.
(5) أن يكتسب المتدرب مهارات التدريب الاحترافي من خلال اكتسابه مهارات العرض والإلقاء والتواصل المتميز وإثارة الدافعية وإدارة الوقت..
(6) أن يقوم المتدرب بتنفيذ التدريب المصغر مستخدماً الاستراتيجيات الحديثة في التدريب كالمجاز، ولعب الأدوار، والألعاب، والعصف الذهني، والاستقصاء..
عدد الأيام: يقدم البرنامج في (5) أيام متتالية من الساعة 4:00 – 11:00مساءً، وبإجمالي (35) ساعة تدريبية.
رسوم البرنامج: (6500)ريال للتسجيل المبكر، (7.500) للتسجيل المتأخر،علماً بأن آخر موعد للتسجيل المبكر قبل عشرة أيام من بدء الدورة.
شروط الدورة:
(1) ألا يزيد غياب المتدرب عن (10%) من إجمالي ساعات الدورة.
(2) أن يقدم المتدرب ما لا يقل عن ثلاثة عروض خلال التدريب.
(3) إذا أنسحب المتدرب قبل بدء الدورة بعشرة أيام يعاد له (50%) من المبلغ، ويعاد (25% ) إذا انسحب قبل الدورة بأسبوع، ولا يعاد له شيئاً إذا أنسحب من الدورة دون الأسبوع من انعقادها،
موعد ومقر الانعقاد: ابتداء من يوم الأربعاء 29 صفر1432هـ وحتى يوم الأحد3 ربيع أول 1432هـ، بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز.
الشهادات: (1) يحصل المتدرب على شهادة اجتياز برنامج المدرب المحترف الصادرة من عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الملك عبدالعزيز.
(2) يحصل المتدرب على شهادة ممارس في التعلم السريع من مركز التعلم السريع بالولايات المتحدة الأمريكية موقعة من المدرب ومعتمدة من صاحب النظرية ديف ماير.
(4) يحصل المتدرب على شهادة ممارس في مهارات العرض والإلقاء من مركز LJL للعرض والإلقاء في الولايات المتحدة الأمريكية.
المستفيدون من البرنامج: المدربون، أساتذة الجامعات، المعلمون ، المشرفون، الراغبون في تقديم برامج التدريب، المهتمون ببرامج التطوير.
المدرب: يقود ورشة تدريب المدربين المدرب والمحاضر الدولي الدكتور/ صالح بن يحيى الزهراني الأستاذ المشارك بجامعة الملك عبدالعزيز ــ رئيس قسم أصول التربية، رئيس مركز التدريب بكلية التربية بجامعة الملك عبدالعزيز،(انظر السيرة الذاتية المرفقة).
? محتويات دورة تدريب المدربين?
أولاً: (مداخل التدريب)
(1) كسر الحواجز (تمرين ألفا وبيتا -ناسا – الأعداد – تمرين تقوية النظر...).
(2) التعارف (الحرف الأخير – واحد من خمسة – جد شخصاً – تعارف بقلمين -النصف الأخر).
(3) توقيع عقد الانطلاق. رابعاً: قوانين التدريب
(1) قوانين بوب بايك.
(2) قوانين التذكر الأساسية.
(3) قوانين ( 3 ق ).
(4) قوانين النجاة لميرفي.
(1) قوانين الفعالية.
ثانياً: مهارات التدريب
(1) مهارة التواصل الاحترافي مع المتدربين (لفظي -جسدي).
(2) مهارة العرض والإلقاء.
(3) مهارة إثارة الدافعية.
(4) مهارة طرح الأسئلة.
(5) مهارة إدارة الوقت. (7) مهارة التلخيص والرسم الشجري.
(6) مهارة ترتيب القاعة. (8) مهارة التغذية الراجعة. خامساً: أنماط المدربين والمتدربين
(2) أنماط المدربين: حسب (دورة الحياة) – (إدارة المدرب).
(3) أنماط المتدربين: حسب (الذكاء – التفكير – الأنظمة التمثيلية).
سادساً: الأساليب والاستراتيجيات التدريبية
(1) المجاز (الميتافور).
(2) تمثيل الأدوار. (7) المحاكاة.
(3) الألعاب والألغاز و التمارين. (8) النقاش والحوار.
(4) العصف الذهني. (9) دراسة الحالة.
(5) الاستقصاء. (10) التدريب التعاوني
(6) المحاضرة. (11) المهمات الميداني.
[/SIZE]
قالوا عن الدورة
khazn.com/uploads/images/c-1f926c3971690cab8f1cbd7a4aeb446c.jpg
تدريب المدربين
http://khazn.com/uploads/images/c-21efcf3ea194ce961692a5327d7d539d.jpg
? برنامج تدريب المدربين ( المدرب المحترف) ?
الهدف العام: إعداد مدربين محترفين مؤهلين بأهم قوانين ومهارات واستراتيجيات التدريب الاحترافي.
الأهداف الخاصة:
(1) أن يتعرف المتدرب على مداخل التدريب وأساليب كسر الحواجز مع المتدربين وطرق التعارف الإبداعية.
(2) أن يتمكن المتدرب من إدارة الورشة التدريبية بحسب أنماط المتدربين المختلفة.
(3) أن يطبق المتدرب نموذج التعلم السريع، وبقية نماذج التدريب الاحترافي العالمية.
(4) أن يتعرف المتدرب على أهم قوانين التدريب الاحترافي وطريقة تنفيذها في التدريب.
(5) أن يكتسب المتدرب مهارات التدريب الاحترافي من خلال اكتسابه مهارات العرض والإلقاء والتواصل المتميز وإثارة الدافعية وإدارة الوقت..
(6) أن يقوم المتدرب بتنفيذ التدريب المصغر مستخدماً الاستراتيجيات الحديثة في التدريب كالمجاز، ولعب الأدوار، والألعاب، والعصف الذهني، والاستقصاء..
عدد الأيام: يقدم البرنامج في (5) أيام متتالية من الساعة 4:00 – 11:00مساءً، وبإجمالي (35) ساعة تدريبية.
رسوم البرنامج: (6500)ريال للتسجيل المبكر، (7.500) للتسجيل المتأخر،علماً بأن آخر موعد للتسجيل المبكر قبل عشرة أيام من بدء الدورة.
شروط الدورة:
(1) ألا يزيد غياب المتدرب عن (10%) من إجمالي ساعات الدورة.
(2) أن يقدم المتدرب ما لا يقل عن ثلاثة عروض خلال التدريب.
(3) إذا أنسحب المتدرب قبل بدء الدورة بعشرة أيام يعاد له (50%) من المبلغ، ويعاد (25% ) إذا انسحب قبل الدورة بأسبوع، ولا يعاد له شيئاً إذا أنسحب من الدورة دون الأسبوع من انعقادها،
موعد ومقر الانعقاد: ابتداء من يوم الأربعاء 29 صفر1432هـ وحتى يوم الأحد3 ربيع أول 1432هـ، بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز.
الشهادات: (1) يحصل المتدرب على شهادة اجتياز برنامج المدرب المحترف الصادرة من عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الملك عبدالعزيز.
(2) يحصل المتدرب على شهادة ممارس في التعلم السريع من مركز التعلم السريع بالولايات المتحدة الأمريكية موقعة من المدرب ومعتمدة من صاحب النظرية ديف ماير.
(4) يحصل المتدرب على شهادة ممارس في مهارات العرض والإلقاء من مركز LJL للعرض والإلقاء في الولايات المتحدة الأمريكية.
المستفيدون من البرنامج: المدربون، أساتذة الجامعات، المعلمون ، المشرفون، الراغبون في تقديم برامج التدريب، المهتمون ببرامج التطوير.
المدرب: يقود ورشة تدريب المدربين المدرب والمحاضر الدولي الدكتور/ صالح بن يحيى الزهراني الأستاذ المشارك بجامعة الملك عبدالعزيز ــ رئيس قسم أصول التربية، رئيس مركز التدريب بكلية التربية بجامعة الملك عبدالعزيز،(انظر السيرة الذاتية المرفقة).
? محتويات دورة تدريب المدربين?
أولاً: (مداخل التدريب)
(1) كسر الحواجز (تمرين ألفا وبيتا -ناسا – الأعداد – تمرين تقوية النظر...).
(2) التعارف (الحرف الأخير – واحد من خمسة – جد شخصاً – تعارف بقلمين -النصف الأخر).
(3) توقيع عقد الانطلاق. رابعاً: قوانين التدريب
(1) قوانين بوب بايك.
(2) قوانين التذكر الأساسية.
(3) قوانين ( 3 ق ).
(4) قوانين النجاة لميرفي.
(1) قوانين الفعالية.
ثانياً: مهارات التدريب
(1) مهارة التواصل الاحترافي مع المتدربين (لفظي -جسدي).
(2) مهارة العرض والإلقاء.
(3) مهارة إثارة الدافعية.
(4) مهارة طرح الأسئلة.
(5) مهارة إدارة الوقت. (7) مهارة التلخيص والرسم الشجري.
(6) مهارة ترتيب القاعة. (8) مهارة التغذية الراجعة. خامساً: أنماط المدربين والمتدربين
(2) أنماط المدربين: حسب (دورة الحياة) – (إدارة المدرب).
(3) أنماط المتدربين: حسب (الذكاء – التفكير – الأنظمة التمثيلية).
سادساً: الأساليب والاستراتيجيات التدريبية
(1) المجاز (الميتافور).
(2) تمثيل الأدوار. (7) المحاكاة.
(3) الألعاب والألغاز و التمارين. (8) النقاش والحوار.
(4) العصف الذهني. (9) دراسة الحالة.
(5) الاستقصاء. (10) التدريب التعاوني
(6) المحاضرة. (11) المهمات الميداني.
[/SIZE]
قالوا عن الدورة
khazn.com/uploads/images/c-1f926c3971690cab8f1cbd7a4aeb446c.jpg